x
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING ... i
LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN ... ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN ... iii
RIWAYAT HIDUP ... iv
KATA PENGANTAR ... v
ABSTRAK ... viii
ABSTRACT ... ix
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... xviii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 7
1.3 Pembatasan Masalah ... 7
1.4 Rumusan Masalah ... 8
1.5 Tujuan Penelitian ... 8
1.6 Manfaat Penelitian ... 9
xi
BAB II KAJIAN PUSTAKA ... 10
2.1 Kerangka Teoritis ... 10
2.1.1 Keaktifan Berorganisasi ... 10
2.1.1.1 Hakikat Keaktifan Berorganisasi ... 10
2.1.1.2 Bentuk Organisasi Kemahasiswaan ... 12
2.1.1.3 Unsur – unsur Organisasi ... 14
2.1.1.4 Indikator Keaktifan Berorganisasi ... 16
2.1.1.5 Manfaat Keaktifan Berorganisasi ... 18
2.1.2 Adversity Quotient (AQ) ... 19
2.1.2.1 Pengertian Adversity Quotient (AQ) ... 19
2.1.2.2 Dimensi Adversity Quotient (AQ) ... 21
2.1.2.3 Tingkatan Adversity Quotient (AQ) ... 22
2.1.2.4 Faktor Pembentuk Adversity Quotient (AQ) ... 23
2.1.2.5 Peran Adversity Quotient (AQ) ... 25
2.1.2.6 Pengembangan Adversity Quotient (AQ) ... 28
2.1.2.7 Teori Pendukung Adversity Quotient (AQ) ... 29
2.1.2.8 Manfaat Adversity Quotient (AQ) ... 30
2.1.3 Kesiapan Kerja ... 32
2.1.3.1 Pengertian Kesiapan Kerja ... 32
2.1.3.2 Ciri – Ciri Kesiapan Kerja ... 33
xii
2.1.3.3 Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja ... 35
2.1.3.4 Aspek – Aspek Kesiapan Kerja ... 36
2.1.3.5 Kesiapan Menjadi Guru ... 37
2.1.3.6 Manfaat Kesiapan Kerja ... 40
2.2 Penelitian yang Relevan ... 41
2.3 Kerangka Berpikir ... 42
2.4 Hipotesis ... 43
BAB III METODE PENELITIAN... 45
3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 45
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian... 45
3.2.1 Populasi ... 45
3.2.2 Sampel ... 46
3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 46
3.3.1 Variabel Penelitian ... 46
3.3.2 Definisi Operasional... 46
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 47
3.4.1 Dokumentasi ... 47
3.4.2 Angket ... 47
3.5 Instrumen Penelitian ... 48
3.6 Uji Coba Instrumen ... 49
xiii
3.6.1 Validitas ... 49
3.6.2 Reliabilitas... 50
3.7 Teknik Analisis Data ... 50
3.7.1 Uji Asumsi Klasik ... 51
3.7.1.1 Uji Normalitas ... 51
3.7.1.2 Uji Linieritas ... 51
3.7.1.3 Uji Multikolinieritas ... 52
3.7.2 Analisis Regresi liniear Berganda ... 52
3.7.3 Pengujian Hipotesis Secara Parsial ... 53
3.7.4 Pengujian Hipotesis Secara Simultan... 54
3.7.5 Analisis Koefisien Determinasi (𝑹𝟐) ... 54
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 55
4.1 Deskriptif Uji Instrumen... 55
4.1.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Keaktifan Berorganisasi (X1) ... 55
4.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas Adversity Quotient (X2 ... 57
4.1.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Kesiapan Kerja (Y) ... 59
4.2 Deskriptif Variabel Penelitian ... 61
4.2.1 Variabel Keaktifan Berorganisasi (𝑿𝟏) ... 62
4.2.2 Variabel Adversity Quotient (𝑿𝟐) ... 65
4.2.3 Variabel Kesiapan Kerja (𝒀) ... 68
xiv
4.3 Uji Asumsi Klasik ... 71
4.3.1 Uji Normalitas Data ... 71
4.3.2 Uji Linearitas ... 71
4.3.3 Multikolinieritas ... 73
4.4 Teknik Analisis Data ... 74
4.4.1 Analisis Regresi Linear Berganda ... 74
4.4.2 Uji Parsial (Uji t) ... 74
4.4.3 Uji Simultan (Uji F) ... 76
4.4.4 Koefisien Determinasi (𝑹𝟐) ... 77
4.5 Pembahasan Hasil Penelitian ... 77
4.5.1 Pengaruh Keaktifan Berorganisasi 𝑿𝟏 Terhadap Kesiapan Kerja 𝒀 78 4.5.2 Pengaruh Adversity Quotient (𝑿𝟐) terhadap Kesiapan Kerja (𝒀) .. 79
4.5.3 Pengaruh Keaktifan Berorgnasisasi (𝑿𝟏) dan Adversity Quotient (𝑿𝟐) terhadap Kesiapan di Dunia Kerja (𝒀) ... 81
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 83
5.1 Simpulan ... 83
5.2 Saran ... 84
DAFTAR PUSTAKA ... 85
LAMPIRAN ... 90
