Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) (0335)

(1)

(2)

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo

Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) 425077 (0335) 437004 www.bkpsdm.probolinggokota.go.id

(3)

PERJANJIAN KINERJA

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. RACHMA DETA ANTARIKSA, M.Si

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. RUKMINI, SH, M.Si Jabatan : Walikota Probolinggo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut puhak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

WALIKOTA PROBOLINGGO

Hj. RUKMINI, SH, M.Si

Pihak Pertama

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Drs. RACHMA DETA ANTARIKSA, M.Si Pembina Tingkat I

(4)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PROBOLINGGO

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Manajemen Kepegawaian Survei Kepuasan Masyarakat 80 2. Meningkatnya Kualitas Pengelolaan dan

Penataan Aparatur Sipil Negara

Persentase Penempatan Aparatur Sipil Negara sesuai dengan Kebutuhan dan Kompetensinya

85%

Program

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur

3. Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 5. Peningkatan, Penjenjangan, dan

Pengembangan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

6. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 7. Peningkatan Disiplin Aparatur

8. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan 9. Peningkatan Kapasitas Kinerja Lembaga

dan Aparatur Pemerintah

Jumlah Anggaran 1. Rp. 1.082.620.091,38 2. Rp. 427.910.046,00 3. Rp. 192.660.500,00 4. Rp. 74.800.000,00 5. Rp. 2.354.683.319,00 6. Rp. 2.348.335.500,00 7. Rp. 309.412.500,00 8. Rp. 17.500.000,00 9. Rp. 36.000.000,00 Rp. 6.843.921.956,38 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua WALIKOTA PROBOLINGGO Hj. RUKMINI, SH, M.Si Pihak Pertama

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

(5)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : PUDI ADJI TJAHJO WAHONO, S.Sos, M.Si

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembagan Sumber Daya Manusia

selajutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama SEKRETARIS

PUDI ADJI TJAHJO WAHONO, S.Sos, M.Si Pembina

(6)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS

1 2 3 4

1. Meningkatnya Mutu Pelayanan Administrasi Perkantoran

Prosentase Pemenuhan Kebutuhan Sarana dan Prasarana Kantor

80% Prosentase Aset Kantor

yang Layak Fungsi 85%

Prosentase penyusunan dokumen keuangan tepat waktu

90% Prosentase penyusunan

dokumen perencanaan dan evaluasi program dan kegiatan tepat waktu

85% Prosentase PNS BKPSDM

yang mendapatkan layanan kepegawaian tepat waktu

100% Prosentase program kerja

KORPRI yang difasilitasi 100%

Program

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 4. Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 5. Peningkatan Disiplin Aparatur

6. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan

7. Peningkatan Kapasitas Kinerja Lembaga dan Aparatur Pemerintah Jumlah Anggaran 1. Rp. 1.082.620.091,38 2. Rp. 427.910.046,00 3. Rp. 192.660.500,00 4. Rp. 74.800.000,00 5. Rp. 309.412.500,00 6. Rp. 17.500.000,00 7. Rp. 36.000.000,00 Rp. 2.140.903.137,38 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama SEKRETARIS

(7)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN TATA USAHA

Nama : TEGUH RIYANTONO, SE

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha selajutnya disebut pihak pertama

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut piha kedua

Pihak pertama berjanji aka mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jagka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

NIP. 19720805 199301 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

TEGUH RIYANTONO, SE Penata

(8)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN TATA USAHA

1 2 3 4

1. Meningkatnya pelayanan surat menyurat

Jumlah surat yang terkirim /

terdistribusi tepat waktu 2000 surat 2. Meningkatnya layanan

administrasi kepegawaian

Jumlah PNS BKPSDM yang

mendapatkan layanan kepegawaian tepat waktu

40 orang 3. _{Terlaksananya}

penyusunan dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Jumlah Dokumen Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Pegawai yang disusun sesuai pedoman

2 Dokumen 4. Terlaksananya penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Jumlah Standar Operasional Prosedur (SOP) yang disusun sesuai pedoman

53 SOP

5. _{Terlaksananya} penyusunan rencana kebutuhan dan

pelaksanaan pengadaan serta pemeliharaan sarana dan prasarana Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Jumlah dokumen Rencana Kebutuhan Pengadaan dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana yang disusun sesuai pedoman

1 Dokumen

Jumlah pengadaan sarana dan prasarana

7 Jenis Barang Jumlah kegiatan pemeliharaan sarana

dan prasarana 5 Kegiatan 6. _{Terlaksananya} inventarisasi, pendistribusian, penyimpanan, perawatan dan usulan penghapusan sarana dan prasarana Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Jumlah dokumen Laporan Barang Milik Daerah yang terkirim tepat waktu

2 Dokumen

7. _{Terlaksananya fasilitasi} program kerja KORPRI

Jumlah pelaksanaan fasilitasi program kerja KORPRI

5 Kali

Kegiatan

1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

2. Penunjang Administrasi dan Operasional Rutin Kantor / Kedinasan

3. Pengadaan Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi

4. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor 5. Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan 6. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas /

Operasional

7. Pemeliharaan Rutin / Berkala Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi 8. Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman dan

Bangunan Lainnya (Tempat Parkir, Pos

Penjagaan, Gerbang dan Pagar, Pavingisasi dll) 9. Penyelenggaraan Peringatan dan Upacara

Hari-hari Besar Nasional

10. Penyelenggaraan Peringatan HUT KORPRI 11. Pembinaan MTQ KORPRI Anggaran 1. Rp. 102.600.000,00 2. Rp. 418.900.000,00 3. Rp. 67.500.000,00 4. Rp. 123.960.000,00 5. Rp. 30.600.000,00 6. Rp. 34.930.000,00 7. Rp. 129.920.046,00 8. Rp. 41.000.000,00 9. Rp. 13.812.500,00 10. Rp. 160.000.000,00 11. Rp. 28.550.000,00

(9)

12. Pembinaan Olah Raga Anggota Korpri 13. Diseminasi Layanan Bidang Kepegawaian 14. Rapat Kerja Dewan Pengurus Korpri

JUMLAH 12. Rp. 28.550.000,00 13. Rp. 78.500.000,00 14. Rp. 17.500.000,00 Rp. 1.276.322.546,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

NIP. 19720805 199301 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

TEGUH RIYANTONO, SE Penata

(10)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

Nama : YULI BUDIASTUTI, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan selajutnya disebut pihak pertama

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut piha kedua

NIP. 19720805 199301 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

YULI BUDIASTUTI, S.Sos, M.Si Penata

(11)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

1 2 3 4

1 Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan, dokumen keuangan dan laporan kinerja

Jumlah dokumen perencanaan yang disusun sesuai pedoman

3 dokumen Jumlah dokumen keuangan yang

disusun sesuai pedoman

4 dokumen Jumlah dokumen laporan kinerja yang

disusun sesuai pedoman

3 dokumen 2. Terwujudnya Tertib

Administrasi Keuangan

Jumlah SPJ GU/LS yang tepat waktu 150 berkas Jumlah SPP dan SPM GU yang tepat

waktu

150 berkas Jumlah SPP dan SPM LS yang tepat

waktu

200 berkas 3. Terlaksananya penyajian

data informasi yang berkaitan dengan penyelenggaraan

pelayanan publik, program dan kegiatan pada

Website Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Jumlah dokumen Profil Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

1 Dokumen

Jumlah Video Visual Profil Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM 1 Buah 4. Terlaksananya fasilitasi pengukuran Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

Jumlah pelaksanaan fasilitasi pengukuran Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

1 Kali

Kegiatan

1. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

2. Bimbingan Teknis / Workshop / Sosialisasi / Seminar Implementasi Peraturan Perundang-undangan

3. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

4. Penyusunan Pelaporan Prognosis Realissi Anggaran

5. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun 6. Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan

RAPBD SKPD

7. Penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)

8. Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 9. Penyusunan Profil SKPD JUMLAH Anggaran 1. Rp. 561.120.091,38 2. Rp. 192.660.500,00 3. Rp. 4.950.000,00 4. Rp. 9.600.000,00 5. Rp. 5.560.000,00 6. Rp. 11.500.000,00 7. Rp. 3.100.000,00 8. Rp. 40.000.000,00 9. Rp. 36.000.000,00 Rp. 864.580.591,38 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

NIP. 19720805 199301 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

YULI BUDIASTUTI, S.Sos, M.Si Penata

(12)

BIDANG PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Nama : HARTATIK, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan Pelatihan dan Pengembagan Pegawai selajutnya disebut pihak pertama

MANUSIA

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI

HARTATIK, S.Sos, M.Si Penata Tk. I

(13)

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KOTA PROBOLINGGO

1 2 3 4

1. Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur

Prosentase Aparatur yang

memahami hasil diklat 85% Prosentase PNS yang

mendapatkan penghargaan 5% Prosentase kelulusan PNS

yang mengikuti Ujian Dinas 100% Prosentase PNS yang

mendapatkan bantuan tugas belajar, ijin belajar dan ikatan dinas

100% 2. Meningkatnya Layanan

Kesejahteraan Pegawai

Persentase Pengurusan ASKEM, BPJS, TAPERUM, KARIS, KARSU dan

Tunjangan Keluarga tepat waktu

100%

Persentase PNS yang memperoleh pembekalan menjelang purna tugas

100% 3. Meningkatnya Disiplin Pegawai Prosentase Tingkat Pelanggaran Disiplin 0.5% Program

Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Anggaran

Rp. 2.348.335.500,00

MANUSIA

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI

(14)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Nama : EKA PUJIYANTI, SSTP, M.Si

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan selajutnya disebut pihak pertama

Jabatan :Kepala Bidang Pendidikan Pelatihan dan Pengembagan Pegawai selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

EKA PUJIYANTI, SSTP, M.Si Penata Tingkat I

(15)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1 2 3 4

1. Terwujudnya PNS yang berkualitas dalam bidang tugasnya sesuai peraturan Perundang-Undangan

Jumlah pejabat struktural yang telah mengikuti diklat

kepemimpinan Tk. II, III dan IV sesuai dengan jenjang

13 orang Jumlah PNS yang telah mengikuti

Diklat Teknis / Fungsional 146 orang 2. Terwujudnya CPNS

yang berkualitas dan memiliki kompetensi dasar PNS sesuai peraturan Perundang-Undangan

Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan

16 orang

3. Analisa Kebutuhan Diklat yang akurat dan tepat sasaran

Jumlah usulan diklat yang

disetujui/dilaksanakan 11 kegiatan 4. Efektifitas pelaksanaan

Diklat yang sesuai dan tepat sasaran

Jumlah peserta Evaluasi Dampak Diklat yang nilai evaluasi dampak diklat yang efektif

30 orang

Kegiatan Anggaran

1. Pendidikan dan Pelatihan Struktural Bagi PNS Daerah

1. Rp. 306.342.000,- 2. Pengiriman pendidikan dan pelatihan teknis tugas

dan fungsi bagi PNS Daerah

2. Rp. 93.000.000,- 3. Diklat Manajemen Pengembangan Karir PNS 3. Rp. 380.802.000,- 4. Evaluasi Dampak Diklat 4. Rp. 23.400.000,- 5. Diklat Peningkatan Kompetensi Aparatur 5. Rp. 701.665.000,- 6. Orientasi Analisa Kebutuhan Diklat (AKD) 6. Rp. 24.685.000,- 7. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Bagi Calon

PNS Daerah

7. Rp. 114.451.000,- Jumlah Rp. 1.644.345.000,-

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

EKA PUJIYANTI, SSTP, M.Si Penata Tingkat I

(16)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG PEMBINAAN

Nama : WARJIMIN ZAENAL ABIDIN A, S.Sos Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan

Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan Pelatihan dan Pengembagan Pegawai selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji aka mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN

WARJIMIN ZAENAL ABIDIN A, S.Sos Penata Tingkat I

(17)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG PEMBINAAN

1 2 3 4

1. Meningkatnya Disipin dan Penilaian Kinerja PNS

Jumlah PNS yang mengirimkan

Sasaran Kinerja Pegawai 3.433 Orang Jumlah penanganan pengaduan

terkait indisipliner aparatur 50 orang Tingkat kehadiran aparatur 85% Jumlah PNS yang dijatuhi hukuman

disiplin 30 Orang

Jumlah pendampingan

permasalahan hukum anggota KORPRI

8 orang

Kegiatan

1. Proses Penanganan Kasus-kasus Pelanggaran Disiplin PNS

2. Pembuatan SKP dan Buku Himpunan Model DK

3. Advokasi dan Bantuan Hukum Anggota Korpri Jumlah Anggaran 1. Rp. 311.405.000,00 2. Rp. 13.797.500,00 3. Rp. 17.840.000,00 Rp. 343.042.500,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN

WARJIMIN ZAENAL ABIDIN A, S.Sos Penata Tingkat I

(18)

SUB BIDANG PENGEMBANGAN DAN KESEJAHTERAAN

Nama : ACHMAD SUAEDI, S.AP, M.M

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan dan Kesejahteraan selajutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan Pelatihan dan Pengembagan Pegawai selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN DAN KESEJAHTERAAN

ACHMAD SUAEDI, S.AP, M.M Penata

(19)

SUB BIDANG PENGEMBANGAN DAN KESEJAHTERAAN

1 2 3 4

1. Meningkatnya pengembangan dan sumberdaya Karier PNS

Jumlah PNS yang mengikuti

tugas belajar 2 orang

Jumlah PNS yang

memperoleh izin belajar 50 orang Jumlah PNS yag lulus Ujian

Dinas 29 orang 2. Meningkatnya fasilitasi pelayanan kesejahteraan pegawai Jumlah pengurusan BAPERTARUM, BPJS, Kartu Istri/Suami dan Tunjangan Keluarga yang tepat waktu

500 orang

Jumlah PNS Calon Purna Tugas yang mengikuti pembekalan 50 orang 3. Pemberian penghargaan bagi PNS Jumlah PNS penerima penghargaan PNS Berprestasi 85 orang Jumlah PNS penerima penghargaan (Satya Lencana Karya Satya) sesuaI masa pengabdian

150 orang

Kegiatan

1. Pemberian Penghargaan bagi PNS yang Berprestasi

2. Pemberian Bantuan Tugas Belajar, Ijin Belajar dan Ikatan Dinas

3. Pengurusan ASKEM, BPJS, TAPERUM, KARIS, KARSU dan Tunjangan Keluarga 4. Pembekalan bagi PNS Purna Tugas 5. Pengurusan Satya Lencana Karya Satya 6. Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijasah

Jumlah Anggaran 1. Rp. 62.502.000,00 2. Rp. 51.796.000,00 3. Rp. 24.492.000,00 4. Rp. 126.275.000,00 5. Rp. 24.528.000,00 6. Rp. 71.355.000,00 Rp. 360.948.000,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

PEGAWAI

NIP. 19630816 198603 2 018

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN DAN KESEJAHTERAAN

ACHMAD SUAEDI, S.AP, M.M Penata

(20)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BIDANG FORMASI DAN MUTASI

Nama : NGATMARI, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Formasi dan Mutasi selajutnya disebut pihak pertama

MANUSIA

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama

KEPALA BIDANG FORMASI DAN MUTASI

NGATMARI, S.Sos, M.Si Pembina

(21)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA BIDANG FORMASI DAN MUTASI

1 2 3 4

1 Terwujudnya Penataan ASN sesuai Kebutuhan OPD

Prosentase Jabatan yang

Terisi 90 %

2 Meningkatnya layanan kepegawaian di bidang formasi dan mutasi

Prosentase penyelesaian SK PNS, Pangkat, PMK, Gaji Berkala, Cuti,

TASPEN, KARPEG, Pensiun, SK Mutasi, Penilaian Angka Kredit tepat waktu

90%

3. Meningkatnya Kualitas Informasi Kepegawaian

Prosentase Akurasi Data

Kepegawaian 85%

Program

Peningkatan, Penjenjangan, dan Pengembangan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Anggaran

Rp. 2.354.683.319,00

MANUSIA

NIP. 19660805 198602 1 002

Pihak Pertama

(22)

SUB BIDANG FORMASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN BIDANG FORMASI DAN MUTASI

Nama : MIRZA NURUL HALILA, ST, M.M

Jabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Informasi Kepegawaian selajutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Kepala Bidang Formasi dan Mutasi

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN

MIRZA NURUL HALILA, ST, M.M Penata Tingkat I

(23)

SUB BIDANG FORMASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN

1 2 3 4

1. Meningkatnya Kualitas Informasi Kepegawaian

Jumlah data PNS yang

dientry di database 3.500 Orang Jumlah data pegawai yang

diarsip 3.815 Orang

2. Formasi yang dibutuhkan dalam seleksi

penerimaan pegawai ASN

Jumlah kegiatan seleksi penerimaan pegawai ASN sesuai kebijakan

Pemerintah Pusat

2 kegiatan Jumlah Dokumen Usulan

kebutuhan Pegawai ASN 2 dokumen

Kegiatan

1. Seleksi Penerimaan Calon PNS Daerah

2. Pembangunan / Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian 3. Laporan Peremajaan Data

4. Penyusunan PNS Dalam Angka, Buku DUK, Map File, Buku Peta Jabatan 5. Penyusunan Formasi Kebutuhan dan

Penataan PNS Jumlah Anggaran 1. Rp. 306.727.000,00 2. Rp. 77.712.608,00 3. Rp. 54.281.000,00 4. Rp. 68.000.000,00 5. Rp. 166.448.000,00 Rp. 673.168.608,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN

MIRZA NURUL HALILA, ST, M.M Penata Tingkat I

(24)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG MUTASI FUNGSIONAL

BIDANG FORMASI DAN MUTASI

Nama : MOCHAMMAD SHOLEHUDIN, SSTP, M.Si Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutai Fungsional

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG MUTASI FUNGSIONAL

MOCHAMMAD SHOLEHUDIN, SSTP, M.Si Penata

(25)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG MUTASI FUNGSIONAL

1 2 3 4

1 Pembinaan dan Pengembangan Pola Karier Pegawai Negeri Sipil dalam Formasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo a. Kuantitas dari Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang telah terisi

Jumlah Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang telah :

1. Dimutasikan, baik secara internal maupun eksternal sebanyak 109 (Seratus Sembilan) orang;

2. Diangkat, dinaikkan, atau disesuaikan dalam Jabatan Fungsional sebanyak 201 (Dua Ratus Satu) orang. b. Kuantitas Pegawai

Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah melaksanakan proses Penilaian Prestasi Kerja dan Penetapan Angka Kredit

Jumlah Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang telah melaksanakan proses Penilaian Prestasi Kerja dan Penetapan Angka Kredit, baik untuk keperluan Pengangkatan atau Kenaikan Jabatan dan/atau Pangkat maupun untuk proses Pemantauan Kinerja tahunan atau semesteran sebanyak 450 (Empat Ratus Lima Puluh) orang.

2 Pelayanan Administrasi Kepegawaian Bagi Pegawai Negeri Sipil dalam Formasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Kuantitas penyelesaian Administrasi Kepegawaian Bagi Pejabat Fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku dan dilaksanakan dengan tepat waktu

Jumlah Pelayanan Administrasi Kepegawaian bagi :

a. Pengurusan

Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil sebanyak – orang; b. Pengurusan Kenaikan

Pangkat Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah mendapatkan kenaikan pangkat sebanyak 260 (Dua Ratus Enam Puluh) orang;

c. Pengurusan Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan

(26)

Fungsional yang telah mendapatkan Kenaikan Gaji Berkala sebanyak 296 (Dua Ratus

Sembilan Puluh

Enam) orang; d. Pengurusan

Penyesuaian Masa Kerja Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah mendapatkan Penyesuaian Masa Kerja sebanyak 10 (Sepuluh) orang; e. Verifikasi Pengajuan Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah diproses Cutinya sebanyak 100 (Seratus) orang;

f. Pengurusan Pensiun Pegawi Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah diproses pensiunnya sebanyak 50 (Lima Puluh) orang;

g. Pengurusan TASPEN Pegawai Negeri Sipil dalam formasi Jabatan Fungsional yang telah diproses TASPENnya sebanyak 50 (Lima Puluh) orang

Kegiatan

1. Penerbitan SK PNS, Pangkat, PMK, Gaji Berkala dan Cuti PNS Fungsional 2. Mutasi PNS Fungsional

3. Penilaian Angka Kredit Pejabat Fungsional

4. Pengurusan TASPEN, KARPEG dan Pensiun PNS Fungsional Jumlah Anggaran 1. Rp. 136.223.465,00 2. Rp. 12.394.400,00 3. Rp. 219.492.000,00 4. Rp. 21.470.000,00 Rp. 389.579.865,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG MUTASI FUNGSIONAL

MOCHAMMAD SHOLEHUDIN, SSTP, M.Si Penata

(27)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG MUTASI STRUKTURAL

BIDANG FORMASI DAN MUTASI

Nama : RATRI DIAN SULISTYAWATI, SP, MM Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutai Struktural selajutnya disebut pihak pertama

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama

KEPALA SUB BIDANG MUTASI STRUKTURAL

RATRI DIAN SULISTYAWATI, SP, MM Penata Tingkat I

(28)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BIDANG MUTASI STRUKTURAL

1 2 3 4

1. Terwujudnya Pembinaan Karier PNS Struktural

Jumlah Jabatan Struktural yang telah terisi sesuai kebutuhan OPD 652 Jabatan 2. Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian Subbid Mutasi Struktural(SK PNS, Pangkat, PMK, Gaji Berkala Cuti, TASPEN, KARPEG, Pensiun, SK Mutasi)

Jumlah penyelesaian administrasi kepegawaian Subbid Mutasi Struktural yang selesai tepat waktu

2.309 Orang

Kegiatan

1. Penerbitan SK PNS, Pangkat, PMK, Gaji Berkala dan Cuti PNS Struktural 2. Mutasi PNS Struktural

3. Pengurusan TASPEN, KARPEG dan Pensiun PNS Struktural

4. Uji Kompetensi Bagi Pejabat Struktural Jumlah Anggaran 1. Rp. 302.631.000,00 2. Rp. 221.123.000,00 3. Rp. 123.052.500,00 4. Rp. 645.128.346,00 Rp. 1.291.934.846,00 Probolinggo, Agustus 2017 Pihak Kedua

NIP. 19690810 199202 1 001

Pihak Pertama KEPALA SUB BIDANG MUTASI STRUKTURAL

RATRI DIAN SULISTYAWATI, SP, MM Penata Tingkat I