PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional perawat.. Variabel budaya organisasi yang dibagi menjadi lima dimensi, yaitu
moderasi budaya organisasional terhadap hubungan perilaku kepemimpinan dan komitmen organisasional, serta komitmen organisasional dan kepuasan kerja dan kinerja.. Kata kunci :
TAPM yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
Berdasarkan hasil analisis data dari uji simultan dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempunyai
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional dan OCB perawat di rumah
Oleh karena itu, riset ini melanjutkan penelitian sebelumnya dan mengetahui seberapa besar pengaruh variabel gaya kepemimpinan transformasional, komitmen
Hasil lainnya ditemukan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan transformasional, insentif finansial dan komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan
Diperoleh temuan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap variabel
