PEDOMAN KREDENSIAL
Disusunoleh
Tim Kredensial Puskesmas Gending
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK
DINAS KESEHATAN DAERAH
UPT. PUSKESMAS GENDING
Jl. VETERAN No.175 A Tlp. (031) 3985872 GRESIKBAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang
Pelayanan kesehatan di Puskesmas diselenggarakan oleh tenaga kesehatan meliputi tenaga medis, paramedis, dan bidan. Mutu tenaga kesehatan sangat penting dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Oleh karena itu diperlukan system dalam penilaian kompetensi setiap tenaga kesehatan yang bertugas. Kredensial adalah salah satu upaya untuk melakukan penilaian kompetensi tersebut.
B. Tujuan
Sebagai acuan dalam melaksanakan proses kredensial tenaga kesehatan di Puskesmas Gending.
C. Sasaran
Adapun sasaran penyusunan pedoman ini adalah seluruh tenaga kesehatan yang bertugas dan bekerja di Puskesmas Gending dan jaringannya
D. RuangLingkup
Lingkup pedoman ini meliputi pengajuan kredensial oleh tenaga kesehatan, penilaian kredensial oleh tim kredensial, pemberian rekomendasi oleh tim kredensial dan penerbitan surat penugasan klinis oleh Kepala Puskesmas Gending.
Pelaksanaan pedoman kredensial ini adalah pada seluruh unit kerja di Puskesmas Gending, Puskesmas Pembantu dan Pondok Kesehatan Desa maupun polindes di Wilayah Kerja Puskesmas Gending
E. Batasan Operasional
Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga kesehatan meliputi dokter, dokter gigi, perawat dan bidan untuk menentukan pemberian kewenangan klinis. Juga untuk petugas yang lain Rekredensia ladalah proses re-evaluasi terhadap tenaga kesehatan medis, paramedis dan bidan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan kewenangan klinis tersebut
Kewenangan klinis tenaga keperawatan adalah uraian intervensi keperawatan dan kebidanan yang dilakukan oleh tenaga keperawatan berdasarkan area praktiknya
Penugasan klinis adalah penugasan kepala Puskesmas kepada tenaga dokter, dokter gigi, perawat dan bidan untuk melakukan pekerjaan berdasarkan kewenangan klinis di Puskesmas Gending
BAB II. PENGORGANISASIAN A. Ketenagaan
Proses kredensial dilaksanakan oleh Tim Kredensial yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas. Terdiri dari:
- 1 (satu) orang kredensial tenaga dokter dan dokter gigi - 1 (satu) orang kredensial tenaga perawat
- 1 (satu) orang kredensial tenaga bidan - 1 (satu) orang tenaga administratif B. Uraian Tugas dan Kewenangan
Tim Kredensial memiliki kewenangan untuk memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis untuk memperoleh Surat Penugasan Klinis.
Tugas Tim Kredensial meliputi:
- Menyusun daftar rincian kewenangan klinis masing-masing tenaga kesehatan - Menerima dan melakukan verifikasi terhadap persyaratan kredensial
- Merekomendasikan tahapan proses kredensial
- Merekomendasikan kewenangan klinis tenaga kesehatan
- Melakukan re-kredensial secara berkala sesuai waktu yang ditetapkan - Membuat laporan seluruh proses kredensial kepada Kepala Puskesmas C. Penyelenggaraan
Proses kredensial dilaksanakan pada semua tenagadokter, doktergigi, perawat dan bidan yang baru bekerja di Puskesmas Gending kemudian dilakukan re-kredensial setiap 1 (dua) tahun.
BAB III. TATALAKSANA KREDENSIAL A. Pengajuan KewenanganKlinis
- Setiap tenaga dokter, dokter gigi, perawat dan bidan yang baru bekerja di Puskesmas Gending, mengajukan Surat PengajuanKewenanganKlinis kepada Kepala Puskesmas dengan melengkapi syarat-syarat pengajuan
- Surat Pengajuan Kewenangan disampaikan kepada Tim Kredensial untuk dilakukan proses penilaian
B. Penilaian dan Rekomendasioleh Tim Kredensial
- Tim Kredensialmenerima Surat PengajuanKewenanganKlinis
- Tim Kredensialmelakukan proses penilaianberdasarkanpersyaratan yang diberikan, pengecekanke unit kerja, observasilangsung dan umpanbalikpenerimalayanan.
- Tim Kredensialmelakukanpenilaiankelayakan dan
memberikanrekomendasikepadaKepalaPuskesmas C. PenetapanKewenanganKlinis
- KepalaPuskesmasmenerbitkan Surat PenugasanKewenanganKliniskepadadokter, doktergigi, perawat dan bidanberdasarkanrekomendasidari Tim Kredensial
D. PerubahanKewenanganKlinis Tenaga
kesehatandapatmengajukanpenambahankewenangankliniskepadaKepalaPuskesmasmelaluire komendasi Tim Kredensial.
E. Proses Re-Kredensial Proses
rekredensialdilakukandenganmengajukankembalikewenangankliniskepadaKepalaPuskesmas BAB IV. LOGISTIK
Tim Kredensialwajibmemastikanlogistik proses kredensial terpenuhi dengan cara melakukan perencanaan kebutuhan, melakukan pengecekan secara berkala dan segera membuat permintaan kebutuhan logistik yang diperlukan.
BAB V. KESELAMATAN PASIEN
Proses kredensial di
PuskesmasGendingdiselenggarakandengansenantiasamemperhatikankeselamatanpasien.
Kompetensi dan perilakutenagakesehatan yang mengacupada program
keselamatanpasienmerupakansalahsatupoinpenilaian dan observasi yang dilakukanoleh Tim Kredensial.
BAB VI. KESELAMATAN KERJA PETUGAS
Proses kredensial di Puskesmas Gending
diselenggarakandengansenantiasamemperhatikankeselamatankerjatenagakesehatan. BAB VII. PENGENDALI MUTU
Sasaranmutuproses kredensialditetapkanoleh Tim MutuPuskesmas dan dipantaumelalui
monitoring dan evaluasipelaksanaan.
Pencapaiansasaranmutudibahasdalamrapattinjauanmanajemen dan
dilaporkankepadaKepalaPuskesmas. BAB VIII. PENUTUP
Proses kredensial yang baik merupakan salah satu tolok ukur kinerja Puskesmas dandiperlukan untuk peningkatanmutupelayananPuskesmasGending.
REFERENSI
KementrianKesehatan RI 2011, PeraturanMenteriKesehatan RI No. 755 Tahun 2011
tentangPenyelenggaraanKomiteMedik di RumahSakit
KementrianKesehatan RI 2013, PeraturanMenteriKesehatan RI No. 49 Tahun 2013
tentangKomiteKeperawatanRumahSakit
KementrianKesehatan RI 2012, Standarkompetensilulusan diploma III keperawatangigi
KementrianKesehatan RI 2007, KeputusanMenteriKesehatan RI No. 369 Tahun 2007
tentangStandarProfesiBidan
PersatuanPerawat Nasional Indonesia (PPNI) 2005, Standarkompetensiperawat Indonesia KonsilKedokteran Indonesia 2012, Standarkompetensidokter Indonesia
KonsilKedokteran Indonesia 2006, Standarkompetensidoktergigi
LAMPIRAN
1. Fomulir pengajuan kewenangan klinis Kepada
Yth.Kepala Puskesmas Gending Di Tempat
Hal : Pengajuan Kewenangan dan Ketrampilan Klinis Dokter Umum/ Dokter Gigi/ Perawat/ Bidan/Perawat gigi
Dengan Hormat,
Bersama ini saya yang bertandatangan di bawah ini:
Nama :
NIP/NRPTT/… : Nomor STR/… :
Alamat :
Unit Kerja :
Mengajukan kewenangan dan ketrampilan klinis untuk bekerja di Puskesmas Gending dengan melampirkan persyaratan sebagai pertimbangan sebagai berikut:
1. Fotokopi ijazah terakhir
2. Fotokopi nomor STR yang masihberlaku
3. Fotokopi sertifikat/pelatihan/kursus/seminar yang berhubungan dengan kewenangan dan
ketrampilan klinis
4. Rincian kewenangan dan ketrampilan klinis yang diajukan
Demikan atas perhatiannya disampaikan terimakasih.
Gresik, ……….. ……… Pemohon
LEMBAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
PUSKESMAS GENDING
Nama Pegawai :
Bagian :
Berikan tanda centang (√) pada nilai dibawah ini Ybs menunjukkan kinerja yang
memuaskan dan sangat potensi (dilanjutkan tahun 2016)
Ybs menunjukkan kinerja yang kurang (tidak dilanjutkan tahun 2016)
PEGAWAI BARU/PENGGANTI Keterangan :
1 Jika nilai total ≤20, maka petugas yang bersangkutan tidak dilanjutkan 21. Jika nilai total ≥21, maka petugas yang bersangkutan dilanjutkan *coret salah satu
Lingkari nilai skala yang paling menggambarkan yg bersangkutan Keterangan :
1. Kurang 2. Cukup 3. baik
(...)
Kepala UPT Puskesmas Gending
drg. Helena Suzana NIP. 19600113 1989032001 Uraikan tanggapan dan penilaian saudara mengenai yang bersangkutan selama bekerja di tempat saudara : (harus diisi)
No Aspek Penilaian indikator Penilaian
1 2 3
1 Kemauan belajar Berinisiatif mencari informasi yang relevan dengan tugas Terbuka dan berusaha memperbaiki kompetensinya
2 Kepedulian Peka terhadap orang lain baik di dalam maupun luar instansi Tanggap terhadap kebutuhan instansi
3 Kedisiplinan Kehadiran sesuai jam kerja
Mampu melaksanakan tugas tepat waktu
4 Pengelolaan diri Mempunyai pertimbangan yang matang sebelum bertindak Percara diri dalam mengelola tugas secara mandiri
5 Komunikasi Mampu berkomunikasi lisan dengan baik
Berinteraksi baik dengan seluruh elemen dalam instansi 6 Tanggung jawab Tidak menunda kewajiban yang sudah diberikan
Berani mengambil resiko sesuai dengan tugas
7 Etika dan perilaku Bertindak sesuai nilai nilai dan peraturan yang berlaku Jujur dan mampu mengelola sumber daya yang ada di instansi 8 Loyalitas Menjaga nama baik instansi tempat kerja
Mengutamakan kepentingan instansi dan kepentingan pribadi 9 Kebersihan atau
kerapian
Menjada kebersihan diri dan lingkungan instasi Rapi dalam berpakaian dan mengatur tempat kerja 10 Etos kerja Tidak sering mengeluhkan kewajiban dan tugasnya
Menunjukkan hasil kerja yang baik dan maksimal
2. Rincian Kewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Dokter NO RINCIAN KEWENANGAN KLINIS KEMAMPUAN
KLINIS DIAJUKAN KEMAMPUAN KLINIS DISETUJUI 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Typhoid fever 4 2 Gastritis 4 3 Hipertensiesensial 4 4 Hipertensisekunder 4 5 Hipertensipulmonal 4 6 Infeksisaluranpernafasanatas 4 7 Gastro enteritis 4 8 Asmabronkial 4 9 Infeksisalurankencingringan 4 10 Faringitis 4 11 Rinitis 4 12 Tonsilitis 4 13 Food alergy 4 14 Bronkitisakut 4 15 Disentribasiler 4 16 Malaria 4 17 Kolera 4 18 Morbili 4 19 Pertusis 4 20 Influenza 4 21 Kejangdemam 4 22 Tension headache 4 23 Migren 4 24 Bell’s palsy 4 25 Vertigo 4 26 Gangguan somatoform 4 27 Insomnia 4 28 Benda asingkojungtiva 4 29 Konjungtivitis 4 30 Perdarahansubkonjungtiva 4 31 Mata kering 4 32 Blefaritis 4 33 Hordoelum 4 34 Otitis eksterna 4
35 Otitis media akut 4
36 Serumen prop 4 37 Furunkel 4 38 Corpus alienum 4 39 Epistaksis 4 40 Pnemonia, bronkopnemonia 4 41 TB parutanpakomplikasi 4 42 Kandidiasismulut 4 43 Ulkusmulut (aptosa) 4 44 Parotitis 4 45 Keracunanmakanan 4 46 Askariasis 4 47 Taeniasis 4 48 Hepatitis A 4 49 Haemoroid grade 1-2 4 50 Gonore 4
NO RINCIAN KEWENANGAN KLINIS KEMAMPUAN KLINIS DIAJUKAN KEMAMPUAN KLINIS DISETUJUI 1 2 3 4 1 2 3 4 51 Vulvitis, vaginitis 4 52 Kehamilan normal 4 53 Abortusspontankomplit 4 54 Anemia defisiensibesi 4 55 Ruptur perineum tl 1-2 4 56 Absesfolikel 4 57 Mastitis 4 58 DM tipe 2 4 59 Hipoglikemiaringan 4 60 Dislipidemia 4 61 Hiperurisemia 4 62 Demam dengue 4 63 Veruka vulgaris 4 64 Herpes zoostertanpakomplikasi 4 65 Variselatanpakomplikasi 4 66 Morbilitanpakomplikasi 4 67 Herpes simplekstanpakomplikasi 4 68 Impetigo 4 69 Folikulitis 4 70 Furunkel, karbunkel 4 71 skrofuloderma 4 72 Eritrasma 4 73 Erisipelas 4 74 Lepra 4 75 Tinea 4 76 Pitiriasisversikolor 4 77 Kandidiasis 4
78 Cutaneus larva migrans 4
79 Pedikulosis 4
80 Scabies 4
81 Insect bite 4
82 Dermatitis kontak, dermatitis atopik 4
83 Napkin aczema 4 84 Pitiriasisrosea 4 85 Miliaria 4 86 Acne vulgarsiringan 4 87 Urtikariaakut 4 88 Eksantema 4 89 Vulnuslaceratum, punctum 4
90 Luka bakar grade 1-2 4
91 Trauma tumpul, tajam 4
NO RINCIAN KETRAMPILAN KLINIS KETRAMPILAN KLINIS DIAJUKAN KETRAMPILAN KLINIS DISETUJUI 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Pemeriksaanfisik 4 2 Pemeriksaansaraf, pemeriksaanrefleks 4 3 Penilaian GCS 4 4 Pemeriksaanpsikiatri 4 5 Tes penglihatanwarna 4 6 Pemeriksaanmata 4
NO RINCIAN KETRAMPILAN KLINIS KETRAMPILAN KLINIS DIAJUKAN KETRAMPILAN KLINIS DISETUJUI 1 2 3 4 1 2 3 4 7 Pemeriksaantelinga 4 8 Eye dressing 4 9 Membersihkanbendaasingkonjungti va dan korneatanpakomplikasi 4 10 Membersihkan MAE, serumen dan
bendaasingtelinga 4 11 Menghentikanperdarahanhidung 4 12 Mengambilbendaasing di hidung 4 13 Pemeriksaanspirometri 4 14 Interpretasirontgen 4 15 Terapiinhalasi/nebulasi 4 16 Terapioksigen 4 17 Resusitasicairan 4 18 RJP 4 19 Pemasangankateteruretra 4 20 Sirkumsisi 4 21 MelatihSarari 4 22 Insisiabses 4 23 Konselingkontrasepsi 4 24 Pemeriksaan ANC, PNC 4 25 Menolongpersalinan normal 4 26 Stabilisasifraktur 4 27 Dressing 4 28 Perawatanluka 4 29 Case finding TB 4 30 Penilaianpertumbuhan dan perkembangananak 4 31 Tes RL 4 32 Tatalaksanagiziburuk 4 33 Tatalaksnaadehidrasi 4 34 Tindakananestesiinfiltrasi 4 35 Tindakanjahitluka, angkatjahitan 4 36 Bantuanhidupdasar 4 37 Resusitasicairan 4 38 Menyelenggarakankomunikasilisan dan tulisan 4
39 Edukasiindividu dan kelompok 4
40 Rencanamanajemenkesehatan 4
41 Konsultasiterapi 4
42 Menulis RM dan membuatlaporan 4
43 Melakukanperencanaan, pelaksanaan dan monitoring terhadapkesehatanmasyarakat 4 44 Menerapkan 7 langkahkeselamatanpasien 4 45 Melaksanakan program dasarPuskesmas 4 46 Pembinaankesehatanlanjutusia 4 47 Melakukanrehabilitasimedikdasar 4 48 Melakukanpenatalaksanaankompre hensifpasien, kleuarga, masyarakat
4
49 Melaksanakan program imunisasi 4
50 Pembuatan V e R 4
NO RINCIAN KETRAMPILAN KLINIS KETRAMPILAN KLINIS DIAJUKAN KETRAMPILAN KLINIS DISETUJUI 1 2 3 4 1 2 3 4 52 Penerbitansuratkematian 4
3. RincianKewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Dokter Gigi 4. RincianKewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Perawat 5. RincianKewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Perawat Gigi 6. RincianKewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Bidan
