• Tidak ada hasil yang ditemukan

170403 Proposal Inhouse Training Manajemen PROPER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "170403 Proposal Inhouse Training Manajemen PROPER"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

PT. BENEFITA INDONESIA

Menara Hijau Lantai Dasar, Jl. MT Haryono Kav. 33 Jakarta 12770 Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT. Benefita Indonesia

HP: 0813 1013 8048 | Email: eniendriyeni@benefita.com

Web: www.pelatihanlingkungan.com | www.trainingproper.com | www.limbahb3.com

PROPOSAL INHOUSE TRAINING

(2)

PT. BENEFITA INDONESIA

Menara Hijau Lantai Dasar, Jl. MT Haryono Kav. 33 Jakarta 12770 Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT. Benefita Indonesia

HP: 0813 1013 8048 | Email: eniendriyeni@benefita.com

Web: www.pelatihanlingkungan.com | www.trainingproper.com | www.limbahb3.com

PENGANTAR

Pada penilaian PROPER terakhir tahun 2015 – 2016, 12 perusahaan telah mendapatkan predikat PROPER Emas, 172 perusahaan PROPER Hijau dan sebanyak 1422 perusahaan PROPER Biru dari 1930 perusahaan yang dinilai yang diumumkan pada Desember 2016 yang lalu. Tidak ada jaminan bahwa perusahaan yang tahun lalu mendapat peringkat Emas, Hijau dan Biru akan tetap mendapatkan peringkat Taat dan Beyond Compliance pada penilaian PROPER 2016 – 2017 ini.

PROPER adalah panduan yang efektif dan telah teruji dalam mengimplementasikan triple bottom line pembangunan berkelanjutan, sehingga bila diikuti dengan benar akan memberikan manfaat ekonomi bagi perusahaan, menjaga kelestarian lingkungan hidup dan menyejahterakan masyarakat. Dari penilaian terakhir hanya kurang dari 10% perusahaan yang mendapat peringkat beyond compliance berupa Hijau dan Emas atau mendapatkan insentif berupa reputasi yang baik dari pemangku kepentingan.

Pendekatan PROPER Biru (compliance) bersifat end-of-pipe dimana pemenuhan persyaratannya menjadi prasyarat untuk mengikuti kompetisi PROPER Hijau – Emas (beyond compliance) yang bersifat up-the-pipe. Secara ringkas, pemenuhan PROPER Biru dapat dilakukan oleh sebagian perusahaan terutama di bagian EHS (Environmental, Health and Safety), sementara pemenuhan PROPER Hijau – Emas harus melibatkan hampir seluruh bagian perusahaan (Top Management, Produksi, Engineering, Logistik, SDM, CSR, EHS, dll).

Bagi perusahaan PROPER Hijau – Emas harus terus mengembangkan inovasi dan keunggulan dalam pengelolaan lingkungan, bisnis dan pengembangan masyarakat. Bagi perusahaan PROPER Biru ada peluang untuk meningkatkan kinerja PROPERnya menjadi Hijau bahkan Emas dengan program yang terencana dan sistematis. Bila tidak dikelola dengan baik. bisa saja peringkat PROPER Hijau – Emas turun peringkat menjadi PROPER Biru atau Merah, yang telah terjadi pada beberapa perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

 Peserta pelatihan mampu memahami pentingnya PROPER Hijau – Emas bagi perusahaan dan memahami mekanisme penilaian PROPER beyond compliance.

 Peserta pelatihan mampu menyusun rencana dan menerapkan persyaratan PROPER beyond compliance secara komprehensif dan lintas fungsi di perusahaan

(3)

PT. BENEFITA INDONESIA

Menara Hijau Lantai Dasar, Jl. MT Haryono Kav. 33 Jakarta 12770 Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT. Benefita Indonesia

HP: 0813 1013 8048 | Email: eniendriyeni@benefita.com

Web: www.pelatihanlingkungan.com | www.trainingproper.com | www.limbahb3.com

MATERI PELATIHAN

Materi pelatihan selama 3 hari sebagai berikut:

 Mekanisme Penilaian PROPER Hijau – Emas

 PROPER Hijau – Emas dan Sustainable Development

 Dari End-of-pipe ke Up-the-pipe: Efisiensi Sumber Daya dan Pemberdayaan Masyarakat

 PDCA PROPER Hijau – Emas di Perusahaan

 Sistem Manajemen Lingkungan

 Effisiensi Energi

 Pengurangan dan Pemanfaatan Limbah B3

 3R Limbah Padat Non B3

 Pengurangan Emisi Udara, Gas Rumah Kaca dan Bahan Perusak Ozon

 Effisiensi Air dan Penurunan Beban Pencemaran

 Perlindungan Keanekaragaman Hayati

 Pengembangan Masyarakat

 Assesment dan Penyiapan Laporan PROPER Hijau – Emas

PESERTA & WAKTU PELATIHAN

Paket pelatihan inhouse ini adalah untuk 20 orang peserta.

BIAYA PELATIHAN

Inhouse terdiri dari dua paket

1. Paket 3 hari = Rp 55.000.000

Biaya paket tersebut untuk 20 orang peserta

Apabila peserta lebih dari 20 orang, maka biaya tambahannya adalah

 Untuk paket inhouse 3 hari, biaya tambahan untuk 1 orang peserta Rp 1.000.000 Biaya tersebut hanya berlaku di wilayah Jabodetabek. Apabila inhouse diadakan di luar Jabodetabek, maka akan ada biaya tambahan. Dimana biaya tersebut adalah:

1. Transportasi untuk instruktur (1 atau 2 instruktur) 2. Penginapan untuk instruktur (1 atau 2 instruktur)

Referensi

Dokumen terkait

Kepala sekolah memenuhi persyaratan, meliputi: (1) memiliki kualifikasi akademik paling rendah S2, (2) berusia maksimal 56 tahun, (3) sehat jasmani dan rohani, (4) tidak

Dengan definisi ini maka kata perceivedmenjadi kata yang penting karena pada mungkin suatu ide, praktek atau benda akan dianggap sebagai inovasi bagi sebagian orang

Hasil analisis menunjukkan bahwa ada kecenderungan absorbensi naik dan turun, dengan absorbensi tertinggi 78,044 g air/g hidrogel kering sedangkan berat dan panjang batang

tersusun di sekitar equator lensa berbentuk seperti mahkota (corona). Kekeruhan tidak dapat dilihat tanpa dilatasi pupil. Tidak mempengaruhi ketajaman penglihatan.

“kompensasi adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pemimpin organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi

Hasil penelitian yang mencoba membandingkan keefektifan kedua cara pengaturan latihan di atas, diperoleh kesimpulan sebagai berikut: "dari segi penguasaan

Kandungan total mikroba ( total plate count = TPC) susu kambing segar selanjutnya diuji menggunakan t-test dan menunjukkan populasi total mikroba lebih tinggi secara

Berikan catatan ‘Kirimkan’ kepada peserta yang banyaknya paling tidak sama dengan jumlah pertanyaan atau poin yang ditunjukkan pada masing-masing lembaran kertas, dan sebuah