• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kesehatan Dan Kesetan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kesehatan Dan Kesetan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

No. Kuesioner :

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KESHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA PT.COCA-COLA AMATIL

INDONESIA (CCAI) UNIT MEDAN DENGAN MOTIVASI

SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen

Univesitas Sumatera Utara yang sedang melakukan pen

elitian tentang “ Pengaruh

Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada

PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai variabel

Intervenning

”.

Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat

berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu dalam menjawab

kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan infomasi yang Bapak/ Ibu berikan akan

saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah.

Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah

bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Hormat Saya

(2)

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Adapun petunjuk pengisian angket adalah sebagai berikut :

1.

Pilih jawaban yang sesuai dengan diri anda. Tidak ada jawaban yang

dianggap salah, semua jawaban adalah benar.

2.

Pilih salah satu (1) jawaban saja dari 5 pilihan jawaban yang tersedia

dengan memberikan tanda cheklist (

) pada kotak yang tersedia.

Contoh Pengisian Kuesioner :

Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan ini.

1

2

3

4

5

6

7

Keterangan :

1-3

: Sangat tidak setuju

4 : Netral

5-7

: Sangat setuju

3.

Kuesioner ini akan dapat dipergunakan secara optimal apabila seluruh

pertanyaan telah terjawab, karena itu harap diteliti kembali apakah semua

pertanyaan telah anda jawab.

Identitas Responden

a. Nama

:

(3)

1.

Variabel Kesehatan Kerja (X1)

No

.

Pernyataan

1

2

3

4

5

6

7

1

Kebesihan ruangan dan di tempat kerja saya

sangat bersih

2

Sirkulasi udara dalam ruangan kerja saya

sangat lancar

3

Sistem pengolahan limbah ditempat industri

di tempat saya bekerja dikelola sangat baik

4

Penyediaan air bersih ditempat saya bekerja

sangat baik

5

Penyediaan kamar mandi di tempat kerja

saya sangat memadai

6

Perusahaan

sanagat

memperhatikan

pelayanan kesehatan karyawan

7

Penerangan di lingkungan tempat kerja saya

sangat terang

2.

Variabel Keselamatan Kerja (X2)

No. Pernyataan

1

2

3

4

5

6

7

1

Semua benda yang dapat membahayakan

keselamatan di beri tanda-tanda peringatan

dengan baik dan mudah dimengerti

(4)

3

Jumlah alat perlindungan Kecelakaan kerja

di perusahaan misalnya, tabung oksigen,

ambulance, pemadam kebakaran dan P3K

sangat mencukupi

4

Setiap karyawan yang melanggar peraturan

keselamatan

diberikan

sanksi

tanpa

membeda-bedakan siapa yang melanggar

5

Pemberian tunjangan kecelakaan kerja pada

karyawan yang mengalami kecelakaan

sanagat mencukupi

3.

Variabe Motivasi (Y)

No. Pernyataan

1

2

3

4

5

6

7

1

Saya merasa nyaman dengan Kondisi

lingkungan kerja diperusahaan

2

Gaji yang diberikan perusahaan sesuai

dengan pekerjaan yang saya dilakukan.

3

Setiap kebijakan perusahaan berlaku bagi

setiap karyawan

4

Terjalinnya hubungan yang harmonis antara

sesama karyawan dan atasan

5

Saya memperoleh kesempatan yang sama

untuk mendapatkan promosi jabatan

6

Perusahaan

memberikan

reward

atas

prestasi kerja saya

(5)

8

Beban tugas yang diberikan perusaan

kepada saya sangat memotivasi didalam

bekerja

4.

Variabel Kinerja (Z)

No. Pernyataan

1

2

3

4

5

6

7

1

Saya

mampu

mencapai

target

yang

ditetapkan oleh atasan.

2

Saya mampu menghasilkan pekerjaan

dengan cepat (baik)

3

Saya selalu bekerja dengan cepat

4

Saya jarang melakukan kesalahan dalam

bekerja

5

Saya mampu bekerja sama dengan rekan

satu tim

(6)

Lampiran 3

Output Uji Validitas dan Reabilitas Kuesioner26 Butir Pernyataan

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

(7)
(8)

Lampiran 5

Analisis Deskriptif

Kesehatan ( X1)

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 12 18,8 18,8 18,8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 3 4,7 4,7 4,7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 6 9,4 9,4 9,4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(9)

4,00 5 7,8 7,8 20,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 8 12,5 12,5 12,5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 6 9,4 9,4 9,4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(10)

Keselamatan (X2)

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 1 1,6 1,6 1,6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 4 6,3 6,3 6,3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 6 9,4 9,4 9,4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 6 9,4 9,4 9,4

(11)

6,00 23 35,9 35,9 67,2

7,00 21 32,8 32,8 100,0

Total 64 100,0 100,0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 3 4,7 4,7 4,7

5,00 18 28,1 28,1 32,8

6,00 24 37,5 37,5 70,3

7,00 19 29,7 29,7 100,0

Total 64 100,0 100,0

Motivasi (Y)

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 1 1,6 1,6 1,6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(12)

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 2 3,1 3,1 3,1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 3 4,7 4,7 4,7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,6 1,6 1,6

3,00 1 1,6 1,6 3,1

(13)

5,00 4 6,3 6,3 64,1

6,00 20 31,3 31,3 95,3

7,00 3 4,7 4,7 100,0

Total 64 100,0 100,0

VAR00019

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 3 4,7 4,7 4,7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 5,00 16 25,0 25,0 25,0

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,6 1,6 1,6

4,00 4 6,3 6,3 7,8

5,00 14 21,9 21,9 29,7

6,00 33 51,6 51,6 81,3

(14)

VAR00021

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2,00 1 1,6 1,6 1,6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 1 1,6 1,6 1,6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 11 17,2 17,2 17,2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 1 1,6 1,6 1,6

4,00 10 15,6 15,6 17,2

5,00 15 23,4 23,4 40,6

(15)

7,00 3 4,7 4,7 100,0

Total 64 100,0 100,0

VAR00025

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3,00 1 1,6 1,6 1,6

4,00 10 15,6 15,6 17,2

5,00 11 17,2 17,2 34,4

6,00 32 50,0 50,0 84,4

7,00 10 15,6 15,6 100,0

Total 64 100,0 100,0

VAR00026

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4,00 5 7,8 7,8 7,8

5,00 13 20,3 20,3 28,1

6,00 37 57,8 57,8 85,9

7,00 9 14,1 14,1 100,0

Total 64 100,0 100,0

Lampiran 6

(16)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 64

Normal Parametersa,b Mean ,0000000

Std. Deviation 3,97880444

Most Extreme Differences Absolute ,054

Positive ,037

Negative -,054

Kolmogorov-Smirnov Z ,432

Asymp. Sig. (2-tailed) ,992

a. Test distribution is Normal.

(17)

Model Summaryb

Model

R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,419a ,176 ,149 4,04350

a. Predictors: (Constant), Kesehatan, Keselamatan

b. Dependent Variable: Motivasi

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 212,764 2 106,382 6,507 ,003a

Residual 997,346 61 16,350

Total 1210,109 63

a. Predictors: (Constant), Kesehatan, Keselamatan

b. Dependent Variable: Motivasi

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

(18)

1 (Constant) 18,571 7,454 2,492 ,015

Keselamatan ,402 ,218 ,215 1,847 ,070

Kesehatan ,363 ,121 ,348 2,989 ,004

a. Dependent Variable: Motivasi

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: absut1

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 18,571 7,454 2,492 ,015

Kesehatan ,363 ,121 ,348 2,989 ,004 ,997 1,003

Keselamatan ,402 ,218 ,215 1,847 ,070 ,997 1,003

a. Dependent Variable: Motivasi

(19)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 64

Normal Parametersa,b Mean ,0000000

Std. Deviation 2,02013151

Most Extreme Differences Absolute ,064

Positive ,044

Negative -,064

Kolmogorov-Smirnov Z ,515

(20)

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Model Summaryb

Model

R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

dimension0 1 ,733 a

,538 ,523 2,05298

a. Predictors: (Constant), Kesehatan, Keselamatan

b. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 299,011 2 149,505 35,472 ,000a

Residual 257,099 61 4,215

Total 556,109 63

a. Predictors: (Constant), Kesehatan, Keselamatan

b. Dependent Variable: Kinerja

(21)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: Kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: absut2

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 2,364 3,784 ,625 ,534

Kesehatan ,179 ,062 ,253 2,897 ,005 ,997 1,003

Keselamatan ,855 ,111 ,674 7,731 ,000 ,997 1,003

(22)

Y terhadap Z

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 64

Normal Parametersa,b Mean ,0000000

Std. Deviation 2,74611988

Most Extreme Differences Absolute ,079

(23)

Negative -,079

Kolmogorov-Smirnov Z ,630

Asymp. Sig. (2-tailed) ,822

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Model Summaryb

Model

R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,382a ,146 ,132 2,76818

a. Predictors: (Constant), Motivasi

b. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 81,015 1 81,015 10,573 ,002a

Residual 475,094 62 7,663

Total 556,109 63

a. Predictors: (Constant), Motivasi

(24)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: Kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: absut3

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 22,117 3,465 6,383 ,000

Motivasi ,259 ,080 ,382 3,252 ,002 1,000 1,000

Referensi

Dokumen terkait

Rincian Perubahan Anggaran Belanja Langsung Program dan Per Kegiatan Satuan Kerja Perangkat Daerah. Kode

Incremental bundle ad- justment is performed by using the iSAM2 algorithm for sparse nonlinear incremental optimization in combination with our mea- surement equations allowing

KEUDA, PERANGKAT DAERAH, KEPEGAWAIAN DAN PERSANDIAN.. Organisasi :

Karena itu jika anda akan membuat suatu sistem jaringan yang terintegrasi, alangkah baiknya jika mencoba menggunakan router pada sistem anda tersebut sehingga diperoleh sebuah

1. Tabel dalam bagian isi karya ilmiah berisi ringkasan data-data penelitian yang penting. Data lengkapnya dapat disajikan pada Lampiran. Tabel disajikan di tengah,

Paket Pekerjaan : Jasa Konsultansi Manajamen Konstruksi Renovasi Gedung Mudzdalifah dan Mina D Asrama Haji Embarkasi Jakarta-Bekasi (Lelang Ulang). Daftar Pendek ( Short

Membuat Artikel Ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat nasional yang tidak. terakreditasi

POKJA ULP KANWIL KEMENAG PROVINSI JAWA