• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pemberdayaan Puskesmas Berdasarkan Pengukuran Kinerja (Kasus Puskesmas di Provinsi DKI Jakarta)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pemberdayaan Puskesmas Berdasarkan Pengukuran Kinerja (Kasus Puskesmas di Provinsi DKI Jakarta)"

Copied!
246
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 246 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Grafik Perilaku dan Struktur System ………………………………………………….
Tabel 1 Jumlah Puskesmas Kecamatan dan Kelurahan, serta Jumlah Penduduk dan Penduduk Miskin Per-wilayah, Di DKI-Jakarta (2005)
Gambar 1 Pengukuran Kinerja dalam Perspektif Balanced Scorecard
Tabel 2 Operasionalisasi Konsep Kinerja BSC Puskesmas DKI-Jakarta
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 246 Halaman - 1.08 MB )

Garis besar

TINJAUAN PUSTAKA KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESA HASIL DAN PEMBAHASAN Pemberdayaan Puskesmas Berdasarkan Pengukuran Kinerja (Kasus Puskesmas di Provinsi DKI Jakarta)

Dokumen terkait

Klasifikasi respon hidrologi DAS berdasarkan Hidrograf Satuan Sintetik Gama-I dengan Metode Analisis Terain Secara Digital (Digital Terrain Method Analysis). Studi Kasus DAS di Provinsi Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta

[r]

Desain Key Performance Indicator untuk Pengukuran Kinerja Industri Jasa Berdasarkan Budaya Organisasi dengan Menggunakan Metode Bsc-ahp (Studi Kasus Hotel di Semarang)

Dari empat perspektif yang ada, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, akan

Tinjauan Teoritis Penghasilan Tidak Kena Pajak (Ptkp) Berdasarkan Undang-undang No. 36 Tahun 2008 Mengenai Pajak Penghasilan Dibandingkan dengan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta Sesuai dengan Peraturan Gubernur DKI Jakarta No. 176 Tahun 2014 Tentang Upah

Spesifikasi penelitian yang digunakan bersifat deskriptif analitis yaitu melukiskan fakta-fakta berupa data dengan bahan-bahan hukum prima, yaitu : undang-undang,

Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta

Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,