PONPES SEBAGAI
ENABLED
ENVIRONMENT
MOH ANDI KA
prajurit riset bayaran
ENVIRONMENT
MENCETAK LULUSAN
• MENCETAK KOMPETENSI
– SIKAP
INFRASTRUKTUR
KOMPETENSI
KOMPETENSI SIKAP, KOGNISI,
KETRAMPILAN
INFRASTRUKTUR
ENVIRONMENT
TANPA PROSEDUR PROSEDURDENGAN Kompetensi
bersifat Acak
x
ENVIRONMENT
PROSEDUR FASILITAS
• PROSEDUR menggunakan fasilitas :
tata cara berinteraksi antara peserta didik dengan fasilitas
– POS 1 : Prosedur dasar
ENVIRONME NT / FASILITAS 2
SIKAP/ MENTAL
PENGETAHUAN
Prosedur dasar
• Bagaimana menggunakan lapangan
basket
• Bagaimana menggunakan klinik
kesehatan
• Bagaimana menggunakan mart • Bagaimana menggunakan kamar
mandi
Prosedur pendidikan
• Bagaimana memanfaatkan fasilitas
agar menjadi sarana pembentuk kecerdasan akademik
• Mendukung program pencerdasan
akademik yang dibuat madrasah
Prosedur Pembinaan
• Bagaimana memanfaatkan fasilitas
yang ada agar menjadi pembentuk SIKAP
• Bagaimana memunculkan kondisi
Prosedur Pembinaan
• Sikap vertikal
– Iman yang didasari dua dalil
• Dalil naqly (qouliyah) • Dalil aqly (kauniyah)
• Sikap horizontal
• Hidup Rukun kolaboratif secara rasional /
alasan fikrah
• Hidup Rukun kolaboratif secara
CONTOH PROSEDUR
PEMBINAAN
• Membina SIKAP
• Mempertemukan kognisi dengan afeksi agar menghasilkan action –tendency tertinggi
• (ingat teori pengantar psikologi sikap : cognition-afection – action tendency)
• (ingat juga teori taksonomi domain bloom :
kognisi, afeksi , psiko motorik)
Oleh Dokter / perawat
• Kognisi :• Sambil melakukan pengobatan / perawatan memberi tambahanpengetahuan bahwa hidup sehat itu
bermanfaat material
• Misal menerangkan banyak produktifitas bisa dibuat, atau menerangkan banyak biaya bisa dihemat jika sehat
• Afeksi :
• Dalam interaksi sehari-hari memperlihatkan bahwa hidup sehat itu menyenangkan emosional
• Misal dokter memperlihatkan betapa menyenangkan bisa bergerak bebas, olah raga, makan segala macam, jika tidak sakit
Oleh Guru Olah raga
• Kognisi :
• membentuk pengetahuan bahwa bekerjasama adalah bermanfaat material (tidak capai dan cepat selesai , mudah menang lomba)
• Contoh : mengenalkan anak-anak kepada kerjasama yang memudahkan (menggotong alat olah raga, membersihkan lapangan bersama agar tidak licin)
• Afeksi :
• membentuk anggapan emosi bahwa bekerjasama adalah menyenangkan
• Memberi keyakinan bahwa kemenangan lomba yang
menyenangkan dapat diperoleh lewat kerjasama / kompak ,misalnya dalam kemahiran pasing umpan bola.
• SIKAP yang dihasilkan :action tendency amal yg
Oleh guru fiqih
• Kognisi : diberi hafalan dalil silaturahmi
• Afeksi :mengajak anak-anak praktik silaturahmi ;
menjenguk teman sakit, atau menjenguk karyawan yang anaknya sakit
• Lalu buat iuran seorang seribu rupiah, dan
perlihatkan bahwa dengan hanya seribu rupiah bisa menghasilkan kebahagiaan ketika dikumpulkan
digunakan untuk membantu orang yg sangat
membutuhkan, sambil melihat betul manfaatnya.
• SIKAP : akan muncul kepercayaan yang kuat bahwa
VERMONT
ENVIRONMENT EXPERIEN
CE
KNOWLEDG E &
ENVIRONMENT EXPERIENC
E /
KNOWLEDGE & kompetensi
sec umum
GURU definisi
ENVIRONMENT EXPERIENC
E / Growth from REalita
KNOWLEDGE & kompetensi
sec umum
GURU definisi
ENVIRONMENT EXPERIENC
E / Growth from REalita
KNOWLEDGE & kompetensi
sec umum
GURU definisi
ENVIRONMENT
KNOWLEDGE & kompetensi
sec umum
GURU SYNTHETIC
EXPERIENCE
Reflecti ve thinking Hafala
n definisi
ENVIRONMENT
KNOWLEDGE & kompetensi
sec umum
GURU definisi
/
SYNTHETIC EXPERIENCE
EXPERIENCE
• APA SAjA EXPERIENCE YG BISA DI WUJUDKAN
– EXPERIENCE REAL / KEGIATAN NYATA
– EXPERIENCE SYNTETHIC / CERITA
• Melalui Interaksi dengan :
– Guru pembina : merancang kegiatan bersama
– Bacaan : merancang bacaan tak sengaja
– Gambar pengingat : merancang pengingat tak sengaja
• gambar sistim pencernaan
• gambar posisi kaki pada shaf sholat
Goal attainment
• Kompetensi sikap anak meningkat • Kompetensi kognisi anak meningkat • Kompetensi pengamalan agama
meningkat
• Bukan ingin menggurui, tapi saling
bernasehat dalam rangka mengundang rahmat Alloh
• Semoga membawa barokah bwt kita
semua
• Bukan ingin menggurui, tapi saling
bernasehat dalam rangka mengundang rahmat Alloh
• Semoga membawa barokah bwt kita
semua
ENVIRONMENT
TIGA JENIS ENVIRONMENT
• Environment fisik
• Environment transmiter pendidikan
(guru dan teknologi pembelajaran)
• Environment conditioner pendidikan
– Formal dan informal grup (Formal: jadwal
belajar kbm, jadwal lomba, display pameran kreatifitas, Informal : dll. )
– Primary dan secondary grup : peer pressure,
REVIEW HASIL
4 TIPE SARPRAS YG
DIBUTUHKAN
• Sarpras sarana teknis KBM
• Sarpras penentram jiwa pembentuk
suasana taman
• Sarpras provider nalar / stimulator
kognisi
SARPRAS PEMBINAAN
MENTAL
• BERUJUD PERALATAN FISIK
• BERUJUD KEGIATAN TERSTRUKTUR
FORMAL / TERJADWAL
S.BERUJUD ALAT FISIK
• KITAB-2,
• DISPLAY-DISPLAY ASESORIS YG
MENGINGATKAN / DISPLAY TADZKIRAH
• VIDEO PEMBELAJARAN, INTERNET • INFOKUS,
BERUJUD KEGIATAN FORMAL
• BELAJAR KBM TERJADWAL
• BELAJAR DALAM HALAQOH TERJADWAL
(sunah arqom)
• MENGAJAR TERJADWAL (sunah para nabi) • BAKTI SOSIAL RUTIN TERJADWAL (sunah
umar)
• KEGIATAN LINGKUNGAN HIDUP TERJADWAL • KEGIATAN RAWAT-TERNAK TERJADWAL
BERUJUD RUANG
PERGAULAN
• PERGAULAN TEMAN AKRAB (primary
interaction / choliliah)
• PERGAULAN TEMAN GURU AKRAB
(primary interaction seumpama orang tua atau seumpama teman akrab)
• PERGAULAN DENGAN ORTU
• PERGAULAN DENGAN TEMAN BIASA
RUANG PERGAULAN
• DALAM RUANG PERGAULAN ADA :
(1) ADA MEKANISME DETERMINASI PERILAKU
YG BERBEDA UNTUK TIAP LEVEL
(2) KURIKULUM PERGAULAN, YG HARUS DIBEDAKAN UNTUK TIAP
MEKANISME DETERMINASI
• Ingat hadis tentang yahudi/nasrani
bergantung orang tua ?
• Ingat hadis tentang diyn/agama
Mekanisme Determinasi
Primary group Guru Akrab
• Sekaligus bekerja 2 mekanisme
walau masing-masing tidak maksimal :
– Mekanisme interaksi seperti dgn orang tua
• Keteladanan, perlindungan, tempat minta
pertolongan, tempat bertanya (sebut contoh-contoh)
– Mekanisme interaksi seperti dengan teman akrab
• Identifikasi diri , network kolaborasi, payung
budaya kelompok yg membentuk sensitifitas dan bias berfikir dan beramal. (sebut
Determinasi Primary Group
Teman Akrab
• Peer Pressure • Identifikasi diri
• Keteladanan dan Pressure Leader
Kelompok
• Referensi dan asosiasi
• Fasilitator teknis (ingat banyak awal