Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Dan Politik Penganggaran, Dengan Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen KUA - PPAS Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara

Membagikan "Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Dan Politik Penganggaran, Dengan Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen KUA - PPAS Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara"

N/A

Protected

Tahun akademik: 2016

Info

Unduh - Bebas

Protected

Academic year: 2016

Copied!

136

Bebas

136

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 136 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 136 Halaman - 4.06 MB )

Garis besar

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Dan Politik Penganggaran, Dengan Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen KUA - PPAS Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara

Dokumen terkait

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Sinkronisasi Dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah Dengan Dokumen Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sinkronisasi dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah dengan Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Papua

Determinan Sinkronisasi Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dengan Dokumen Kebijakan Umum Anggaran dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (KUA-PPAS) Kota Mataram Tahun 2015

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Transparansi Publik tidak dapat me- moderasi hubungan antara Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan

Determinan Sinkronisasi Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dengan Dokumen Kebijakan Umum Anggaran dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (KUA-PPAS) Kota Mataram Tahun 2015 | Putra | Jurnal Akuntansi dan Investasi 1796 6159 1 PB

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Transparansi Publik tidak dapat me- moderasi hubungan antara Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan

Disusun oleh: Arniati. Imelda Universitas Maritim Raja Ali Haji Ely Kartikaningdyah. Politeknik Batam

Nilai Adjusted R2 = 0.045 menunjukkan bahwa kemampuan variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia (VKSDM), Politik Penganggaran (VPP), Perencanaan (VP) dan Informasi Pendukung

Oleh: Hendita C Habeahan Pembimbing :Vince Ratnawati dan Edfan Darlis

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Silvi (2014) mengenai pengaruh kapasitas sumber daya manusia, perencanaan anggaran dan politik pennaggaran, dengan

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran, Dan Politik Penganggaran,terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen Kua-ppas: Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis)

Analisis Regresi Variabel Moderating Model Unstandardized Coefficients B Std. Sedangkan nilai ttabel sebesar 1,989 pada tingkat signifikansi 5%. Jadi dapat dikatakan H4

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABU

Berdasarkan hasil uji diketahui bahwa variabel sinkronisasi dokumen APBD dengan dokumen KUA-PPAS berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai absolut residual sehingga

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS 3.1. Kerangka Konseptual - Faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan anggaran belanja pada satuan kerja perangkat daerah Pemerintah Kota Medan dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating

Pengaruh Perencanaan, Sumber Daya Manusia, Dokumen Pengadaan, Ganti Uang Persediaan, dan Perubahan Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran Belanja. Hasil pengujian hipotesis

Apakah Anda tertarik untuk menghasilkan pendapatan pasif? Mari kita mulai bersama kami.

Semakin banyak dokumen yang Anda bagikan, semakin banyak uang yang Anda hasilkan!

Dokumen terkait

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN DAN PERENCANAAN TERHADAP SINKRONISASI RAPBD DENGAN KUA-PPAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran dan Politik Penganggaran, dengan Transparansi Publik sebagai Variabel Moderating terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD dengan Dokumen Kua - Ppas pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia (Ksdm) Politik Penganggaran (Pp), dan Perencanaan Penganggaran(pp) terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD dengan Dokumen Kua Ppas di Lingkungan Pemerintah Kota Dumai

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran, dan Politik Penganggaran dengan Transparansi Publik sebagai Variabel Moderating terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD dengan Dokumen Kua-ppas pada Pemerintah Kota Pekanbaru

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Dan Politik Penganggaran, Dengan Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen KUA - PPAS Pada Pemerin

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGGARA TESIS

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPAS (Studi Pada SKPD Di Kabupaten Kudus dan Kabupaten Pati)