Prospektus Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi

(1)

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI

Prospektus

PELATIHAN

KONSTRUKSI

2014 PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI

(2)

Disusun dan dikoordinasikan oleh:

Kementerian Pekerjaan Umum Badan Pembinaan Konstruksi

Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi Jl. Sapta Taruna Raya, Komplek PU, Pasar Jumat, Jakarta 12310

TELP. 021 - 7656532 FAX : (022) 7511847

INDONESIA

(3)

Prospektus

PELATIHAN

KONSTRUKSI

2014

PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI

(4)

4 Daftar Isi

Kata Pengantar ... ... 8

Kalender Pelatihan Konstruksi 2014 ... 10

Profil Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi (PUSBIN KPK) .... 12

n

Visi Misi ... 12

n

Fungsi ... ... 13

n

Tugas ... 13

PELATIHAN BIDANG GEDUNG, AIR MINUM, DAN DRAINASE I. KEAHLIAN ... ... 16

A. Manajer ... 16

1 Manajer Lapangan Pelaksanaan Konstruksi Bangunan Gedung ... 16

2 Manajer Pengoperasian Bangunan Gedung ... 17

3 Manajer Keselamatan Kebakaran ... 18

4 Manajemen Air Minum ... 19

5 Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung ... 20

B. Kepala Pelaksana/Supervisor ... 21

1 Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung ... 21

2 Ahli Geodesi Bangunan Gedung ... 22

3 Ahli Perawatan Bangunan Gedung ... 23

4 Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung ... 24

5 Pemeriksa Mutu Pelaksanaan Konstruksi Bangunan Gedung

Tidak Sederhana ... 25

(5)

5 II. KETERAMPILAN ... ... 26

A. Pelaksana ... 26

1 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung ... 26

2 Pelaksana Lapangan Drainase Perkotaan ... 27

3 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Air Limbah Permukiman ... 28

4 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Perpipaan ... 29

5 Juru Gambar Arsitektur ... 30

6 Perancang Lansekap ... 31

B. Mandor ... 32

1 Mandor Tukang Batu Bata ... 32

2 Mandor Installer Rangka Atap Baja Ringan ... 33

C. Tukang ... 34

1 Tukang Plester ... 34

2 Tukang Besi Beton ... 35

3 Tukang Pasang Bata ... 36

4 Tukang Pasang Ubin ... 37

5 Tukang Pasang Water Proofing ... 38

6 Tukang Bangunan Gedung ... 39

PELATIHAN BIDANG JALAN DAN JEMBATAN I. KEAHLIAN ... ... 42

A. Manajer ... 42

1 Manajer Lapangan Pekerjaan Jalan ... 42

2 Manajer Pelaksanaan Pekerjaan Jalan/Jembatan ... 43

(6)

6 B. Kepala Pelaksana/Supervisor ... 44

1 Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan/Jembatan ... 44

2 Ahli Pengawas Pekerjaan Jembatan ... 45

3 Ahli Perencana Umum Jalan ... 46

4 Ahli Perencana Teknis Jembatan ... 47

5 Estimator Biaya Jalan ... 48

II. KETERAMPILAN ... ... 49

A. Pelaksana ... 49

1 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jembatan ... 49

2 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan ... 50

3 Pelaksana Produksi Campuran Aspal Panas ... 51

4 Pelaksana Lapangan Perkerasan Jalan Beton ... 52

5 Teknisi Laboratorium Aspal Beton ... 53

B. Mandor ... 54

1 Mandor Pekerjaan Perkerasan Aspal ... 54

2 Mandor Perkerasan Jalan ... 55

3 Mandor Pemasangan Rangka Jembatan ... 56

PELATIHAN BIDANG SDA, TATA RUANG DAN UMUM I. KEAHLIAN ... ... 60

A. Kepala Pelaksana/Supervisor ... 60

1 Ahli Pelaksana Geoteknik Pekerjaan Konstruksi SDA ... 60

2 Ahli Desain Hidro Mekanik ... 61

3 Ahli Muda Perencana Irigasi ... 62

(7)

7 4 Ahli Penyusunan Peraturan Zonasi ... 63

5 Ahli Muda Perencana Tata Ruang Wilayah dan Kota ... 64

6 Quality Assurance Engineer ... 65

II. KETERAMPILAN ... ... 66

A. Pelaksana ... 66

1 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Saluran Irigasi ... 66

2 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong ... 67

3 Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai ... 68

PELATIHAN BIDANG ALAT BERAT II. KETERAMPILAN ... ... 72

A. Mekanik ... 72

1 Mekanik Hidrolik Alat Berat ... 72

2 Mekanik Tower Crane ... 73

B. Operator ... 74

1 Operator Batching Plant ... 74

2 Operator Excavator ... 75

3 Operator Motor Grader ... 76

4 Operator Backhoe Loader ... 77

5 Operator Mesin Pencampur Aspal (AMP) ... 78

6 Operator Mesin Pengelar Aspal ... 79

7 Operator Pompa Beton ... 80

8 Operator Road Roller ... 81

9 Operator Tower Crane ... 82

(8)

8 Kata Pengantar

S

ebagai Konsekuensi dari pertumbuhan pembangunan infrastruktur di dunia termasuk di Indonesia saat ini, sektor konstruksi perlu mendapat perhatian yang luas baik dalam lingkup lokal, nasional maupun internasional. Dalam lingkup lokal, era desentralisasi dan otonomi daerah telah menuntut peran Pemerintah Daerah dalam memberikan layanan kepada publik, termasuk penyediaan layanan infrastruktur.

Pemerintah Daerah dituntut mampu menyelenggarakan infrastruktur yang handal, bersinergi dengan sektor lain dalam mendukung pengembangan wilayah dan permukiman agar dapat terwujud daerah yang aman, adil, dan sejahtera. Sumber Daya Manusia merupakan modalitas utama dari sektor konstruksi disamping teknologi, capital, material dan modal usaha.

Efisiensi dan kualitas infrastruktur salah satunya akan sangat tergantung dari kehandalan kompetensi SDM Konstruksi baik terampil maupun ahli.

Oleh karena itu, peningkatan kompetensi pekerja konstruksi merupakan keharusan untuk menjamin tidak terjadinya kegagalan bangunan/ konstruksi.

Dalam perspektif inilah suatu pelatihan bagi para Pekerja Konstruksi dibutuhkan untuk mengakselerasi peningkatan jumlah Pekerja Konstruksi yang memiliki kompetensi yang optimal sehingga pada akhirnya akan bermanfaat untuk peningkatan kualitas pekerjaan konstruksi.

Jakarta, Januari 2014

Ir. Hediyanto W. Husaeni, MSCE, M.Si Kepala Badan Pembinaan Konstruksi

(9)

9 H

ari ini, kita menghadapi kondisi terbatasnya kapasitas, daya saing dan kualitas SDM Konstruksi. Kebutuhan tenaga kerja konstruksi memang semakin meningkat setiap tahunnya, dari 4,7 juta (BPS 2006) menjadi 6,9 juta (BPS 2013) dengan pertumbuhan sekitar 6% pertahun. Namun, kita menghadapi tantangan pemberlakuan AFTA 2010 dan ASEAN Community 2015 dengan konsekuensi masuknya tenaga kerja asing di bidang industri konstruksi yang akan sulit dibendung.

Serbuan tenaga kerja asing ini cukup menghawatirkan karena di dalam negeri, data BPS tahun 2013 menyebutkan dari sekitar 6,9 juta tenaga kerja konstruksi Indonesia, yang bersertifikat baru 400.000 orang dengan perincian 100.000 (tenaga ahli), dan 300.000 (tenaga terampil).

Sumber (Presentasi Prof Rizal Z Tamin pada MOT PUSBIN KPK)

Pembinaan kompetensi dan pelatihan konstruksi secara berkesinambungan adalah jawaban untuk tantangan dan kebutuhan SDM konstruksi nasional.

Kementerian Pekerjaan Umum, melalui Badan Pembinaan Konstruksi cq.

Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi mengemban amanah yang tidak ringan, untuk mewujudkan SDM konstruksi yang berkualitas dan berdaya saing.

Oleh karena itu semangat tersebut harus diwujudkan melalui berbagai Pelatihan Konstruksi yang dapat dijadikan contoh oleh berbagai pihak dalam melakukan pembinaan SDM Konstruksi Nasional. Kami yakin bahwa salahsatu keberhasilan peningkatan kompetensi tenaga kerja konstruksi sangat ditentukan oleh jabatan kerja kunci yang dilatihkan. Pada saat ini kami menyediakan 59 Jabatan Kerja yang siap untuk dilakukan pelatihan secara regular yang dilengkapi dengan terobosan-terobosan metodologi kepada setiap peserta sesuai dengan sasaran yang akan dicapai.

Jakarta, Januari 2014

Ir. Panani Kesai, M.Sc

Kepala Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi

(10)

10

KUALIFIKASI/JABATAN KERJA JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOV

KEAHLIAN Manajer CK

Manajer Lapangan Pelaksanaan Konstruksi Bangunan Gedung

‘13-18 (KALSEL) ‘17-22 (JATENG) '17-22 (SULSEL)

’10-15 (BALI) 1-6 (DKI)

1-6 (DKI) 15-20 (JABAR) 15-20 (JABAR) Manajer Pengoperasian

Bangunan Gedung Ahli Muda Manajemen

Konstruksi Bangunan Gedung ‘20-25 (JATIM) ‘17-22 (SULTENG)

Manajemen Air Minum ‘2-7 (SULTRA) ‘11-16 (NTT) 15-20 (JABAR)

15-20 (JABAR)

BM

Manajer Pelaksanaan

Pekerjaan Jalan dan Jembatan 20-25 (KALBAR) 13-18 (KALSEL) 3-8 (ACEH)

17-22 (SUMBAR) 24 FEB - 1 MAR (KALTENG) 10-15 (NTB)

10-15 (SUMUT) 24-29 (BALI) 17-22 (JATENG)

14-19 (KALTARA) 19-24 (PABAR)

5-10 (PAPUA) 16-21 (MALUKU) 16-21 (NTB) 14-21 (RIAU)

7-12 (SUMBAR) 25-30 (NTT) 25-30 (NTB) 25-30 (NTT)

1-6 (DKI) 1-6 (DKI) 22-27 (BANTEN) 22-27 (BANTEN) 22-27 (BANTEN) 15-20 (JABAR)

13-18 (MALUT)

Pengawas/ Supervisi/ Perencana

CK Ahli Pengawas Konstruksi

Bangunan Gedung ‘13-18 (KALSEL) 12-17 (LAMPUNG) 23-30 (SUMUT)

2-7 (SULTRA) 1-6 (DKI)

22-27 (BANTEN) 15-20 (JABAR)

BM

Kepala Pengawas Pekerjaan

Jalan dan Jembatan 10-15 (KEPRI)

20-25 (JATIM) 3-8 (SULBAR) 17-22 (JATIM)

3-8 (SUMSEL) 5-10 (GORONTALO) 9-14 (LAMPUNG)

23-28 (BABEL) 7-12 (SULUT)

Ahli Pengawas Pekerjaan

Jembatan 20-25 (KALBAR) 17-22 (SUMSEL) ‘13-18 (KALSEL) 21-26 (JAMBI)

KETERAMPILAN Pelaksana Lapangan

CK Pelaksana Pekerjaan Gedung 20-25 (NAD) 23-29 (NAD) 21-27 (JATIM) 28-30 (JATIM)*

20-22 (PABAR) * 20-22 (MALUKU)

3-5 (MALUT) * 3-5 (PAPUA) * 3-5 (PAPUA) * 3-5 (PAPUA) * 3-8 (KALTENG) 17-22 (KALSEL) 9-10 (KALTENG) * 23-24 (KALSEL) * 18-24 (JATENG) 25-27 (JATENG) *

17-22 (SUMUT) 17-22 (NAD) 24-29 (SUMSEL) 17-22 (BANTEN)

24-26 (JATENG) * 7-12 (DKI) 21-26 (DKI) 21-26 (JABAR) 21-26 (JABAR)

7-13 (SULUT)

6-8 (JATENG) * 26-28 (JATENG) * 5-10 (JABAR) 5-10 (JABAR) 5-10 (JABAR) 12-15 (DKI) * 26-29 (DKI) * 26-29 (DKI) * 26-29 (DKI) * 12-15 (DKI) * 26-29 (DKI) *

9-11 (SUMBAR) * 23-30 (KEPRI) * 2-7 (JAMBI) 9-12 (DKI) * 23-26 (BANTEN) * 23-26 (BANTEN) *

1-3 (NAD) * 1-3 (SUMUT) * 7-9 (JAMBI) *

11-16 (SUMBAR) 11-14 (JABAR) * 25-28 (JABAR) *

1-8 (KEPRI) 1-8 (SUMBAR) 6-11 (PAPUA) 6-11 (BENGKULU)

17-22 (BENGKULU) *

Pelaksana Lapangan Pekerjaan

Drainase Perkotaan 20-22 (PABAR)* 18-24 (JATENG)

25-27 (JATENG)* 21-26 (PABAR)

‘21-26 (SULSEL) 9-14 (SUMUT)

9-14 (PAPUA) 4-7 (SUMUT) * 18-23 (SUMBAR) 1-6 (RIAU)

19-23 (RIAU)*

8-13 (RIAU) 9-16 (KEPRI)

Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Air Limbah Pemukiman

22-28 (JATIM)

29-31 (JATIM)* 18-24 (JATENG)

25-27 (JATENG) * BM Pelaksana Lapangan Pekerjaan

Jembatan 17-22 (SUMSEL)

10-15 (LAMPUNG) 3-9 (SULSEL) 3-9 (SULBAR)

3-8 (NAD) 18-24 (JATENG) 25-27 (JATENG)

5-11 (GORONTALO) 7-12 (JAMBI) 25-30 (SUMBAR) 22-27 (BENGKULU)

22-27 (BABEL) 6-11 (PABAR) 10-15 (BENGKULU)

Jalan 20-22 (PABAR)*

20-22 (PABAR)*

9-11 (PAPUA)*

22-28 (JATIM) 29-31 (JATIM)*

17-22 (NTB) 3-5 (MALUT)*

3-5 (MALUT)*

17-22 (PAPUA) 3-10 (SUMUT) 17-19 (BALI)*

17-22 (MALUKU) 10-15 (MALUT) 19-21 (DIY)*

24-26 (DIY)*

17-22 (BANTEN) 17-22 (BANTEN) 3-9 (SULTRA)

17-23 (GORONTALO) 3-5 (SULTRA)*

21-28 (NTB) 21-26 (JAMBI) 28-30 (JAMBI)*

22-28 (JATENG) 23-25 (JATENG) * 24-26 (DIY) * 21-26 (JABAR) 21-26 (JABAR) 5-10 (JABAR) 5-10 (JABAR) 21-23 (SULTRA)*

14-19 (NTT) 14-19 (NTT) 5-10 (JABAR)

5-10 (NTB) 5-10 (NTB) 5-7 (JATENG) *

26-28 (JATENG) * 9-14 (RIAU) 16-21 (RIAU) 16-21 (KEP.

RIAU) 13-17 (SUMBAR)*

2-7 (NTT) 9-14 (PAPUA)

9-12 (DKI) * 23-26 (BANTEN) * 16-18 (SULSEL)*

2-7 (NTT) 2-7 (NTT)

14-21 (NAD) 4-7 (NAD)*

8-10 (SUMUT)*

7-13 (SULUT) 4-9 (SUMBAR)

4-6 (JAMBI)*

25-27 (SUMSEL)*

11-14 (JABAR) * 25-28 (JABAR) * 11-14 (JABAR) *

15-17 (RIAU)* 20-22 (KEP.RIAU)*

20-22 (BABEL)*

6-11 (PABAR)

Jalan Beton 3-9 (SULTRA) 21-28 (NTB)

7-9 (SULTENG)*

Teknisi Laboratorium

Aspal Beton 17-22 (MALUKU) 21-26 (PABAR) 6-11 (PAPUA))

SDA Pelaksana Lapangan Pekerjaan

Saluran Irigasi 21-27 (JATIM)

28-30 (JATIM)*

30 JAN - 1 FEB (JATIM)*

19-25 (DIY) 26-28 (DIY)*

17-22 (NTB) 27-29 (DIY)*

17-23 (GORONTALO) 3-5 (SULTRA)*

21-27 (SULTRA) 22-28 (JATENG) 23-25 (JATENG)*

19-24 (NTT) 26-28 (LAMPUNG)*

12-17 (LAMPUNG) 5-11 (SULTENG) 26-28 (JATENG)*

6-8 (JATENG)*

5-7 (JATENG)*

7-13 (SULUT) 11-14 (JABAR)*

11-14 (JABAR)*

Bronjong 3-9 (SULBAR) 21-23 (SULSEL)*

UMUM Juru Ukur 21-26 (JABAR)

21-26 (JABAR) 26-31 (LAMPUNG) 5-10 (JABAR) 12-15 (DKI) * 26-29 (DKI) * 26-29 (DKI) *

23-26 (BANTEN) * 25-28

(JABAR)*

25-28 (JABAR)*

24 FEB - 2 MAR (SULSEL)

27 FEB - 1 MAR (JATIM) *

24 FEB - 2 MAR (SULTENG) 27 JAN - 1 FEB (KALTIM) 31 MAR - 5 APR (SULSEL)

24 MAR - 1 APR (RIAU)

27 JAN - 1 FEB

27 FEB - 1 MAR (JATIM)* 29 APR - 1 MEI (JATENG) *

24 Feb-2 Mar (SULTENG) 31 MAR - 2 APR (DIY)*

29 APR -1 MEI (JATENG) * 24 FEB - 2 MAR (SULSEL)

10 MAR-10 APRIL (DKI) 10 MAR-10 APRIL (DKI) 3 FEB - 3 MAR (DKI)

3 FEB - 3 MAR (DKI) 3 FEB - 3 MAR (DKI)

Kalender Pelatihan Konstruksi 2014

(11)

11

KUALIFIKASI/JABATAN KERJA JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOV

KETERAMPILAN Mandor

CK Mandor Tukang Batu Bata 19-25 (DIY)

26-28 (DIY)*

BM Mandor Pekerjaan Perkerasan Aspal

17-22 (PAPUA) 19-25 (DIY) 26-28 (DIY)*

21-26 (PAPUA)

21-26 (PAPUA) 25-30 (MALUKU) 8-13 (MALUT) 20-25 (BABEL)

Mandor Perkerasan Jalan 26-28 (KALBAR) * 23-24 (KALSEL) * 23-24 (KALTIM) * 3-5 (KALTARA)*

10-15 (MALUT) 3-8 (SUMSEL)

20-27 (KEPRI)

Mandor Pemasangan Rangka

Jembatan 17-22 (KALTIM)

23-24 (KALTIM) *

Tukang

CK Tukang Plester

Tukang Besi Beton 20-22 (KALBAR) 26-27 (KALBAR)*

17-19 (KALSEL) 17-19 (KALTIM) 8-9 (KALTENG)*

20-21 (KALSEL)*

20-21 (KALTIM)*

Tukang Bangunan Gedung

3-7 (KALTENG)*

3-26 (PAPUA) 3-26 (PAPUA) 3-26 (PAPUA)

1-3 (KALBAR)*

1-3 (KALTENG)*

1-3 (KALSEL)*

1-3 (KALTIM)*

14-16 (KALTARA)*

2-25 (PAPUA) 2-25 (PAPUA) 2-25 (PAPUA)

25-30

(MALUKU) 8-13 (MALUT)

UMUM Tukang Las Listrik

Operator

Mekanik Hidrolik Alat Berat 3-19 (DKI)

Operator Excavator 6-29 (DKI) 3-26 (DKI) 3-26 (DKI)

Operator Mesin Pencampur

Aspal (AMP) 4 NOV-9 DES (DKI)

4 NOV-9 DES (DKI) 4 NOV-9 DES (DKI)

Operator Tower Crane

Mekanik Engine Alat berat 6-21 (DKI) 3-18 (DKI)

Operator Bulldozer 6-29 (DKI) 3-26 (DKI) 3-26 (DKI)

Operator Alat Berat 6-29 (DKI) 3-26 (DKI) 3-26 (DKI) 17-19 (DKI)

17-19 (DKI)

KEINSTRUK- TURAN

TOT/Asesor Jasa Konstruksi 3-7 (DKI)

17-21 (DKI) 3-7 (JABAR)

17-21 (KALSEL) 7-11 (KALBAR) 21-25 (KALBAR) 5-9 (KALTENG)

19-23 (KALTIM) 2-6 (SULTRA) 16-20 (MALUKU)

CPD & DISTANCE LEARNING

DISTANSCE LEARNING 10-12 (NAD)

17-19 (JATIM) 17-19 (JATIM) 17-19 (JATIM) 24-26 (SUMBAR) 24-26 (SUMBAR)

3-5 (JATENG) 3-5 (JATENG) 3-5 (JATENG) 3-5 (JATENG) 10-12 (DIY) 10-12 (DIY) 10-12 (DIY) 17-19 (SUMUT) 17-19 (SUMUT) 24-26 (JAMBI)

1-3 (NTT) 7-9 (SUMSEL) 7-9 (SUMSEL) 7-9 (SUMSEL) 14-16 (KALBAR) 14-16 (KALBAR) 21-23 (SULSEL) 21-23 (SULSEL) 21-23 (SULSEL) 21-23 (SULSEL)

5-7 (RIAU)

19-21 (LAMPUNG) 2-4 (KEPRI) 9-11 (PAPUA) 16-18 (BANTEN)

23-25 (DKI) 23-25 (DKI) 23-25 (DKI) 23-25 (DKI)

18-20 (JABAR) 25-27 (BALI) 25-27 (BALI) 11-13 (DKI) 11-13 (DKI) 11-13 (DKI)

1-3 (KALSEL) 1-3 (KALSEL) 8-10 (KALTIM) 8-10 (KALTIM) 8-10 (KALTIM) 15-17 (SULUT) 22-24 (SULTENG) 29-31 (NTB)

6-8 (MALUKU) 13-15 (BABEL)

MTU Pelatihan dengan MTU

sebanyak 263 Angkatan TERSEBAR DI SELURUH PROVINSI

24 FEB - 1 MAR (PABAR)

3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI)

20 OKT-13 NOV 20 OKT-13 NOV 20 OKT-13 NOV 18 AGUS-10 SEPT (PAPUA)

18 AGUS-10 SEPT (PAPUA) 18 AGUS-10 SEPT (PAPUA)

20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD) 20 Mar - 14 Apr (NAD)

17 Apr - 12 Mei (NAD) 24 Feb-1 Maret (PABAR)

3 FEB-3 MAR (DKI)

17 Mar-10 Apr (PAPUA) 17 Mar-10 Apr (PAPUA) 17 Mar-10 Apr (PAPUA) 3 FEB-3 MAR (DKI)

3 FEB-3 MAR (DKI) 3 FEB-3 MAR (DKI)

10 MAR-10 APRIL (DKI) 10 MAR-10 APRIL (DKI) 10 MAR-10 APRIL (DKI)

31 MAR-15 APR 25 AGUS-9 SEPT

31 MAR-23 APR (DKI)

25 AGUS-17 SEPT (DKI) 28 APR - 21 MEI (DKI)

26 MEI - 18 JUNI (DKI)

22 SEPT - 15 OKT (DKI) 20 OKT - 12 NOV (DKI) 6 JAN - 10 FEB (DKI)

6 JAN - 10 FEB (DKI) 6 JAN - 10 FEB (DKI)

22 SEPT-27 OKT (DKI) 22 SEPT-27 OKT (DKI) 22 SEPT-27 OKT (DKI) 17 FEB - 24 MAR

17 FEB - 24 MAR 17 FEB - 24 MAR

19 MEI-23 JUNI (DKI) 19 MEI-23 JUNI (DKI) 19 MEI-23 JUNI (DKI) 7 APRIL - 13 MEI (DKI)

7 APRIL - 13 MEI (DKI) 7 APRIL - 13 MEI (DKI)

6 JAN - 10 FEB (DKI) 25 AGUSTUS-29 SEPT

17 FEB - 24 MAR (DKI)

31 MARET---5 MEI (DKI)

26 MEI - 10 JUNI (DKI) 22 SEPT - 7 OKT (DKI)

28 APRIL - 13 MEI (DKI)

25 AGUST - 17 SEPT (DKI) 28 APRIL - 21 MEI (DKI)

22 SEPT - 15 OKT (DKI) 20 OKT-12 NOV (DKI)

31 MARET - 23 APRIL (DKI) 26 MEI - 18 JUNI (DKI)

31 MARET - 23 APRIL (DKI) 26 MEI - 18 JUNI (DKI) 22 SEPT - 15 OKT (DKI)

28 APRIL - 21 MEI (DKI) 20 OKT-12 NOV (DKI)

25 AGUST - 17 SEPT (DKI)

*Kalender pelatihan konstruksi akan dimutakhirkan setiap saat, mohon mengacu pada kalender pelatihan on line di website: www.pusbinkpk.net

(12)

12 Visi Misi

"

Profil Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi (PUSBIN KPK)

Mewujudkan Tenaga Kerja Konstruksi yang Kompeten dan Berdaya Saing

•

Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi yang

Kompeten dan Profesional

•

Meningkatkan Kualitas Sarana dan Prasarana Pelatihan Berbasis Kompetensi sesuai dengan Standar Internasional

•

Memfasilitasi Kesetaraan Kompetensi SDM Profesional baik di

Tingkat Regional maupun Internasional

(13)

13 Tugas Pusat Pembinaan kompetensi dan pelatihan Konstruksi (PUSBIN KPK) : Merumuskan dan melaksanakan pembinaan kompetensi dan pelatihan konstruksi berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Badan.

Fungsi Pusat Pembinaan kompetensi dan pelatihan Konstruksi (PUSBIN KPK) :

•

Penyusunan program kerja;

•

Pelaksanaan bimbingan teknis;

•

Pelaksanaan pelatihan percontohan;

•

Fasilitasi uji kompetensi;

•

Penyiapan dan pemeliharaan prasarana dan sarana kantor;

•

Pelaksanaan penyusunan laporan

akuntansi keuangan dan akuntansi barang milik negara; dan

•

Pelaksanaan urusan tata usaha dan

rumah tangga Balai.

(14)

(15)

KEAHLIAN

n

Manajer

n

Kepala Pelaksana/

Supervisor

1

PELATIHAN

BIDANG GEDUNG, AIR MINUM

DAN DRAINASE

KETERAMPILAN

n

Pelaksana

n

Mandor

n

Tukang

(16)

16

Uraian Singkat Pekerjaan

Mengelola pekerjaan di lapangan untuk pembangunan gedung mulai dari survey tapak sampai dengan serah terima pekerjaan terakhir dari penyedia jasa (kontraktor) kepada pengguna jasa (pemilik proyek).

Persyaratan Pelatihan 1. Berpendidikan minimum :

- D3 Teknik pengalaman di lapangan 5 tahun dari ahli muda di bidang bangunan gedung - S1 ditambah 3 tahun pengalaman di bidang pembangunan gedung

2. Tidak buta warna dan sehat jasmani, bila perlu keterangan dokter

3. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter

4. Tidak cacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya

Materi yang Diajarkan

1. Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan 2. Hubungan dan Komunikasi Kerja

3. Survey dan Pengukuran/ Pemetaan Tapak 4. Dokumen Kontrak

5. Organisasi Proyek

6. Kantor Proyek di Lapangan 7. Jadwal Pekerjaan

8. Penyusunan dan Pengelolaan Anggaran Biaya 9. Prosedur Kegiatan

10. Persiapan dan Pelaksanaan Pembangunan 11. Pengendalian Pelaksanaan Pembangunan 12. Pengujian dan Kendali Mutu

13. Proses Serah Terima

14. Laporan Akhir Pengendalian Pembangunan Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 52 JPL atau 6 hari.

1. MANAJER LAPANGAN PELAKSANAAN KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG

A. Manajer

I KEAHLIAN

(17)

17

Memimpin operasional gedung dengan mengkoordinir/mengkoordinasi, mengarahkan dan mengawasi serta bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan pengoperasian, pemeliharaan dan perawatan gedung sesuai dengan persyaratan kontrak kerja, sistem dan prosedur operasi, perundang-undangan di bidang bangunan gedung dan kebijakan perusahaan.

Persyaratan Pelatihan

1. S1 Teknik/ sederajat, pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengoperasian, pemeliharaan, dan perawatan bangunan gedung

2. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan

3. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan dokter (termasuk tidak buta warna)

5. Kreatif dan inovatif

6. Komunikatif dan mampu memimpin 7. Jujur dan terpercaya

8. Memiliki sertifikat salah satunya Chief Engineer atau Chief planning & quality assurance Materi yang Diajarkan

1. Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan 2. Hubungan dan Komunikasi Kerja

3. Persiapan Pengendalian Pekerjaan Manajemen Pemanfaatan Bangunan Gedung

4. Pengendalalian Pelaksanaan Pekerjaan Awal Pemanfaatan Bangunan Gedung

5. Pengendalalian Pelaksanaan Pekerjaan Utama Pemanfaatan Bangunan Gedung

6. Analisa Perkiraan Biaya Pekerjaan Pemanfaatan Bangunan Gedung

7. Pengendalalian dan Pelaksanaan Pekerjaan Rutin Pemanfaatan Bangunan Gedung 8. Pengendalian dan Pelaksanaan Pekerjaan

Pemanfaatan Bangunan Gedung Sesuai Persyaratan

9. Analisis Uji Kelayakan Hasil Pekerjaan

Pemanfaatan Bangunan Gedung Sesuai Dengan Persyaratan untuk Difungsikan Kembali

10. Pembuatan Laporan Hasil Pelaksanaan Pekerjaan Pemanfaatan Banguna Gedung dan Hasil Pegujian

Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 52 JPL atau 6 hari

2. MANAJER PENGOPERASIAN BANGUNAN GEDUNG

(18)

18

Mengelola dan bertanggungjawab untuk aktivitas pencegahan dan penanggulangan kebakaran, dari bangunan gedung dan lingkungannya sesuai dengan norma, standar, pedoman, dan manual yang berlaku, serta kebijakan Pemilik atau Pengelola Bangunan Gedung.

- D3 dengan pengalaman kerja min 3 tahun dalam bidang kebakaran

- S1 dengan pengalaman kerja min 1 tahun dalam bidang kebakaran

2. Sehat jasmani rohani bila perlu keterangan dari dokter

1. Rencana Kegiatan Pengelolaan, Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran

2. Manajemen Keselamatan Kebakaran Pada Bangunan Gedung

3. Efisiensi dan Efektivitas Keselamatan Dari Kebakaran (Fire Safety)

4. Unit Manajemen Keselamatan Kebakaran Pada Bangunan Gedung Terkait Dengan Pencegahan dan Penanggulangan

5. Mengendalikan Aktivitas Terkait Dengan Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran 6. Melakukan Koordinasi dengan Pihak Instansi

Pemadam Kebakaran dan Instansi Terkait Durasi Pelatihan

3. MANAJER KESELAMATAN KEBAKARAN

(19)

19

Uraian Singkat Pelatihan

Setelah selesai mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan pengelolaan sistem penyediaan air minum secara tepat sesuai standar dan peraturan kelembagaan yang berlaku.

1. Berpendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau D4 2. Memiliki pengalaman 5 (lima) tahun di bidang

air minum

4. Tidak memiliki cacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya

Materi yang Diajarkan 1. Manajemen K3 2. Manajemen Umum 3. Manajemen Mutu 4. Manajemen Strategik

5. Manajemen Sumber Daya Manusia 6. Manajemen Aset/Barang

7. Manajemen Keuangan dan Akuntansi 8. Manajemen Informasi

9. Manajemen Operasi Sistem Penyediaan Air Minum

10. Manejemn Pemeliharaan Sistem Penyediaan Air Minum

11. Komunikasi 12. Konseling 13. Negoisasi Bisnis

14. Manajemen Bisnis Air Minum 15. Manajemen Investasi 16. Manajemen Resiko

17. Kemitraan Dengan Badan Usaha 18. Pengadaan Barang dan Jasa 19. Hubungan Masyarakat Durasi Pelatihan

4. MANAJEMEN AIR MINUM

(20)

20

Mengelola pelaksanaan proyek konstruksi Bangunan Gedung

- S1 Teknik minimal 6 tahun di bidang pelaksanaan proyek bangunan gedung sebagai ahli muda manajemen konstruksi - D3 Teknik minimal 8 tahun di bidang pelaksanaan proyek bangunan gedung sebagai ahli muda manajemen konstruksi 2. Tidak buta warna dan sehat jasmani rohani bila

perlu keterangan dokter dan psikiater Materi yang Diajarkan

1. Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja Proyek / SMK3

2. Sistem Manajemen Lingkungan Proyek 3. Sistem Manajemen Keuangan Proyek 4. Sistem Manajemen Ruang Lingkup Proyek 5. Sistem Manajemen Waktu Proyek

6. Sistem Manajemen Biaya Proyek 7. Sistem Manajemen Mutu Proyek

8. Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia 9. Sistem Manajemen Komunikasi Proyek 10. Sistem Manajemen Pengadaan Barang & Jasa

Proyek

11. Sistem Manajemen Risiko Proyek 12. Sistem Manajemen Claim Proyek

13. Sistem integrasi (integration management)

5. AHLI MUDA MANAJEMEN KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG

diberikan tanggung jawab kepada tingkat ahli madya dan utama

(21)

21 B. Kepala Pelaksana/Supervisor

Melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan pengawasan pelaksanaan pekerjaan di lokasi proyek, mencakup pemeriksaaan, pemantauan serta memvalidasi data kemajuan pekerjaan dan daftar simak untuk berita acara progres dan serah terima pekerjaan sesuai dengan standar mutu yang dipersyaratkan dalam kontrak.

- D3/D4/S1 Bidang Teknik (ASMET) Pengalaman :

- 5 tahun untuk pendidikan min D3 bidang bangunan gedung

- 3 tahun untuk pendidikan min S1/D4 bidang bangunan gedung ahli pengawas konstruksi 2. Sehat jasmani rohani bila perlu keterangan

dokter

1. AHLI PENGAWAS KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG

1. Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3)

2. Gambar Kerja, Spesifikasi Teknis, Kontrak dan Dokumen-Dokumen Terkait

3. Organisasi Pengawas Lapangan 4. Memeriksa dan Memvalidasi Ijin-Ijin

Pelaksanaan Pekerjaan 5. Jadwal Pelaksanaan

6. Mengkoordinir Tahapan Pekerjaan Tim Pengawas Pekerjaan

7. Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan 8. Memeriksa Pekerjaan Tambah / Kurang 9. Mempersiapkan Daftar Simak dan Dokumen

Berita Acara Serah Terima Durasi Pelatihan

(22)

22

Mengelola kegiatan pengukuran dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi gedung mulai pra konstruksi, saat konstruksi dan pasca konstrukssi sesuai spesifikasi yang disyaratkan dengan memperhatikan K3, Lingkungan dan Kode Etik profesi

- Pendidikan min D3 Teknik geodesi - Pengalaman u/ S1 Teknik geodesi min 2 tahun sbg juru ukur di bidang konstruksi gedung min 4 lantai dibuktikan dengan

2. AHLI GEODESI BANGUNAN GEDUNG

surat referensi, u/ D3 Teknik geodesi min 4 tahun sebagai juru ukur di bidang konstruksi gedung min 4 lantai dibuktikan dengan surat referensi, cat. u/ teknik sipil dengan pengalaman yang berbeda : bisa membaca gambar kerja, mampu mengoperasikan komputer

1. Penerapan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi

2. Inventarisasi Gambar Pelaksanaan dan Penyusunan Program Pelaksanaan Pengukuran 3. Persiapan Pelaksanaan Pengukuran

4. Pengawasan Pelaksanaan Pengukuran 5. Pembuatan Laporan

(23)

23

Mengelola pekerjaan perawatan bangunan gedung yang sudah dimanfaatkan agar berfungsi kembali sesuai dengan spesifikasi teknis

dan peraturan yang berlaku sehingga layak difungsikan.

1. Pendidikan min D3 Teknik , 8 tahun pengalaman bidang perawatan bangunan gedung 8 lantai ; S1 Teknik pengalaman 5 tahun bidang perawatan bangunan gedung 8 lantai 2. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan

surat keterangan dari dokter

3. AHLI PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG

1. Mengkoordinir Diagnosa Permasalahan 2. Memeriksa Perhitungan Perkiraan Biaya 3. Jadwal Kerja

4. Perawatan Komponen-Komponen Bangunan Gedung

5. Mengkoordinir Pelaksanaan Pengujian Kelayakan Hasil Pekerjaan Perawatan 6. Membuat Laporan

(24)

24

Melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan, pengawasan pekerjaan struktur baja mencakup pembuatan konsep dan analisis struktur, pemantauan serta pengawasan pelaksanaan pekerjaan struktur dengan bahan baja.

1. Berpendidikan minimum D3 di bidang Teknik Sipil pengalaman 5 tahun untuk pendidikan D3, 3 tahun untuk pendidikan S1

4. AHLI STRUKTUR BAJA BANGUNAN GEDUNG

1. K3 dengan benar selama melakukan pekerjaan 2. Konsep dan sistem struktur peraturan nasional dan internasional ttg perencanaan struktur baja yang berlaku

3. Analisis dan desain struktur

4. Metode pelaksanaan pekerjaan struktur laporan pelaksanaan pekerjaan struktur Durasi Pelatihan

(25)

25

Ahli Perencana Umum Jalan mampu melaksanakan pekerjaan pemeriksaan mutu pekerjaan agar sesuai dengan gambar kerja , spesifikasi teknis dan dokumen kontrak.

1. Pendidikan min SMK teknik pengalaman min 5 tahun bidang teknis bangunan gedung 2. Tidak buta warna sehat jasmani rohani

dinyatakan dengan surat keterangan dokter 3. Tidak cacat fisik yang mengganggu

pekerjaannya Materi yang Diajarkan

1. Melaksanakan prosedur K3 dan lingkungan di tempat kerja

2. Bekerjasama dengan rekan kerja dan lingkungan sosial yang beragam

5. PEMERIKSA MUTU PELAKSANAAN KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG TIDAK SEDERHANA

4. Identifikasi gambar kerja dan spesifikasi teknis 5. Persiapan proses dan metode pelaksanaan pengujian

6. Identifikasi kesiapan pelaksanaan pekerjaan 7. Pengawasan proses pelaksanaan pekerjaan 8. Laporan pelaksanaan pekerjaan

(26)

26 A. Pelaksana

Melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan pekerjaan gedung, sesuai dengan gambar kerja, spesifikasi teknis, dan waktu yang dipersyaratkan dalam kontrak

1. SMK bidang teknik sipil berpengalaman 3 tahun di bidang pelaksanaan Bangunan Gedung 2. SLTA IPA berpengalaman 5 tahun di bidang

pelaksanaan Bangunan Gedung

3. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter, tidak memiliki cacat fisik

1. PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN GEDUNG

4. Memiliki sertifikat kompetensi kerja nasional indonesia pelaksana lapangan pekerjaan gedung

5. Mampu berbahasa indonesia dengan baik dan benar

1. Melaksanakan Ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) di Tempat Kerja

2. Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja 3. Melaksanakan Pekerjaan Persiapan 4. Melaksanakan Pekerjaan Pondasi 5. Melaksanakan Pekerjaan Struktur 6. Melaksanakan Pekerjaan Arsitektur 7. Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Durasi Pelatihan

II KETERAMPILAN

(27)

27

Melaksanakan pekerjaan drainase perkotaan di lapangan sesuai dengan gambar kerja, tahapan dan koordinasi serta spesifikasi teknis yang disyaratkan

1. SMU/sederajat dengan pengalaman minimal 5 (lima) tahun di bidang pelaksanaan pekerjaan Drainase Perkotaan

2. SMK jurusan Bangunan dengan pengalaman minimal 3 (tiga) tahun di bidang pelaksanaan pekerjaan Drainase Perkotaan.

3. D3 jurusan Teknik Sipil dengan pengalaman

2. PELAKSANA LAPANGAN DRAINASE PERKOTAAN

minimal 2 (dua) tahun dibidang pelaksanaan pekerjaan Drainase Perkotaan

4. S1 jurusan Teknik Sipil dengan pengalaman 1 (satu) tahun dibidang pelaksanaan pekerjaan Drainase Perkotaan.

5. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter , tidak memiliki cacat fisik

6. Memiliki sertifikat kompetensi pelaksana pekerjaan frainase perkotaan

7. Mampu berbahasa indonesia dengan baik dan benar

Materi yang Diajarkan Menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3-L)

1. Menerapkan Komunikasi di Tempat Kerja 2. Melaksanakan Pekerjaan Persiapan 3. Melaksanakan Pengukuran Lapangan 4. Melaksanakan Penggalian Badan Saluran 5. Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan Badan

Saluran

6. Melaksanakan Pekerjaan Perapihan Dan Pemeliharaan

(28)

28

Melaksanakan pekerjaan bangunan air limbah sesuai gambar, spesifikasi, metode kerja, dan jadwal teknisi senior.

- pendidikan min SMK teknik bangunan dg pengalaman kerja 5 tahun melaksanakan konstruksi bangunan

- D3 teknik sipil/ lingkungan pengalaman min 3 tahun melaksanakan konstruksi bangunan 2. Sehat jasmani dan rohani

3. PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN BANGUNAN AIR LIMBAH PERMUKIMAN

1. Melaksanakan peraturan K3, ketentuan mutu, dan mengatur lingkungan kerja

2. Menerjemahkan gambar kerja dan spesifikasi teknis

3. Membuat jadwal teknis sesuai lingkup pekerjaan

4. Melaksanakan pekerjaan persiapan lapangan 5. Melaksanakan pekerjaan bangunan air limbah

permukiman

6. Melaporkan hasil pekerjaan lapangan kepada atasan langsung

(29)

29

Melaksanakan pemasangan, melaksanakan pengetesan serta menilai hasil pekerjaan perpipaan yang meliputi air minum, air bersih, air irigasi, dan air limbah dan segala jenis air dan limbah yang menggunakan pipa di luar gedung dan pekarangan sampai batas pemasangan pipa dinas yang sesuai dengan syarat teknis, syarat administratif, dan gambar pelaksanaan, sehingga pekerjaan selesai dengan baik.

1. Berpendidikan minimal SMK atau SLTA atau yang sederajat

2. Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun untuk S1/DIV Teknik

3. Memiliki pengalaman minimal 3 (tiga) tahun untuk DIII Teknik

4. Memiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun untuk STM/DI/DII Teknik

5. Memiliki pengalaman minimal 6 (enam) tahun untuk DIII/S1/DIV Non Teknik

6. Memiliki Sertifikat Keterampilan pelaksana lapangan pekerjaan perpipaan dari SP PAM 7. Memiliki kemampuan bekerja sama, memimpin,

dan berkomunikasi dengan baik 8. Tubuh sehat secara fisik

1. Menerapkan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L)

4. PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN PERPIPAAN

2. Melaksanakan Kegiatan Persiapan Pekerjaan Pemasangan Perpipaan

3. Menghitung dan Pembuatan Daftar Kebutuhan Bahan, Alat, Perlengkapan Pekerjaan dan Tenaga Kerja

4. Membuat Rencana Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan

5. Melaksanakan Pengamanan dalam Handling 6. Melaksanakan Pekerjaan Uitset dan Tanah 7. Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan,

Penyambungan Pipa beserta Accesories 8. Melaksanakan Pekerjaan Pengetesan

Sambungan Pipa dan Accessories serta Penggelontoran dan Disinfeksi

9. Membuat Laporan Pelaksanaan Pemasangan Pipa

(30)

30

Melaksanakan pekerjaan penggambaran agar dapat digunakan untuk proses perancangan/

dokumentasi/teknis pelaksanaan sesuai dengan spesifikasi teknis/petunjuk arsitek atau atasan langsung.

1. Berpendidikan SMK bangunan atau SMU dengan pelatihan terkait, atau yang disetarakan

5. JURU GAMBAR ARSITEKTUR

2. Memiliki pengalaman minimal 3 (tiga) tahun sebagai juru gambar

3. Tidak buta warna total dan dibuktikan dengan surat keterangan dokter

Materi yang Diajarkan 1. Prosedur K3 dan Lingkungan

2. Komunikasi dan Kerjasama di Tempat Kerja 3. Identifikasi dan Perbaikan Gambar Sketsa/Draft 4. Identifikasi Alat dan Bahan yang Diperlukan 5. Pembuatan Jadwal Kerja

6. Pelaksanaan Penggambaran

7. Penyimpanan/Penempatan Gambar dan Peralatan Menggambar

8. Laporan Hasil Penggambaran Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 48 JPL atau 6 hari (dari SLK)

(31)

31

Melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan perancangan lansekap/lansekap

1. Berpendidikan S1/S2/S3 Arsitektur Lansekap 2. Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun setelah lulus dan melakukan minimal 3 (tiga) pekerjaan perancangan lansekap dalam skala kecil untuk Ahli Muda

3. Memiliki pengalaman minimal 6 (enam) tahun setelah lulus dan melakukan minimal 5 (lima) pekerjaan perancangan lansekap dalam skala sedang untuk Ahli Madya

4. Memiliki pengalaman minimal 10 (sepuluh) tahun setelah lulus dan melakukan minimal 3 (tiga) pekerjaan perancangan lansekap dalam skala besar untuk Ahli Utama

6. PERANCANG LANSEKAP

5. Berbadan sehat (jasmani dan rohani) dengan surat keterangan dokter

6. Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar

7. Menguasai teknologi komputasi grafis dan informasi

8. Memiliki surat keterangan pernah mengerjakan perancangan lanskap/lanskap dari instansi terkait.

9. Pernah mengikuti pelatihan/ pembekalan/

bimbingan teknis dan lulus uji kompetensi untuk kualifikasi ahli muda, madya, dan utama yang dilakukan oleh instansi terkait atau lembaga yang berkompeten

1. Penerapan Sistem Manajemen dan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3L) 2. Penerapan Komunikasi di Tempat Kerja 3. Pelaksanaan Pekerjaan Persiapan 4. Pengumpulan Data

5. Konsep Perancangan

6. Pembuatan Rancangan Lansekap 7. Pembuatan Dokumen Teknis 8. Laporan Perancangan 9. Pengawasan Implementasi Durasi Pelatihan

(32)

32 B. Mandor

Mengelola pekerjaan konstruksi batu kali dan batu bata, plesteran, siar (voeg) sesuai dengan gambar kerja/gambar detail.

1. Berpendidikan minimal SMK Sipil/STM Bangunan Gedung, SMU yang telah mengikuti training/pelatihan, praktisi yang disetarakan 2. Memiliki pengalaman minimal 3 (tiga) tahun

sebagai kepala tukang batu/bata

3. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter

1. MANDOR TUKANG BATU BATA

1. Menerapkan Ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja 2. Memahami Gambar Kerja dan Jadwal (schedule)

Kerja, Cara Kerja, Sumber Daya

3. Membuat Rencana Kerja Harian dan Mingguan 4. Mengkoordinasikan Persiapan Pekerjaan Batu/

Bata

5. Melaksanakan Pengawasan Mengarahkan dan Memberi Contoh Pelaksanaan Pekerjaan Batu/

Bata

6. Mengontrol dan Mengevaluasi Hasil Pelaksanaan Pekerjaan Batu/Bata

7. Menyiapkan Tata Cara Kontrak/Perjanjian Kerja Durasi Pelatihan

(33)

33

Deskripsi Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta

diharapkan dapat mengkoordinasikan perakitan dan pemasangan rangka atap baja ringan dengan benar dan aman sesuai dengan gambar pelaksanaan, spesifikas dan manual.

1. Pendidikan min SMP dengan pengalaman 6 tahun berturut-turut pada bidangnya.

2. Pendidikan min SMK bangunan gedung atau setara dg pengalaman 3 tahun berturut-turut pada bidangnya

3. Memiliki sertifikat keterampilan kerja level I/

tingkat III sebagai installer rangka atap baja ringan

2. MANDOR INSTALLER RANGKA ATAP BAJA RINGAN

Materi yang Diajarkan 1. Ketentuan UUJK dan SMK3

2. Komunikasi dan Kerja Sama di Tempat Kerja 3. Identifikasi Kebutuhan Pekerjaan Awal

Pemasangan Rangka Atap Baja Ringan 4. Rencana Kerja Harian dan Mingguan

Pelaksanaan Pemasangan Rangka Atap Baja Ringan

5. Pengaturan Material Pekerjaan

6. Persiapan Pemasangan Rangka Atap Baja Ringan

7. Koordinasi dan Pengawasan Pelaksanaan Pemasangan Rangka Atap Baja Ringan

8. Laporan Pelaksanaan Pemasangan Rangka Atap Baja Ringan

(34)

34

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat Melaksanakan pekerjaan plesteran bidang dan sudut serta finishing plesteran pada bangunan Persyaratan Pelatihan

1. Berpendidikan SD

2. Memiliki pengalaman 2 (dua) tahun di bidang pemasangan plester

1. TUKANG PLESTER

1. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) 2. Gambar Sederhana

3. Pemberdayaan kenek untuk membuat adukan plesteran

4. Penggunaan peralatan 5. Pengerjaan plesteran Durasi Pelatihan

C. Tukang

(35)

35

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menyiapkan, memotong, membengkokan dan merakit tulangan besi beton baik secara pabrikasi maupun pekerjaan yang dilakukan di lapangan berdasarkan daftar tulangan (barlist) dan instruksi kerja.

Persyaratan Pelatihan 1. Berpendidikan SD

2. Memiliki pengalaman 1 (satu) tahun di bidang penulangan besi beton

5. Sertifikat pelatihan (jika ada)

2. TUKANG BESI BETON

1. Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK) dan Peraturan Lainnya yang Terkait dengan Pelaksanaan Pekerjaan Jasa Konstruksi 2. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan

Kerja (SMK3) dan Lingkungan Terkait dengan Pekerjaan Penulangan Besi Beton

3. Pekerjaan Persiapan Penulangan Besi Beton 4. Pekerjaan Penulangan Besi Beton

5. Pekerjaan Pembersihan Lingkungan Kerja Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 1 bulan

(36)

36 3. TUKANG PASANG BATA

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat melaksanakan pemasangan bata, pertemuan sudut dan persilangan setinggi 1 meter dengan panjang 3 meter.

2. Memiliki pengalaman 5 (lima) tahun di bidang pemasangan bata

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) 2. Penyiapan Material dan Peralatan Pekerjaan

Pemasangan Bata

3. Penyiapan Lokasi Pekerjaan 4. Pembuatan Adukan Semen 5. Pelaksanaan Pemasangan Bata 6. Pembuatan Kolom Pasangan Bata 7. Pembuatan Pasangan Bata Lengkung 8. Pembuatan Pasangan Bata Dekoratif Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 1 bulan

(37)

37

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat melaksanakan pekerjaan pemasangan ubin

2. Memiliki pengalaman 5 (lima) tahun di bidang pemasangan ubin

4. TUKANG PASANG UBIN

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) 2. Penyiapan Material, Peralatan dan

Perlengkapan Pasang Ubin

3. Penyiapan Lantai Kerja Untuk Pasang Ubin.

4. Pemasangan Ubin 5. Pemasangan Mosaik

6. Pemasangan Lantai Marmer dan Terrazo Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 55 hari (balai 1 bulan)

(38)

38

diharapkan dapat melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan pelapisan waterproofing, mencakup aplikasi waterproofing dengan cara pelapisan permukaan dan penjenuhan pori-pori pada bangunan baru maupun bangunan lama.

1. Berpendidikan SLTP atau sederajat

5. TUKANG PASANG WATER PROOFING

2. Memiliki pengalaman 2 (dua) tahun di bidang pemasangan waterpropfing

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) 2. Komunikasi Timbal Balik di Tempat Kerja 3. Persiapan Pekerjaan Waterproofing

4. Pekerjaan Awal Pemasangan Waterproofing 5. Pemasangan Waterproofing

6. Test Kebocoran

7. Pekerjaan Waterproofing Dengan Metode Penjenuhan Pori-Pori Beton

(39)

39

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat melaksanakan pekerjaan bangunan dari mulai persiapan lokasi dan pondasi sampai pengecatan dan pemasangan penutup lantai dan dinding

1. Berpendidikan SLTP atau sederajat

2. Memiliki pengalaman 5 (lima) tahun di bidang pekerjaan bangunan

6. TUKANG BANGUNAN GEDUNG

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan

2. Persiapan Lokasi Kerja 3. Pekerjaan Pondasi Dangkal 4. Pekerjaan Beton

5. Pemasangan Bata dan Kusen 6. Pekerjaan Kuda-Kuda

7. Pemasangan Rangka dan Penutup Atap 8. Pekerjaan Plester dan Acian

9. Pekerjaan Plambing 10. Pemasangan Plafon

11. Pemasangan Daun Pintu dan Daun Jendela 12. Pengecatan

13. Pemasangan Penutup Lantai dan Dinding Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 55 hari

(40)

40

(41)

KEAHLIAN

n

Manajer Manager

n

Kepala Pelaksana/

Supervisor

2

PELATIHAN

BIDANG JALAN DAN JEMBATAN

KETERAMPILAN

n

Pelaksana

n

Mandor

(42)

42

diharapkan dapat Merencanakan, mengorganisir, mengarahkan dan mendelegasikan tahapan pelaksanaan konstruksi jalan sesuai metode pelaksanaan gambar teknik dan spesifikasi yang tertuang dalam dokumen kontrak.

1. Berpendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau D3 bidang Jalan

2. Memiliki pengalaman 5 (lima) tahun untuk D3 dan 3 (tiga) tahun untuk S1 di bidang pelaksanaan jalan

4. Tidak memilikicacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya

1. MANAJER LAPANGAN PEKERJAAN JALAN

Materi yang Diajarkan 1. UUJK, Etika Profesi

2. Keselamatan dan kesehatan kerja serta pengendalian pencemaran lingkungan hidup 3. Spesifikasi jalan

4. Perhitungan biaya konstruksi jalan 5. Dokumen kontrak

6. Rekayasa lapangan

7. Metode kerja pelaksanaan jalan 8. Pengendalian mutu, waktu dan biaya 9. Pengukuran hasil pekerjaan

10. Administrasi proyek Durasi Pelatihan

A. Manajer

I KEAHLIAN

(43)

43

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat Mengelola pelaksanaan pekerjaan jalan dan jembatan sesuai ketentuan yang tertuang dalam dokumen kontrak meliputi pemenuhan terhadap ketentuan UUJK, etika pofesi, Sistem Manajemen K3, dan pengendalian aspek teknik, administratif maupun keuangan.

2. MANAJER PELAKSANAAN PEKERJAAN JALAN/JEMBATAN

1. Pendidikan min D3 teknik sipil dengan pengalaman 12 tahun

2. Pengalaman min 8 tahun untuk pendidikan min 8 tahun

3. Berbadan sehat dengan surat keterangan dokter

4. Memiliki sertifikat kompetensi kerja nasional indonesia ahli pelaksana jalan/jembatan Materi yang Diajarkan

1. Ketentuan UUJK dan etika profesi 2. SMK3 konstruksi

3. Pengendalian lingkungan dan lalu lintas 4. Pengendalian aspek teknis pelaksanaan

pekerjaan jalan dan jembatan 5. Pengendalian peralatan dan logistik 6. Pengendalian pelaksanaan pekerjaan jalan 7. Pengendalian pelaksanaan pekerjaan jembatan 8. Pengelolaan administrasi dan keuangan Durasi Pelatihan

(44)

44

Merencanakan, mengorganisasikan dan melaksanakan supervisi pelaksanaan pekerjaan jalan/ jembatan sesuai metida kerja, gambar teknik, dan spesifikasi yang tertuang dalam dokumen kontrak kontraktor maupun konsultan supervise dan ketentuan administrasi proyek

1. Pendidikan min D3 teknik sipil dengan pengalaman min 8 tahun, S1 dengan pengalaman min 5 tahun

1. KEPALA PENGAWAS PEKERJAAN JALAN/JEMBATAN

2. Berbadan sehat dengan surat keterangan dokter

3. Memiliki sertifikat kompetensi kerja nasional indonesia ahli pengawas jalan dan jembatan Materi yang Diajarkan

1. Undang-undang jasa konstruksi (UUJK), etika profesi dan etos kerja

2. K3, pengendalian pencemaran lingkungan, pengaturan lalu lintas dan keamanan.

3. Spesifikasi dan perhitungan biaya konstruksi jalan dan jembatan

4. Value engineering dan desain ulang 5. Dokumen kontrak proyek (kontraktor dan

konsultan supervisi) 6. Rekayasa lapangan

7. Pemeriksaan kesiapan kontraktor

8. Supervisi penerapan metode kerja pelaksanaan jalan dan jembatan

9. Pengendalian mutu waktu dan biaya

10. Pengukuran hasil pekerjaan untuk pembayaran 11. Administrasi proyek

B. Kepala Pelaksana/Supervisor

(45)

45

Mengawasi pelaksanaan pekerjaan jembatan sesuai dengan spesifikasi teknik, gambar, metode kerja dan dokumen kontrak lainnya.

1. Pendidikan min D3 teknik sipil dg pengalaman min 4 tahun di bid. pekerjaan jembatan atau struktur

2. S1 pengalaman min 2 tahun dan S2 min

pengalaman 1 tahun di bid. pekerjaan jembatan atau struktur

3. Sehat jasmani rohani dengan surat ket dokter

2. AHLI PENGAWAS PEKERJAAN JEMBATAN

4. Memiliki sertifikat keahlian kompetensi kerja bidang pengawasan pekerjaan jembatan Materi yang Diajarkan

1. UUJK, K3 dan Pemantauan Lingkungan 2. Spesifikasi teknik, gambar, metode kerja, dan

ketentuan dokumen kontrak

3. Persiapan dan pemeriksaan bahan untuk rapat pra pelaksanaan, pembahasan, dan pembuktian 4. Pengawasan pelaksanaan metode kerja, mutu,

dimensi, kuantitas, dan waktu pelaksanaan pekerjaan jembatan

5. Administrasi pelaksanaan kontrak 6. Pemeriksaan laporan pelaksanaan dan

pembuatan laporan pengawasan 7. Proses serah terima hasil pekerjaan ,

pelaksanaan pemeliharaan.

(46)

46

Ahli Perencana Umum Jalan mampu melaksanakan pekerjaan perencanaan umum penanganan jaringan jalan berdasarkan standar perencanaan umum jalan yang telah ditetapkan.

1. D-3 Teknik Sipil ,minimal 5 (lima ) tahun dibidang perencanaan Jalan.Memiliki pengalaman 2 (dua) tahun di bidang manajemen konstruksi

2. S-1 Teknik Sipil, minimal 2 (dua)

tahunberpengalaman di bidang Perencanaan Jalan

3. S-2 Bidang Jalan Raya minimal 1 (satu) tahun berpengalaman di bidang Perencanaan Jalan 4. Tidak buta warna dan sehat jasmani, bila perlu

keterangan dokter

5. Memenuhi batasan minimum usia tenaga kerja 6. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan

1. UUJK.,SMK3, dan SMLKomunikasi di Tempat Kerja

2. Pemutakhiran data dasar jaringan jalan 3. Survei lalulintas

4. Survei data kondisi jalan dan koordinasi pengumpulan data jembatan

3. AHLI PERENCANA UMUM JALAN

5. Analisa jaringan jalan berdasarkan prinsipprinsip teknik dan ekonomi

6. Laporan perencanaan umum penanganan jaringan jalan

7. Peninjauan Laporan Durasi Pelatihan

(47)

47

Melaksanakan Pekerjaan Perencanaan Teknis Jembatan berdasarkan standar perencanaan jembatan jalan raya yang berlaku.

1. D-3 Teknik Sipil ,minimal 5 (lima ) tahun dibidang perencanaan jembatan.

2. S-1 Teknik Sipil, minimal 2 (dua) tahun berpengalaman di bidang Perencanaan jembatan

3. S-2 bidang jembatan/teknik sipil minimal 1 (satu) tahun berpengalaman di bidang Perencanaan jembatan

5. Memenuhi batasan minimum usia tenaga kerja 6. Sehat jasmani dan rohani dinyatakan dengan

8. Memiliki sertifikat kompetensi Ahli Muda Perencanaan Teknis Jembatan

1. Menerapkan ketentuan UUJK

2. Melakukan koordinasi untuk pengumpulan dan penggunaan data teknis

3. Merencanakan bangunan atas jembatan dan atau menerapkan standar-standar perencanaan teknis jembatan

4. AHLI PERENCANA TEKNIS JEMBATAN

4. Merencanakan bangunan bawah jembatan 5. Merencanakan pondasi jembatan

6. Merencanakan oprit (jalan pendekat),

bangunan pelengkap dan pengaman jembatan 7. Membuat laporan perencanaan teknis

jembatan Durasi Pelatihan