Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karier dan self efficacy terhadap kinerja karyawan | Fauziah | JURNAL MANAJEMEN 1185 1852 1 PB
Teks penuh
Dokumen terkait
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling, yaitu penentuan sampel dari anggota populasi dengan pertimbangan tertentu (Sugiono, 2008:
Menurut Sugiyono (2017:88) purposive sampling adalah: “…teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu”. Pemilihan sampel dengan teknik purposive sampling adalah karena
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dengan menentukan kriteria-kriteria
Menurut Sugiyono (2016) metode purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Variabel penelitian ini terdiri dari dua variabel, yaitu
Menurut Sugiyono (2020) Teknik purposive sampling merupakan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Adapun kriteria inklusi dan eksklusi dari sampel
Didalam pengambilan sampel digunakan metode Purposive Sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu ( Sugiono, 1999:78). Jumlah sampel yang
Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan purposive sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu (Sugiono, 2007). Data yang diambil
Menurut Sugiyono (2016) metode purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Variabel penelitian ini terdiri dari dua variabel, yaitu
