ISAFA ATUS SA ADAH NIM Diajukan Oleh :

(1)

i

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Di Kementrian Agama

Kabupaten Kudus)

Diajukan Oleh :

ISAFA’ATUS SA’ADAH NIM. 2014-12-066

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

(2)

ii

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Di Kementrian Agama

Kabupaten Kudus)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Srata

Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

DiajukanOleh :

ISAFA’ATUS SA'ADAH NIM. 2014-12-066

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

(3)

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN

(Studi Pada Satuan Kerja Di Kementrian Agama Kabupaten Kudus)

Skripsi ini diajukan dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, Agustus 2019

Mengetahui,

Ketua Program Studi Akuntansi Pembimbing I

Sri Mulyani, SE, M.Si Nafi Inayati Zahro SE, M.Si

NIDN: 0611018202 NIDN: 0603088501

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Zuliyati, SE,M.Si,Ak.

NIDN: 0618066201 NIDN: 0603037801

(4)

iv

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN,TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP

PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Di Kementrian Agama Kabupaten Kudus)

Yang dipersiapkan dan disusun oleh : ISAFA’ATUS SA’ADAH

NIM : 2014-12-066

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji pada hari Jum’at,

tanggal 30 Agustus 2019 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima.

Susunan Dewan Penguji Ketua

Dr.Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM NIDN.0601037201

Sekretaris Anggota

Zuliyati, SE, M.Si, Ak. Dennyca Hendriyanto N, SE, M.Si

NIDN. 0603037801 NIDN. 0631127402

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM NIDN.0618066201

(5)

v

PERNYATAAN KEASLIAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Isafaatus Saadah

Nim : 2014-12-066

Jurusan / Program : Akuntansi (S1)

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi dengan judul ;’’ PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Di Kementrian Agama Kabupaten Kudus)

ini benar-benar merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang berlaku. Kecuali yang tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

. Kudus, 30 Agustus 2019

Penyusun

Isafa’atus Saadah NIM. 2014-12-066

(6)

vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAAN

“Waktu itu bagaikan pedang ,jika kamu memanfaatkannya dengan baik untuk memotong,maka ia memotongmu(menggilasmu)”(H.R.Muslim)

“Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan.Maka apabila kamu telah selesai dari suatu urusan,kerjakanlah sungguh-sungguh urusan lain.Hanya kepada tuhanmu lah kamu berharap”(Qs.Al-Insirah:6-8)

“Bukanlah hidup kalau tidak ada masalah,bukanlah sukses kalau tidak melalui rintangan,bukanlh menang kalau tidak ada pertarungan,bukanlah lulus kalau tidak ada ujian,dan bukanlah berhasil kalau tidak ada berusaha”(Isafaatus Saadah)

PERSEMBAHAN:

1. Kedua orang tua saya 2. Adek saya

3. suami

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi robbilalamin, segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH PENGEDALIAN INTERN, TEKNOLOGI INFORMASI , KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi pada satuan kerja di lingkungan kementrian agama kabupaten kudus)” .

Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana strata satu (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.Penulis menyadari sepenuhnya, tanpa bimbingan dari berbagai pihak, tugas Proposal ini tidak akan dapat terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang tulus kepada :

1. Dr. H. MochammadEdris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

2. Sri Mulyani, SEI, M.Si selaku ketua Progdi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

3.Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si, selaku Dosen pembimbing pertama yang telah sabar dalam memberikan bimbingan, saran, masukan dan meluangkan waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

4. Zuliyati,SE, M.Si, Ak selaku Dosen pembimbing Kedua yang telah sabar dalam memberikan bimbingan, saran, masukan dan meluangkan waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ilmu dan motivasi bagi penulis.

6. Orang tuaku dan adekku yang penulis sayangi, yang telah memberikan kasih sayangnya, serta buat suamiku uang memberikan semangat dan motivasi serta doa untuk kelancaran dalam penyelesaian skripsi ini.

7. Sahabat-sahabatku semuanya yang tak bisa penulis sebutkan satu persatunamanya, yang selalu memberikan saran, dukungan, dan semangatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.

8. Teman-teman akuntansi kelas 8A angkatan 2014 atas kebersamaan dan keceriaan serta kekompakannya selama empat tahun ini.

9. Semua pihak yang tidak bias disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini penulis ucapkan terima kasih.

(8)

viii

Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari sempurna, untuk itu penulis mengharapkan berbagai masukan yang berupa saran maupun kritikan demi perbaikan skripsi ini.Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dari berbagai pihak.

Penulis

Isafa’atus Sa’adah

(9)

ix Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern,teknologi informasi,kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Liza Mutiana,dkk (2017). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran kuisioner yang diberikan kepada bidang anggaran,bendahara,akuntansiyang bekerja di Kementrian Agama Kabupaten Kudus. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 responden.

Metode analisis yang digunakan adalah analisis ststistic deskriptif dan analisis linier berganda dengan program SPSS 23.Pengujian ini menggunakan uji analisis instrumen,uji asumsi klasik,uji kelayakan model,dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi,prinsip pengelolaan keuangan berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan.

Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi,Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi, Prinsip pengelolaan keuangan ,kualitas laporan keuangan

(10)

x ABSTRACK

The purpose of this study was to determine the effect of internal control system on information technology on the quality of human resources and organizatinal commitment.

This study is a replication of the study of Liza Mutiana,dkk (2017) .The data collection method used in this study was by distributing questionnaires that were given to the budget field of accounting treasurers working in the holy ministry of the holy district. The number of samples in this study were 90 respondent. The analytical method used is descriptive ststistical analysis with SPSS 23 program. This test uses the analysis of the classical assumption test instrument model feasibility test and hypothesis testing. The result of the study indicate that information technology principles of financial management have a positive effect on the quality of financial statement.

Keyword : Internal Control System, Information Technology, Quality of human Resources, Organizational Commitment, Principles of Financial Management, Quality of Financial Statements.

(11)

xi DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

DAFTAR ISI ... iii

DAFTAR TABEL ... vi

DAFTAR GAMBAR ... vii

DAFTAR LAMPIRAN ... viii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Ruang Lingkup ... 6

1.3 Perumusan Masalah ... 7

1.4 Tujuan Penelitian ... 8

1.5 Kegunaan Penelitian ... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 10

2.1.1 Teori Pengharapan (Expetancy Theory) ... 10

2.1.2 Laporan Keuangan ... 11

2.1.3 Sistem Pengendalian Intern ... 13

2.1.4 Teknologi Informasi ... 15

2.1.5 Kualitas Sumber Daya Manusia ... 16

2.1.6 Komitmen Organisasi ... 18

2.1.7 Prinsip Pengelolaan Keuangan ... 19

(12)

xii

2.2 Hasil Penelitian Terdahulu ... 20

2.3 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 23

2.4 Perumusan Hipotesis ... 24

2.4.1 Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan ... 24

2.4.2 Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan ... 26

2.4.3 Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan ... 27

2.4.4 Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan ... 28

2.4.5 Pengaruh Prinsip Pengelolaan Keuangan terhadap Kualitas Laporan Keuangan ... 29

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian ... 31

3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 32

3.2.1 Variabel Independen (X)... 32

3.2.2 Variabel Dependen (Y) ... 36

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 37

3.4 Populasi dan Sampel ... 38

3.4.1 Populasi ... 38

3.4.2 Sampel ... 38

3.5 Pengumpulan Data ... 38

3.6 Pengolahan Data ... 39

3.7 Analisis Data ... 40

(13)

xiii

3.7.1 Metode Analisis Instrumen ... 41

3.7.2 Uji Asumsi Klasik ... 42

3.7.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 43

3.7.4 Uji Kelayakan Model ... 44

3.7.5 Pengujian Hipotesis ... 44

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 46

4.2 Penyajian Data ... 49

4.3 Analisi Data... 56

4.3.1 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ... 56

4.3.2 Uji Asumsi Klasik……… 60

4.3.4 Uji Regresi Linier Berganda……… 63

4.3.5 Pengujian Hipotensis………... 68

4.4 Pembahasan ……… 72

BAB VPENUTUP 5.1 Kesimpulan Penelitian ... 78

5.2 Keterbatasan Penelitian ... 79

5.3 Saran Penelitian………. 80

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 20

Tabel 4.1Rincian Pengiriman Berdasarkan Jenis Kelamin ... 47

Tabel 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan usia ... 47

Tabel 4.3Karateristik responden berdasarkan jabatan ... 47

Tabel 4.4Karateristik responden berdasarkan pendidikan ... 48

Tabel 4.5Karateristik responden berdasarkan masa bekerja ... 48

Tabel 4.6 Hasil Rekapitulasi Jawaban Sistem Pengendalian Intern ... 51

Tabel 4.7 Hasil Rekapitulasi Jawaban Teknologi Informasi ... 52

Tabel 4.8 Hasil Rekapitulasi Jawaban Kualitas sumber daya manusia ... 53

Tabel 4.9 Hasil Rekapitulasi Jawaban Komitmen Organisasi ... 54

Tabel 4.10 Hasil Rekapitulasi Jawaban Prinsip Pengelolaan Keuangan ... 54

Tabel 4.11 Hasil Rekapitulasi Jawaban Kualitas laporan Keuangan ... 55

Tabel 4.12Uji Validitas Variabel SPI ... 56

Tabel 4.13Uji Validitas Variabel TI ... 57

Tabel 4.14Uji Validitas Variabel SDM ... 57

Tabel 4.15 Uji Validitas Variabel KO ... 58

Tabel 4.16 Uji Validitas Variabel PPK ... 58

Tabel 4.17 Uji Validitas Variabel KLK ... 59

Tabel 4.18 Hasil Uji Reliabilitas ... 59

Tabel 4.19 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ... 60

Tabel 4.20Uji Multikolineritas... 61

Tabel 4.21Uji glejser heteroskedastisitas ... 63

Tabel 4.22Uji Regresi Linier Berganda ... 64

Tabel 4.23Koefisien Determinasi ... 66

(15)

xv

Tabel 4.24 Hasil Uji F ... 67 Tabel 4.25 Hasil Uji t ... 69

(16)

xvi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian ... 24