• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai pada satuan kerja bimbingan masyarakat polda metro jaya

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai pada satuan kerja bimbingan masyarakat polda metro jaya"

Copied!
92
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Variabel d:m fodikatoir Peuelitian
Tabel 4.7 Uii Validitas Variabel Pelatihan Hセi@
Tabel 4.11
Tabel 4.9 memmjukan hasil nilai カセゥ@
+5

Referensi

Dokumen terkait

Masing-masing antibodi memiliki daerah variabel ( variable region ) yang dapat mengenali antigen khusus dan daerah konstan ( constant region ) yang mengontrol bagaimana

Karena dalam penelitian tersebut dijelaskan beberapa motivasi penggunaan media sosial yang digunakan sebagai faktor yang memengaruhi sikap konsumen terhadap pesan

Pada motor bensin, terdapat busi pada celah ruang bakar yang dapat memercikkan bunga api.. yang kemudian membakar campuran bahan bakar dan udara pada suatu titik tertentu

Adapun penelitian sebelumnya yang mendukung penelitian ini yaitu penelitian yang dilakukan oleh Nurhidayah (2008), yang meneliti hubungan peran keluarga dengan

examine three important elements of strategy implementation: structure (defined and level of decentralization), organizational process (defined as level of

Semoga bermanfaat dan dapat kita praktekkan hidup sehat dengan minum air mineral secara teratur dalam hidup kita.. Sumber ; www.hidupsehat.web.id dan

Konsepsi tindak pidana militer sebagai kompetensi absolut peradilan militer dalam perkara pidana dapat mengacu pada ketentuan Pasal 3 ayat 4 (a) TAP MPR Peran

Sehubungan dengan kegiatan Pembukaan dan Evaluasi Dokumen File I (Administrasi dan Teknis) e-Lelang Umum Pengadaan Jasa Pemborongan Pekerjaan Jasa.. Konsultansi Pengawasan