Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Indonesia Asahan Aluminium Kuala Tanjung Kecamatan Sei Suka)
Teks penuh
Dokumen terkait
INDUSTRI HILIR ALUMINIUM DI KUALA TANJUNG (STUDI KASUS PADA PT ASAHAN ALUMINIUM
skripsi berjudul “ PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Jamu Air
Variabel yang digunakan yaitu efektivitas sSistem informasi akuntansi sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant
PENGARUH, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN.. KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
Kompensasi disini mempunyai pengaruh yang besar untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi sales agar target yang telah ditetapkan dapat tercapai, karena insentif
program kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan telah dilaksanakan di perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan bagi perusahaan
Pemberian kompensasi yang layak kepada karyawan sebagai pengakuan perusahaan terhadap kinerja karyawan adalah menjadi kewajiban perusahaan untuk memenuhi kebutuhan hidup karyawan,
Analisis pengaruh kompensasi langsung, tidak langsung, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tropica Cocoprima
