Lampiran 3 : HASIL PENGOLAHAN DATA
Frequency Table KARAKTERISTIK RESPONDEN
Um ur
7 14.6 14.6 14.6
10 20.8 20.8 35.4
31 64.6 64.6 100.0
48 100.0 100.0
<50 tahun 41-50 tahun 30-40 tahun Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Cumulative Percent
Kelamin
31 64.6 64.6 64.6
17 35.4 35.4 100.0
48 100.0 100.0
Laki-laki Perempuan Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
48 100.0 100.0
S1 D3 SMA Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
La ma Kerja
7 14.6 14.6 14.6
22 45.8 45.8 60.4
19 39.6 39.6 100.0
48 100.0 100.0
>15 tahun 10-15 tahun <10 tahun Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Sa ya m enerim a gaji tepa t wa ktu
19 39.6 39.6 39.6
12 25.0 25.0 64.6
17 35.4 35.4 100.0
48 100.0 100.0
Sangat set uju Setuju Kurang set uju Total
Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Insentif atau bonus yang saya terima sangat memuaskan
29 60.4 60.4 60.4
14 29.2 29.2 89.6
3 6.3 6.3 95.8
2 4.2 4.2 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sa ya m endapat fa silitas yang me madai dala m m enj alankan pekerja an
30 62.5 62.5 62.5
9 18.8 18.8 81.3
9 18.8 18.8 100.0
48 100.0 100.0
Sangat set uju Setuju Kurang set uju Total
Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Adanya jaminan pekerjaan dalam perusahaan
25 52.1 52.1 52.1
16 33.3 33.3 85.4
3 6.3 6.3 91.7
3 6.3 6.3 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Perusahaan memberikan asuransi kepada pegawai
34 70.8 70.8 70.8
10 20.8 20.8 91.7
3 6.3 6.3 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Atasan memberikan dukungan kepada pegawai saat mengalami kesulitan dalam menjalankan tugas
32 66.7 66.7 66.7
13 27.1 27.1 93.8
1 2.1 2.1 95.8
2 4.2 4.2 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Atasan memberikan arahan kerja kepada pegawai
28 58.3 58.3 58.3
10 20.8 20.8 79.2
2 4.2 4.2 83.3
7 14.6 14.6 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Adanya kerjasama yang baik dengan rekan kerja saat menjalankan tugas merupakan motivasi tersendiri bagi saya
36 75.0 75.0 75.0
8 16.7 16.7 91.7
4 8.3 8.3 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Table STRES KERJA (X2)
Ka tegori Moti vasi Kerja
34 70.8 70.8 70.8
11 22.9 22.9 93.8
3 6.3 6.3 100.0
48 100.0 100.0
Tinggi Sedang Rendah Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Saya merasa pusing atau mual saat membayangkan pekerjaan
6 12.5 12.5 12.5
26 54.2 54.2 66.7
12 25.0 25.0 91.7
4 8.3 8.3 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya merasa panik saat menerima pekerjaan dari atasan
4 8.3 8.3 8.3
19 39.6 39.6 47.9
22 45.8 45.8 93.8
2 4.2 4.2 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Tuntutan tugas yang besar membuat saya frustasi
5 10.4 10.4 10.4
21 43.8 43.8 54.2
17 35.4 35.4 89.6
2 4.2 4.2 93.8
3 6.3 6.3 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Kerja keras saya tidak sebanding dengan pendapatan yang saya terima dari
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya biasa menunda-nunda pekerjaan yang diberikan
3 6.3 6.3 6.3
22 45.8 45.8 52.1
17 35.4 35.4 87.5
4 8.3 8.3 95.8
2 4.2 4.2 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya akan pindah divisi kerja ke cabang atau bagian lain bila ada kesempatan
3 6.3 6.3 6.3
15 31.3 31.3 37.5
24 50.0 50.0 87.5
2 4.2 4.2 91.7
4 8.3 8.3 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Tugas yang menantang membuat saya tidak bersemangat
5 10.4 10.4 10.4
19 39.6 39.6 50.0
19 39.6 39.6 89.6
3 6.3 6.3 95.8
2 4.2 4.2 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Table PRESTASI KERJA(Y)
Saya merasa tersinggung bila ada rekan kerja yang mencampuri pekerjaan saya
3 6.3 6.3 6.3
16 33.3 33.3 39.6
24 50.0 50.0 89.6
4 8.3 8.3 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Saya mengalami masalah jam tidur sejak bergabung dengan perusahaan ini
8 16.7 16.7 16.7
16 33.3 33.3 50.0
19 39.6 39.6 89.6
4 8.3 8.3 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Jika saya melihat keberhasilan rekan kerja, saya merasa tidak berguna
10 20.8 20.8 20.8
19 39.6 39.6 60.4
12 25.0 25.0 85.4
6 12.5 12.5 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Sangat tidak setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Ka tegori S tre s Ke rja
13 27.1 27.1 27.1
23 47.9 47.9 75.0
12 25.0 25.0 100.0
48 100.0 100.0
Berat Sedang Ringan Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Saya selalu menyelesaikan tugas-tugas saya dengan tepat waktu
11 22.9 22.9 22.9
14 29.2 29.2 52.1
17 35.4 35.4 87.5
6 12.5 12.5 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pe kerjaan yang sa ya sele saikan sela lu m endapa t pujian dari ata san
20 41.7 41.7 41.7
23 47.9 47.9 89.6
5 10.4 10.4 100.0
48 100.0 100.0
Sangat set uju Setuju Kurang set uju Total
Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Pe kerjaan yang sa ya kerj aka n tidak pernah m endapat perha tian da ri ata
8 16.7 16.7 16.7
35 72.9 72.9 89.6
5 10.4 10.4 100.0
48 100.0 100.0
Sangat set uju Setuju Kurang set uju Total
Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Presta si ke rja saa t ini sudah m em uaskan
22 45.8 45.8 45.8
14 29.2 29.2 75.0
12 25.0 25.0 100.0
48 100.0 100.0
Sangat set uju Setuju Kurang set uju Total
Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative Percent
Bekeja dengan beban kerja tinggi sering membuat prestasi kerja saya menurun
11 22.9 22.9 22.9
23 47.9 47.9 70.8
14 29.2 29.2 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Prestasi kerja saya menurun jika beban kerja terlalu tinggi
7 14.6 14.6 14.6
34 70.8 70.8 85.4
5 10.4 10.4 95.8
2 4.2 4.2 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Jika saya stres dalam bekerja, prestasi kerja saya drastis menurun
28 58.3 58.3 58.3
15 31.3 31.3 89.6
4 8.3 8.3 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Beban kerja kerja yang tinggi sering menghalangi saya untuk mencapai prestasi kerja terbaik
21 43.8 43.8 43.8
25 52.1 52.1 95.8
1 2.1 2.1 97.9
1 2.1 2.1 100.0
48 100.0 100.0
Sangat setuju Setuju Kurang setuju Tidaks etuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Ka tegori P restasi Kerja
36 75.0 75.0 75.0
4 8.3 8.3 83.3
8 16.7 16.7 100.0
48 100.0 100.0
Baik Cukup Kurang Total Valid
Frequency Percent Valid P erc ent
Reliability Motivasi Kerja (X1)
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Stres Kerja(X2)
Scale: ALL VARIABLES
Ca se P rocessing Sum ma ry
25 100.0
0 .0
25 100.0
Valid
Ex cludeda
Total Cases
N %
Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
.828 8
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
30.4000 19.417 .433 .823
30.3200 16.560 .703 .786
30.0800 17.577 .668 .793
30.0800 17.160 .685 .790
30.4000 15.333 .692 .789
30.0800 18.493 .490 .817
30.3600 19.407 .419 .825
29.6400 21.490 .334 .833
Motif1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Ca se P rocessing Sum ma ry
25 100.0
0 .0
25 100.0
Valid
Ex cludeda
Total Cases
N %
Reliability Prestasi Kerja(Y)
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
.873 10
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
38.6800 36.810 .369 .876
38.6000 32.250 .704 .852
38.3600 33.907 .640 .858
38.4000 32.250 .735 .849
38.7200 30.043 .754 .847
38.3600 33.907 .599 .860
38.6400 36.740 .364 .876
38.0400 38.290 .321 .877
38.6800 29.560 .785 .843
38.3600 33.907 .599 .860
Stres1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Ca se P rocessing Sum ma ry
25 100.0
0 .0
25 100.0
Valid
Ex cludeda
Total Cases
N %
Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
.872 8
Cronbach's
Uji Normalitas NPar Tests
Item-Total Statistics
30.5200 23.843 .560 .863
30.6000 21.333 .813 .835
30.9600 20.707 .679 .852
30.5200 22.843 .647 .854
30.2800 25.210 .516 .867
30.2000 25.750 .514 .868
30.8400 20.390 .702 .849
30.5200 22.843 .647 .854
Prestasi1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
48 Std. Deviation
Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme
Differences
Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed)
Unstandardized Residual
Test distribution is Normal. a.
PPlot
Unstandardized Residual
Observed Cum Prob
1.0 Normal P-P Plot of Unstandardized Residual
Observed Cum
Prob
Uji Multikolinieritas
Uji Heterokedastisitas
Coefficientsa
.308 3.244
.308 3.244
Motivas i Kerja Stres Kerja Model
1
Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Vari able: Prestas i Kerja a.
Collineari ty Diagnosti csa
2.987 1.000 .00 .00 .00
.010 17.281 1.00 .09 .08
.003 32.988 .00 .91 .92
Condit ion
Index (Const ant) Motivasi Kerja St res K erja
Variance P roportions
Dependent Variable: Prestasi K erja a.
Coeffi cientsa
4.125 2.699 1.528 .133
-.013 .131 -.026 -.098 .922
-.035 .117 -.081 -.303 .763
(Const ant) Motivasi K erja St res K erja Model
1
B St d. E rror
Unstandardized Coeffic ient s
Beta St andardiz ed
Coeffic ient s
t Sig.
Uji Autokorelasi
Model Summaryb
.104a .011 -.033 2.28664 1.789
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
Predictors: (Constant), Stres Kerja, Motivasi Kerja a.
Dependent Variable: abs _res 1 b.
Residuals Statisticsa
1.8400 2.8408 2.2689 .23325 48
-2.44667 8.03002 .00000 2.23746 48
-1.839 2.452 .000 1.000 48
-1.070 3.512 .000 .978 48
Predicted Value Residual
Std. Predicted Value Std. Residual
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Regression
Model Summaryb
.630a .397 .370 3.28280
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Stres Kerja, Motivasi Kerja a.
Dependent Variable: Prestas i Kerja b.
ANOV Ab
318.711 2 159.356 14.787 .000a
484.955 45 10.777
803.667 47
Regres sion Residual Total Model 1
Sum of
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), Stres Kerja, Motivasi Kerja a.
Dependent Variable: Prestasi Kerja b.
Coeffi cientsa
16.174 3.875 4.174 .000
.877 .188 .973 4.664 .000
-.391 .168 -.485 -2. 327 .025
(Const ant) Motivasi K erja St res K erja Model
1
B St d. E rror
Unstandardized Coeffic ient s
Beta St andardiz ed
Coeffic ient s
t Sig.
Dependent Variable: Prestasi K erja a.
Residuals Statisticsa
22.3941 34.0825 31.4167 2.60405 48
-10.08247 4.42101 .00000 3.21220 48
-3.465 1.024 .000 1.000 48
-3.071 1.347 .000 .978 48
Predicted Value Residual
Std. Predicted Value Std. Residual
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
