• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SI

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SI"

Copied!
15
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 15 Halaman )

Teks penuh

(1)

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL “GURU”PERSEMMESTER

I.PEJABAT PENILAI II.PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : NIP : PANGKAT/GOL.RUANG : JABATAN : UNIT KERJA :

NAMA : NIP : PANGKAT/GOL.RUANG : JABATAN : UNIT KERJA :

NO III.KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAN/OUTPUT KUAL/MUTUTARGET WAKTU BIAYA

1 Melaksanakan penyusunan program pembelajaran Laporan 100 12 Bulan

2 Melaksanakan program pembelajaran Jam Pel 100 12 Bulan

3 Melaksanakan evaluasi belajar Laporan 100 12 Bulan

4 Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar Laporan 100 12 Bulan

5 Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan Laporan 100 12 Bulan

6 Membimbing siswa dalam ekstra kurikuler Laporan 100 12 Bulan

7 Membimbing guru dalam proses belajar mengajar atau praktek atau bimbingan dan koseling Laporan 100 12 Bulan

8 Melaksanakan tugas tertentu di sekolah sebagai kepala sekolah Laporan 100 12 Bulan

9 Unsur penunjang menjadi panitia dalam kegiatan sekoah Laporan 100 12 Bulan

10 Menjadi pengawas ,penilaian,evaluasi hasil belajar siswa Laporan 100 12 Bulan

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi Laporan 100 12 Bulan

12 Membimbing ekstrakulikuler Laporan 100 12 Bulan

13 Membimbing publikasi ilmiah dan karya inofatip Laporan 100 12 Bulan

14 Menjadi anggota PGRI Laporan 100 12 Bulan

15 Menjadi anggota/pengurus pramuka Laporan 100 12 Bulan

JUMLAH

Sukadamai Baru, Desember MENGETAHUI GURU

(2)

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL “GURU”PERSEMMESTER

I.PEJABAT PENILAI II.PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : NIP : PANGKAT/GOL.RUANG : JABATAN : UNIT KERJA :

NAMA : NIP : PANGKAT/GOL.RUANG : JABATAN : UNIT KERJA :

NO III.KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAN/OUTPUT KUAL/MUTUTARGET WAKTU BIAYA

1 Melaksanakan penyusunan program pembelajaran Laporan 100 12 Bulan

2 Melaksanakan program pembelajaran Jam Pel 100 12 Bulan

3 Melaksanakan evaluasi belajar Laporan 100 12 Bulan

4 Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar Laporan 100 12 Bulan

5 Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan Laporan 100 12 Bulan

6 Membimbing siswa dalam ekstra kurikuler Laporan 100 12 Bulan

7 Membimbing guru dalam proses belajar mengajar atau praktek atau bimbingan dan koseling Laporan 100 12 Bulan

8 Melaksanakan tugas tertentu di sekolah sebagai kepala sekolah Laporan 100 12 Bulan

9 Unsur penunjang menjadi panitia dalam kegiatan sekoah Laporan 100 12 Bulan

10 Menjadi pengawas ,penilaian,evaluasih hasil belajar siswa Laporan 100 12 Bulan

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi Laporan 100 12 Bulan

12 Membimbing ekstrakulikuler Laporan 100 12 Bulan

13 Membimbing publikasi ilmiah dan karya inofatip Laporan 100 12 Bulan

14 Menjadi anggota PGRI Laporan 100 12 Bulan

15 Menjadi anggota / pengurus pramuka Laporan 100 12 Bulan

JUMLAH

Sukadamai Baru, Desember MENGETAHUI GURU

KEPALA SEKOLAH

(3)
(4)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 82,00 x 60% 49,2

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 91 Baik

2.Integritas 81 Baik

3.Komitmen 81 Baik

4.Disiplin 81 Baik

5.Kerja Sama 82 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 416

8.Nilai Rata-rata 83,2 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 83.2 x 40% 33,28

Nilai Prestasi Kerja 82,48

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(5)
(6)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 83 x 60% 49,8

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 92 Baik

2.Integritas 82 Baik

3.Komitmen 82 Baik

4.Disiplin 82 Baik

5.Kerja Sama 81 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 419

8.Nilai Rata-rata 83,8 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 83,8 x 40% 33,52

Nilai Prestasi Kerja 83,32

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(7)
(8)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 83,71 x 60% 50,23

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 91 Baik

2.Integritas 82 Baik

3.Komitmen 83 Baik

4.Disiplin 82 Baik

5.Kerja Sama 84 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 422

8.Nilai Rata-rata 84,4 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 84,4 x 40% 33,76

Nilai Prestasi Kerja 83,99

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(9)
(10)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 82,71 x 60% 49,62

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 91 Baik

2.Integritas 82 Baik

3.Komitmen 81 Baik

4.Disiplin 82 Baik

5.Kerja Sama 81 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 417

8.Nilai Rata-rata 83,4 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 83,4 x 40% 33,36

Nilai Prestasi Kerja 82,98

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(11)
(12)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 83,57 x 60% 50,14

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 92 Baik

2.Integritas 83 Baik

3.Komitmen 84 Baik

4.Disiplin 83 Baik

5.Kerja Sama 83 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 425

8.Nilai Rata-rata 85 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 85 x 40% 34

Nilai Prestasi Kerja 84,14

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(13)
(14)

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tnggal…. a.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 83,57 x 60% 50,14

b.Prilaku Kerja

1.Orientasi pelayanan 92 Baik

2.Integritas 83 Baik

3.Komitmen 84 Baik

4.Disiplin 83 Baik

5.Kerja Sama 83 Baik

6.Kepemimpinan

7.Jumlah 425

8.Nilai Rata-rata 85 Baik

9.Nilai Prilaku Kerja 85 x 40% 34

Nilai Prestasi Kerja 84,14

Baik

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI ( APA BILA ADA) 7.KEPUTUASAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATN

(15)

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 15 Halaman - 57.41 KB )

Garis besar

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SI

Dokumen terkait

Manajemen Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Di Madrsah Aliyah Pesantren Ar-Raudhatul Hasanah Paya Bundung Medan - Repository UIN Sumatera Utara

Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Panduan Manajemen Sekolah, Direktorat Jendral Pendidikan Dasar dan Menengah, 1999.. the principles of management, cet II ,illions:

DAFTAR PUSTAKA SISTEM INFORMASI PERPUSTAKAN SEKOLAH UNGGUL (Studi Situs SMK Negeri 2 Wonogiri).

Kegiatan Sosialisasi Wajib Belajar dan Pengendaliana Program, Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Pertama, Direktorat Jendral Manajemen Pendidikan Dasar dan Menengah,

Soal Olimpiade Fisika Tingkat Kabupaten Tahun 2014

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN MENENGAH DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH ATAS.

DAFTAR PUSTAKA Pengelolaan Pembelajaran Produktif Administrasi Perkantoran (Studi Kasus Di Smk Negeri 3 Surakarta).

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 104 Tahun 2014 Tentang Penilaian Hasil Belajar oleh Pendidik pada Pendidikan Dasar dan

Pendidikan Gratis Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Perserta Didik Kelas XI SMA Negeri 4 Luwu Angkatan 2014 Pada Mata

Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan, Petunjuk Teknis Bantuan Operasional Sekolah , (Jakarta: Direktorat Jendral Pendidikan Menengah, 2013), h.. masyarakat Indonesia

S SRP 0901239 Bibliography

Jakarta: Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan.. Direktorat Jendral Manajemen Pendidikan Dasar dan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 0 Jumlah 2 20 Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2014 1 10 Sem Ganjil TA 2015 2 20 Jumlah 3 30 DST AK/karya

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 0 Jumlah 2 20 Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2014 1 10 Sem Ganjil TA 2015 2 20 Jumlah 3 30 DST AK/karya