SKRIPSI
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP
AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Varina Mardojo 04.60.0071
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
ii
SKRIPSI
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS
DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP
AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Oleh:
Varina Mardojo
04.60.0071
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing, Semarang, 27 April 2009
Pembimbing,
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Juli 2010 skripsi dengan judul:
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS
DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP
AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Oleh:
Varina Mardojo
04.60.0071
Tim Penguji
Koordinator Anggota Anggota
Theresia Dwi Hastuti, SE,MSi.,Akt. Elizabeth Lucky, SE, MSi. Stefani Lily Indarto,SE.,MM.,Akt
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS
DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP
AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, Agustus 2010 Yang menyatakan,
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO:
”Di dalam kehidupan ini, yang penting bukan siapa Anda,
tetapi apa yang Anda perbuat”
(In life, what is important is not what you are, but what you do)
PERSEMBAHAN:
Kedua Orang Tuaku dan Keluargaku… Semua Orang yang Kukasihi…
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan rahmat serta karunia-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi, Jurusan Akuntansi, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Maka dari itu, pada kesempatan kali ini peneliti ingin menyampaikan ucapan terima kasih antara lain kepada:
1. Bapak Dr. Andreas Lako, SE, MSi., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.
2. Ibu Stefani Lily Indarto,SE.,MM.,Akt., selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu untuk membimbing dan memberikan arahan kepada peneliti dalam proses penyelesaian skripsi ini.
3. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi UNIKA Soegijapranat, Semarang. 4. Papa, Mama, dan keluargaku, yang memberikan dukungan dalam
penyelesaian skripsi ini.
vii
6. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu.
Pada akhir kata, peneliti ingin mohon maaf apabila ada sesuatu yang kurang berkenan di hati dan kesalahan yang disengaja maupun yang tidak disengaja.
Semarang, Agustus 2010 Penulis,
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... i
HALAMAN PERSETUJUAN... ii
HALAMAN PENGESAHAN... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v
KATA PENGANTAR... vi
DAFTAR ISI... viii
DAFTAR TABEL... x
DAFTAR GAMBAR ………. xii
ABSTRAKSI... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... ………1
1.1 Latar Belakang Penelitian ...1
1.2 Perumusan Masalah ...4
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ...5
1.4 Kerangka Pikir ...6
1.5 Sistematika Penulisan ...7
BAB II LANDASAN TEORI ... 9
2.1 Pengertian Auditing ...9
2.2 Tipe-tipe Auditor……….……….11
2.3 Pengertian Gender……….12
2.4. Pengertian Tekanan Ketaatan………..14
2.5. Pengertian Kompleksitas Tugas………...15
2.6. Pengertian Pengalaman...16
2.7. Audit Judgement………..17
2.8. PENGEMBANGAN HIPOTESIS……….18
BAB III METODE PENELITIAN ... .23
3.1. Populasi dan Sampel...23
3.2. Alat dan Metode Pengumpulan Data ...24
ix
3.4.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel...25
3.5. Uji Kualitas Data (Validitas dan Reliabilitas)...27
3.6. Uji Asumsi Klasik………28
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... ……….33
4.1. Proses Penyebaran Kuesioner...33
4.2. Gambaran Umum Responden...34
4.3. Statistik Deskriptif...37
4.4. Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas...38
4.5. Hasil Pengujian Asumsi Klasik...41
4.6. Hasil Pengujian hipotesis……….45
4.7. Pembahasan………..48
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...52
5.1 Kesimpulan...52
5.2 Saran………..53
5.3. Keterbatasan ………53 DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Penyebaran Kuesioner...24
Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner...33
Tabel 4.2. Gambaran Umum Responden...34
Tabel 4.3. Umur dan Jenis Kelamin………35
Tabel 4.4. Umur dan Masa Kerja...36
Tabel 4.5. Masa Kerja dan Jenis Kelamin………...36
Tabel 4.6. Statistik Deskriptif Tekanan Ketaatan...37
Tabel 4.7. Statistik Deskriptif Kompleksitas Tugas...37
Tabel 4.8. Statistik Deskriptif Audit Judgement...38
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Validitas Tekanan Ketaatan……….39
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Validitas Kompleksitas Tugas...39
Tabel 4.11. Hasil Pengujian Validitas Audit Judgement………...40
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian……….40
Tabel 4.13. Hasil Pengujian Multikolinearitas Awal...41
Tabel 4.14. Hasil Pengujian Multikolinearitas Akhir...42
Tabel 4.15. Hasil Pengujian Heteroskedastisitas...43
Tabel 4.16. Hasil Pengujian Autokorelasi………...44
Tabel 4.17. Hasil Pengujian Normalitas………..44
xi
Tabel 4.19 Hasil Uji Determinasi Model………47 Tabel 4.20. Hasil uji ANOVA……….48
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk menguji pengaruh tekanan ketaatan terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating. (2) Untuk menguji pengaruh kompleksitas tugas terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating. (3) Untuk menguji pengaruh pengalaman terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating.
Dengan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner pada KAP di Semarang dan alat analisisnya adalah analisis regresi dengan variabel moderating, maka dilakukan terlebih dahulu uji asumsi klasik dan uji validitas serta reliabilitas. Setelah lolos semua pengujian tersebut, maka dilakukan pengujian hipotesis.
Beberapa kesimpulan yang dapat diambil berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi berganda adalah sebagai berikut: (1) Tekanan ketaatan berpengaruh signifikan terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Meyers-Levy (1986) yang menyatakan bahwa ada perbedaaan dalam pemprosesan informasi secara kognitif dan pembuatan keputusan yang dikaitkan dengan adanya isu gender. (2) Kompleksitas tugas berpengaruh signifikan terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating. Hal ini didukung oleh penelitian Chung dan Monroe (2001) yang menyatakan perempuan lebih memiliki kemampuan untuk membedakan dan mengintegrasikan kunci keputusan lebih baik daripada laki-laki dalam kondisi tugas yang kompleks. (3) Pengalaman berpengaruh signifikan terhadap audit judgement dengan gender sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Zulaikha (2006) berhasil membuktikan bahwa isu gender akan berpengaruh terhadap audit judgement dengan pengalaman tugas sebagai variabel moderating. Jadi artinya, pengalaman akan berpengaruh terhadap audit judgement seorang auditor, maka auditor dengan pengalaman lebih banyak tentunya akan memberikan audit judgement yang lebih baik daripada auditor yang tidak berpengalaman
Peneliti ini memberikan saran–saran untuk perbaikan dalam penelitian berikutnya agar diperoleh hasil yang lebih baik lagi : (1) Sebaiknya para pemimpin KAP membagikan dan memberikan tugas sesuai dengan masa kerja auditor, karena jika tugas yang lebih sulit kepada auditor baru akan menyebabkan hasil tidak maksimal, atau memberikan tugas yang kompleks kepada auditor baru (yunior) dengan pendampingan seniornya untuk meningkatkan ketrampilan auditor yunior tersebut. (2) Sebaiknya auditor melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan SPAP sehingga membuat judgement nya lebih baik dari sebelumnya.
