NO NO
1 Nama 1
2 NIP 2
3 Pangkat/Gol.Ruang 3
4 Jabatan 4
5 Unit Kerja 5
KUAL/MUTU BIAYA
1 0 1 Keg. 100 1 Bln.
2 0 3 Staf 100 12 Bln.
3 0 1 Keg. 100 12 Bln.
4 0 3 Staf 100 12 Bln.
5 0 3 Staf 100 12 Bln.
6 0 12 Bag 100 12 Bln.
7 0 1 Dok. 100 1 Bln.
8 0 12 Keg. 100 12 Bln
9 0 47 SKPD 100 12 Bln.
10 0 2 Keg. 100 12 Bln.
11 0 1 Keg. 100 12 Bln.
Melaksanakan administrasi yang berkaitan dengan mutasi dan pola karir pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Daerah
Melaksanakan pengelolaan dan penyajian data pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah
Membimbing bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai permasalahan yang timbul untuk mencapai profesionalisme
Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan akurat
Menilai bawahan sesuai pelaksanaan pekerjaan agar tercapai tingkat kinerja yang diharapkan
Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian di lingkungan Sekretariat Daerah Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) setiap kegiatan sub bagian kepegawaian dan pengembangan kinerja
NO
WAKTU
AK TARGET
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
KUANT/OUTPUT
Menyiapkan bahan dan mengkoordinasikan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan penetapan data pelaksanaan, pengendalian, dan kinerja SKPD Kabupaten Maros
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEWI SRI INDRAYANI, S.Sos, MM I. PEJABAT PENILAI
ANDI SAMSOPHYAN, SE, MM II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
19710903 199603 1 001 NamaNIP 19721203 200112 2 001
Pangkat/Gol.Ruang
Pembina Tk.I, IV/b Penata Tk.I, III/d
Unit Kerja Kasubag Kepegawaian & Pengembangan Kinerja Jabatan
Kepala Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kabupaten Maros Sekretariat Daerah Kabupaten Maros
Merencanakan kegiatan sub bagian Kepegawaian dan Pengembangan Kinerja sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada bawahan sesuai uraian tugas dan tanggung jawab sehingga pelaksanaan tugas berjalan lancar
