Pengaruh Engagement terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT XYZ Jakarta
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Data untuk penulisan laporan akhir ini diperoleh melalui observasi, partisipan dan kuesioner yang diberikan kepada 20 responden yang merupakan karyawan Bank Sumsel
Berdasarkan kuesioner yang diberikan kepada responden diperoleh kesimpulan mayoritas responden setuju bahwa pimpinan selalu mampu memberikan jalan keluar terhadap masalah
Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner yang diberikan.. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang
Dalam penelitian ini, sumber data yang diperoleh dari hasil jawaban responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Laser Jaya Sakti pada bagian
Dari hasil tersebut dapat diperoleh kesimpulan bahwa tanggapan responden yang berusia > 44 tahun sebesar 72,06% merupakan tanggapan tertinggi dibandingkan responden
1) Mengacu pada hasil penelitian terhadap Pengembangan karir yang signifikan terhadap kinerja karyawan, maka pemimpin harus menentukan sistem Pengembangan Karir
Dalam penelitian ini, yang merupakan data primer adalah data berupa informasi yang diperoleh dari pegawai melalui kuesioner terstruktur yang diberikan kepada seluruh
PERNYATAAN MENGENAI TESIS DAN SUMBER INFORMASI SERTA PELIMPAHAN HAK CIPTA* Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis berjudul Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
