• Tidak ada hasil yang ditemukan

ABSTRAK ANISAH AYU RATNASARI 15010112140099 082136090032

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ABSTRAK ANISAH AYU RATNASARI 15010112140099 082136090032"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN

ORGANISASI DENGAN STRES KERJA

Anisah Ayu Ratnasari

15010112140099

Fakultas Psikologi

Universitas Diponegoro

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Persepsi Dukungan

Organisasi dengan

Stres Kerja pada Karyawan Bank BNI’46 Cabang Universitas

Diponegoro Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 92 karyawan, dengan

sampel 50 karyawan yang diperoleh dengan teknik cluster random sampling. Alat

pengumpul data yang digunakan adalah Skala Stres Kerja

(31 aitem valid, α= 0,

952) dan Persepsi Dukungan Organisasi

(18 aitem valid, α=0,884

). Analisa data

menggunakan analisis regresi sederhana yang menunjukkan hasil r

xy

= -0,486 dan

p=0,000 (p<0,001). Hasil ini menunjukkan ada hubungan negatif yang signifikan

antara Persepsi Dukungan Organisasi dengan Stres Kerja. Semakin positif

Persepsi Dukungan Organisasi maka semakin rendah Stres Kerja, dan sebaliknya.

Persepsi Dukungan Organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 23,6 %

dalam mempengaruhi Stres Kerja, sedangkan sisanya sebesar 76,4 % dipengaruhi

oleh faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.

(2)

CORRELATION BETWEEN THE PERCEIVED OF

ORGANIZATIONAL SUPPORT WITH JOB STRESS

Anisah Ayu Ratnasari

15010112140099

Faculty of Psychology

Diponegoro University

ABSTRACT

This study aims to determine the relationship between Perceived Organizational

Support with Job Stress on Employees BNI'46 Bank Branch Diponegoro

University, Semarang. The population in this study were 92 employees, with a

sample of 50 employees obtained by cluster random sampling. Data collection

tool used is Job Stress Scale (31 it

em valid, α = 0, 952) and Perceived

Organizational Support (18 aitem valid, α = 0.884). Analysis of data uses simple

regression analysis that shows the results of r xy = -0.486 and p = 0.000 (p

<0.001). These results indicate there is a significant negative correlation between

the perception of the Organizational Support with job Stress. The more positive

perception of the organizational Support then the lower in job Stress, and vice

versa. Perceptions of Organizational Support provides effective contribution of

23.6% in the influencing Job Stress, while the remaining 76.4% is influenced by

other factors not disclosed in this study.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 151.46 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Persepsi Karyawan Terhadap Dukungan Organisasi Pada Komitmen Karyawan

Berdasarkan hasil penelitian terhadap persepsi dukungan organisasi sebesar 34,44% karyawan mempersepsikan secara positif dukungan organisasi dan persepsi dukungan

Analisis Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode NASA-TLX Untuk Menentukan Jumlah Karyawan Yang Optimal Pada Bank BNI Cabang USU

Penelitian dilakukan pada bagian karyawan teller Bank Negara Indonesia. (BNI)

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Bank Mandiri Cabang

Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Stres Kerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Intensi Keluar Karyawan (Studi Empiris Pada Perusahaan Pembiayaan di Kota Makassar) | Wahdaniah | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 2543 6891 1 SM

Wahdaniah | Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Stres Kerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi….. 17 PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH

Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota Medan

Pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi (studi kasus pada CV. Aneka Ilmu Semarang).. Diponegoro

PENERAPAN MSDM BERBASIS NILAI-NILAI ISLAMI PADA BANK BNI SYARIAH SEMARANG - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank BNI Syariah kantor cabang Semarang yang telah mengabdi selama lebih dari 1 tahun dan merupakan pegawai

DAFTAR PUSTAKA

Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Bank Mega Syariah Cabang Semarang Skripsi, Semarang: Universitas Diponegoro Semarang... Kualitas Pelayanan

ANALISIS PENGARUH SHARED VALUE DAN COMMUNICATION TERHADAP KEPERCAYAAN (TRUST) PENGGUNA MOBILE BANKING (Studi Kasus Pada Nasabah Mobile Banking Livin’ by Mandiri Ciamis)

Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Bank Mega Syariah Cabang Semarang Skripsi, Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.. Metodologi