FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ANDATU LESTARI PLYWOOD
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
1) Tingkat kompensasi yang diterima karyawan produksi “PT. XYZ” Bandung secara keseluruhan adalah rendah. Sementara itu berdasarkan dimensi tingkat gaji, peningkatan gaji, dan
Berdasarkan hasil wawancara peneliti dengan 15 orang karyawan produksi PT “X”, hal-hal yang mencakup kepuasan kerja seperti gaji atau upah (pay), pekerjaan itu sendiri (work itself),
Hal ini disebabkan karena tujuan utama dari karyawan bekerja adalah untuk memperoleh gaji atau upah (Ruky, 2001) sehingga dengan adanya upah atau gaji ini karyawan
Setiap pekerjaan yang telah dilakukan oleh karyawan bagian divisi produksi PT “X” di kota Cikampek akan menghasilkan gaji, jika gaji yang diberikan sesuai dengan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya upah insentif yang diberikan oleh perusahaan serta besarnya pengaruh upah insentif terhadap produktivitas karyawan
Apakah faktor umur, pendidikan, pengalaman kerja, absensi, dan upah borongan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi finishing shopping
Upaya-upaya motivasi ini berupa pemberian training kepada karyawan, menciptakan komunikasi yang baik antar karyawan serta pemberian gaji yang sesuai dengan Upah Minimum
Faktor lain yang tidak kalah penting adalah masalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan berupa upah dan gaji yang memadai juga akan memberikan kepuasan bagi
