PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) JAWA BARAT.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh variabel motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan Sekretariat Provinsi Jawa
Pengembangan SDM dilakukan berkaitan dengan kepentingan penilaian kinerja setiap pegawai yang.. berdampak pada promosi, mutasi, rotasi, demosi untuk penetapan
penulis untuk mengambil judul penelitian: “ Efek Mediasi Kompetensi Terhadap Hubungan Antar Pelatihan Bidang SDM Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Biro SDM
Nurjanah, 2008, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian,
Hal ini dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari 100 orang, maka jumlah sampel yang di gunakan adalah jumlah pegawai yang bekerja di Universitas Sumatera Utara khususnya di
Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa, sebagian besar responden menjawab tidak pernah. (sebanyak 65%).Dari hal tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa sebagian besar
LAKIP Biro Sumber Daya Manusia USU 2015. LAKIP Biro Kemahasiswaan
Biro SDM OT mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan dan pengembangan aparatur sipil negara dan pegawai lainnya di lingkungan Sekretariat Kabinet, menyelenggarakan
