• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun pada PT. Perkebunan Sumatera Utara Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun pada PT. Perkebunan Sumatera Utara Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN PENSIUN PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA

BERDASARKAN UU NO. 24 TAHUN 2011 TENTANG BPJS

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Oleh

FEBRINA MAHYAR LUBIS NIM : 120200013

DEPARTEMEN HUKUM EKONOMI

FAKULTAS HUKUM

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis sehingga dapat

menyelesaikan skripsi ini guna penyelesaian studi untuk memperoleh gelar

Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara. Adapun judul

dari skripsi ini adalah “Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun pada

PT.Perkebunan Sumatera Utara Berdasarkan UU No.24 Tahun 2011 Tentang

BPJS”.

Penulis dengan segala kerendahan hati menyadari bahwa skripsi ini masih

jauh dari kesempurnaan karena keterbatasan pengetahuan, wawasan, serta bahan

literature yang penulis dapatkan. Oleh karena itu menerima segala bentuk kritik

dan saran yang membangun dari para pembaca untuk semakin menambah

wawasan dan ilmu Penulis.

Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai

pihak, sangat sulit bagi Penulis untuk dapat menyelesaikan skripsi ini. Oleh

karena itu, Penulis mengucapkan terima kasih dan penghormatan serta

penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, S.H., M.Hum., selaku Rektor Universitas

Sumatera Utara.

(3)

3. Bapak Syafruddin Hasibuan,S.H.,M.H.,DFM., selaku Wakil Dekan II

Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara.

4. Bapak Dr. OK Saidin, S.H., M.Hum., selaku Wakil Dekan III Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara.

5. Ibu Windha, S.H., M.Hum., selaku Ketua Departemen Hukum Ekonomi

Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara, yang telah banyak

memberikan saran dalam penulisan skripsi ini dan ilmu pengetahuan yang

diajarkan dalam perkulihan kepada Penulis.

6. Bapak Arif, S.H., M.Hum., selaku Dosen Penasehat Akademik Penulis.

7. Ibu Dr. Agusmidah, S.H., M.Hum., selaku Dosen Pembimbing Klinik

Hukum Perlindungan Anak dan Perempuan, yang telah sadar serta banyak

memberikan bimbingan dan saran kepada Penulis selama mengikuti Klinik

Perlindungan Anak dan Perempuan.

8. Ibu Prof. Dr. Sunarmi, S.H., M.Hum., selaku Dosen Pembimbing I, yang

telah memberikan bimbingan dan saran kepada Penulis, serta ilmu

pengetahuan baik dalam masa penulisan skripsi maupun dalam masa-masa

perkuliahan.

9. Bapak Dr. Mahmul Siregar, S.H., M.Hum., selaku Dosen Pembimbing II,

yang memberikan bimbingan dan saran kepada Penulis, serta ilmu

pengetahuan baik dalam masa penulisan skripsi maupun dalam masa-masa

(4)

10. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara yang

telah mendidik dan memberikan bimbingan kepada Penulis selama masa

perkuliahan yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

11. Pegawai Administrasi Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara yang

telah banyak membantu dalam proses administrasi mulai dari Penulis

masuk kuliah hingga Penulis menyelesaikan skripsi ini.

12. Kedua Orang Tua Penulis yang sangat Penulis cintai dan hormati,

ayahanda Ir. Mahmud Akhyar Lubis dan Ibunda Ir. Elfina Hasibuan,MM

serta abangda Fadil Hanafiah Lubis. Terima kasih banyak atas doa,

dukungan dan kepercayaan yang kalian berikan selama ini kepada Penulis.

13. Sahabat Penulis dari masa smp hingga sekarang Annisa Bakri, Nabila

Eflianda, Nadya Navira dan Vriancha Admira Putri yang telah banyak

membantu dan memberi motivasi kepada Penulis.

14. Sahabat Penulis “diamonds” Aidillah Maghfirah, Nazla Adila,S.H.,

Addina Islami Utama, Kamila Dewi, Rahmawati Putri, Sri Rizki Sari,

Dara Maulidya Putri, Nurul Husna Azria, Ulla Athiyah, Putri Niken, Siti

Dwi Khoirunnisa yang telah banyak memberi motivasi kepada Penulis.

15. Sahabat Penulis “Aquarius” Anita Nuzula Pohan, Andreany Paola, Reni

Hardianti Tanjung yang telah banyak membantu dan memotivasi Penulis

dari awal kuliah hingga Penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Terima

(5)

16. Teman-teman seperjuangan Penulis Grup B Stambuk 2012 Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara khususnya Putri Septika Silitonga,

Stevia Amelia Tambunan, Finna Pastry Siregar, Jessica Rulina

Sinaga,S.H., Hillary Niassy Gulo, Siti Rachwina Apriza, Parulian Scott

Lumbantobing, Cahya Wijaya, S.H., Terima kasih untuk dukungan dan

kesabaran yang telah kalian berikan.

17. Seluruh Pihak yang membantu Penulis dalam menyelesaikan skripsi ini

yang tidak dapat Penulis sebutkan satu persatu.

Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bukan hanya

untuk penulis tetapi juga untuk masyarakat.

Medan, April 2016

Febrina Mahyar Lubis

(6)

DAFTAR ISI

BAB II PROGRAM JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DALAM SISTEM JAMINAN SOSIAL NASIONAL (SJSN) DI INDONESIA ... 21

A. Tinjauan Umum Jaminan Sosial ... 21

B. Jenis Jaminan Sosial dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) di Indonesia ... 24

C. Program Jaminan Ketenagakerjaan di Indonesia... 32

D. Aspek Kelembagaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan ... 43

BAB III PENGATURAN HUKUM TENTANG JAMINAN PENSIUN SEBAGAI PROGRAM DARI JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN ... 52

(7)

C. Jaminan Pensiun dan Hubungan Dengan Karyawan

Setelah Tidak Bekerja ... 63

BAB IV PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN PENSIUN PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA ... 66

A. Gambaran Umum Profil Perusahaan PT. Perkebunan Sumatera Utara ... 66

B. Bentuk Umum Pelaksanaan Program Pensiun Terhadap Pekerja. ... 69

C. Pelaksanaan Pembayaran Jaminan Pensiun Terhadap Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara ... 75

D. Masalah Yang Timbul di Perusahaan Setelah Diberlakukannya Program Jaminan Pensiun ... 81

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 84

A. Kesimpulan ... 84

B. Saran ... 86

(8)

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Pegawai Kantor Direksi

Medan……….76 Tabel 2 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun

Tanjung Kasau………77 Tabel 3 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Sei

Kari……….78 Tabel 4 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun

Simpang Gambir……….78 Tabel 5 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun

Patiluban……….79 Tabel 6 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun

Simpang Koje……….79 Tabel 7 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan

Kebun Kampung Baru………...80 Tabel 8 Tabel Perhitungan Rekapitulasi Iuran Jaminan Pensiun

Karyawan seluruhnya………...………..80 Tabel 9 Perbedaan Hak-hak Pensiun Karyawan Sistem Tebas dan Sistem

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Kemudian didalam penulisan ini,penulis menggunakan program 3Ds Max yaitu suatu program grafis 3 dimensi berbasis windows yang mempunyai banyak kelebihan seperti rendering

Untuk pembayaran : Insentif Artikel pada Jurnal Internasional Tahun 2015, sesuai SK Kuasa Pengguna Anggaran Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Nomor:

(2) Sumber – sumber pendapatan dan Kekayaan Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini, pengurusannya dilaksanakan oleh Pemerintah Daerah melalui Anggaran

 Kenderaan yang membawa haiwan atau produk haiwan perlu dicuci pada bahagian luar dan dalam dengan menggunakan larutan disinfektan yang dibenarkan. Segala

Berdasarkan hasil evaluasi administrasi, evaluasi teknis, evaluasi harga, evaluasi kualifikasi, Pembuktian Kualifikasi, Nogosiasi Harga dan biaya maka Panitia

2 Saya merasa tanggung jawab pekerjaan dengan jabatan yang saya duduki sudah sesuai.. 3 Kejelasan tugas dan tanggung jawab yang harus saya lakukan

Strategi Konservasi Ekosistem Mangrove Desa Mangega dan Desa Bajo sebagai Destinasi Ekowisata di Kabupaten Kepulauan Sula.. Prodi Perencanaan Wilayah & Kota