Vorstellungsgespräch: Was Bewerber fragen sollten
Warum wird diese Position ausgeschrieben?
Was sind aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen dieser Tätigkeit?
Können Sie mir einen typischen Tag oder eine typische Woche in dieser Position
beschreiben?
Welche wesentlichen Ziele sollten innerhalb des ersten Jahres erreicht werden?
Und wie würden Sie messen, ob ich diese Erfolge erreicht habe?
Was würde der ideale Kandidat in dieser Tätigkeit Außergewöhnliches leisten?
Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
Wie würden Sie den Führungsstil im Unternehmen und den meines direkten Vor-gesetzten beschreiben?
Haben Sie noch irgendwelche Zweifel an meiner Eignung für diese Position, über die wir uns unterhalten sollten?
