• Tidak ada hasil yang ditemukan

ProdukHukum Perdagangan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ProdukHukum Perdagangan"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

KEPUTUSAN BERSAMA

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA DAN

MENTERI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP-91/MEN/2002

NOMOR : 435/MPP/Kep/5/2002 TENTANG

TIM PENANGGULANGAN KRISIS KETENAGAKERJAAN DALAM DUNIA INDUSTRI DAN PERDAGANGAN

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA, DAN

MENTERI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang :

a. bahwa perluasan kesempatan kerja dan kesempatan berusaha merupakan kunci keberhasilan proses pemulihan ekonomi bangsa Indonesia;

b. bahwa perluasan kesempatan kerja dan kesempatan berusaha tersebut pada huruf a dilakukan sejalan dengan upaya peningkatan produktivitas kerja serta kesejahteraan pekerja;

c. bahwa salah satu upaya peningkatan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja tersebut pada huruf b dilakukan dengan pencegahan gejolak ketenagakerjaan khususnya yang terjadi dalam dunia industri dan perdagangan;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c perlu dibentuk Tim Penanggulangan Krisis Ketenagakerjaan Dalam Dunia Industri dan Perdagangan yang ditetapkan dengan Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Perindustrian dan Perdagangan.

Mengingat :

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja (Lembaran Negara Tahun 1969 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2912);

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1984 tentang Perindustrian (Lembaran Negara Tahun 1984 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3274); 3. Keputusan Presiden Nomor 228/M Tahun 2001 tentang Pembentukan Kabinet Gotong

(2)

MEMUTUSKAN : Menetapkan :

KEPUTUSAN BERSAMA MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAN MENTERI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN TENTANG TIM PENANGGULANGAN KRISIS KETENAGAKERJAAN DALAM DUNIA INDUSTRI DAN PERDAGANGAN.

BAB I

KETENTUAN UMUM Pasal 1

Dalam Keputusan Bersama ini yang dimaksud dengan :

1. Krisis ketenagakerjaan adalah suatu keadaan yang menimbulkan ketidaktenangan dalam bekerja dan berusaha, menghambat produktivitas kerja dan menghambat peningkatan kesejahteraan pekerja.

2. Tim Penanggulangan Krisis Ketenagakerjaan Dalam Dunia Industri dan Perdagangan yang selanjutnya disebut Tim Penanggulangan Krisis adalah tim gabungan yang bersifat konsultatif dan fasilitatif dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Departemen Perindustrian dan Perdagangan, Organisasi Pengusaha, dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh.

BAB II

PEMBENTUKAN DAN KEANGGOTAAN Pasal 2

(1) Membentuk Tim Penanggulangan Krisis Ketenagakerjaan Dalam Dunia Industri dan Perdagangan.

(2) Tim Penanggulangan Krisis sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibentuk secara bersama-sama oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Menteri Perindustrian dan Perdagangan.

Pasal 3

(1) Susunan Keanggotaan Tim Penanggulangan Krisis sebagaimaan dimaksud dalam Pasal 2 terdiri dari :

a. Ketua I Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

b. Ketua II Direktur Jenderal Industri Kimia, Agro dan Hasil Hutan Departemen Perindustrian dan Perdagangan

c. Sekretaris I Direktur Persyaratan Kerja dan Penyelesaian Perselisihan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(3)

e. Anggota :

1. Kepala Biro Perencanaan, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2. Kepala Biro Keuangan, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

3. Sekretaris Ditjen Pembinaan Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

4. Sekretaris Inspektorat Jenderal, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi 5. Kepala Biro Hukum dan Organisasi, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

6. Direktur Bina Lembaga Hubungan Industrial, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

7. Direktur Pengawasan Norma Ketenagakerjaan, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi

8. Kepala Biro Perencanaan, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

9. Kepala Biro Keuangan dan Perlengkapan, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

10.Sekretaris Ditjen Industri Kimia, Agro dan Hasil Hutan, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

11.Sekretaris Ditjen Industri dan Dagang Kecil Menengah, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

12.Sekretaris Inspektorat Jenderal, Departemen Perindustrian dan Perdagangan 13.Kepala Biro Hukum dan Organisasi, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

14.Direktur Bina Usaha dan Pendaftaran Perusahaan, Ditjen Perdagangan Dalam Negeri, Departemen Perindustrian dan Perdagangan

(2) Dalam melaksanakan tugasnya Tim Penanggulangan Krisis mengikutsertakan unsur dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Kamar Dagang dan Industri/Asosiasi Pengusaha.

(3) Keikutsertaan unsur Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Kamar Dagang dan Industri/Asosiasi Pengusaha sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) memperhatikan substansi masalah yang dibahas.

BAB III

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB Pasal 4

Tugas Tim Penanggulangan Krisis adalah :

a. melakukan inventarisasi dan pembahasan masalah-masalah ketenagakerjaan dalam dunia industri dan perdagangan;

(4)

c. merumuskan upaya pencegahan terjadinya kasus ketenagakerjaan dalam dunia industri dan perdagangan serta bidang kegiatan lainnya apabila diperlukan;

d. merekomendasikan langkah-langkah penyelesaian kasus ketenagakerjaan yang terjadi dalam dunia industri dan perdagangan kepada pihak terkait;

e. apabila diperlukan merumuskan upaya pencegahan terjadinya kasus ketenagakerjaan dan merekomendasikan langkah-langkah penyelesaian kasus ketenagakerjaan yang terjadi kepada pihak terkait;

f. menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Perindustrian dan Perdagangan.

Pasal 5

Tim Penanggulangan Krisis bertanggung jawab kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Perindustrian dan Perdagangan.

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugasnya Tim Penanggulangan Krisis dapat melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait.

Pasal 7

Guna mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Tim Penanggulangan Krisis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Tim dibantu oleh Sekretariat yang dibentuk oleh Ketua Tim.

Pasal 8

Tata kerja Tim Penanggulangan Krisis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan Sekretariat diatur lebih lanjut oleh Ketua Tim.

BAB IV PEMBIAYAAN

Pasal 9

Biaya yang timbul untuk mendukung pelaksanaan Keputusan Bersama ini dibebankan kepada Anggaran Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Departemen Perindustrian dan Perdagangan sesuai kewenangan masing-masing.

BAB V KETENTUAN LAIN

Pasal 10

Dengan dibentuknya Tim Penanggulangan Krisis, maka Tim yang sudah ada dan sifatnya mencegah dan menyelesaikan permasalahan hubungan industrial masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Tim Penanggulangan Krisis.

(5)

Pasal 11 Keputusan Bersama ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 22 Mei 2002

MENTERI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN MENTERI TENAGA KERJA DAN

REPUBLIK INDONESIA TRANSMIGRASI

REPUBLIK INDONESIA

Referensi

Dokumen terkait

Memphoto copy Laporan Harian Mengantarkan Surat SPB Memasang Label Mengambil Barang Di GA Mengantarkan Barang Ke PPC 3 25/03/2009 Mengentry Data 08.00-17.00 Mengarsip. Memphoto

Untuk ketiga algoritma yang dikaji, kemampuan pencocokan kata dengan panjang lebih dari lima karakter atau terdiri lebih dari satu suku kata, ditunjukkan oleh algoritma

MMI menjadi mitra kerja bagi para pelanggannya dalam bidang Manajemen Kearsipan Modern , yang mampu memberikan kemudahan, keamanan dan keakuratan dengan cara menyediakan

Bakat merupakan kapasitas seseorang sejak lahir, yang juga berarti kemampuan terpendam yang dimiliki seseorang sebagai dasar dari kemampuan nyatanya. Bakat seseorang

Apabila perusahaan penjual memiliki tanggung jawab atas kerugian yang diderita pembeli piutang akibat debitur tidak bisa membayar (gagal bayar) maka disebut

Hal ini demikian kerana penggunaan peta pemikiran i-Think dapat membantu merangsang pemikiran aras tinggi dalam kalangan murid melalui suasana pembelajaran yang global,

Hal serupa juga terjadi pada saat latihan sedang berlangsung, menurut pembina ekstrakurikuler siswa sering sekali tidak mampu mengikuti rangkaian latihan yang

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada peristiwa pergantian CEO terjadi praktik manajemen laba yang menaikkan laba (income increasing) periode akhir masa jabatan CEO lama