PERATURAN SENAT UNTVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR
l
TAHUN 2017TENTANG
TATA CARA PEMILIHAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA PERTODE 2018-2022
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Menimbang
bahwa dalam rangka
memperlancarpelaksanaan
pemilihan Rektor
Universitas Brawijaya periode 2Ol8-2O22,perlu
menyusuntata cara
pemilihan
Rektor
Universitas Brawijaya;bahwa berdasarkan pertirnbangan sebagaimana
dimaksud
pada
huruf
a,
perlu
menetapkan Peraturan Senat Universitas Brawijaya tentangTata Cara
Pemilihan
Rektor
Universitas Brawijaya Periode 2O I 8 - 2022 ;Mengingat
:
1Peraturan
Menteri
Riset,
Teknologi,
danPendidikan Tinggi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Brawijaya (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun
2016Nomor
130)
sebagaimana
diubah
denganPeraturan
Menteri
Riset,
Teknologi,
danPendidikan
Tinggr Nomor
34
Tahun
2076tentang
Perubahan
Atas
Peraturan
Menteri Riset, Teknologi,dan
Pendidikan Tinggi Nomor4
Tahun 2016
tentang Organisasi
dan
TataKe{a
Universitas Brawijaya
(Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 781);Peraturan Menteri
Riset,
Teknologi,
DanPendidikan
Tinggr
Nomor
19
Tahun
2017tentang
Pengangkatan
dan
PemberhentianPemimpin Perguruan
Tinggr Negeri
(Berita Negara Tahun2Ol7
Nornor 172);2
SENAT UNIVERSITAS BRAWIJAYA,
:4.
b.
,a.l
3
4
Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor:
O8O /O
l2OO2
tantang Statuta
UniversitasBrawijaya;
Keputusan Rektor Nomor
2526
Tahun
2OI7tentang
KeanggotaanKomisi
Senat Universitas Brawijaya Periode 20 17 -2021 ;MEMUTUSI(AN: Menetapkan
PERATURAN
SENATPEMILIHAN
REKTOR PERIODE 2018-2022.BAB I
KETENTUAN UMUM
pasal 1
l.
Universitas yang selanjutnya disebut UB adalah Universitas Brawij aya.2.
Menteri adalah Menteri Riset, Teknologi,
dan Pendidikan TinggiRepublik
Indonesia.3.
Rektoradalah
Rektor UB.4.
Senat adalah Senat UB_5.
Panitia
pemilihan
adalah
panitia
pemilihanRektor UB.
BAB II
PERSYARATAN pasal 2
Persyaratan calon Rektor UB periode 2Olg_2O22:
a.
Pegawai Negeri Sipil yangmemiliki
pengalamanjabatan
sebagai
Dosen
dengan
jenjang,
akademik paling rendah lektor kepala;b.
beriman
dan
bertakwa kepada
T\rhan
yang Maha Esa;c.
berusia paling
tinggi
60
(enam
puluh)
tahun
pada saat berakhirnya masa
jabatan
pemimpin PTN yang sedang menjabat;d.
memiliki pengalaman manajerial:1.
paling rendah
sebagai ketuajurusan
atausebutan
lain
yang
setara,
atau
ketuaTENTANG
TATA
CARA UNTVERSITAS BRAWIJAYAlembaga
paling singkat
2
(dua)
tahun
di PTN; atau2.
paling rendah sebagai pejabat eselon II.a di lingkungan instansi pemerintah.e.
bersedia dicalonkan
menjadi Rektor
yang dinyatakan secara tertulis ;f.
sehat
jasmani
dan
rohani yang
dinyatakan dengansurat
keterangandokter
dan
psikologdari
rumah
sakit
pemerintah
yang
ditunjuk
Senat;
g.
bebas
narkotika, prekursor,
dan
zat
adiktif
lainnya
yang
dinyatakan
dengan
surat keterangandari
Badan Narkotika Nasional yangditunjuk
Senat;h.
setiap
unsur
penilaian prestasi
kerja
pegawaipaling rendah bernilaj
baik
dalam 2 (dua)tahun
terakhir;
i.
tidak
sedangmenjalani tugas belajar atau
izinbelajar
lebih
dari 6
(enam)
bulan
yangmeninggalkan
tugas
tridharma
pergumantinggi;
j. tidak
sedang
menjalani
hukuman
disiplin
tingkat
sedang atau berat;k.
tidak
pernah dipidana penjara
berdasarkanputusan
pengadilan
yang telah
memiliki kekuatanhukum
tetap;1.
berpendidikan Doktor (S3);m.
tidak
pernah melakukan plagiat
sebagaimanadiatur
dalam ketentuan peraturan
perundang-undangan; dann.
telah
membuat
dan
menyerahkan
LaporanHarta
Kekayaan
pejabat
Negara
ke
KomisiPemberantasan Korupsi.
BAB
III
TATA CARA PENGANGKATAN REKTOR Bagian Kesatu
Umum pasal 3
Tahapan pengangkatan Rektor
terdiri
atas:b.
penyaringan calon;c.
pemilihan calon; dand.
penetapan dan pelantikan.Pasal 4
(l)
Persyaratan Panitia Pemilihan Rektor:a.
tidak
sedang mencalonkan
diri
sebagai Rektor; danb.
tidak
sedang menjabat sebagai
pemimpin UB.l2l
Senat membentuk
Panitia
pemilihan
denganmemperhatikan keterwakilan
dari unsur
Senat, dosen dan tenaga kependidikan.(3)
Panitia Pemilihan sebagaimanadimaksud
pada ayat (1) bertanggung jawab kepada Senat.(4)
T\rgas
dan
kewenangan
Panitia
pemilihanRelrtor:
a. melaksanakan semua
kegiatan dalam
tahappenjaringan
bakal calon,
penyaringan calon, dan pemilihan calon Rektor UB;b. wewenang Panitia pemilihan Rektor, meliputi:
1.
menyiapkan
dokumen-dokumen
yangberkaitan
dengan
tahap
penjaringan, penyaringan, dan pemilihan;2.
memeriksa
kelengkapan
administrasi terhadap bakal calon Rektor; dan3.
melaporkan hasil tahap
penjaringan, penyaringan,dan pemilihan calon
Rektor kepada Senat.(5)
Susunan kepanitiaanterdiri
atas:a.
ketua merangkap anggota;b.
seliretaris merangkap anggota; danc.
anggota.Bagian Kedua Penjaringan Bakal Calon
pasal 5
(1)
Tahap penjaringan dilakukan paling lambat
5 (lima)bulan
sebelumberakhimya
masa jabatanl2l
Tahap
penjaringan
sebagaimana
dimaksudpada
ayat
(1)
menghasilkan
paling sedikit
4 (empat) orang bakal calon Rektor.(3) Dalam hat tahap
penjaringan
tidak
menghasilkan
paling sedikit
4
(empat)
orangbakal
calon
Rektor,
dilakukan
perpanjanganjangka walrtu
penjaringan selamal0
(sepuluh)hari kerja.
(4)
Penjaringan
bakal
calon
Rektor
sebagaimanadimaksud pada ayat (1)
dilakukan
dengan cara:a.
pengumuman
penjaringan
bakal
calonmelalui
berbagai media;b.
penda-ftaranbakal
calon
kepada
panitia Pemilihan dengan dilengkapi dokumen:1
.
salinan
surat
keputusan
Menteritentang
pengangkatan sebagai
lektorkepala;
2. surat
p€rnyataan
beriman
danbertakwa kepada
Tuhan
yang
Maha Esa;3.
surat pernyataan pakta integritas;4.
salinan
akta lahir atau kartu
talda
penduduk.5.
salinan surat
keputusan pengangkatan sebagaiketua
jurusan atau
sebutanlain
yang
setara,atau
ketua
lembaga,atau pejabat
eselonII.a
di
lingkunganinstansi
pemerintah,
dan
suratketerangan
dari atasan
yangmenyatakan
pernah
menjabat
paling singkat 2 (dua) tahun;6.
surat
pernyataan kesediaan dicalonkan sebagai Rektor;7.
surat
keterangan sehat
jasmani
danrohani
dari
Majelis penguji
Kesehatandi
Rumah
Sakit
Umum
pemerintah yangdtunjuk;
8. surat
keterangan
bebas
narkotika,prekursor,
dat
zatadiktif
lainnya
dariBadan Narkotika Nasional;
9.
salinan
hasil
penilaian sasaran
kedapegawai
dan
perilaku
kerja
yangke{a
pegawai
paling rendah
bernilai baik dalam 2 (dua)tahun
terakhir;lO.
surat
pernyataan
tidak
sedangmenjalali tugas
belajar
atau
izrn belajarlebih dari
6
(enam)bulan
yang disahkan oleh atasan langsung;l1.surat
keterangan
dari
atasan
yangmenyatakan
tidak
sedang
menjalanihukuman disiplin tingkat
sedang atau berat;12.
surat
pernyataan
tidak
pernah dipidana;13.
salinan
UazahSl,
52, dan 53
yangdilegalisasi;
14.
surat
pernyataan
tidak
pernahmelakukan plagiat;
15.
salinan surat
tandaterima
penyerahan laporan LKHpN;16. daJtar riwayat
hidup;
dan17.
visi, misi, dan
program
bakal
calonRektor.
c.
pendaftaran
bakal calon
sebagaimanadimaksud pada
huruf
b
dapat
dilakukan secara langsung kepadapanitia
pemilihanatau
melalui pos paling lambat
3
(tiga)minggu setelah tanggal
pengumuman pendaft aran bakal calon.(5)
Formulir
surat
pernyataan,
daftar
riwayathidup,
visi misi dan program bakal calon Rektorsebagaimana
dimaksud pada ayat
(4)huruf
btercantum dafam Lampiran
yang
merupakan bagrantidak terpisahkan
dari
peraturan
Senatini.
pasa.l 6
(1) Panitia Pemilihan melakukan
seleksiadministrasi terhadap dokumen
bakal
calonpsktsl
ssgagaimanadimaksud dalam pasal
S
ayat (4)
hurufb.
(21
Seleksi administrasi
sebagaimana
dimaksudpada ayat
(l)
dilakukan sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 5 ayat (4)huruf
b.(3) Hasil seleksi
administrasi
sebagaimanadimaksud pada
ayat
(l)
disampaikan
kepada Senat.(4)
Senat menetapkan bakal calon yanglulus
seleksi administrasi.Pasal 7
(l) Panitia
pemilihan
mengumumkan
hasilpenjaringan
sebagaimana
dimaksud
dalam Pasal 6.(21
Pengumuman sebagaimana
dimaksud
padaayat
(1)dilakukan paling lambat
5
(lima)hari
setelah ditetapkan oleh Senat.
(3)
Pengumuman sebagaimana
dimaksud
pada ayat (1)dilakukan
melalui berbagai media.Bagian Ketiga Penyaringan Calon
Pasal 8
(l)
Tahap
penyaringan
sebagaimana
dimaksuddalam
Pasal
3
huruf
b
dilaksanakan
palinglambat
2
(dua)
bulan
sebelum
berakhirnyamasa
jabatan
Rektoryalg
sedang menjabat.(21
Tahap
penyaringan
sebagaimana
dimaksudpada ayat (1)
dilakukan
melalui:a.
penyampaianvisi, misi,
dan program kerjabakal calon
Rektor
pada
rapat
Senatterbuka; dan
b.
penilaian
dan
penetapan
3
(tiga)
calonRektor
oleh
Senat
dalam
rapat
Senattertutup.
Pasal 9
(l)
Rapat Senat
sebagaimana
dimaksud
dalamPasal
8
ayat
(21
huruf a dan huruf
bdilaksanakan dengan ketentuan:
a.
dihadiri
oleh
paling sedikit
213
(dua pertiga) darijumlah
anggota Senat;b.
dalam
hal
rapat
Senat
terbuka
belumdihadiri
oleh
palinC
sedikit
2/3
(duapertiga)
dari
jumlah
anggota Senat, rapatc.
dalam
hal
telah
dilakukan
penundaan selama30
(tigapuluh) menit
sebagaimanadimaksud pada
huruf
b dan belumdihadiri
ole}r
2/3
(dua pertiga) darijumlah
anggotaSenat,
rapat dilanjutkan
dan
dinyatakansah.
l2l
Rapat Senat
terbuka
sebagaimana dimaksuddalam
Pasal8
ayat
(2)huruf a
dapat dihadiri
oleh sivitas akademikadan/atau unsur
lain.(3)
Unsur lain
yang dapathadir
dalamrapat
Senatterbuka
sebagaimanadimaksud pada
ayat
(2)berasa-l dari:
a. undangan; dan/ atau
b.
pejabat pemerintah
pusat
atau
pemerintah daerah.pasal
l0
Penyampaian
visi,
misi, dan
program
kerja sebagaimanadimaksud dalam pasal
g
ayat
(2)huruf
adilakukan
sebagaiberikut:
a.
setiap bakal calon Rektor
menyampaikanvisi, misi, dan
program
kerja
selama
15(Iima belas) menit;
b.
pejabat pemerintahpusat atau
pemerintah daerah dan peserta rapat yanghadir
dapatmemberikan pertanyaan
kepada
bakalcalon Rektor;
c.
dialoginteraktif
dengaa bakal calon Rektorsebagaimana
dimaksud
pada
huruf
bdilakukan
paling lama 9O (sembilan puluh)menit.
pasal 11
(l)
Penilaiandan
penetapan3
(tiga)calon
Rektor sebagaimanadimaksud dalam pasal
g
ayat
(2)
huruf
bdilakukan
dengan cara:a.
musyawarahuntuk
mencapai mufakat;b.
dalam
hal
musyawarah
untuk
mencapaimufakat
sebagaimana
dimaksud
padahuruf
a
tidak
dapat dicapai,
dilakukan
pemungutan
suara
dengan
ketentuansetiap anggota Senat
memiliki
1 (satu) hak suara;c.
3
(tiga)calon
Rektorterpilih
sebagaimanadimaksud
padahuruf
b
merupakan calon yang memperoleh suara terbanyak;d.
3
(tiga) ca-lon Rektorterpilih
sebagaimanadimaksud pada
huruf a
atau
huruf
bditetapkan oleh Senat.
e.
dalam
hal
belum terdapat
3
(tiga)
calon Rektor dengan suaraterbanyak dilakukan
pemungutan suara ulang;
f.
pemungutan
suara
ulang
sebagaimanadimaksud
pada huruf e
dilakukan terhadapcalon
Rektor nomorurllt
3
(tiga)dan nomor urut 4
(empat)
yang mempunyai suara sama;g.
datam
hal
pemungutan
suara
ulangsebagaimana dimaksud pada
huruf
f masih diperoleh suara yang sama,hasil
tersebutdilaporkan kepada Menteri
untuk
proses selanjutnya.(21
Senat
menyampaikan
3
(tiga)
calon
Rektorterpilih
sebagaimanadimaksud pada
ayat
(1)kepada Menteri paling
lambat
I
(satu)
bulansebelum
pelaksanaan
pemilihan,
dengandilampiri
dokumen:a.
berita acara proses penyaringan;b.
daftar riwayathidup
masing-masing calonRektor; dan
c.
visi, misi, dan program kerja masing-masing calon Rektor.Bagian Keempat Pemilihan Calon
Pasal 12
(l)
Pemilihan sebagaimanadimaksud dalam
pasal3
huruf
c
dilaksanakan paling lambat
2
(dua)minggu
sebelum
berakhirnya masa
jabatan
Rektor yang sedang menjabat.
(21
Pemilihan sebagaimana dimaksud pada ayat(l)
dilakukan dalam
rapat
Senat
tertutup
yang dilaksanakan oleh Senat bersama Menteri.(3)
Pemilihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)(4)
(s)
(6) (7) (8)
a.
Menteri memiliki 35% (tigapuluh
limapersen) hak suara
dari
total pemilih yanghadir; dan
b.
Senatmemiliki
657o (enampuluh
limapersen) hak suara dan masing-masing anggota Senat memiliki hak suara yang
sarna-Dalam
hal terdapat
2
(dua) orang calon Rektoryang
memperoleh
suara
tertinggi
denganjumlah
suarayang
sama,dilakukan
pemilihanputaran
kedua
pada
hari
yang
sama
untuk
menghasilkan peringkat suara terbanyak.
Dalam hal setelah
putaran
kedua,2
(dua) orangca-lon Rektor sebagaimana
dimaksud
pada ayat(4) masih memiliki
suara
yang
sama,
hasiltersebut dilaporkan kepada Menteri
untuk
proses selanjutnya.
lalon
Rektor
dengan
suara
terbanyak ditetapkan sebagai calon Rektorterpilih.
Hasil pemilihan calon Rektor dituangkan dalam berita acara.
Senat
menyampaikan
hasil
pemilihan
calonRektor
kepadaMenteri/kuasa Menteri
dengan melampirkan:a.
berita acara hasil pemiiihan;b.
daftar riwayathidup
calonterpilih;
c.
nilai
prestasi
keqiacalon
terpilih
2
(dua)tahun
terakhir; dand.
keputusan
kepangkatan
dan
jabatanterakhir
calon terpilih.Bagian Kelima
Penetapan dan pelantikan pasal 13
Menteri
menetapkan
dan
melantikterpilih
sebagai Rektor UB.BAB IV
KETENTUAN PENUTUP
Peraturan
Senatditetapkan.
Pasa-l 14
ini
mulai
berlaku pada
tanggalDitetapkan di Malang
pada tanggal 30 Oktober 2017 KETUA SENAT
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
ARIFFIN
Diundangkan di Malang
pada tanggal
I
November 2O17KEPALA BIRO UMUM DAN KEPEGAWAIAN UNMERSITAS BRAWIJAYA,
SYARIF UTOMO
LEMBARAN UNMERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2017 NOMOR 90 Salinan sesuai dengan aslinya
Biro Umum dan Kepegawaian Brawijaya
Umum, Hukum ta Laksana
Agustin Syarief, M.A.B. 1986032001
ttd
P1961 2
SURAT PERI.IYATAAN KESEDIAAN BAKAL CALON REKTOR
Sesuai dengan Pasal
2
huruf e
peraturan senat Universitas
Brawijaya tentang Tatacara
pemilihan
Rektoruniversitas
Brawijaya perioaeiiii'g_
2022, bahsta saya yang bertanda tangan ai Uawafrini
:a.
Nama
b.
Jenis kelaminc.
Pekerjaan/jabatand.
Tempat tanggallahir/umur
e.
Alamatdengan
ini
mendaftark..i
dil
;; ;;"v.i"r." u.;;;;
-;;j;ai'["i..r
calon Rektor Universitas Brawijaya
p.r,rldi iola_zozz.
Demikian surat kesediaanini
sayat""r
J""1""
sebenarnya.LAMPIRAN
PERATURAN SENAT UNWERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 1 TAHUN 2017
TENTANG
TATA CARA PEMILIHAN REKTOR UNTVERSITAS BRAWIJAYA PERIODE 20 I8-2O22
FORMULIR SURAT PERNYATAAN, DAFTAR RIWAYAT HIDUP, VISI MISI DAN PROGRAM BAKAL CALON REKTOR UB
l.
Formulir Pemyataan Kese.tiaao,l,aki-laki / Perempuan ") /
...tahun;
Malang, Yang Membuat Pernyataan, Meterai Rp. 6000,-Keteranqan :*)
Coret yangtidak
diperlukan.
2. F
ormulir
Daftar Riwayat HidupDAFTAR RIWAYAT HIDUP
l.
2. 3. 4. 5. 6. NamaTempat dan Tanggal Lahir Alamat tempat tinggal Jenis kelamin Agama Status Perkawinan l,aki-laki / Perempuan*)
a.
belum/sudah/pernah
kawin*)b.
namaistri/suami*)
c. jumlah
anak orang7.
Pekerjaan8.
Riwayat Pendidikan9.
Pengalaman Pekerjaan1 0. Pengalaman Organisasi
I
l.
Pengalaman yang mendukung tugas menjadi Rektor**)
:12. Penghargaan yang pernah diperoleh (disertai salinan
bukti)
13. L,ain-lain
Demikian
daftar riwayat
hidup
ini
dibuat
dengan
sebenarnyauntuk
digunakan sebagai
bukti
pemenuhan
syarat
bakal
calon
Rektor
UB sebagaimana dimaksud Pasal 5 ayat (4)huruf
b angka 16 Peraturan SenatUniversitas Brawijaya tentang
Tata
Cara Pemilihan Rektor
Universitas Brawijaya Periode 20 I 8- 2022. a, b. c. a. b. c. a. b. c. a. b. c, Malang,Yang Membuat Pemyataan,
Meterai
Rp.
6000,-Keterangan :
*)
Coret yangtidak
diperlukan.**)
Dapat
dibuat
dalam lembaran
khusus
untuk
menulis
pengalamanyang mendukung tugas menjadi Rektor.
3.
Formulir
Pernyataan Beriman dan Bertakwa kepada Ttrhan yang Maha EsaSURAT PERI,'ryATAAN
BERIMAN DAN BERTAKWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA
Sesuai dengan Pasal
2
huruf
b
Peraturan
SenatUniversitas
BrawrJ ayatentang
Tata
Cara Pemilihan Rektor Universitas Brawijaya Periode2018-2022,bah
wa saya yang bertanda tangan di bawahini:
a. Nam
ab.
Jenis kelaminc.
Pekerjaan/jabatanLaki-laki/ Perempuan*)
I
...,...tahun;
menyatakan dengan sebenamya bahwa saya sebagai
bakal calon
Rektor
UB beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha EsaDemikian
surat pernyataan lnrdibuat
dengan sebenarnyauntuk
dapat digunakan sebagai pemenuhan syarat bakal calon Rektor UB.Dibuat
di...
pada tanggal.
Yang Membuat pernyataan,
Meterai
Rp.
6000,-Keterangarr
*) Coret yang
tidak
pertud.
Tempat
:tanggal
lahir/umur
:4.
Formulir
pemyataanTidak MenjalaniTUgas Belajar
atau Izin Belajar
rrDAK
MENJALANTSI(HIJBHS;ffiI^u
rzrN BELATAR Yang bertanda tangan
di bawah
ini
:a.
Nama
b.
Jenis kelaminc.
Pekerjaan/jabatand.
Tempat tanggallahir/umur
e.
Alamat LakiJaki/perempuan*)menyatakan dengan sebenarnya bahwa
saya
tidak
menjalani tugas belajaratau
i.ainbelajar
lebihdari
6
tridharma
perguruantinggi. enam)
bulan
yang meninggalkan fugas Demikiansurat
pernyataan
ini
dibuat
dengansebenarnya
untuk
digunakan sebegai
bukti
pemenu
hart
syarat bakal
calon
RektOT UB sebagaimana dimaksuddalam pasal 2
huruf i
Peraturan Senat UniversitasBrawijaya tentang
Tata
CaraPemilihan
Rektor
Unrversitas
Brawijaya Periode 2ot8-2022.
Mengetahui, Atasan Langsung ( Keterangan *) Coretyang tidat< perlu
Meterai
Rp.
6000,-Dibuat
di...
pada tangga-I...5.
Formulir
Pemyataan Tidak Pemah DipidanaSURAT PERI.IYATAAN TIDAK PERNAH DIPIDANA Yang bertanda tangan di bawah
ini
:a.
Nama
b.
Jenis kelaminc.
Pekerjaan/jabatanLaki-laki / Perempu an*)
d.
Tempattanggal
lahir/ umur
e.
AlarnatKeterangan
*) Coret yang
tidak
perlutahun;
menyatakan dengan sebenarnya
bahwa saya
tidak
pernah
dipidanaper.rja'"
berdasarkanputusan
pengadilanyang tetatr
mimiliki
tet uat..,
hukum
tetap.D,
emikian
surat
pernyataan
ini
dibuat
dengan
sebenarnya
untuk
digunakan
sebagaibukti
,pemenuhan
syarat
bakal calon n.t
to.
-us
sebagaimana
dimaksud
dalam
pasar
z
trurur
k
peraturan
senat
universitas Brawijaya tentang Tata
cara
pemilihan
n"uor- u.rirr.L'ii""
Brawijaya Periode 20 I 8-2022.
Dibuat di... pada tanggal...
Yang Membuat pernyataan,
Meterai
6000,-6.
Formulir
Pernyataan Tidak Pernah Plagiat. SURAT PERI.IYATAAN TIDAK PERNAH PLAGIATa. Nama
b.
Jenis kelarninc.
Pekerjaan/jabatan L,aki-laki / Perempuan*)d.
Tempat tanggallahir/umur
e.
Alamatmenyatakan dengan
sebenarnyabahwa saya
tidak
pemah
melakukanplagiat
sebagairnanadiatur
dalam
ketentuan peraturan
perundang-undangan.Demikian
surat
pernyataan
ini
dibuat
dengan
sebenarnya
untuk
digu.nakan sebagai
bukti
pemenuhan
syarat
bakal calon
Rektor
UBsebagaimals dimaksud
dalam pasal
2
huruf
m
peraturan
Senatuniversitas Brawijaya tentang Tata
cara
pemilihan Rektor
universitas Brawijaya Periode 20 l8-2O22.Dibuat
di...
pada tanggal.
Yang Membuat Pemyataan,
Meterai
Rp.
6000,-Keteransan
*) Coret yang
tidak
perluYang bertanda tangarr di bawah
ini
:7.
Formulir Visi Misi dan ProgramVISI, MISI, DAN PROGRAM VISI [tidak lebih dari 2O kata]
MISI ltidak lebih dari 40 katal
PROGRAM [tidak lebih
dari
200 kata]KETUA SENAT
UNIVERSITAS BRAWIJAYA,
ttd.