• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perancangan Key Performance Indicators (Kpi) Menggunakan Metode Performance Prism (Studi Kasus : Pt. Aston System Indonesia)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Perancangan Key Performance Indicators (Kpi) Menggunakan Metode Performance Prism (Studi Kasus : Pt. Aston System Indonesia)"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

BUKU CATATAN HARIAN PENELITIAN

(BCHP)

LAPORAN KEMAJUAN

PENELITIAN TUGAS AKHIR

PERANCANGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM

(STUDI KASUS : PT. ASTON SYSTEM INDONESIA)

PROGRAM UNGGULAN

Bidang Fokus : Perancangan Alat Bantu Produksi dan Alat Ukur

Peneliti :

Eko Supriyadi NIM. I 0309018

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

Jl. Ir. Sutami No. 36A Kentingan Surakarta 57126

Telp. (0271) 632110 Faks. (0271) 632110 HP. 085695356438

(2)

commit to user

LEMBAR PENGESAHAN

Buku Catatan Harian Penelitian

(BCHP)

Judul Penelitian : Perancangan Key Performance Indicator (KPI) Menggunakan MetodePerformance Prism( Studi Kasus : PT. Aston System Indonesia).

Program Unggulan : Perancangan Alat Bantu Produksi dan Alat Ukur, baik yang dirancang secara manual maupun otomatis

Kelompok Bidang Keminatan (KBK)

: Sistem Logistik dan Bisnis

Peneliti : Eko Supriyadi

Jenis Kelamin : Laki-laki

Lama Penelitian : 6 bulan

Tanggal, Bulan, Tahun Mulai Penelitian

: 19April 2012

Sampai Tanggal, Bulan, Tahun Selesai Penelitian

: 18September 2013

Tujuan Penelitian : Merancang KPI PT. Aston System Indonesia

Sasaran Akhir Penelitian : Direkomendasikan bagi PT. Aston System Indonesia

Surakarta, 20September 2013

Ketua Kelompok Bidang Keminatan

Sistem Logistik dan Bisnis Peneliti,

Dr. Wahyudi Sutopo, ST, M.Si Eko Supriyadi

NIP. 19770625 200312 1 001 NIM. I0309018

Mengetahui,

Pembimbing I Pembimbing II

Ir. Murman Budijanto, MT, MIDEc Irwan Iftadi S.T., M.Eng.

(3)

SURAT PERNYATAAN

KEMAJUAN TUGAS AKHIR

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, mahasiswa Jurusan Teknik Industri yang menyatakan bahwa :

Nama : Eko Supriyadi

NIM : I 0309018

Judul Penelitian : Perancangan Key Performance Indicators (KPI) Dengan Metode Performance Prism (Studi Kasus : PT. Aston System Indonesia). Bidang Fokus : Sistem Logistik dan Bisnis

Waktu Penelitian : 6 bulan

Jatuh Bulan ke1

Akan memenuhi ketentuan :

1. Apabila dalam 3 bulan dari proposal yang telah disetujui oleh pihak jurusan, penelitian saya tidak ada perkembangan sama sekali atau dinyatakan nihil oleh jurusan, maka proposal yang diajukan dapat dinyatakan GUGUR dikarenakan tidak memenuhi syarat waktu untuk dilanjutkan dan saya siap untuk mengajukan proposal ulang kembali.

2. Apabila setelah 6 bulan dari proposal yang telah disetujui oleh pihak jurusan, penelitian saya sangat lambat kemajuannya yang diikuti dengan keterangan dari dosen pembimbing, ataupun setelah seminar tugas akhir tidak ada perkembangan kembali atas segala agenda perbaikan yang disertai keterangan dari dosen pembimbing, maka proposal yang diajukan atau segala sesuatu dari agenda perbaikan setelah diadakan acara seminar tugas akhir dapat dinyatakan GUGUR dikarenakan tidak memenuhi syarat waktu untuk dilanjutkan dan saya siap untuk mengajukan proposal ulang kembali.

3. Apabila setelah 9 bulan dari proposal yang telah disetujui oleh pihak jurusan, penelitian saya sangat lambat kemajuannya yang diikuti dengan keterangan dari dosen pembimbing, ataupun setelah seminar tugas akhir tidak ada perkembangan kembali atas segala agenda perbaikan yang disertai keterangan dari dosen pembimbing, maka proposal yang diajukan atau segala sesuatu dari agenda perbaikan setelah diadakan acara seminar tugas akhir dapat dinyatakan GUGUR dikarenakan tidak memenuhi syarat waktu untuk dilanjutkan dan saya siap untuk mengajukan proposal ulang kembali.

(4)

commit to user

5. Apabila setelah acara sidang tugas akhir tidak dapat menyelesaikan segala sesuatu dari agenda perbaikan dari tugas akhir yang harus dilakukan selama 3 bulan ke depan dari selesainya acara sidang sarjana strata satu (S1), maka saya siap untuk TIDAK DAPAT MENERIMA HAK APAPUN (Surat Keterangan Lulus, Ijazah S1, Transkrip Nilai) dari jurusan sampai dapat diselesaikannya semua agenda perbaikan, dan dapat menyerahkan bukti fisik dari tugas akhir yang telah selesai dikerjakan sesuai dengan ketentuan berlaku.

Keterangan evaluasi hasil bimbingan

Pembimbing I :

(Ir. Murman Budijanto, MT., MIDEc.)

Pembimbing II :

(Irwan Iftadi S.T., M.Eng.)

Demikian surat pernyataan kemajuan tugas akhir saya buat dengan sebenar-benarnya dan siap untuk menanggung segala konsekuensinya, apabila saya dinyatakan tidak memperhatikan segala ketentuan yang berlaku di jurusan.

Surakarta, 27September 2013 Hormat saya,

(5)

Catatan Kemajuan Penelitian

No.

Tanggal,

Bulan, Tahun Kegiatan Catatan Kemajuan Paraf

Pembimbing Petugas 1. 18 Maret 2013 Konsultasi

pembimbing I

Diskusi pembentukan gagasan penelitian

*

2. 19 Maret 2013 Konsultasi pembimbing I

Mendapatkan literatur pendukung penelitian

*

3. 25 Maret 2013 Konsultasi pembimbing I

Konsultasi proposal penelitian *

5. 27Maret 2013 Konsultasi pembimbing I

Mendapatkan persetujuan pengajuan proposal tugas akhir

*

6. 2 April 2013 Permohonan izin penelitian

Memohon izin penelitian ke PT. Aston System Indonesia (PT. ASI)

8. 9 April 2013 Konsultasi pembimbing I

Mendiskusikan penyusunan kuesioner stakeholder satisfaction dan

contributionserta draft bab I-III *

10. 10 April 2013 Konsultasi pembimbing I

Perbaikan draft bab I-III *

11. 17 -18 April 2013

Penyebaran kuesioner

Melakukan penyebaran kuesioner stakeholder satisfaction dan contribution

12. 24 April 2013 Konsultasi pembimbing 1

Mendiskusikan mengenai strategi,proses, dan kapabilitas

*

13. 8 Mei 2013 Validasi strategi,proses, dan kapabilitas

Melakukan validasi

strategi,proses, dan kapabilitas dengan PT. ASI

14. 14 Mei 2013 Konsultasi pembimbing 1

Mendiskusikan indikator kinerja *

15. 15 Mei 2013 Konsultasi pembimbing 1

Mendiskusikan indikator kinerja dan metode pembobotan

*

16. 27 Mei 2013 Validasi indikator kinerja

Melakukan validasi indikator kinerja dengan PT. ASI

17. 4 Juni 2013 Konsultasi Pembimbing 1

Mendiskusikan metode pembobotan pairwise comparison

(6)

commit to user

No.

Tanggal,

Bulan, Tahun Kegiatan

Catatan Kemajuan

Paraf

Pembimbing Petugas

18. 12 Juni 2013 Penyebaran kuesioner pembobotan

Menyebarkan kuesioner pembobotan

19. 17 Juni 2013 Konsultasi pembimbing I

Mendiskusikan hasil pembobotan

*

20. 18 Juni 2013 Konsultasi pembimbing I

Konsultasi draft bab I-IV *

21. 19Juni 2013 Konsultasi pembimbing II

Konsultasi bab I **

22. 21Juni 2013 Konsultasi pembimbing I

Mendapatkan persetujuan pengajuan seminar tugas akhir

*

23. 24 Juni 2013 Konsultasi pembimbing II

Konsultasi draft bab I-IV dan mendapatkan persetujuan pengajuan seminar tugas akhir

**

Surakarta, 20September 2012 Mengetahui,

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Ir. Murman Budijanto, MT, MIDEc Irwan Iftadi S.T., M.Eng.

(7)

Catatan Kemajuan Revisi Penelitian Setelah Seminar Tugas Akhir

No.

Tanggal, Bulan,

Tahun Kegiatan Catatan Kemajuan Paraf

Pembimbing Petugas

1. 16 Juli 2013 Konsultasi dengan pembimbing I

Mendiskusikan bab 1dan IV *

3. 29 Agustus

5. 13September 2013

7. 20September 2013

Konsultasi dengan pembimbing II

Perbaikan draft bab 1-VI **

Surakarta, 20 September 2013

Mengetahui,

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Ir. Murman Budijanto, MT, MIDEc Irwan Iftadi S.T., M.Eng.

(8)

commit to user

Catatan Kemajuan Revisi Penelitian Setelah Sidang Tugas Akhir

No.

Tanggal,

Bulan, Tahun Kegiatan Catatan Kemajuan Paraf

Pembimbing Petugas

1. 24 Oktober 2013

Konsultasi dengan Pembimbing II

Mendiskusikan revisi sidang **

2. 25 Oktober 2013

Konsultasi dengan Pembimbing II

Perbaikan bab I-VI **

3 8 November 2013

Konsultasi dengan Pembimbing II

Perbaikan bab I-VI **

4 21 November 2013

Konsultasi dengan Pembimbing II

Perbaikan babI-VI, daftar pustaka

**

5. 26 November 2013

Konsultasi dengan Pembimbing II

Daftar pustaka, abstrak **

Surakarta, 30 November 2013

Mengetahui,

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Ir. Murman Budijanto, MT, MIDEc Irwan Iftadi S.T., M.Eng.

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini terkait penilaian kinerja Program Studi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Palembang dengan metode Performance Prism yang merupakan metode yang

Bapak Ilyas Masudin M.log.,S.cm.,Ph.D selaku Ketua Jurusan Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Malang dan dosen pembimbing I yang telah membimbing saya dengan

Berdasarkan hasil pengumpulan data maka dapat dilakukan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode Performance Prism, maka perusahaan perlu

Bobot KPI pada tiap hirarki yaitu, stakeholder investor sebesar 0,1056 terdapat pada KPI peningkatan persentase pendapatan, pemasok sebesar 0,0993 terdapat pada KPI

selaku Sekretaris Jurusan Teknik Industri UKWMS dan dosen pembimbing II saya yang selalu memberikan motivasi dan arahan untuk saya tetap semangat dalam mengerjakan skripsi..

Salah satu cara agar mencapai indikator yang baik dalam penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode KPI.. KPI membandingkan apa yang telah dibuat dengan

M.Si, selaku Dekan Fakultas Teknologi Industri (FTI) 3. Bapak Irwan Sukendar, ST.,MT, selaku pembimbing I dan Ibu Nurwidiana ST. MT, selaku dosen pembimbing II yang telah

Tabel 15 Hasil perhitungan bobot antar KPI strategi Regulator KPI J1 J2 Bobot CR J1 1 0,33 0,25 0,012 J2 3 1 0,75 Keterangan : J1 : Bertukar informasi terkait regulasi