• Tidak ada hasil yang ditemukan

8.7.1.3 Sk Kredensialing Baru

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "8.7.1.3 Sk Kredensialing Baru"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKEMBARCIKEMBAR KABUPATEN SUKABUMI KABUPATEN SUKABUMI NOMOR : NOMOR : 800/059/PKM-CKB/VI/2017 800/059/PKM-CKB/VI/2017 TENTANG TENTANG

KREDENSIAL TENAGA KLINIS KREDENSIAL TENAGA KLINIS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEP

KEPALA UPTD PUSKESMAS ALA UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR,CIKEMBAR,

M!"#$%!&

M!"#$%!& :: a.a. babahwhwa a pepelalayayananan n kklilininis s PuPuskskesesmamas s CiCikekembmbar ar peperlrluu memperhatikan mutu dan keselamatan pasien;

memperhatikan mutu dan keselamatan pasien; b.

b. bahwbahwa untuk menjaa untuk menjamin pelamin pelayanayanan klinis dilan klinis dilaksanksanakanakan oleh tenaga yang kompeten;

oleh tenaga yang kompeten; c.

c. bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf  a dan b di atas, diperlukan adanya keputusan kepala a dan b di atas, diperlukan adanya keputusan kepala Puskesmas Cikembar tentang pelaksanaan Kredensial Puskesmas Cikembar tentang pelaksanaan Kredensial  Tenaga Kli

 Tenaga Klinis di Punis di Puskesmaskesmas Cikembar;s Cikembar; M!&"!&%'

M!&"!&%' :: .. !!nnddaanngg""!!nnddaanng g ##oommoor r $$% % TTaahhuun n $$&&&&' ' tteennttaanngg Praktik Kedokteran;

Praktik Kedokteran; $

$.. !!nnddaanng g ( ( !!nnddaanng g ##oommoor r ))* * TTaahhuun n $$&&&&% % tteennttaanngg Kesehatan;

Kesehatan; ).

). !nd!ndangang"un"undandang #omg #omor )* or )* tahtahun $&un $&' ta' tantantang Teng Tenagnagaa Kesehatan;

Kesehatan; '

'.. PePeraratuturaran n PrPresesididen en #o#omomor r +$ Tah+$ Tahun un $$&&$ $ TTenentatangng istem Kesehatan #asional

istem Kesehatan #asional -.

-. PePeraratuturaran n eentntereri i KeKesesehahatatan #omon #omor r +- Ta+- Tahuhun n $&$&'' tentang Puskesmas;

tentang Puskesmas; *

*.. PPeeraratuturaran n eentnteeri ri KKeesseehahatatan n //eeppububllik ik 0n0nddoonneessiaia #om

#omor or '* '* tahtahun un $&$&- - tententantang g 1k1kredreditaitasi si 2as2asiliilitastas Kesehatan Tingkat Pertama

Kesehatan Tingkat Pertama +

+.. PePeraratuturaran n enenteteri ri KKesesehehatatan an #o#omomor r ') tah') tahun un $&$&** tentang standar Pelayanan ninimal bidang kesehatan tentang standar Pelayanan ninimal bidang kesehatan 3

3.. PePeraratuturaran n enenteteri ri KKesesehehatatan an #o#omomor r '' tah'' tahun un $&$&** tentang Pedoman anajemen Puskesmas

tentang Pedoman anajemen Puskesmas PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI DINAS

DINAS KESEHATKESEHATANAN

PUSKESMAS CIKEMBAR PUSKESMAS CIKEMBAR Jalan Pelabuhan II km 18 telepon: (0266) 321139 Jalan Pelabuhan II km 18 telepon: (0266) 321139 e-mail :

e-mail : pkmcikembar@mail!compkmcikembar@mail!com "acebook: "acebook: Pu#ke#ma# Pu#ke#ma# $ikembar $ikembar   %ecamatan $ikembar-ko&e po# '31

(2)

MEMUTUSKAN MEMUTUSKAN M!'%()%!

M!'%()%! :: KKEEPPUUTTUUSSAAN N KKEEPPAALLA A PPUUSSKKEESSMMAAS S CCIIKKEEMMBBAARR TENTANG KREDENSIL TENAGA KLINIS DI PUSKESMAS TENTANG KREDENSIL TENAGA KLINIS DI PUSKESMAS CIKEMBAR TAHUN 2017

CIKEMBAR TAHUN 2017 K*%'+

K*%'+ :: eembmbererlalakukukakan n prprososees s krkrededenensisialalining g kekeppadada a seselulururuhh tenaga klinis yang akan bekerja di Puskesmas Cikembar tenaga klinis yang akan bekerja di Puskesmas Cikembar dan /ekredensialing untuk pekerja yang telah bertugas di dan /ekredensialing untuk pekerja yang telah bertugas di Puskesmas Cikembar.

Puskesmas Cikembar. K,+%

K,+% :: PePelalaksksananaaaan n krkrededenensisialalining g tetenanaga ga klklininis is didilalaksksananakakanan sesuai dengan pedoman yang tercantum dalam lampiran sesuai dengan pedoman yang tercantum dalam lampiran keputusan ini.

keputusan ini. K'"&%

K'"&% :: PProrossees s kkrereddeensnsiialalining g mmeelilippuuti ti ppeennililaiaian an kkomomppeetetennssii petu

petugas gas klinklinis, is, termatermasuk suk perspersyaratyaratan an sertsertifikifikasi, asi, liselisensinsi dari petugas klinis tersebut, dan upaya untuk peningktan dari petugas klinis tersebut, dan upaya untuk peningktan kom

kompepetentensisi, , ununtuk tuk mememenmenuhi uhi kekecucukukupan pan kekebutbutuhauhann tenaga klinis.

tenaga klinis. K#(%'

K#(%' :: PePememebeberirian an kekewewenanangngan an tetenanaga ga klklninis s beberdrdasasararkakan n hahasisill kredensialing.

kredensialing. K!%#

K!%# :: uurraat t KKeeppuuttuussaan n iinni i mmuullaai i bbeerrllaakku u sseejjaak k ttaannggggaall dit

ditetetapkapkan, an, dan dan apaapabilbila a teternyrnyata ata terterdadapat pat kekkekelieliruaruann da

dalalam m susurarat t kekepupututusasan n inini i akakan an didiadadakakan an peperbrbaiaikakann seperlunya.

seperlunya.

4itetapkan

4itetapkan di di ukabumiukabumi Pada

Pada tanggal tanggal ' ' 5uni 5uni $&+$&+ KEPALA

KEPALA UPTD UPTD PUSKESMAS PUSKESMAS CIKEMBARCIKEMBAR

!mar !mar LAMPIRAN I LAMPIRAN I K6 K6P!P!T!T!11# # K6K6P1P171 71 !P!PT4T4. . P!P!KK6611 C0K681/ C0K681/ #omor

#omor : : 3&&9&-%9PK"3&&9&-%9PK"CK8909$&+CK8909$&+  Tanggal

 Tanggal : : ' ' 5uni 5uni $&+$&+

Sk kredensial tenaga kli

(3)

PEDOMAN KREDENSIALING TENAGA KLINIS

I. PENDAHULUAN 1. 7atar 8elakang

Pelayanan kesehatan di Puskesmas diselenggarakan oleh tenaga kesehatan meliputi tenaga medis, paramedis, dan bidan. utu tenaga kesehatan sangat penting dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. leh karena itu diperlukan sistem dalam penilaian kompetensi setiap tenaga kesehatan yang bertugas .  Kredensial adalah salah satu upaya untuk melakukan penilaian kompetensi tersebut.

8. Tujuan

 Tujuan !mum

!ntuk melindungi keselamatan pasien dengan memastikan bahwa tenaga klisis yang akan melakukan pelayanan medis di Puskesmas kredibel.

 Tujuan Khusus

. endapatkan dan memastikan tenaga klinis yang profesional dan akuntabel bagi pelayanan di Puskesmas;

$. Tersusunnya jenis"jenis kewenangan klinis (clinical privilege)   bagi setiap tenaga klinis yang melakukan pelayanan kilis di rumah sakit sesuai dengan cabang ilmu kedokteran9kedokteran gigi, keperawatan, kebidanan, dan tenaga penunjang klinis laian yang ditetapkan oleh Kolegium Kedokteran9Kedokteran <igi 0ndonesia dan kolegium lain sesuai profesinya.

). 4asar bagi kepala Puskesmas untuk menerbitkan penugasan klinis (clinical appointment)  bagi setiap tenaga klinis untuk melakukan pelayanan klinis di Puskesmas;

'. Terjaganya reputasi dan kredibilitas para tenaga klinis dan Puskesmas di hadapan pasien, masyaratat, dan pemangku kepentingan =stakeholders > Puskesmas lainnya.

C. asaran

1dapun sasaran penyusunan pedoman ini adalah seluruh tenaga klinis  yang bertugas dan bekerja di Puskesmas Cikembar dan jaringannya 4. /uang7ingkup

7ingkup pedoman ini meliputi pengajuan kredensial oleh tenaga kesehatan, penilaian kredensial oleh tim kredensial, pemberian rekomendasi oleh tim kredensial dan penerbitan surat penugasan klinis oleh Kepala Puskesmas Cikembar.

(4)

Pelaksanaan pedoman kredensial ini adalah pada seluruh unit kerja di Puskesmas Cikembar, Puskesmas Pembantu dan Poskesdes, polindes di ?ilayah Kerja Puskesmas Cikembar.

6. 7andasan @ukum

. !ndang"!ndang #omor $% Tahun $&&' tentang Praktik Kedokteran;

$. !ndang ( !ndang #omor )* Tahun $&&% tentang Kesehatan;

). !ndang"undang #omor )* tahun $&' tantang Tenaga Kesehatan; '. Peraturan Presiden #omor +$ Tahun $&$ Tentang istem

Kesehatan #asional;

-. Peraturan enteri Kesehatan #omor +- Tahun $&' tentang Puskesmas;

*. Peraturan enteri Kesehatan /epublik 0ndonesia #omor '* tahun $&- tentang 1kreditasi 2asilitas Kesehatan Tingkat Pertama;

+. Peraturan enteri Kesehatan #omor ') tahun $&* tentang standar Pelayanan ninimal bidang kesehatan;

3. Peraturan enteri Kesehatan #omor '' tahun $&* tentang Pedoman anajemen Puskesmas;

%. Pedoman Kredensial dan kewenangan klinis (clinical privilege) di /umah akit, Perhimpunan /umah akit eluruh 0ndonesia,  jakarta $&&%;

&. tandar kompetensi dokter gigi, Konsi lKedokteran 0ndonesia $&&*; . tandar kompetensi perawat 0ndonesia, Persatuan Perawat

#asional 0ndonesia =PP#0> $&&-;

$. tandar kompetensi dokter 0ndonesia, Konsil Kedokteran 0ndonesia $&$;

2. 8atasan perasional

Kredensial adalah proses eAaluasi terhadap tenaga klinis meliputi dokter, dokter gigi, perawat, bidan dan tenaga penunjang klinis untuk menentukan kelayakan diberikan kewenangan klinis (clinical privilege) . /ekredensial adalah proses re"eAaluasi terhadap tenaga klinis, paramedis dan bidan yang telah memiliki kewenangan klinis (clinical   privilege)  untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis

tersebut.

(5)

Kewenangan klinis (clinical privilege)  adalah hak khusus seorang tenaga medis untuk melakukan sekelompok pelayanan medis tertentu dalam lingkungan Puskesmas untuk suatu periode tertentu yang dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis =clinical appointment  >.

Penugasan klinis =clinical appointment > adalah penugasan kepala9direktur rumah sakit kepada seorang tenaga medis untuk melakukan sekelompok pelayanan medis dirumah sakit tersebut berdasarkan daftar kewenangan klinis yang telah ditetapkan baginya. II. PENGORGANISASIAN

1. Ketenagaan

Proses kredensial dilaksanakan oleh Tim Kredensial yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas. Terdiri dari:

-  =satu> orang kredensial tenaga dokter dan dokter gigi -  =satu> orang kredensial tenaga perawat

-  =satu> orang kredensial tenaga bidan 8. !raianTugas dan Kewenangan

 Tim Kredensial memiliki kewenangan untuk memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis untuk memperoleh urat Penugasan Klinis.  Tugas Tim Kredensial meliputi:

- enyusun daftar rincian kewenangan klinis masing"masing tenaga kesehatan

- enerima dan melakukan Aerifikasi terhadap persyaratan kredensial - penyelenggaraan pemeriksaan dan pengkajian:

. kompetensi;

$. kesehatan fisik dan mental; ). perilaku;

'. etika profesi.

- erekomendasikan tahapan proses kredensial

- erekomendasikan kewenangan klinis tenaga kesehatan

- elakukan re"kredensial secara berkala sesuai waktu yang ditetapkan

- embuat laporan seluruh proses kredensial kepada Kepala Puskesmas

C. Penyelenggaraan

Proses kredensial dilaksanakan pada semua tenaga dokter, dokter gigi, perawat, bidan dan tenaga penunjang klinis yang baru bekerja di Puskesmas Cikembar kemudian dilakukan re"kredensial setiap $ =dua> tahun.

III. TATALAKSANA KREDENSIAL  P** K,!*"%"!&

(6)

 Tindakan Aerifikasi kompetensi profesi medis tersebut oleh rumah sakit disebut sebagai mekanisme credentialing , dan hal ini dilakukan demi keselamatan pasien.

1lasan :

8anyak faktor yang mempengaruhi kompetensi setelah seseorang mendapatkan sertifikat kompetensi dari kolegium.

Keadaan kesehatan seseorang dapat saja menurun akibat penyakit tertentu atau bertambahnya usia sehingga mengurangi keamanan pelayanan medis yang dilakukannya. Kompetensi fisik dan mental dinilai melalui uji kelaikan kesehatan baik fisik maupun mental.

K!%!&%! )"!"*:

* mencakup derajat kompetensi dan cakupan praktik.

* /ekomendasi pemberian kewenangan klinis dilakukan oleh komite medik berdasarkan masukan dari subkomite kredensial

* rekomendasi berupa:

 + kewenangan klinis yang bersangkutan dilanjutkan;  + kewenangan klinis yang bersangkutan ditambah;  + kewenangan klinis yang bersangkutan dikurangi;

 + kewenangan klinis yang bersangkutan dibekukan untuk waktu tertentu;

 + kewenangan klinis yang bersangkutan diubah9dimodifikasi;  + kewenangan klinis yang bersangkutan diakhiri.

M)%!"*# K,!*"%:

1. Pengajuan Kewenangan Klinis

- etiap tenaga dokter, dokter gigi, perawat, bidan dan tenaga penunjang klinis yang baru bekerja di Puskesmas Cikembar, mengajukan urat Pengajuan Kewenangan Klinis kepada Kepala Puskesmas dengan melengkapi syarat"syarat pengajuan

- urat Pengajuan Kewenangan disampaikan kepada Tim Kredensial untuk dilakukan proses penilaian

8. Penilaian dan /ekomendasi oleh Tim Kredensial

-  Tim Kredensial menerima urat Pengajuan Kewenangan Klinis

-  Tim Kredensial melakukan proses penilaian berdasarkan persyaratan yang diberikan, pengecekan ke unit kerja, obserAasi langsung dan umpan balik penerima layanan.

-  Tim Kredensial melakukan penilaian kelayakan dan memberikan rekomendasi kepada Kepala Puskesmas

C. Penetapan Kewenangan Klinis

(7)

- Kepala Puskesmas menerbitkan urat Penugasan Kewenangan Klinis kepada dokter, dokter gigi, perawat, bidan dan tenaga penunjang klinis berdasarkan rekomendasi dari Tim Kredensial

4. Perubahan Kewenangan Klinis

 Tenaga kesehatan dapat mengajukan penambahan kewenangan klinis kepada Kepala Puskesmas melalui rekomendasi Tim Kredensial.

6. Proses /e"Kredensial

Proses rekredensial dilakukan dengan mengajukan kembali kewenangan klinis kepada Kepala Puskesmas setiap $ tahun sekali.

K+%"3")%*" S'%3 M,"):

* PKK =urat Penugasan Kerja Klinis> dan /KK =/incian Kewenangan Klinis>

* 0jaBah, T/, 0P, bukti pelatihan cardiac life support  * 6Aaluasi Kompetensi Praktisi Klinik

 + 1suhan pasien:

 + Pengetahuan medis9klinis:

 + Pembelajaran dan peningkatan berbasis praktek:

 + Ketrampilan hubungan antar manusia dan komunikasi:  + Profesionalism:

 + Praktek berbasis sistem:pemahaman terhadap konteks dan sistem dimana pelayanan kesehatan diberikan

K"'"% / %,#"!"*'%'"4 P!,",")%!:

* lulus dari sekolah profesi yang terakreditasi, atau dari sekolah luar negeri dan sudah diregistrasi;

P""!%! 6lisensi :

* memiliki surat tanda registrasi yang sesuai dengan bidang profesi;

* memiliki iBin praktek dari dinas kesehatan setempat yang masih berlaku.

* kegiatan penjagaan mutu profesi:

* menjadi anggota organisasi yang melakukan penilaian kompetensi bagi anggotanya;

* berpartisipasi aktif dalam proses eAaluasi mutu klinis. K+%"3")%*" (*!%:

* riwayat disiplin dan etik profesi;

(8)

* keadaan sehat jasmani dan mental, termasuk tidak terlibat penggunaan obat terlarang dan alkohol, yang dapat mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap pasien;

* riwayat keterlibatan dalam tindakan kekerasan;

* memiliki asuransi proteksi profesi = professional indemnity Insurance >. P!&%%#%! ,"$",%!& )(3*"%!:

* riwayat tempat pelaksanaan praktik profesi;

* riwayat tuntutan medis atau klaim oleh pasien selama menjala A% K#('!*"

* A*+%! (%*"! : praktisi memberikan asuhan pasien dengan kasih, tepat dan efektif untuk promosi kesehatan, pencegahan penyakit, pengobatan penyakit dan pelayanan sampai akhir hayat.

* P!&'%+%! #,"* )"!"* : dalam ilmu"ilmu biomedis, klinis dan sosial serta penerapan pengetahuan ke dalam asuhan pasien dan pendidikan orang"orang lainnya.

* P#$%%%! ,%! (!"!&)%'%! $$%*"* (%)') : menggunakan bukti dan metode ilmiah untuk inAestigasi, eAaluasi dan meningkatkan praktek asuhan pasien

* I!'(*!% ,%! )#+!")%*" : yang akan memampukan dan menjaga hubungan profesional dengan pasien, keluarga dan anggota tim kesehatan lain.

* P3*"!%"*# : terpancar dalam komitmen untuk secara terus menerus mengembangkan professionalitas, praktek"praktek etika, pemahaman dan kepekaan terhadap keragaman dan sikap tanggung  jawab terhadap pasien, profesinya dan masyarakat.

* P%)') $$%*"* **'# : melalui pemahaman terhadap konteks dan sistem dimana pelayanan kesehatan diberikan

IV. LOGISTIK

 Tim Kredensial wajib memastikan logistik proses kredensial terpenuhi dengan cara melakukan perencanaan kebutuhan, melakukan pengecekan secara berkala dan segera membuat permintaan kebutuhan logistik yang diperlukan.

0ntrumen Kredensil

;#+" (!&%+%! )!%!&%! )"!"*

Sk kredensial tenaga klinis 8.7.1.3 Page8  of20 

Kepada

th.Kepala Puskesmas 4i Tempat

@al : Pengajuan Kewenangan dan Ketrampilan Klinis 4okter !mum9 4okter <igi9 Perawat9 8idan9Perawat gigi

4engan @ormat,

8ersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini:

#ama :

#0P9#/PTT9D :

#omor T/9D :

1lamat :

!nit Kerja :

engajukan kewenangan dan ketrampilan klinis untuk bekerja di Puskesmas elolo dengan melampirkan persyaratan sebagai pertimbangan sebagai

berikut:

. 2otokopi ijaBah terakhir

$. 2otokopi nomor T/ yang masih berlaku

). 2otokopi sertifikat9pelatihan9kursus9seminar yang berhubungan dengan kewenangan dan ketrampilan klinis

'. /incian kewenangan dan ketrampilan klinis yang diajukan 4emikan atas perhatiannya disampaikan terimakasih.

ukabumi, DDDDDD.. DDD Pemohon

(9)

KUALI;IKASI TENAGA KLINIS N%#% '!%&% )"!"* :

<%$%'%! :

U!"' )% : P", (!"%"%! :

NO KUALI;IKASI ADA TIDAK MASA

BERLAKU KE=ENANGAN YANG DIBERIKAN 1 I%% N# !%#% +!"4*"'% * '%+! ++* 2 S+%' T%!,% R&"*'%*" > S+%' ""! P%)') ? S'"3")%' (%'"%! %!& ,"#"")" 1 2 5 H%*" P!"%"%! )'%#("%! K"!") %*" P", (!"%"%!

(10)

REKAPITULASI PEER ASSESSMENT NO PARAMETER SK K B SB TOTAL    1suhan pasien $ Pengetahuan medis9klinis dan penerapan 68 ) Ketrampilan hubungan antar manusia ' Profesionalisme

- Praktek berbasis sistem  TT17 

/ata"rata

NO PARAMETER SK K B SB

I ASUHAN PASIEN

 emberikan asuhan pasien dengan kasih, tepat dan efektif 

$ emberikan edukasi kepada pasien

) emahami kebutuhan unik pasien end of life ' emahami dan menghargai @ak Pasien dan

keluarga

- emahami dan menghargai priAasi pasien

* endorong dan memberikan kesempatan pasien untuk second opinion

+ Kesadaran akan keterbatasan diri  Total

/ata rata

NO PARAMETER SK K B SB

II PENGETAHUAN MEDIS/KLINIS DAN PENERAPAN EBM

Sk kredensial tenaga klinis 8.7.1.3 Page10  of20 

K :1#<1T K!/1#< => K : K!/1#< =$>

8 : 810K =)>

(11)

 Kemampuan menegakkan diagnosis

$ Kemampuan formulasi tatalaksana pasien

) Pemilihan9penggunaan alat penunjang diagnosis ' Penerapan 68 dalam asuhan pasien

- Kemampuan terhadap aspek psikososial dan penyakit

 Total /ata"rata

III HUBUNGAN ANTAR MANUSIA  Komunikasi 4engan Pasien

$ Komunikasi dengan keluarga pasien ) Komunikasi Aerbal dengan sejawat ' Komunikasi tertulis dengan sejawat

- Kemampuan memahami dan menilai kontribusi sejawat serta tenaga kesehatan laiannya

* Kemudahan diakses  Total

/ata"rata

IV PENGEMBANGAN PRO;ESIONALISME

 Komitmen untuk secara terus menerus mengembangkan profesionalitas

$ Komitmen untuk secara terus menerus mengembangkan praktik"praktik etika

) Komitmen untuk mengembangkan pemahaman dan kepekaan terhadap keragaman dan sikap tanggung  jawab terhadap pasien, profesinya dan masyarakat  Total

/ata"rata

V PRAKTEK BERBASIS SISTEM

 Pemahaman terhadap peraturan perundang undangan tentang pelayanan kesehatan

$ Kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur pelayaan di Puskesmas

 Total /ata"rata

(12)

NO RINCIAN KE=ENANGAN KLINIS KEMAMPUAN KLINIS DIA<UKAN KEMAMPUAN KLINIS DISETU<UI 1 2 > ? 1 2 > ?  Typhoid feAer ' $ <astritis ' ) @ipertensi esensial ' ' @ipertensi sekunder ' - @ipertensi pulmonal '

* 0nfeksi saluran pernafasan atas '

+ <astro enteritis '

3 1sma bronkial '

% 0nfeksi saluran kencing ringan '

& 2aringitis '  /initis ' $ Tonsilitis ' ) 2ood alergy ' ' 8ronkitisakut ' - 4isentribasiler ' * alaria ' + Kolera ' 3 orbili ' % Pertusis ' $& 0nfluenBa ' $ Kejangdemam ' $$ Tension headache ' $) igren ' $' 8ellEs palsy ' $- ertigo ' $* <angguan somatoform ' $+ 0nsomnia '

$3 8enda asing kojungtiAa '

$% KonjungtiAitis '

)& Perdarahan subkonjungtiAa '

) ata kering '

)$ 8lefaritis '

)) @ordoelum '

)' titis eksterna '

)- titis media akut '

)* erumen prop '

)+ 2urunkel '

)3 Corpus alienum '

)% 6pistaksis '

'& Pnemonia, bronkopnemonia '

' T8 paru tanpa komplikasi '

'$ Kandidiasis mulut '

') !lkus mulut =aptosa> '

'' Parotitis ' '- Keracunan makanan ' '* 1skariasis ' '+ Taeniasis ' '3 @epatitis 1 ' '% @aemoroid grade "$ '

(13)

NO RINCIAN KE=ENANGAN KLINIS KEMAMPUAN KLINIS DIA<UKAN KEMAMPUAN KLINIS DISETU<UI 1 2 > ? 1 2 > ? -& <onore ' - ulAitis, Aaginitis ' -$ Kehamilan normal ' -) 1bortusspontankomplit ' -' 1nemia defisiensibesi ' -- /uptur perineum tl "$ ' -* 1bses folikel ' -+ astitis ' -3 4 tipe $ ' -% @ipoglikemia ringan ' *& 4islipidemia ' * @iperurisemia ' *$ 4emam dengue ' *) eruka Aulgaris '

*' @erpes Boster tanpa komplikasi '

*- arisela tanpa komplikasi '

** orbili tanpa komplikasi '

*+ @erpes simpleks tanpa komplikasi '

*3 0mpetigo '

*% 2olikulitis '

+& 2urunkel, karbunkel '

+ skrofuloderma ' +$ 6ritrasma ' +) 6risipelas ' +' 7epra ' +- Tinea ' +* PitiriasisAersikolor ' ++ Kandidiasis '

+3 Cutaneus larAa migrans '

+% Pedikulosis '

3& cabies '

3 0nsect bite '

3$ 4ermatitis kontak, dermatitis atopik '

3) #apkin acBema ' 3' Pitiriasisrosea ' 3- iliaria ' 3* 1cne Aulgarsiringan ' 3+ !rtikariaakut ' 33 6ksantema ' 3% ulnuslaceratum, punctum '

%& 7uka bakar grade "$ '

% Trauma tumpul, tajam '

(14)

NO RINCIAN KETRAMPILAN KLINIS KETRAMPILAN KLINIS DIA<UKAN KETRAMPILAN KLINIS DISETU<UI 1 2 > ? 1 2 > ?  Pemeriksaan fisik '

$ Pemeriksaan saraf, pemeriksaan refleks

'

) Penilaian <C '

' Pemeriksaan psikiatri '

- Tes penglihatan warna '

* Pemeriksaan mata '

+ Pemeriksaan telinga '

3 6ye dressing '

% embersihkan benda asing konjungtiAa dan kornea tanpa komplikasi

'

& embersihkan 16, serumen dan benda asing telinga

'  enghentikan perdarahan hidung ' $ engambil benda asing di hidung '

) Pemeriksaan spirometri ' ' 0nterpretasi rontgen ' - Terapi inhalasi9nebulasi ' * Terapi oksigen ' + /esusitasi cairan ' 3 /5P '

% Pemasangan kateter uretra '

$& irkumsisi '

$ elatih arari '

$$ 0nsisi abses '

$) Konseling kontrasepsi '

$' Pemeriksaan 1#C, P#C '

$- enolong persalinan normal '

$* tabilisasi fraktur '

$+ 4ressing '

$3 Perawatan luka '

$% Case finding T8 '

)& Penilaian pertumbuhan dan perkembangan anak

'

) Tes /7 '

)$ Tatalaksana giBi buruk '

)) Tatalaksnaa dehidrasi '

)' Tindakan anestesi infiltrasi '

)- Tindakan jahit luka, angkat  jahitan

'

)* 8antuan hidup dasar '

)+ /esusitas icairan '

)3 enyelenggarakan komunikasi lisan dan tulisan

' )% 6dukasi indiAidu dan kelompok ' '& /encana manajemen kesehatan '

' Konsultasi terapi '

(15)

NO RINCIAN KETRAMPILAN KLINIS KETRAMPILAN KLINIS DIA<UKAN KETRAMPILAN KLINIS DISETU<UI 1 2 > ? 1 2 > ? '$ enulis / dan membuatlaporan '

') elakukan perencanaan, pelaksanaan dan monitoring terhadap kesehatan masyarakat

'

'' enerapkan + langkah keselamatan pasien

' '- elaksanakan program dasar

Puskesmas

' '* Pembinaan kesehatan lanjut usia ' '+ elakukan rehabilitasi medic

dasar

' '3 elakukan penatalaksanaan

komprehensif pasien, keluarga, masyarakat

'

'% elaksanakan program imunisasi '

-& Pembuatan  e / '

- Pembuatan surat keterangan medis

'

-$ Penerbitan surat kematian '

R"!@"%! K!%!&%! ,%! K'%#("%! K"!"* +!'+) B",%!

NO KEGIATAN TUGAS <ABATAN

 empersiapkan Pelayanan Kebidanan

$ elaksanakan 1namnese Klien 9 pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah

) elaksanakan anamnese Klien 9 pasien pada kasus patologis kegawat daruratan

' elaksanakan pemeriksaan fisik klien9pasien pada kasus fisiologos tanpa masalah

- elaksanakan pemeriksaan Klien 9 pasien pada kasus patologis kegawat daruratan

* Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan @8 darah

+ embuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa masalah

3 embuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

% enyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah

& enyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratankebidanan

 elakukan persiapan pelayanan asuhan kebidan pada klien9pasien dengan kasus patologis kegawatdaruratan $ empersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa

(16)

) empersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

' elaksanakan asuhan kebidanan pada klien9pasien kasusu fisiologis tanpa masalh pada persalinan kala 

- elaksanakan asuhan kebidanan pada klien9pasien kasusu fisiologis tanpa masalh pada persalinan kala $

* elaksanakan asuhan kebidanan pada klien9pasien kasusu fisiologis tanpa masalh pada persalinan kala )

+ elaksanakan asuhan kebidanan pada klien9pasien kasusu fisiologis tanpa masalh pada persalinan kala '

3 elaksanakan asuhan kebidanan pada klien9pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

% elakukan konseling pada klien9pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah

$& elaksanakan eAaluasi asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah

$ elakukan konseling pada klien9pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

$$ elakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah

$) elakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus pataologis kegawatdaruratan kebidanan

$' elaksanakan tugas jaga9shif di rumah sakit

KREDENSIAL TENAGA PENUN<ANG MEDIS AHLI GII

#o Kewenangan ang 4iminta

Proses Kredensialing Kemampuanaat ini /eAiew9 alidasi /ekomendasi  T 1 %. K&"%'%! A*+%! G""

1. elakukan Proses 1suhan giBi terstandar termasuk interAensi konseling giBi

$. engikuti /onde Tim Kesehatan dan memberikan arahan mengenai interAensi <iBi Pasien rawat inap dan rawat jalan

). engumpulkan, menyusun dan menggunakan materi dalam memberikan edukasi giBi

'. 0nterpretasi dan menggunakan hasil penelitian terkini yang berkaitan dengan asuhan giBi.

$. K&"%'%! M%!#! P!!&&%%%! M%)%!%! 1.erencanakan,mengontrol

(17)

dan mengeAalusi pelayanan makanan

$. engelola sumber dana dan sumber daya lainnya

).enetapkan standar sanitasi, keselamatan dan keamanan

'. erencanakan dan mengembangkan #!+

5.enyusun spesifikasi untuk pengadaan makanan *.emantau dan mengeAalusi penerimaan pasien9klien terhadap pelayanan makanan +.erencanakan,

melaksanakan, dan mengeAaluasi pengawasan mutu makanan

3. erencanakan, dan menentukan tata letak ruang pengolahan makanan dan kebutuhan peralatan

%. enerapkan hasil studi 9penelitian untuk mengembangkan operasional, efisinesi dan kualitas sistem pelayanan makanan.

C%'%'%!  K'+% T"# K,!*"% :

RINCIAN KE=ENANGAN APOTEKER 6CLINICAL PRIVILEGE 

/incian kewenangan klinis diberikan kepada tenaga apoteker dalam menjalankan prosedur9tindakan dalam rangka menjamin kualitas pelayanan dan keselamatan pasien agar apoteker bersikap, bertindak, dan berperilaku secara bertanggung jawab dan mentaati semua disiplin dan etika profesi apoteker serta moral yang baik kepada pasien, sejawat dan masyarakat.

/incian kewenangan klinis ini diberikan kepada : #ama :

Kualifikasi :

(18)

PENILAIAN MANDIRI

> N"%" 1 : Tidak disetujui karena tidak kompeten atau bukan kewenangannya

 Tingkat kemampuan F tingkat 

$> N"%" 2 : 4isetujui untuk melakukan di bawah superAisi

 Tingkat kemampuan F tingkat $

)> N"%" > : 4isetujui berwenang penuh 9 melakukan secara mandiri

 Tingkat kemampuan F tingkat ) atau '

TINGKAT KEMAMPUAN

T"!&)%' K#%#(+%! A(') D%%# P%)*%!%%! P%)') P%%!%! ;%#%*"

1 T"!&)%' 1 : P#%%#%!

7ulusan apoteker memiliki pengetahuan teoritis, #%#(+ #!,*)"(*")%! ,%! #!%*)%! mengenai pelayanan farmasi di Puskesmas.

2 T"!&)%' 2 : M%#(+ ##(%&%)%! (%%!%! 3%#%*" ," P+*)*#%* 7ulusan apoteker memiliki pengetahuan teoritis, #%#(+ #!,*)"(*")%! #!%*)%! ,%! ##(%&%)%! mengenai pelayanan farmasi di Puskesmas.

> T"!&)%' > : M%#(+ #%)+)%! (%%!%! 3%#%*" ," P+*)*#%* *@%% #%!,""

7ulusan apoteker memiliki pengetahuan teoritis, #%#(+ #!,*)"(*")%! #!%*)%! #!,#!*'%*")%! ,%! #%)+)%! (%%!%! 3%#%*" ," P+*)*#%* *@%% #%!,"".

? T"!&)%' ? : M%#(+ #!&#$%!&)%! (%%!%! 3%#%*" ," P+*)*#%* 7ulusan apoteker memiliki pengetahuan teoritis, #%#(+ #!,*)"(*")%! #!%*)%! #!,#!*'%*")%! #%)+)%! ,%! #!&#$%!&)%! (%%!%! 3%#%*" ," P+*)*#%* *@%% #%!,"".

HASIL KREDENSIAL 

1 N"%"1 :Tidak disetujui karena tidak kompeten atau bukan kewenangannya

 Tingkat kemampuan F tingkat 

2 N"%" 2 : 4isetujui untuk melakukan di bawah superAisi  Tingkat kemampuan F tingkat $

(19)

> N"%">: 4isetujui berwenang penuh 9 melakukan secara mandiri  Tingkat kemampuan F tingkat ) atau '

A!apun rincian untuk prse!ur"tn!akan Apteker secara man!iri a!ala# se$a%ai $erikut :

P%%#' P!"%"%! M%!,"" P!"%"%! T"# K,!*"% T"!&)%' )##(+%! H%*" ),!*"% K#%#(+%! ,%*% Peratuaran perundangan9 Kebijakan9P 6tika keprofesian Kemempuan komunikasi P!&%%!

Pemilhan sediaan farmasi, alkes dan 8@P

Perencanaan sediaan farmasi, alkes, 8@P

pengadaan sediaan farmasi, alkes, 8@P

Peneriamaan sediaan farmasi, alkes, 8@P Penyimpanan sediaan farmasi, alkes, 8@P

4isribusi sediaan farmasi, alkes, 8@P

Pemusnahan sediaan farmasi, alkes, 8@P

Penarikan sediaan farmasi, alkes, 8@P

Pengendalian sediaan farmasi, alkes, 8@P

anajemen risiko sediaan farmasi, alkes, 8@P

P%%!%! ;%#%*" K"!") Pengkajian dan pelayanan /esep Pemberian9penyerahan dan edukasi obat Penelusuran riwayat penggunaan obat /ekonsiliasi obat Pelayanan 0nformasi

a> Pelayanan informasi obat tenaga kesehatan b> Pelayanan informasi

(20)

obat pasien9keluarga Pemantauan terapi bat

a> onitorig efek terapi b> onitoring efek

samping obat

c> onitoring kadar obat dalam darah

6Aaluasi penggunaan obat P!&#$%!&%! ;%#%*" istem pelayanan Kefarmasian yang mengandung nilai pengembangan V. PENUTUP

Proses kredensial yang baik merupakan salah satu tolok ukur kinerja Puskesmas dan diperlukan untuk peningkatan mutu pelayanan Puskesmas Cikembar.

K6P171 !PT4. P!K61 C0K681/

,&. U#%

  Pembina

#0P %*)&$)%%&&&&

Referensi

Dokumen terkait

Upaya pemerintah daerah menyediakan fasilitas penunjang (rumah dinas dan kendaraan dinas) bagi tenaga dokter, bidan dan perawat dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas

Membandingkan jumlah tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan) yang ada pada model DSP dengan jumlah tenaga kesehatan yang ada pada tiap puskesmas. Menentukan status

Temuan penelitian tidak ada satupun dokter gigi melakukan pelimpahan wewenang kepada perawat gigi secara tertulis sesuai kewenangan dan kompetensi perawat gigi

Analisis data dilakukan secara deskriptif terhadap jenis tenaga kesehatan yang menjalankan praktek, yakni dokter, dokter gigi, bidan, perawat dan farmasi yang bekerja

2) Dokter, Perawat, Bidan, Penunjang Medis dan Tenaga Non Medis Lainnya, berhak untuk bekerja menurut standar profesi serta berdasarkan hak otonominya. Tenaga

Pelayanan kesehatan ditujukan pada bayi usia 29 hari sampai dengan 11 bulan, yang diberikan oleh tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi klinis ( dokter, bidan dan perawat )

Tenaga kesehatan yang terdiri dari dokter umum, dokter gigi, perawat dan bidan, selain itu juga ada beberapa tenaga kerja non medis yang bergabung didalamnya guna membantu kelancaran

Diagram Alir Dokter menetapkan perawat, bidan atau tenaga Kesehatan lainnya untuk diberikan wewenang Menetapkan wewenang layanan klinis yang akan diberikan kepada perawat, bidam atau