PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN
ORGANISASI DENGAN VARIABEL KONTROL
STATUS PEGAWAI
(Studi Terhadap Karyawan di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung)
TESIS
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Pada Program Studi magister Manajemen Bisnis
Oleh : Suci Fika Widyana
1201112
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERITAS PENDIDIKAN INDONESIA BANDUNG
i
Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap
Perilaku Keanggotaan Organisasi dengan Variabel Kontrol
Status Pegawai
(Studi Terhadap Karyawan di Yayasan Daarut Tauhiid Bandung)
Oleh
Suci Fika Widyana
S.E., Universitas Pasundan, Bandung, 2011
Sebuah Tesis yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Magister Manajemen (M.M.) pada Sekolah Pascasarjana UPI
© Suci Fika Widyana 2014 Universitas Pendidikan Indonesia
Agustus 2014
Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Tesis ini tidak boleh diperbanyak seluruhya atau sebagian,
ii
LEMBAR PENGESAHAN
Disetujui dan disahkan oleh panitia Tesis :
Pembimbing 1
Prof. Dr. H. Eeng Ahman, M.Si NIP 19611 02219 86031 002
Pembimbing 2
Dr. H. Edi Suryadi, M.Si NIP 19600 41219 86031 002
Mengetahui
Ketua Program Studi Magister Manajemen Bisnis