HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK MENJADI PERAWAT DENGAN CARING PERAWAT DI R.S MARDI WALUYO
METRO LAMPUNG TENGAH
Oleh :
Yosafat Basudewo 802007706
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Progam Studi Psikologi, Fakultas Psikologi
guna memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai gelar
Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR
Yang bertandatangan dibawah ini,
Nama : Yosafat Basudewo
NIM : 80 2007 706
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, judul:
HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK MENJADI PERAWAT DENGAN CARING PERAWAT DI R.S MARDI WALUYO
METRO LAMPUNG TENGAH Yang dibimbing oleh:
1. Dr. Chr. Hari S. MS.
2. Jusuf Tjahjo P., MA, Psi
Adalah benar-benar hasil karya saya.
Di dalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat
keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang
saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk
rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang saya aku seolah – olah sebagai karya saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis atau sumber aslinya.
Salatiga, September 2012 Yang memberi pernyataan,
Hubungan Motivasi Intrinsik Menjadi Perawat Dengan Caring Perawat Di Rumah Sakit Mardi Waluyo
Metro Lampung Tengah
Yosafat Basudewo
Chr. Hari S. dan Jusuf Tjahjo P.
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana
ABSTRAK
Keperawatan adalah bagian integral dari pelayanan kesehatan, terutama pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Pelayanan yang diberikan perawat atau lebih dikenal dengan istilah caring perawat tersebut dalam asuhan keperawatan merupakan sebuah proses yang mengharuskan perawat melakukan aktivitas meliputi membantu, menolong dan melayani orang yang mempunyai kebutuhan khusus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi intrinsik menjadi perawat dengan caring perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Mardi Waluyo kota Metro Lampung Tengah dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang perawat. Caring perawat diukur dengan menggunakan Caring Nurse – Patient Interaction Short – Scale yang ditulis oleh Cossette (2008) dan dikembangkan oleh peneliti, berdasarkan aspek yang terdiri dari clinical care, relational care, humanistic care, comforting care. Skala Motivasi Intrinsik diukur menggunakan The Work Preference Inventory yang ditulis oleh Amabile (1994) dan dikembangkan oleh peneliti, berdasarkan aspek yang terdiri dari self determination, competence, task involvement, curiosity, interest. Analisis data dilakukan dengan analisis uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi intrinsik menjadi perawat dengan caring perawat.
