ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA
KANTOR CAMAT MUARA KABUPATEN TAPANULI UTARA
Mian Ihut Ro Siregar1 Drs. Rasudyn Ginting, M.Si2
Daerah kecamatan merupakan pembagian wilayah administratif di bawah daerah kabupaten atau kota yang dipimpin oleh seorang camat. Kecamatan muara yang letaknya masih di lingkungan pedesaan membutuhkan kepemimpinan camat yang memiliki tata penyelenggaraan pemerintahan yang baik. Berdasarkan penelitian terlebih dahulu bahwa baik camat maupun pegawainya memiliki kegiatan lain diluar Kantor Camat Muara pada saat jam kantor. Hal tersebut tentunya berimplikasi luas pada timbulnya kesenjangan antara pemimpin dengan yang dipimpinnya yang berujung pada rusaknya tatanan organisasi di Kantor Kecamatan Muara dan menyebabkan tidak tercapainya tujuan organisasi yang telah ditentukan.
Untuk menjawab permasalahan pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, digunakan metode penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan rumus statistik dalam membantu menganalisis data dan fakta yang diperoleh. Pengumpulan data yang digunakan adalah teknik pengambilan data primer yaitu teknik pengambilan data yang langsung dilakukan dilokasi penelitian, Kuesioner, dan Observasi. Teknik pengambilan data sekunder yaitu pengumpulan data yang dilakukan melalui studi pustaka dan dokumen atau arsip yang ada.
Berdasarkan temuan lapangan menunjukkan bahwa Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Muara dapat dikatakan tinggi. Hal ini dapat dilihat dari kepemimpinan camat terhadap disiplin kerja pegawai sudah sesuai. Dimana pegawai berlaku disiplin serta menataati peraturan yang ditetapkan. Namun kedisiplinan tersebut perlu diertahankan jika camat suatu saat berganti.
Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja Pegawai, Kantor Camat Muara Kabupaten Tapanuli Utara
1
Mahasiswa Fakultas FISIP Universitas Sumatera Utara
2
Dosen Pembimbing, Staf Pengajar Fakultas FISIP Universitas Sumatera Utara
