• Tidak ada hasil yang ditemukan

Weyshee Rodney 0600612682 Steven 0600618830 Anton Supriyadi 0600619360 Abstrak - ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KERJA BERBASIS WEB PADA PT. PINTU MAS MULIA KIMIA - Binus e-Thesis

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Weyshee Rodney 0600612682 Steven 0600618830 Anton Supriyadi 0600619360 Abstrak - ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KERJA BERBASIS WEB PADA PT. PINTU MAS MULIA KIMIA - Binus e-Thesis"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

iv

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Jurusan Teknik Informatika

Skripsi Sarja Komputer Semester Genap tahun 2005/2006

ANALISIS DAN PERANCANGAN

SISTEM MANAJEMEN KERJA BERBASIS WEB

PADA PT. PINTU MAS MULIA KIMIA

Weyshee Rodney 0600612682 Steven 0600618830 Anton Supriyadi 0600619360

Abstrak

Sistem komputerisasi pada umumnya masih jarang diimplementasikan pada perusahaan, padahal dengan menggunakan system, aktifitas yang berhubungan dengan manajemen kerja dapat ditangani dengan lebih mudah dengan menggunakan sistem komputerisasi. Sistemkomputerisasi berbasiskan web memberikan solusi atas masalah ini, sehingga kecepatan dan kemudahan akses data meningkat. Tujuan penelitian ini adalah merancang sebuah sistem komputerisasi berbasiskan web yang akan digunakanhanya oleh pihak internal PT. Pintu Mas Mulia Kimia. Jadi sistem ini akan memberikan akses intranet kepada segenap Karyawan PT. Pintu Mas Mulia Kimia. Metode penelitian yang digunakan adalah melalui metode analisadan metode perancangan. Metode analisa terdiri dari studi pustaka dan studi lapangan. Studi pustaka dilakukan untuk mengumpulkan basis pengetahuan dalam perancangan . studi lapangan dilakukan untuk mengumpulkan data dan informasi mengenai kondisi yang ada dan evaluasiatas perancangan yang dihasilkan. Metode perancangan terdiri dari perancangan Unified Modelling Language, perancangan database dan perancangan layar yang digunakan dalam proses pembuatan sistem. Hasil yang dicapai adalah rancangan sistem komputerisasi berbasiskan web. Kesimpulan yang didapat adalah sistem yang ada memberikan keleluasaan dan kemudahan bagi Karyawan dalam memperoleh informasi yang berkaitan dengan dirinya, tugas kerja dan juga factor – factor pendukung lainnya seperti laporan keuangan, laporan penjualan. Disarankan untuk pengembangan sistem selanjutnya menambahkan sistem yang dapat berjalan bersama dengan program lain yang sudah berjalan dalam perusahaan, menambahkan sistem penukung keputusan sehingga kinerja seluruh staf PT. Pintu Mas Mulia Kimia dapat menjadi lebih maksimal lagi.

(2)

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis dan Perancangan Sistem Manajemen Kerja Berbasikan Web Pada PT. Pintu Mas Mulia Kimia” ini dengan baik.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat kelulusan sarjana Studi Jurusan Teknik Informatika tingkat Strata-1 (S1) pada Universitas Bina Nusantara. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuannya, adapun ucapan terima kasih ini ditujukan kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Drs. Gerardus Polla, M.App.Sc, selaku Rektor Universitas Bina Nusantara yang telah memberikan kesempatan kepada penulis meraih pendidikan yang lebih tinggi.

2. Bapak H. Mohammad Subekti, BE, M.Sc, selaku Kepala Jurusan Teknik Informatika Universitas Bina Nusantara dan dosen pembimbing yang telah meluangkan banyak waktu untuk memberikan dorongan, bantuan, pemahaman, masukan dan dengan sabar memberikan bimbingan yang sangat berarti dalam pembuatan skripsi ini dari awal sampai akhir.

(3)

vi

4. Bapak Stephen Gunawan, S.Kom selaku Technical Support pada perusahaan ini yang telah memberikan dukungan dan informasi yang dibutuhkan dalam pembuatan skripsi ini

5. Saudara-saudara anggota tim penyusun skripsi yang telah sama-sama berjuang, bekerja dan saling membantu untuk penulisan skripsi ini, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya

6. Orang tua yang telah memberikan dukungan moral dan materiil juga kepada teman-teman serta semua pihak yang telah memberikan dukungan , semangat dan doa.

Penulis menyadari adanya kesalahan ataupun kekurangan dalam penulisan skripsi ini Oleh karena itu, penulis terbuka untuk menerima kritik serta saran demi penyempurnaan skripsi ini.

Akhirnya, penulis berharap agar skripsi ini tidak hanya bermanfaat bagi penulis tetapi juga bagi semua pihak yang membutuhkan, sehingga hasil yang diperoleh dapat lebih disempurnakan dan lebih berguna dimasa mendatang.

(4)

vii DAFTAR ISI

Halaman Judul Luar………i

Halaman Judul Dalam………ii

Halaman Persetujuan Softcover……….….…...iii

ABSTRAK………iv

KATA PENGANTAR………v

DAFTAR ISI………vii

DAFTAR GAMBAR………...…xii

DAFTAR TABEL………...xx

BAB 1 PENDAHULUAN………..……1

1.1Latar Belakang………..……1

1.2Ruang Lingkup Penelitian……….…...2

1.3Tujuan dan Manfaat………..…3

1.3.1 Tujuan……….3

1.3.2 Manfaat………...3

1.4Metodologi Penelitian….……….…3

1.4.1 Metodologi Analisa………3

1.4.2 Metodologi Perancangan………4

1.5Sistematika Penulisan………...…5

BAB 2 LANDASAN TEORI……….7

2.1 Teori – Teori Umum……….7

(5)

viii

2.1.2 World Wide Web (WWW) ………7

2.1.3 Hypertext Markup Language (HTML) ………..……9

2.1.4 Hypertext Transfer Protocol (HTTP) ………..…..9

2.1.5 Web Browser………10

2.1.6 Web Server………...…10

2.1.7 Internet Information Services (IIS) ……….…11

2.1.8 Intranet………...………..…11

2.1.9 Internet………...……….…….…12

2.1.10 CGI script………...12

2.2 Teori – Teori Khusus………..…13

2.2.1 Pengaturan Kerja Karyawan……….…13

2.2.1.1 Pengertian Manajemen……….……13

2.2.1.2 Pengertian Kerja………...…14

2.2.1.3 Pengertian Manajemen Kerja………...14

2.2.2 Visual Basic.NET (VB.NET) ………...15

2.2.3 Active Server Pages.NET (ASP.NET) ………15

2.2.4 Structure Query Language Server (SQL Server) ……….…17

2.2.5 ADO.NET……….……….………...17

2.2.6 Unified Modeling Language (UML) ……….………..18

2.2.6.1 Use Case Diagram……….………...…18

2.2.6.2 Activity Diagram……….……….…20

2.2.6.3 Class Diagram……….……….……21

2.2.6.4 Sequence Diagram……….………...22

(6)

ix

2.2.8 Object Oriented System Analysis and Design using UML……..24

BAB 3 ANALISIS ……….……….…….25

3.1 Sejarah Perusahaan……….……….………..….25

3.2 Struktur Organisasi……….……….………...26

3.3 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab……….………26

3.4 Tata Laksana Prosedur yang Berjalan……….………...30

3.4.1 Prosedur Perektrutan dan Pendataan Karyawan ………..31

3.4.2 Prosedur Tugas Dinas……….………..31

3.4.3 Prosedur Pemberian Bonus……….………..31

3.4.4 Prosedur Penilaian Karyawan……….………..32

3.4.5 Prosedur Pemberian Laporan……….………..32

3.4.6 Prosedur Pengumuman……….……….…...33

3.4.7 Prosedur Persetujuan Transaksi……….………...33

3.5 Arsitektur Sistem yang Dimiliki Perusahaan.………34

3.6 Permasalahan……….……….……….……...35

3.7 Usulan Pemecahan Masalah……….……….………….36

BAB 4 PERANCANGAN………...……….……….…...37

4.1 Perancangan Sistem……….……….………..37

4.1.2 Rancangan Unified Modeling Language………..37

4.1.2.1 Use Case Diagram……….………...38

4.1.2.2 Scenario dan Activity Diagram………....43

4.1.2.3 Class Diagram……….……….50

(7)

x

4.2 Perancangan Layar……….……….………...75

4.2.1 Perancangan Layar Umum……….………..75

4.2.2 Perancangan Layar Berdasarkan Menu……….……...77

4.2.2.1 Perancangan Layar Menu Home………..77

4.2.2.1.1. Perancangan Layar Menu Entry Akses……..83

4.2.2.2 Perancangan Layar Menu Data………84

4.2.2.3 Perancangan Layar Menu Rating……….…91

4.2.2.4 Perancangan Layar Menu Pemberitahuan………94

4.2.2.5 Perancangan Layar Menu Tugas Kerja…………..……100

4.2.2.6 Perancangan Layar Menu Laporan……….104

4.3 Perancangan Database……….……….………115

BAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI……….……….….125

5.1 Implementasi Sistem……….……….………..125

5.1.1 Tampilan Layar Umum……….……….126

5.1.2 Tampilan Layar Berdasarkan Menu……….…………..130

5.1.2.1. Tampilan Layar Menu Home………..130

5.1.2.1.1 Tampilan layar Entry Akses dan Entry Rating……….138

5.1.2.2 Tampilan layar Data………...…...…141

5.1.2.3 Tampilan layar Rating……….………...158

5.1.2.4 Tampilan layar Pemberitahuan……….….164

5.1.2.5 Tampilan layar Tugas Kerja………...177

(8)

xi

5.2 Kebutuhan Sistem……….……….………..207

5.3 Evaluasi Sistem……….……….………..208

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN……….……….…………211

6.1 Kesimpulan……….……….……….………211

6.2 Saran……….……….……….………..212

DAFTAR PUSTAKA……….213

(9)

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Struktur Organisasi………...…26

Gambar 3.2 Arsitektur Sistem………..34

Gambar 4.1 Use case diagram……….38

Gambar 4.2 activity diagram untuk data Karyawan……….44

Gambar 4.3 activity diagram untuk rating………...45

Gambar 4.4 activity diagram untuk pemberitahuan………..46

Gambar 4.5 activity diagram untuk tugas kerja………48

Gambar 4.6 activity diagram untuk laporan……….49

Gambar 4.7 Class Diagram untuk sistem……….50

Gambar 4.8 Sequence Diagram Penambahan Data Karyawan……….53

Gambar 4.9 Sequence Diagram Perubahan Data Karyawan………....54

Gambar 4.10 Sequence Diagram Lihat Data Karyawan………..55

Gambar 4.11 Sequence Diagram Lihat Gaji………56

Gambar 4.12 Sequence Diagram Perubahan Gaji………57

Gambar 4.13 Sequence Diagram Gaji………..58

Gambar 4.14 Sequence Diagram Data Karyawan………59

Gambar 4.15 Sequence Diagram Lihat Rating……….60

Gambar 4.16 Sequence Diagram Perubahan Rating……….61

Gambar 4.17 Sequence Diagram Rating………..62

Gambar 4.18 Sequence Diagram Pesan………63

Gambar 4.19 Sequence Diagram Lihat Pengumuma………64

(10)

xiii

Gambar 4.21 Sequence Diagram Penambahan Pemberitahuan………...66

Gambar 4.22 Sequence Diagram Pemberitahuan……….67

Gambar 4.23 Sequence Diagram Lihat Tugas Kerja………68

Gambar 4.24 Sequence Diagram Penambahan Tugas Kerja………69

Gambar 4.25 Sequence Diagram Tugas Kerja……….70

Gambar 4.26 Sequence Diagram Arsip Penjualan………71

Gambar 4.27 Sequence Diagram Laporan Keuangan………...72

Gambar 4.28 Sequence Diagram Laporan Gudang………..73

Gambar 4.29 Sequence Diagram Laporan Perusahaan……….74

Gambar 4.30 Rancangan Layar Login………..75

Gambar 4.31 Rancangan Layar Menu Semua User……….76

Gambar 4.32 Rancangan Layar Ubah Password………..76

Gambar 4.33 Rancangan Layar Menu Home Untuk Direktur………..77

Gambar 4.34 Rancangan Layar Menu HomeManager Divisi……….78

Gambar 4.35 Rancangan Layar Menu HomeManager HRD………..79

Gambar 4.36 Rancangan Layar Menu Home Karyawan………..80

Gambar 4.37 Rancangan Layar Menu Informasi Pesan………...81

Gambar 4.38 Rancangan Layar Menu Informasi Peringatan………...81

Gambar 4.39 Rancangan Layar Menu Informasi Pengumuman………..82

Gambar 4.40 Rancangan Layar Menu Informasi Tugas………..82

Gambar 4.41 Rancangan Layar Menu Entry AksesHRD...83

Gambar 4.42 Rancangan Layar Menu EntryRating HRD...84

Gambar 4.43 Rancangan Layar Menu Data Direktur Dan Manager Divisi……….85

(11)

xiv

Gambar 4.45 Rancangan Layar Menu Data Karyawan………86

Gambar 4.46 Rancangan Layar Menu Informasi Data Karyawan………...87

Gambar 4.47 Rancangan Layar Menu Update Data Karyawan...87

Gambar 4.48 Rancangan Layar Menu Informasi Gaji Karyawan………88

Gambar 4.49 Rancangan Layar Menu Update Gaji Karyawan...89

Gambar 4.50 Rancangan Layar Menu Data Personal………..89

Gambar 4.51 Rancangan Layar Menu Gaji Personal………..90

Gambar 4.52 Rancangan Layar Menu Rating Direktur………91

Gambar 4.53 Rancangan Layar Menu Rating Karyawan………92

Gambar 4.54 Rancangan Layar Menu RatingManager………..92

Gambar 4.55 Rancangan Layar Menu UpdateRatingManager………..93

Gambar 4.56 Rancangan Layar Menu Pemberitahuan……….94

Gambar 4.57 Rancangan Layar Menu Pesan………...95

Gambar 4.58 Rancangan Layar Menu Entry Pesan………..95

Gambar 4.59 Rancangan Layar Menu Peringatan Direktur Dan Manager ……….96

Gambar 4.60 Rancangan Layar Menu Peringatan Karyawan………..97

Gambar 4.61 Rancangan Layar Menu Entry Peringatan………..97

Gambar 4.62 Rancangan Layar Menu Pengumuman HRD……….98

Gambar 4.63 Rancangan Layar Menu Informasi Pengumuman Karyawan…………...99

Gambar 4.64 Rancangan Layar Menu Entry Pengumuman………...99

Gambar 4.65 Rancangan Layar Menu tugas Direktur………100

Gambar 4.66 Rancangan Layar Menu tugas Manager………...101

Gambar 4.67 Rancangan Layar Menu Tugas Karyawan………102

(12)

xv

Gambar 4.69 Rancangan Layar Menu Tugas Karyawan………103

Gambar 4.70 Rancangan Layar Menu Entry Tugas………...104

Gambar 4.71 Rancangan Layar Menu Laporan Direktur, Manager Divisi Dan Akuntan...105

Gambar 4.72 Rancangan Layar Menu Laporan Sales Dan Divisi Gudang...105

Gambar 4.73 Rancangan Layar Menu Laporan Manager HRD Dan Karyawan...106

Gambar 4.74 Rancangan Layar Menu Laporan Keuangan Akuntan...107

Gambar 4.75 Rancangan Layar Menu Laporan Keuangan Direktur Dan Manager Divisi...107

Gambar 4.76 Rancangan Layar Menu Entry Laporan Keuangan Akuntan...108

Gambar 4.77 Rancangan Layar Menu Laporan Penjualan Direktur Dan Manager Divisi...109

Gambar 4.78 Rancangan Layar Menu Laporan Penjualan Sales...109

Gambar 4.79 Rancangan Layar Menu Entry Laporan Penjualan...110

Gambar 4.80 Rancangan Layar Menu Entry Data Customer...111

Gambar 4.81 Rancangan Layar Menu Laporan Gudang Direktur Dan Manager Divisi...111

Gambar 4.82 Rancangan Layar Menu Laporan Gudang Divisi Gudang...112

Gambar 4.83 Rancangan Layar Menu Entry Laporan Gudang...113

Gambar 4.84 Rancangan Layar Menu Entry Data Barang...113

Gambar 5.1 Tampilan Layar Login……….………...126

Gambar 5.2 Tampilan Layar Login Salah……….…………127

Gambar 5.3 Tampilan Layar Ubah Password………128

(13)

xvi

Gambar 5.5 Tampilan Layar Home Direktur……….130

Gambar 5.6 Tampilan Layar HomeManager Divisi………..131

Gambar 5.7 Tampilan Layar HomeManager HRD………...132

Gambar 5.8 Tampilan Layar Home Karyawan………...133

Gambar 5.9 Tampilan Layar Informasi Pesan………134

Gambar 5.10 Tampilan Layar Informasi Pengumuman……….135

Gambar 5.11 Tampilan Layar Informasi Peringatan………..136

Gambar 5.12 Tampilan Layar Informasi Tugas……….137

Gambar 5.13 Tampilan Layar Entry Akses………138

Gambar 5.14 Tampilan Layar Entry Akses HRD Berhasil………139

Gambar 5.15 Tampilan Layar Entry Rating………...140

Gambar 5.16 Tampilan Layar Data Direktur dan Manajer Divisi………..141

Gambar 5.17 Tampilan Layar Data HRD………...142

Gambar 5.18 Tamplan Layar Informasi Data Karyawan………...143

Gambar 5.19a Tampilan Layar Entry Staff Baru………...144

Gambar 5.19b Tampilan Layar Entry Staff Baru………...145

Gambar 5.20a Tampilan Layar Update Data Karyawan………146

Gambar 5.20b Tampilan Layar Update Data Karyawan………147

Gambar 5.21a Tampilan Layar Detail Data Karyawan………..148

Gambar 5.21b Tampilan Layar Detail Data Karyawan………..149

Gambar 5.22 Tampilan Layar Informasi Gaji Karyawan………...150

Gambar 5.23 Tampilan Layar Entry Gaji Karyawan……….151

Gambar 5.24 Tampilan Layar Informasi Gaji Karyawan………...152

(14)

xvii

Gambar 5.26 Tampilan Layar Data Karyawan………...154

Gambar 5.27 Tampilan Layar Informasi Data Personal……….155

Gambar 5.28a Tampilan Layar Informasi Data Personal Detail………156

Gambar 5.28b Tampilan Layar Informasi Data Personal Detail………156

Gambar 5.29 Tampilan Layar Informasi Gaji Personal……….157

Gambar 5.30 Tampilan Layar Rating Direktur………..158

Gambar 5.31 Tampilan Layar Rating Karyawan……….………..159

Gambar 5.32 Tampilan Layar Rating untuk Manager divisi dan Manager HRD…….160

Gambar 5.33a Tampilan Layar Rating Detail………....161

Gambar 5.33b Tampilan Layar Rating Detail...162

Gambar 5.34 Tampilan Layar Rating Update………163

Gambar 5.35 Tampilan Layar Pemberitahuan………164

Gambar 5.36 Tampilan Layar Pesan………..165

Gambar 5.37 Tampilan Layar Pesan Detail………...166

Gambar 5.38 Tampilan Layar Entry Pesan………167

Gambar 5.39 Tampilan Layar Peringatan Direktur dan Manager……….168

Gambar 5.40 Tampilan Layar Peringatan Karyawan……….169

Gambar 5.41 Tampilan Layar Peringatan Detail Direktur Dan Manager...170

Gambar 5.42 Tampilan Layar Peringatan Detail Karyawan………..171

Gambar 5.43 Tampilan Layar Entry Peringatan………172

Gambar 5.44 Tampilan Layar Pengumuman Manager HRD………....173

Gambar 5.45 Tampilan Layar Pengumuman Karyawan, Manager Divisi Dan Direktur………..174

(15)

xviii

Gambar 5.47 Tampilan Layar Entry Pengumuman ………...176

Gambar 5.48 Tampilan Layar Tugas Kerja Direktur……….177

Gambar 5.49 Tampilan Layar Tugas Manajer Divisi dan Manager HRD……….178

Gambar 5.50 Tampilan Layar Tugas Karyawan………179

Gambar 5.51 Tampilan Layar Tugas Pribadi……….180

Gambar 5.52 Tampilan Layar Tugas Pribadi Detail………..181

Gambar 5.53 Tampilan Layar Tugas Karyawan………182

Gambar 5.54 Tampilan Layar Tugas Karyawan Detail………..183

Gambar 5.55 Tampilan Layar Entry Tugas………184

Gambar 5.56 Tampilan Layar Laporan Direktur, Manajer Divisi dan Finance……….185

Gambar 5.57 Tampilan Layar Laporan Bagian Marketing dan Purchasing…………...186

Gambar 5.58 Tampilan Layar Laporan Bagian HRD dan Karyawan………187

Gambar 5.59 Tampilan Layar laporan Keuangan Akuntan………188

Gambar 5.60 Tampilan Layar Laporan Keuangan Direktur dan Manajer Divisi……...189

Gambar 5.61 Tampilan Layar Laporan akuntan Detail………..190

Gambar 5.62 Tampilan Layar Laporan Keuangan Direktur dan Manajer Divisi Detail ………191

Gambar 5.63 Tampilan Layar Entry Laporan Keuangan………...192

Gambar 5.64 Tampilan Layar Laporan Penjualan Sales………193

Gambar 5.65 Tampilan Layar Laporan Penjualan Direktur dan Manajer Divisi……...194

Gambar 5.66 Tampilan Layar Laporan Keuangan Direktur dan Manajer Divisi Detail ………195

Gambar 5.67 Tampilan Layar Laporan Penjualan Sales Detail ………196

(16)

xix

Gambar 5.69 Tampilan Layar EntryCustomer………..198

Gambar 5.70 Tampilan Layar Laporan Gudang Divisi Gudang………....199

Gambar 5.71 Tampilan Layar Laporan Gudang Direktur dan Manajer Divisi………..200

Gambar 5.72 Tampilan Layar Laporan Gudang Divisi Gudang Detail……….201

Gambar 5.73 Tampilan Layar Laporan Gudang Direktur dan Manajer Divisi Detail...202

Gambar 5.74 Tampilan Layar Entry Laporan Gudang………...203

Gambar 5.75 Tampilan Layar Entry Barang………..204

Gambar 5.76 Tampilan Layar Barang Detail………...205

(17)

xx

DAFTAR TABEL

Table 4.1 Rancangan Database Untuk Sistem yang Diusulkan……….115

Tabel 4.2 Tabel akses……….116

Tabel 4.3 Tabel Barang………..116

Tabel 4.4 Tabel Customer………..117

Tabel 4.5 Tabel Gaji………...117

Tabel 4.6 Tabel Karyawan……….118

Tabel 4.7 Tabel Role………..119

Tabel 4.8 Tabel Laporan Gudang………...119

Tabel 4.9 Tabel Laporan Keuangan………...120

Tabel 4.10 Tabel Laporan Penjualan………..120

Tabel 4.11 Tabel Pengumuman………..121

Tabel 4.12 Tabel Peringatan………...121

Tabel 4.13 Tabel Pesan………...122

Tabel 4.14 Tabel Status………..122

Tabel 4.15 Tabel Rating……….123

Tabel 4.16 Tabel Status Laporan………124

Tabel 4.17 Tabel Tugas………..124

Referensi

Dokumen terkait

Jadi tidak perlu ada undang-undang yang memberikan intel wewenang untuk menangkap, menyadap atau membunuh, namanya juga orang yang kerjanya tidak ketahuan, mau apa saja

Menurut Verhaar (1992:132), sinonim adalah ungkapan (biasanya sebuah kata, tetapi dapat pula berupa frase atau kalimat) yang kurang lebih sama maknanya dengan suatu ungkapan

Implementasi model pembelajaran Project Based Learning di Kelas X MIPA 3 SMAN 68 Jakarta, secara umum mengalami peningkatan hasil belajar siswa yang sudah mencapai nilai KKM 75 dengan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimanakah pengaruh penggunaan patch ekstrak etanol bawang merah (Allium ascalonicum L.) terhadap penurunan temperatur

Bagi peserta yang menggunakan surat perjanjian sewa peralatan atau surat dukungan peralatan harus melampirkan bukti kepemilikan alat dari perusahaan yang

Berdasarkan pendapat tersebut serta uraian yang terdapat pada latar belakang masalah, identifikasi masalah, dan pembatasan masalah, maka permasalahan dalam penelitian

Saran yang diberikan berdasarkan hasil perhitungan harga pokok rawat inap dapat ditinjau kembali atau dilakukan pemabaruan kembali tarif untuk menggunakan

Dengan menggunakan model Jigsaw yang didukung dengan alat peraga dalam pembelajaran pecahan siswa yang telah mengetahui pecahan dalam kehidupan sehari – hari