• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Kinerja pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Kinerja pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

30

(2)
(3)

32

Daftar Pertanyaan

1. Apa visi dan misi CCBI?

2. Apa filosofi penerapan manajemen kinerja di CCBI? Hal ini terkait dengan perlunya

diadakan manajemen kinerja serta nilai-nilai organisasi yang ada

3. Apakah penerapan manajemen kinerja di CCBI dapat mendukung tercapainya visi dan

misi? Bagaimana visi tersebut dapat dicapai oleh sebuah system manajemen kinerja?

4. Bagaimana dengan perencanaan kinerja pegawai?

a. Kompetensi apa saja yang dibutuhkan guna mendukung kinerja yang

diharapkan dari setiap karyawan?

b. Apakah ada rencana pengembangan karyawan? Bagaimana dan apa saja yang

dibutuhkan dalam perencanaan pengembangan tersebut?

c. Apa saja yang dibutuhkan dalam menyusun standar kinerja? Bagaimana

prosesnya?

5. Dalam melaksanakan pekerjaannya, apa saja tanggungjawab individu pegawai dan

manajer?

6. Apakah ada pihak lain selain HRD yang melakukan penilaian kinerja?

a. Jika penilaian kinerja dilakukan pada divisi selain HRD apakah HRD ikut

melakukan proses penilaian? Atau apakah manajer divisi terkait juga ikut

melakukan penilaian?

b. Siapa yang mengolah hasil penilaian kinerja? Jika berupa tim, siapa saja

(bagian dan posisi dalam organisasi) yang ada dalam tim tersebut?

c. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk apa saja?

7. Dokumen apa saja yang dibutuhkan dalam menerapkan manejemen kinerja?

8. Masalah apa saja yang dihadapi dalam menerapkan manajemen kinerja?

9. Bagaimana cara mengatasi masalah yang muncul dalam proses manajemen kinerja?

10. Untuk setiap karyawan apakah hanya 1 atasan langsung yang menilai kinerja

karyawan?

11. Hambatan-hambatan apa yang biasa terjadi saat menerapkan penilaian kinerja

(midyear review ataupun annual review)?

12. Bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut?

(4)
(5)

34

Coca-Cola Amatil Indonesia, HR Performance Management

PERFORMANCE PLAN

Job Title Job Grade

Operation Annual Incentive

Scheme Department

Section

Manager Manager's Title

Manager's Manager Manager's

Manager's Title

Performance Plan From Jan 2012 To Dec 2012

Company KPI

Company KPI

National Volume Ayxz

National EBIT Abcd

Individual KPI

No Individual KPI Measure Timing Weighting

(100%)

3. X3 Y3% Dec/31/2012 10

4. X4 Y4% Dec/31/2012 10

5. X5 Y5% Dec/31/2012 10

6. X6 Y6% Dec/31/2012 10

7. X7 Y7% Dec/31/2012 10

8. X8 Y8% Dec/31/2012 10

9. X9 Y9% Dec/31/2012 10

10. X10 Y10% Dec/31/2012 10

100%

(6)

KPI Activities X1 Cara untuk mencapai KPI X1

X2 Cara untuk mencapai KPI X2

X3 Cara untuk mencapai KPI X3

X4 Cara untuk mencapai KPI X4

X5 Cara untuk mencapai KPI X5

X6 Cara untuk mencapai KPI X6

X7 Cara untuk mencapai KPI X7

X8 Cara untuk mencapai KPI X8

X9 Cara untuk mencapai KPI X9

X10 Cara untuk mencapai KPI X10

The following competencies are to measure 'How' you achieve your KPI.

Core Competencies

Your IDP is already created

Employee's Comments

Click button 'SUBMIT PERFORMANCE PLAN'above to submit this document to your manager

Manager Manager's Manager

Bogi Sawardianto/IDN/SEA/CCA

Training Manager 1

Ryckson Dayan/IDN/SEA/CCA

(7)

36

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Eka Junis Setyawan

Jenis Kelamin : Laki-laki

Status Perkawinan : Belum Menikah

Agama : Kristen Protestan

Tempat/ Tanggal Lahir : Jakarta, 26 Juni 1990

Tinggi, berat : 170 cm, 55 kg

Alamat : Perum. Pesona Sindanglaut, Jl. Dahlia I No. 34, Sindanglaut, Cirebon

Telp. : 081 808 159 722

Email : ekajunis@ymail.com

Riwayat Pendidikan : TK Kristen BPK PENABUR Cirebon 1994 – 1996

SD Kristen 1 BPK PENABUR Cirebon 1996 – 2002

SMP Kristen 1 BPK PENABUR Cirebon 2002 – 2005

SMA Kristen 2 BPK PENABUR Cirebon 2005 – 2008

Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW Salatiga 2008 – 2012

Riwayat Organisasi :

1. Ketua OSIS SMA Kristen 2 BPK PENABUR periode 2007/2008

2. Kepengurusan Komisi Remaja/ Pemuda GKI Sindanglaut periode 2007/2008

3. Anggota Organisasi Sinom RT.07/RW.I Randuares, Salatiga 2008-2011

4. Sie. Acara kegiatan “Let’s Make Movie 2009” pada 19-21 Maret 2009

5. Sie. Dokumentasi Dies Emas Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW pada 17 Desember 2009

6. Ketua Panitia Kegiatan Pelatihan Sinematografi “KUPAS” FINGER KINE KLUB pada

21 Oktober 2009 - 20 Februari 2010

7. Sekretaris Panitia “Festival Iklan Budaya 2010” pada 12, 13, dan 26 Maret 2010

(8)

Riwayat Seminar :

1. Talk Show Fakultas Ekonomi Semester Ganjil 2008/2009 pada 3 September 2008

2. Seminar Kelompok Studi Manajemen 2008 “Being Entrepreneur Mandiri of The Year 2009”

pada 3 Desember 2008

3. Seminar Agribusiness “The Blueprint of New Indonesia” pada 18 Maret 2009

4. Seminar Entepreneurship 2009 pada 10 November 2009

5. Pemutaran dan Diskusi Bedah Film “CIN(T)A” pada 23 November 2009

6. Seminar “How to Build Our Bargaining Power on International Joint Venture Context”

pada 26 Januari 2011

7. Seminar “Persiapan Dini Menjadi Pekerja” pada 7 Oktober 2011

8. Seminar “Prospek Perdagangan Berjangka Komoditi Sebagai Alternatif Investasi”

pada 12 Oktober 2011

9. Seminar “Kiat-kiat Perusahaan Memilih Calon Karyawan” pada 1 Desember 2011

10. Seminar Kerohanian Kampus 2012 “Siapakah Jodohku?” pada 14 Maret 2012

11. Sosialisasi Undang-undang No. 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan bersama DPR RI pada 23 April 2012

Riwayat Pelatihan :

1. Binus Center Education Partner Program in Graphic Design with Corel Draw with Achievement of Distinction periode July, 16thto Desember, 19th2007

2. Binus Center Education Partner Program in Microsoft Excel and Adobe Photoshop with Achievement of Distinction periode January, 7thto June, 20th2008

3. Latihan Kepemimpinan Pra Dasar Mahasiswa 2008/2009 pada 15 September 2008

4. Peserta Pelatihan Sinematografi KUPAS FINGER 2008

5. Basic Leadership Training “Prepare Future Leaders in Creative and Innovative”

pada 27-28 Maret 2010

Lain-lain :

(9)

38

2. Pembicara pada acara “NOANCEP” - Pemutaran dan Diskusi Film pada 7 Mei 2010

3. Juara II “IT Indie Movie Competition” dan Peraih Penghargaan “The Best Art Cinematography”

pada 17 Mei 2010

4. Peserta Kegiatan “Save Our Salatiga” pada 22 Mei 2010

5. Trainer “Menjadi Orang yang Memberi Pengaruh” di Panti Rehabilitasi Woro Wiloso Salatiga pada 4 Desember 2011

Pengalaman Kerja :

1. Freelance Cameraman (Video Shooting) :

Beswan Djarum Bakti Sosial pada 28 – 30 Mei 2010

Seminar “Great Man Have a Great Minds” pada 2011

2. Operator Warnet “Karunia Game Center” pada 2010

3. Guru Les Privat pada 2011

Keahlian :

1. MS. Office (MS. Word, MS. Excel, MS. PowerPoint, MS. Publisher)

2. Ulead Video Studio plus 11

3. Adobe Photoshop

4. Corel Draw

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Mata bor helix kecil ( Low helix drills ) : mata bor dengan sudut helix lebih kecil dari ukuran normal berguna untuk mencegah pahat bor terangkat ke atas

Pelaksanaan Pengadaan : Pengadaan bar ang/ jasa dilaksanakan secar a elektr onik, dengan mengakses aplikasi Sistem Pengadaan Secar a Elektr onik (aplikasi SPSE)

penenruan susunan besar butir, harus dilakukan dulu pengayalcan pemisahan antara kedua golongan agregat tersebut diatas, dengan ayakan 4,8 mm, dan selanjutnya

 Dalam konteks yang demikian, maka Muhammadiyah sebagai sebuah gerakan sosial kultural keagamaan dapat mengambil peran yang strategis sebagai pioner, inisiator, motivator

Perundang-Undangan” memulai dengan pertanyaan mendasar untuk mahasiswa hukum, “Buat apa mempelajari Ilmu hukum?” karena menurut beliau saat ini banyak penegak hukum serta pakar

Pokja VI ULP pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya akan melaksanakan Pelelangan Umum dengan pascakualifikasi untuk paket pekerjaan

[r]