Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas karyawan Pada PT. Arpeni Pratama Ocean Line Medan. Skripsi 2019
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
skripsi berjudul “ PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Jamu Air
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan semakin banyaknya pelatihan kerja dan besarnya kompensasi yang diperoleh karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Krisna Brass Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 40
Responden dalam penelitian ini adalah 34 karyawan PT. Victory International Futures. Kuesioner yang telah disebar semuanya kembali dan bisa digunakan untuk
Berdasarkan hasil penelitian penyebaran angket kepada responden Persepsi Karyawan tentang Kode Etik Perusahaan studi pada PT Astra Iinternational Tbk Cabang
Penelitian ini menggunakan kuisioner dalam berkaitan dengan indikator kepuasan kerja, kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja pada 90 responden (seluruh karyawan
Pengaruh dari hasil penelitian ini bahwa perusahaan PT Lestari Purnama Perkasa mengalami dampak positif. Dari hasil penyebaran angket manajer untuk menilai kinerja
Penelitian ini menggunakan kuisioner dalam berkaitan dengan indikator kepuasan kerja, kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja pada 90 responden (seluruh karyawan
