PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.

(1)

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH

SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun oleh:

RISKA MEILA PRAMITASARI J 410 120 019

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN

(2)

ABSTRAK RISKA MEILA PRAMITASARI J410120019

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

xv+54+16

Pekerjaan seorang perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan tidak terlepas dari pengaturan jam kerja di suatu rumah sakit yang lebih dikenal dengan istilah shift kerja. Kelelahan ini membawa kepada pengurangan fungsi psikologis dan fisoiologi yang dapat dihilangkan dengan upaya pemulihan. Rumah Sakit PKU Muhammadiyah menerapkan Sistem shift yang digunakan terdiri dari 4 kelompok shift dimana setiap kelompok diatur 3 hari bekerja shift pagi dilanjutkan 3 hari bekerja shift malam, istirahat 2 hari selanjutnya bekerja shift siang 3 hari dan istirahat 1 hari. Hasil survey terhadap 17 perawat diketahui bahwa muncul keluhan kelelahan pada perawat seperti adanya gejala sakit kepala setelah shift malam, penurunan konsentrasi, sering menguap, mengantuk dan lelah seluruh badan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja dan shift kerja terhadap kelelahan pada perawat inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta. Jenis penelitian menggunakan metode penelitian survei analitik dengan rancangan cross sectional. Sampel penelitian diambil secara Kuota Sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 52 perawat. Teknik analisis data penelitian menggunakan analisis chi square. Hasil analisis diketahui mayoritas perawat berjenis kelamin perempuan (53,8%), berusia 23-30 tahun (50%), sudah menikah (76,9%), mempunyai pendidikan terkahir D3 perawat (75%). Dilihat dari masa kerja mayoritas perawat mempunyai masa kerja lama (46,2%) dengan mayoritas perawat berada pada shift malam (50%) dan memiliki tingkat kelelahan kerja sedang (53,8%). Dari hasil analisis bivariat dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara masa kerja dan kelelahan kerja (p = 0,000 <0,05) dan terdapat pengaruh yang signifikan antara shift kerja dan kelelahan kerja (p = 0,000 <0,05).

Kata Kunci : _{Masa Kerja, Shift Kerja, Kelelahan Kerja} Kepustakaan : 31, 1991 – 2015

Surakarta, Desember 2016

Mengetahui

Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Pembimbing

(3)

RISKA MEILA PRAMITASARI J410120019

The Influence of Work Period and Work Shift to Fatigue Work at Nurse Stay with the Pain of PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital

ABSTRACT

Work of a nurse in giving treatment service was not quit of arrangement of office hours in a hospital which more knowledgeable with the term of work shift. This fatigue lead into the psychological function reduction and physiology able to be eliminated with the cure effort. PKU Muhammadiyah Hospital apply the system shift used consisted of 4 group shift where every group arranged 3 day work the morning shift continued 3 day work the night shift, take a rest 2 day hereinafter work the noon shift 3 day and take a rest 1 day. The result survey to 17 nurses known that emerging fatigue sigh at nurse like existence of headache symptom after shift night, concentration degradation, often condense, tired and sleepy from head to foot. Purpose of this research was to know the influence of work period and work shift to fatigue work at nurse stay with the pain of PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital. This research type was using analytic survey with cross sectiopnal approach. Sampel Research taken in Kuota Sampling so that obtained sample counted 52 nurses. The data analyse was using chi square test. Result of analysis known that majority of woman gender nurses (53,8%), 23-30 years old ( 50%), have maried (76,9%), having education D3 nurse (75%). Seen from period working majority nurses have the old period working (46,2%) with the majority nurses reside at night shift ( 50%) and have the middle fatigue work (53,8%). From bivariat analyse result can be conclusion that there were influence significant between period working and work fatigue of nurses (p = 0,000 <0,05) and there were influence significant between working shift and work fatigue of nurses (p = 0,000 <0,05)

(4)

ii

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU

MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

RISKA MEILA PRAMITASARI J410120019

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN

(5)

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Disusun Oleh : Riska Meila Pramitasari

NIM : J 410 120 019

Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Surakarta, Desember 2016 Pembimbing

(6)

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Disusun Oleh : Riska Meila Pramitasari

NIM : J 410 120 019

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tanggal 13 Desember 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji.

Surakarta, 13 Desember 2016

Ketua Penguji : Sri Darnoto, SKM, M.PH ( ... ) Anggota Penguji I : Dwi Astuti, SKM., M.Kes ( ... ) Anggota Penguji II : Rezania Asyfiradayati, SKM., MPH ( ... )

Mengesahkan, Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(7)

v

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat ang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Apabila kelak terbukti ada ketidakbenaran dalam pernyataan saya di atas, maka akan saya pertanggungjawabkan sepenuhnya.

(8)

vi BIODATA

Nama : Riska Meila Pramitasari

Tempat/Tanggal Lahir : Sragen, 30 Mei 1993

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat : Karang Tanjung Rt. 20 Rw. 10, Ngarum,

Ngrampal, Sragen

Email : Rizkameilla61@gmail.com

Riwayat Pendidikan :

1. Lulus TK Pertiwi Pelemgadung tahun 2000 2. Lulus SDN 3 Pelemgadung tahun 2006 3. Lulus SMPN 1 Ngrampal tahun 2009 4. Lulus MAN 1 Sragen tahun 2012

(9)

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wb. Wb

Puji Syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat di RS. PKU Muhammadiyah Surakarta”. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk melakukan penelitian bidang Kesehatan Masyarakat.

Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang bisa penulis lakukan dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama pelaksanaan dan penyusunan skripsi ini kepada:

1. Dr. Suwadji, MKes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Dwi Astuti, SKM., MKes selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Sri Darnoto, SKM., MKes selaku Pembimbing yang telah memberikan bimbingan, pengarahan dan masukan kepada penulis selama penyusunan proposal skripsi ini.

4. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu dan pengalaman kepada penulis selama ini.

5. Semua pihak Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu dalam penelian skripsi ini.

(10)

viii

7. Mas Fahrudin yang telah memberiakan dukungan, do’a, dan suport yang selalu menyertai penulis.

8. Teman-teman seperjuangan angkatan 2012 Jurusan Kesehatan Masyarakat terkhusus kepada Mega, Andhita, Berlin, Aniek, Sulastri, Lita.

9. Teman-teman Kost Nurani (Bisul, Litak, Yesi, Nunung, Dessy, Riyak) yang senantiasa memberikan dukungan, do’a, semangat, dan kebersamaan selama ini.

10.Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak khususnya untuk pengembangan Ilmu Kesehatan Masyarakat.

Wassalamu’alaikum wr. Wb

(11)

ix DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL

HALAMAN SAMPUL ... ii

ABSTRAK ABSTRACT HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

HALAMAN PENGESAHAN ... iv

PERNYATAAN KEASLIAN ... v

BIODATA ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ... xi

DAFTAR SINGKATAN ... xv

BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1

B. Rumusan Masalah ... 5

C. Tujuan Penelitian ... 5

D. Manfaat Penelitian ... 6

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Kelelahan Kerja ... 7

1. Pengertian Kelelahan ... 7

2. Jenis Kelelahan Kerja ... 8

3. Faktor Penyebab Kelelahan Kerja ... 8

4. Proses Kelelahan Kerja ... 13

5. Akibat Kelelahan Kerja ... 14

6. Pengukuran Kelelahan Kerja ... 15

B. Masa Kerja ... 20

C. Shift Kerja ... 21

D. Kerangka Teori ... 23

E. Kerangka Konsep ... 24

F. Hipotesis ... 25

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Rancangan Penelitian ... 26

B. Waktu dan Tempat ... 27

C. Populasi dan Sampel ... 27

D. Variabel Penelitian ... 29

E. Definisi Operasional Penelitian ... 29

F. Pengumpulan Data ... 30

G. Langkah-langkah Penelitian ... 32

(12)

x

I. Analisis Data ... 34

BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ... 36

B. Karakteristik Subjek dan Lingkungan ... 37

C. Analisis Univariat ... 39

D. Analisis Bivariat ... 42

1. Pengaruh masa kerja terhadap kelelahan kerja ... 42

2. Pengaruh Shift kerja terhadap kelelahan ... 43

BAB V PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden ... 44

B. Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Inap ... 46

BAB V SIMPULAN DAN SARAN C. Simpulan ... 50

D. Saran ... 51 DAFTAR PUSTAKA

(13)

xi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Kategori IMT ... 10

2. Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin Responden ... 38

3. Distribusi Frekuensi Usia Responden ... 38

4. Distribusi Frekuensi Status Perkawinan Responden ... 39

5. Distribusi Frekuensi Pendidikan Terakhir Responden ... 40

6. Distribusi Frekuensi Masa Kerja Responden ... 40

7. Distribusi Frekuensi Shift Kerja Responden ... 41

8. Distribusi Frekuensi Kelelahan Kerja Responden ... 42

9. Distribusi Frekuensi Penagruh Masa Kerja Terhadap Kelelahan Kerja .... 43

(14)

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

(15)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Formulir Persetujuan Menjadi Responden

2. Lembar Kuesioner Penelitian (Karakteristik Pekerja) 3. Petunjuk Pengisian Skala

4. Kuesioner Kelelahan Kerja 5. Surat Permohonan Ijin Penelitian 6. Surat Keterangan Selesai Penelitian 7. Hasil Analisis SPSS

(16)

xiv

DAFTAR SINGKATAN

Depkes : Departemen Kesehatan EEG : Electro Enche Palography

FR : Fatique Rating

IFFRC : Industrial Fatique Rating Comite

IMT : Indeks Massa Tubuh

KAUPK2 : Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja K3 : Keselamatan Kesehatan Kerja

RS : Rumah Sakit

PKU : Pusat Kesehatan Umum

UE : United Electrical