PENGARUH UPAH, DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MINMARKET RIZKY DI KABUPATEN SRAGEN.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dan diketahui bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel independen yang lain yaitu dengan nilai koefisien beta ( ? ) sebesar 0,371, hal
Usaha Makmu Solo, sehingga H 1 yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan diterima
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Ada pengaruh yang signifikan antara upah dan insentif terhadap produktivitas karyawan Koperasi BMT Dana mulia Kecamatan
Berdasarkan permasalahan yang telah diuraikan diatas mendasari penulis untuk melakukan penelitian dengan judul “ Analisis Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja, Upah Minimum,
PENGARUH UPAH LEMBUR DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA..
Variabel upah (X 1 ) adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, karena variabel upah mempunyai koefisien regresi yang lebih besar
Tujuan dari penelitian ini adalah (1)untuk mengetahui besarnya upah, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan (2)untuk mengetahui
Dari hasil penelitian diatas,dapat diketahui bahwa upah insentif mempunyai pengaruh yang signifikan dan merupakan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi produktivitas
