PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK MUHAMMADIYAH 5 PURWANTORO KABUPATEN WONOGIRI TESIS
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan; (1) kompensasi terhadap motivasi kerja guru (2) iklim kerja terhadap motivasi kinerja guru
yang kuat antara kompetensi pedagogik dengan kinerja guru.. Terdapat hubungan motivasi kerja guru dengan kinerja guru di
Variabel motivasi kerja mempunyai nilai sebesar 0.439, hal ini menyatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sehingga
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada kontribusi positif dan signifikan kompetensi pedagogik, iklim kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SD Negeri di
Dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan kinerja guru, maka disarankan kepada:.. 5.2.1
Untuk mengetahui apakah Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gambaran mengenai adanya pengaruh budaya organisasi sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang tinggi/kuat antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di Seksi Smelter Reduction
