BIODATA PENELITI
Nama Lengkap : Muhammad Yatta Kasogi Nasution
DATA PRIBADI
Tempat & Tanggal Lahir : Medan, 7 Januari 1987
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Usia : 26 Tahun
Status : Belum Menikah
Kewarganegaraan : Indonesia
Handphone : 085273368845
Email : yattakasogi07@gmail.com
Nama Orang Tua : Dahniat Nasution
Ir Rita Arisa
Alamat : Jalan P. Rambe No 32 . Kecamatan Medan
Martubung, Kelurahan Martubung -Medan
2010 - : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Strata-1 Ekstensi
PENDIDIKAN FORMAL
Departemen Ilmu Komunikasi-Universitas Sumatera Utara 2006-2009 : Fakultas Sastra, Program Studi D-3 Pariwisata
Jurusan Manajemen Usaha Wisata-Universitas Sumatera
Utara
2002-2005 : SMA Negeri 9, Medan 1999-2002 : SMP Negeri 39, Medan
KUISIONER PENELITIAN
Petunjuk Penginsian Kuisioner
1. Bacalah setiap pertanyaan dan seluruh alternatif jawaban dangan teliti.
2. Pilihlah alternatif jawaban yang paling sesuai menurut anda.
3. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat anda ditempat yang disediakan.
4. Jika ada pertanyaan yang kurang dimengerti, tanyakan saja langsung kepada peneliti
5. Mohon tidak mengisi kotak yang berada di sebelah kanan ( di oleh peneliti )
Peneliti
Karakteristik Responden 1. Jenis kelamin
1. Laki - Laki 2. Perempuan
2. Usia 1. 20 – 30 2. 31 – 40 3. 41 – 53
3. Pendidikan 1. SMA / SMK 2. D3
3. S1
Gathering Kesetaraan
4. Apakah anda merasakan persamaan hak dan kewajiban dalam gatering tersebut?
1. Tidak merasakan 2. Cukup merasakan 3. Merasakan
4. Sangat merasakan Alasan
_________________________________________________________ _________________________________________________________ 5. Bagaimana tingkat kesetaraan dalam kegiatan gatering tersebut ?
1. Rendah 2. Cukup tinggi 3. Tinggi 4. Sangat tinggi
___________________________________________________________ __________________________________________________________________
Kebersamaan
6. Bagaimana pendapat anda mengenai permaian dalam kegiatan gathering? 1. Tidak tertarik
2. Cukup tertarik 3. Tertarik
4. Sangat tertarik. Alasan
__________________________________________________________________ ____________________________________________
7. Pada saat acara makan bersama, menurut anda apakah sudah dilakukan secara serentak?
1. Tidak serentak 2. Cukup serentak 3. Serentak 4. Sangat serentak
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________
Motivasi
8. Bagaimana tingkat motivasi anda dalam mengikuti acara gathering ? 1. Rendah
2. Cukup tinggi 3. Tinggi 4. Sangat tinggi Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________
9. Menurut anda apakah kegiataan gathering mampu mempengaruhi anda dalam mencapai tujuan ?
2. Cukup mampu 3. Mampu 4. Sangat mampu
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
4. Loyalitas
10.Apakah anda bersedia mengikuti kegiatan gathering ini ? 1. Tidak bersedia
2. Cukup bersedia 3. Bersidia
4. Sangat bersedia Alasan
11.Bagaimana tingkat loyalitas anda terhadap Perusahaan Gas Negara ? 1. Rendah
2. Cukup tinggi 3. Tinggi 4. Sangat tinggi
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
12.Apakah anda mencintai pekerjaan anda sekarang? 1. Tidak cinta
13.Pada saat mengikuti kegiatan gathering anda dibagi dalam beberapa kelompok, menurut anda tentang pembagiaan kelompok tersebut? 1. Tidak bagus
14.Menurut anda , bagaimana tingkat sosialisasi antar sesama peserta dalam gathering tersebut?
1. Sulit 2. Cukup sulit 3. Mudah
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Keakraban
Keramah-tamahan
15.Bagaimana suasana tempat kerja anda? 1. Tidak menyenangkan
2. Cukup menyenangkan 3. Menyenangkan
4. Sangat menyenangkan Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
16.Bagaimana menurut anda melihat keramah – tamahan antara karyawan divisi operasional?
1 Tidak ramah 2 Cukup ramah 3 Ramah
4 Sangat ramah Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
17.Pada saat anda melakukan absen mingguan di kantor pusat, bersediakah anda menegur sapa sesama karyawan divisi operasional yang bukan dari daerah pemempatan anda?
1. Tidak bersedia 2. Cukup bersidia 3. Bersedia 4. Sangat bersedia Alasan
18.Bagaimana interaksi anda dengan karyawan divisi operasional,? 1. Buruk
2. Cukup baik 3. Baik 4. Sangat baik
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
5. Kepercayaan
19.Bagaimana tingkat kepercayaan anda antara sesama karyawan divisi operasional ?
1 Rendah 2 Cukup tinggi
3 Tinggi 4 Sangat tinggi
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
20.Apakah anda mempercayai sesama karyawan divisi operasional pada mereka ingin meminjam salah satu perlengkapan kerja dari anda? 1. Tidak percaya
2. Cukup percaya 3. Percaya
4. Sangat percaya Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
1. Buruk 2. Biasa saja 3. Baik 4. Sangat baik
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Pengungkapan diri
22.Bagaimana tingkat eksistensi anda di dalam divisi opersional? 1. Rendah
2. Cukup tinggi 3. Tinggi 4. Sangat tinggi
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
23.Apakah anda bersedia menjadi moderator pada saat apel yang dilakukan pada setiap senin pagi di dalam divisi operasional?
1. Tidak bersedia 2. Kurang bersedia 3. bersedia
4. Sangat bersedia Alasan
Tanggung jawab
24.Bagaimana tingkat rasa tanggung jawab anda terhadap sesama karyawan divisi operasional ?
1 Rendah 2 Cukup tinggi
3 Tinggi 4 Sangat tinggi
Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 25.Bersediakah anda membantu sesama karyawan divisi operasional,jika ada
dari mereka kesusahan dalam pekerjaannya? 1. Tidak bersedia
2. Kurang bersedia 3. bersedia
4. Sangat bersedia Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Saran dan pendapat
26.Apakah tanggapan anda tentang acara gathering tersebut? 1 Tidak bagus
2 Cukup bagus 3 Bagus
4 Sangat bagus Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 27.Menurut anda perlukah gathering terus diadakan pada PT. Perusahaan Gas
3 Perlu
4 Sangat perlu Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
28.Apa saran anda terhadap panitia gathering ?
Karakterisitik responden
SAVE OUTFILE='F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav' /COMPRESSED.
FREQUENCIES VARIABLES=Jenkel Usia Pendidikan Rasahakkewjbn tktkesetraan Permaghetri Makbersama Tgktmotiv Pngrhgathering Ikutgathering Loyalitas Cintapkrjaan Bagiklmpok Tksoslsi
Suatmptkrj Ramhtamah Sediatgrssma Intrksdngkrwn Tnktkerpcynsesm Tnktkeprcynsmeminj Hubstlhgathering Tngkeksisten
Kesdiamnjmodrtor Tngktggjwbatrsesma Kesdiaanmmbtussma Tggpntrhdpacrgath Gatherditerskn
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
[DataSet0] F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav Jenis kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Merasakan Hak dan kewajiban
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Tingkat Motivasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Pengaruh Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Ikut Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Loyalitas terhadap Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Cinta akan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Tingkat Sosialisasi Sesama Peserta
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Suasana tempat Bekerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Total 98 100,0 100,0
Keramah-tamahan Sesama Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Kesediaan Menegur Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Interaksi dengan Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Tingkat Kepercayaan Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Rendah 70 71,4 71,4 71,4
Cukup Tinggi 6 6,1 6,1 77,6
Sangat Tinggi 14 14,3 14,3 100,0
Total 98 100,0 100,0
Tingkat Keprcayaan dalam Memijam Antar Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Hubungan dengan Sesama Setelah Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Tingkat Eksistensi dalam Divisi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Kesediaan Menjadi Moderator
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Bersedia 62 63,3 63,3 70,4
Sangat Bersedia 24 24,5 24,5 100,0
Total 98 100,0 100,0
Rasa Tanggung jawab terhadap Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Kesediaan Membantu Sesama Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Tanggapan terhadap Acara Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Keberlangsungan Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Kurang Perlu 16 16,3 16,3 100,0
Perlu 9 9,2 9,2 83,7
Sangat Perlu 69 70,4 70,4 74,5
Total 98 100,0 100,0
Nonparametric Correlations
[DataSet1] F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav
Hasil Uji Korelasi Variabel Kegiatan Gathering Dengan Variabel Keakraban Karyawan
Correlations
Kegiatan
Gathering
Keakraban
Karyawan
Spearman's
rho
Kegiatan Gathering
Correlation
Coefficient 1,000 ,984
Sig. (2-tailed) . ,000
N 98 98
Keakraban Karyawan
Correlation
Coefficient ,984 1,000
Sig. (2-tailed) ,000 .
N 98 98
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
BIODATA PENELITI
Nama Lengkap : Muhammad Yatta Kasogi Nasution
DATA PRIBADI
Tempat & Tanggal Lahir : Medan, 7 Januari 1987
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Usia : 26 Tahun
Status : Belum Menikah
Kewarganegaraan : Indonesia
Handphone : 085273368845
Email : yattakasogi07@gmail.com
Nama Orang Tua : Dahniat Nasution
Ir Rita Arisa
Alamat : Jalan P. Rambe No 32 . Kecamatan Medan
Martubung, Kelurahan Martubung -Medan
2010 - : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Strata-1 Ekstensi
PENDIDIKAN FORMAL
Departemen Ilmu Komunikasi-Universitas Sumatera Utara 2006-2009 : Fakultas Sastra, Program Studi D-3 Pariwisata
Jurusan Manajemen Usaha Wisata-Universitas Sumatera
Utara
2002-2005 : SMA Negeri 9, Medan 1999-2002 : SMP Negeri 39, Medan
