Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota Medan
Evasari Putri M. dan Emmy Mariatin, Ph.D
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hardiness karyawan pada perusahaan e-commerce di Kota Medan. Hardiness merupakan ketahanan psikologis dan strategi untuk menghadapi stress yang dapat dilihat dari tiga aspek yaitu, komitmen, kontrol dan tantangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan alat ukur Skala Hardiness berdasarkan teori Maddi (2013). Pengambilan data dilakukan kepada 109 karyawan yang bekerja pada perusahaan e-commercedi Kota Medan. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan kuota sampling (Sugiyono, 2012) dengan metode pengambilan sampel nonprobability accidental sampling.
Hasil penelitian diolah menggunakan Statistical Package for Solution Sciences 17.0 for windows dengan menggambarkan skor rata-rata hardiness karyawan secara keseluruhan maupun berdasarkan karakteristik demografisnya. Penelitian menemukan bahwa lebih dari setengah karyawan memiliki skor hardiness tinggi atau di atas rata-rata.
Kata kunci: hardiness, perusahaan e-commerce
An Overview Hardiness on Employees at E-commerce Company in Medan Evasari Putri M. and Emmy Mariatin, Ph.D.
ABSTRACT
The aim of this study is to describes hardiness on employee at e-commerce company in Medan. Hardiness is a formof psychological resilience and strategies bydealing with stress and fatigue.Hardiness can be seen from three aspects, commitment, control and challenge. This study using descriptive quantitative method of measuring instruments by The Hardiness Scale based on the theory of Maddi (2013). Data retrieval is done showed to the 109 employees working on e-commerce company in Medan. Amount of the samples was determined using quota sampling (Sugiyono, 2012) with nonprobability accidental sampling method.
Results processed using Statistical Package for the Solution for Science 17.0 todescribes the average score overall employees’s hardiness andbased on their demographic characteristics. The study found that most employees have a high score of hardiness.
Keywords: hardiness, e-commerce company
