PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM WIRAUSAHA DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Indomarco Prismatama Malang)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,7%, sedangkan sisanya sebesar
Hasil penelitian menunjukkan jika terdapat hubungan antara konflik kerja dan perilaku kepemimpinan dengan kinerja karyawan, secara simultan maupun parsial.. Kata
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif, signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun
Pasaraya Sri Ratu di Semararang menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan terjalin dengan baik
Hipotesis yang menyatakan, “diduga ada pengaruh positif dan signifikan konflik kerja, kepemimpinan, motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan departemen
membutuhkan kemampuan kerja karyawan yang baik sehingga harapan perusahaan untuk mencapai tujuan dapat direalisasikan dengan baik. Oleh karena itu, peningkatan kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan UD. Pustaka
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karoseri dan body repair pada PT. 2) Kepemimpinan transformasional, komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh
