• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENILAIAN KINERJA UNIT USAHA SYARIAH PADA BANK KONVENSIONAL DENGAN PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA PT Penilaian Kinerja Unit Usaha Syariah Pada Bank Konvensional Dengan Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENILAIAN KINERJA UNIT USAHA SYARIAH PADA BANK KONVENSIONAL DENGAN PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA PT Penilaian Kinerja Unit Usaha Syariah Pada Bank Konvensional Dengan Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada Pt Bank Central Asia)"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.1. Perbandingan Rasio Keuangan Bank Central Asia dan Unit Usaha Syariahnya RASIO KEUANGAN
Tabel  4.2. Perbandingan Market Share dan Profitabilitas KonsumenPerspektif Konsumen BCA

Referensi

Dokumen terkait

Penilaian kinerja dengan menggunakan balanced scorecard mencakup empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal

Tujuan menggunakan Balanced Scorecard adalah untuk mengukur kinerja perusahaan dari empat perspektif yaitu : Perspektif Keuangan, Perspektif Pelanggan, Perspektif Proses Bisnis

BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus dengan tujuan untuk merancang model pengukuran kinerja bisnis dengan pendekatan balanced scorecard melalui empat perspektif yaitu keuangan,

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah : Menganalisis dan Mengukur kinerja perusahaan PT Bank X dengan analisis Balanced Scorecard dengan empat pendekatan yaitu

BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus dengan tujuan untuk merancang model pengukuran kinerja bisnis dengan pendekatan balanced scorecard melalui empat perspektif yaitu keuangan,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja bank secara keseluruhan dengan menggunakan metode balance scorecard yaitu perspektif keuangan, perspektif nasabah,

Balanced Scorecard mengukur kinerja dari empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, dan perspektif pertumbuhan

Berdasarkan uraian tersebut, maka penulis ingin menerapkan elemen-elemen yang dimiliki Balanced Scorecard untuk mengukur kinerja organisasi melalui empat aspek yaitu