PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION ( JRI )
SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1
Oleh : HARIANTO
0702030011
PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1 FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2013
MOTTO
“BARANG SIAPA YANG INGIN MUTIARA MAKA IA HARUS BERANI TERJUN DILAUTAN YANG DALAM” ( Ir Soekarno )
K
K
e
e
t
t
i
i
K
K
a
a
j
j
a
a
l
l
a
a
n
n
y
y
a
a
n
n
g
g
h
h
a
a
r
r
u
u
s
s
K
K
u
u
t
t
e
e
m
m
p
p
u
u
h
h
p
p
e
e
n
n
u
u
h
h
l
l
u
u
K
K
a
a
d
d
a
a
n
n
d
d
u
u
r
r
i
i
K
K
u
u
h
h
a
a
d
d
a
a
p
p
i
i
s
s
e
e
p
p
e
e
n
n
u
u
h
h
n
n
y
y
a
a
d
d
e
e
n
n
g
g
a
a
n
n
s
s
a
a
t
t
u
u
b
b
a
a
h
h
a
a
s
s
a
a
”
”
s
s
a
a
b
b
a
a
r
r
”
”
,
,
K
K
a
a
r
r
e
e
n
n
a
a
K
K
e
e
i
i
m
m
a
a
n
n
a
a
n
n
i
i
t
t
u
u
a
a
d
d
a
a
l
l
a
a
h
h
s
s
a
a
b
b
a
a
r
r
d
d
a
a
n
n
K
K
e
e
l
l
a
a
p
p
a
a
n
n
g
g
a
a
n
n
d
d
a
a
d
d
a
a
(
(
h
h
.
.
r
r
.
.
t
t
u
u
r
r
m
m
u
u
d
d
z
z
i
i
)
)
Allah akan mengangkat derajat orang-orang yang beriman dan orang-orang yang berilmu pengetahuan
(Q.S Al Mujadalah : 11)
PERSEMBAHAN
Bapak Paidi BD yang saya cintai dan sangat saya sayangi, terimah kasih atas doa yang selalu diucapkan diwaktu sholatnya , dukungan , dan kesabarannya.
Ibu Rakiyem Kau telah melihat aku tertawa kau juga telah melihat aku menangis dan Doamu selalu ada untuku disetiap sujudmu, Keajaiban dalam hidup adalah terlahir dari rahimmu Seorang wanita yang memberiku CINTA dan pengorbanan . aku mungkin tidak selalu mengatakan hal ini Tapi terimah kasih untuk segalanya dan aku selalu mencintaimu dan menyayangimu.
Buat Abang-abang tersayang : Bang Herman , Bang Judet serta Adekku Tersayang Reni Heriyanti . “Terimakasih atas doa dan dukungannya sehingga aku bisa menjadi sarjana, aku akan berusaha menjadi yang terbaik dan sukses dunia akhirat amin…”
Buat Kedua keponakanku Affand Emeraldi Pratama Hert Dan Afifa Sidqi Amera hert , semoga kalian tumbuh menjadi anak yang soleh dan soleha, Pinter, baik, berbakti kepada orang tua,kakek / nenek , oom-oomnya da ibunya..bermanfaat bagi agama dunia dan akhirat… amiin….
Buat Thalita dan Meldyan terimah kasih juga buat doa dan dukungannya yang selalu kasih semangat…Thata semoga
vi
menjadi dokter yang baik yah.. yang benar-benar bisa membantu sesama umat.. dan buat Mela semoga menjadi guru yang teladan jangan galak ntar tambah jelek,, hahaha… :P
Buat Resti Widhi Rahayu aku sangat berterimah kasih buat semuanya: doa,dukungan semangat dan bantuannya..kalau gak ada kamu mungkin penelitianku ga bakal selsai hehe,,, sekali lagi makasih banget yaa,,,,,, Semoga kamu juga menjadi Apoteker yang sukses...Desa Tajug itu istimewah…
Special thanks to……
Buat temen lapendos kost : Devri, Arul, Eko , Desta, Fenjol, Didi, DLL
Buat temen Kontrakan : Yono, Welly , Priyo, Yayan, Bangkit, Aan, Ari pw, Bonong dll …. Kapan kita nyawang lagi.. Baturraden belom bobok loooh… hahahha….
Buat temen Akt 07: bani, mamed, ekhda, amil, tio,irfan lampung, dini, dila, febri. Nurul , endah dll yang masih banyak lagi. Ga bisa disebutin satu persatu..
Buat temen-temen KKN desa Tajug : pa iman , mas riyan, rizki, risa, resti, mbaq inung, inur, evi dan alfi. Senang kenal ma kalian semua,,
Buat warga perum tegal sari indah jalan sejahtera 3 dukuh waluh purwokerto terimah kasih semuanya…
Buat temen- temen AREMANIA KORWIL JOGJAKARTA semoga semakin besar dan semakin loyal terhadap AREMA INDONESIA .. .. SEMOGA AREMA INDONESIA bisa menjadi juara Indonesia Super League. Amiiinnnn SALAM SATUMM JIWA.. AREMANIA
viii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan menguji pengaruh komitmen organisasi, kecukupan anggaran
dan job relevant information dalam memperkuat hubungan penyusunan anggaran
terhadap kinerja manajerial.
Metode penyempelan menggunakan purposive sampling dengan kriteria kepala badan, kepala dinas, kepala bidang, kepala bagian dan kepala seksi di Kabupaten Purbalingga sebanyak 40 responden. Analisis menggunakan Moderating
Regression Analysis dengan tingkat signifikan (α) 0,05.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05. Komitmen organisasi tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,558 > α = 0,05. Kecukupan anggaran tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,553 > α = 0,05. Job
relevant information tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran
terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,986 > α = 0,05.
Kata kunci : Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran,
Job Relevant Information Dan Kinerja Manajerial.
ABSTRACT
This study aims to test impact of budgetary on managerial performance, and organizational commitment, and job adequacy budget relevant information to strengthen budgetary impact on managerial performance.
The method used in sampling is purposive sampling with the criteria of the agency head, head of department, head of the field, the head section and the head section in Purbalingga Distric 40 respondents. Moderating analysis using Regression
Analysis with a significant level (α) of 0.05.
Results of this study indicate that budget participation on managerial
performance effect, with a significant value of 0.000 <α = 0.05. Organizational
commitment does not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.558> α = 0.05. Adequacy budget does not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.553> α = 0.05. Job relevant information not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.986> α = 0.05.
Keywords: Budgeting, Organizational Commitment, Adequacy of Budget, Job Relevant Information and Managerial Performance.
x
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran Dan Job Relevan Information ( JRI ) Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga )”
.
Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih setulus-tulusnya kepada Bapak Amir, SE, M.Si, Bapak Hardiyanto Wibowo SE, M.Si, dan Bapak Edi Joko Setiadi SE, M.Si, yang telah berkenan dan sabar dalam membimbing serta mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Ucapan terimakasih dan penghargaan juga penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Dr. H. Syamsudin Irsyad, SH, M.HUM selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
2. Bapak Iwan Fakhruddin, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
3. Bapak Hadi Pramono, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi S1 sekaligus sebagai penguji.
4. Bapak Amir SE, M.Si, selaku pembimbing pertama yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi dan masukan kepada penulis.
5. Bapak, Hardiyanto Wibowo SE, M.Si, selaku pembimbing kedua yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi dan masukan kepada penulis.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Purwokerto yang telah membimbing dan memberikan ilmunya kepada penulis. 7. Segenap karyawan Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Purwokerto.
8. Seluruh pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Terimakasih atas semua bantuannya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada mereka semua. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan kepada para pembaca pada umumnya.
Purwokerto, 27 Juli 2013
Penulis
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
SURAT PERNYATAAN... iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ... vi
ABSTRAK ... ix
ABSTRACT ... x
KATA PENGANTAR ... xi
DAFTAR ISI ... xiii
DAFTAR TABEL ... xvii
DAFTAR GAMBAR ... xix
DAFTAR LAMPIRAN ... xx
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang ... 1
1.2Perumusan Masalah ... 6
1.3Pembatasan Masalah ... 7
1.4Tujuan Penelitain ... 7
1.5Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
2.1 Pengertian Anggaran ... 9
2.2 Fungsi dan Manfaat Anggaran ... 10
2.3 Komitmen Organisasi (Organizational Commitment) ... 15
2.4 Kecukupan Anggaran ... 16
2.5 Job Relevant Information ( JRI ) ... 17
2.6 Kinerja Manajerial ... 18
2.7 Hubungan Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial ... 21
2.8 Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Kinerja Manajerial ... 21
2.9 Hubungan Kecukupan Anggaran dan Kinerja Manajerial ... 22
2.10 Hubungan Job Relevent Information (JRI) dan Kinerja Manajerial .. 23
2.11 Kerangka Pemikiran ... 23
2.12 Hipotesis ... 26
BAB III METODE PENELITIAN... 27
3.1 Jenis penelitian ... 27
3.1.1 Lokasi penelitian ... 27
3.1.2 Metode pengumpulan data ... 28
3.1.3 Jenis Data yang diperlukan ... 28
3.2 populasi dan sample ... 28
3.3 Definisi Oprasional dan Pengukuran variabel... 29
3.3.1 Variable Dependen( Y ) ... 29
3.2.2 Variable Independen ( X ) ... 30
3.4 Pengujian validitas dan reabilitas ... 32
xiv
3.4.1 Uji Validitas ... 32
3.4.2 Uji Reabilitas ... 33
3.5 Uji asumsi klasik ... 34
3.5.1 Uji Normalitas ... 34
3.5.2 Uji Heterokedasitas ... 35
3.5.3 Uji multikolinieritas ... 36
3.6 Alat Analisis ... 37
3.7 Pengujian Hipotesis ... 38
3.7.1 Hipotesis pertama ... 38
3.7.2 Hipotesis Kedua ... 38
3.7.3 Hipotesis Ketiga ... 39
3.7.4 Hipotesis Keempat ... 40
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 41
4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 41
4.2 Statistik Deskriptif Responden ... 42
4.3 Uji Kualitas Data ... 46
4.4 Uji Asumsi Klasik ... 49
4.5 Pengujian Hipotesis ... 51
4.5.1 Pengujian Hipotesis 1 ... 51
4.5.2 Pengujian Hipotesis 2 ... 53
4.5.3 Pengujian Hipotesis 3 ... 57
4.5.4 Pengujian Hipotesis 4 ... 60
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 73 5.1 Kesimpulan ... 73 5.2 Saran ... 74
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuisioner ... 41
Tabel 4.2 Nama Dinas ... 42
Tabel 4.3 Jenis Kelamin Responden ... 42
Tabel 4.4 Umur Responden... 43
Tabel 4.5 Responden Mulai Bekerja ... 43
Tabel 4.6 Lama Bekerja ... 44
Tabel 4.7 Pendidikan Terakhir ... 44
Tabel 4.8 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian... 45
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas ... 47
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ... 48
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ... 49
Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 50
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas... 50
Tabel 4.14 Hasil Uji R2 Hipotesis Pertama ... 51
Tabel 4.15 Hasil Uji F Hipotesis Pertama ... 51
Tabel 4.16 Hasil Olah Data Hipotesis Pertama ... 52
Tabel 4.17 Hasil Uji R2 Hipotesis Kedua ... 53
Tabel 4.18 Hasil Uji F Hipotesis Kedua ... 54
Tabel 4.19 Hasil Olah Data Hipotesis Kedua ... 55
Tabel 4.20 Hasil Uji R2 Hipotesis Ketiga ... 57
Tabel 4.21 Hasil Uji F Hipotesis Ketiga ... 57
Tabel 4.22 Hasil Olah Data Hipotesis Ketiga ... 58
Tabel 4.23 Hasil Uji R2 Hipotesis Keempat ... 60
Tabel 4.24 Hasil Uji F Hipotesis Keempat ... 60
Tabel 4.25 Hasil Olah Data Hipotesis Keempat ... 61
Tabel 4.26 Hasil Uji Group Statistic Jenis Kelamin ... 63
Tabel 4.27 Hasil Uji Beda Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ... 64
Tabel 4.28 Hasil Uji Group Statistic Umur ... 65
Tabel 4.29 Hasil Uji Beda Berdasarkan Umur Responden ... 66
Tabel 4.30 Hasil Uji Group Statistic Lama Kerja ... 67
Tabel 4.31 Hasil Uji Beda Berdasarkan Lama Kerja Responden ... 69
Tabel 4.32 Hasil Uji Group Statistic Pendidikan Terakhir ... 70
Tabel 4.33 Hasil Uji Beda Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden ... 71
xviii
DAFTAR GAMBAR
2.1 Model penelitian pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi, kecukupan anggaran dan job relevant information
sebagai variable moderating ... 26
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Data Penelitian Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 5 Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 6 Uji hipotesis pertama Lampiran 7 Uji hipotesis kedua Lampiran 8 Uji hipotesis ketiga Lampiran 9 Uji hipotesis keempat Lampiran 10 Hasil uji beda
xx
