• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis person-job fit dan kompetensi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT.Atri Distribusindo Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis person-job fit dan kompetensi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT.Atri Distribusindo Bandung"

Copied!
77
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 2.1.
Gambar 2.1.
Gambar 2.3. Bagan Model multidimensional komitmen organisasi Sumber : Meyer dan Allen (1997)
Gambar 2.4 Kerangka MSDM-BK
+2

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dimiliki oleh karyawan PT Sriwijaya Air menunjukkan bahwa seorang karyawan

Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan sehingga, hal tersebut menjelaskan semakin meningkat kepuasan kerja yang dirasakan seorang

Selain kompetensi karir seorang karyawan sangat dibutuhkan untuk mencapai kinerja perusahaan, hal-hal yang mendorong karyawan untuk memiliki kinerja yang tinggi

1) Pengetahuan tentang keterampilan khusus yang berhubungan dengan suatu bidang tertentu dan algoritma: mencakup pengetahuan tentang keterampilan khusus yang diperlukan untuk

Sumber : Spencer and Spencer (1993:13).. Kompetensi terdiri dari “intent” yang mana kekuatan motivasi atau sikap akan menghasilkan “action” yang akan berdampak

keterampilan-keterampilan teknis maupun interpersonal. Melihat proses belajar sebagai kesempatan pengembangan diri dan memperkaya pekerjaan dan bukan.. menganggapnya

Pengukuran rentang criteria dilakukan untuk mengetahui kemampuan seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya yang pada akhirnya dapat diketahui kinerja karyawan, dalam hal ini rentang

"Analisis Dampak Mediasi Kepuasan Kerja Berbasis Job Insecurity Terhadap Turnover Intention", Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 2022 Publication Ayu Berlian Triulandari..