• Tidak ada hasil yang ditemukan

Nomor : 001/AIPDIKI5/A/I/ Januari 2014 Lampiran : 2 Berkas Perihal : RAPAT KERJA TAHUNAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Nomor : 001/AIPDIKI5/A/I/ Januari 2014 Lampiran : 2 Berkas Perihal : RAPAT KERJA TAHUNAN"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Nomor : 001/AIPDIKI5/A/I/2014 13 Januari 2014 Lampiran : 2 Berkas

Perihal : RAPAT KERJA TAHUNAN

Yth. : Direktur/Kajur/Kaprodi D3 Keperawatan Anggota AIPDiKI Regional 5

di

Tempat Salam Aipdiki!! Memperhatikan :

1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga AIPDiKI. 2. Amanat Rapat Kerja Nasional I AIPDiKI di Jakarta.

3. Kebijakan dan regulasi penyelenggaran pendidikan tinggi keperawatan yang terus berkembang.

Sehubungan dengan hal tersebut dengan ini mengharap kehadiran Pimpinan institusi penyelenggara Program Diploma III Keperawatan anggota AIPDiKI Jawa Tengah untuk hadir pada:

Hari/tgl : Rabu, 29 Januari 2014 Tempat : Hotel Trio Magelang

Jl. Jendral Soedirman No 72 Magelang Waktu : Pukul 08.00-15.00

Acara : Rapat Kerja Tahunan AIPDiKI Regional Jawa Tengah Beaya : Kontribusi Rp. 500.000/institusi (berlaku untuk 2 orang)

Demikian atas perhatian dan kerjasama yang baik diucapkan banyak terima kasih.

Salam Aipdiki !!!

K e t u a Sekretaris

Totok Hariyono, S.Kp.,M.Hkes Puguh Widiyanto, S.Kp.,M.Kep

Catatan: Konfirmasi kehadiran harap SMS nama peserta#asal institusi ke 081 5652 5675 sebelum tanggal 21 Januari 2014

(2)

Lampiran I : Surat AIPDiKI Regional V Jawa Tengah-D.I Yogyakarta Nomor : 001/AIPDIKI5/A/I/2014 Tanggal : 13 Januari 2014

Perihal : RAPAT KERJA TAHUNAN

No Nama Institusi No Anggota

1 Prodi Keperawatan Purwokerto Poltekes semarang 22 2 Prodi Keperawatan Magelang Poltekes semarang 20

3 Prodi Keperawatan Blora Poltekes semarang 21

4 Prodi Keperawatan Semarang Poltekes semarang 01 5 Prodi Keperawatan Pekalongan Poltekes semarang 02 6 Prodi Keperawatan Surakarta Poltekes Surakarta 03 7 Prodi Keperawatan Univ. Muhammadiyah Purwokerto 15

8 Prodi Keperawatan Stikes Muh. Pekajangan 14

9 Prodi Keperawatan Telogorejo Semarang 10

10 Prodi Keperawatan Stikes Kusuma Husada Surakarta 09

11 Prodi Keperawatan Stikes HB Purwokerto 04

12 Akademi Keperawatan GSH Wonogiri 19

13 Akademi Keperawatan Kabupaten Purworejo 18

14 Akademi Keperawatan Widya Husada Semarang 12

15 Akademi Keperawatan Patria Husada Surakarta 11

16 Akademi Keperawatan 17 Karanganyar 08

17 Akademi Keperawatan PPNI Surakarta 07

18 Akademi Keperawatan MU Surakarta 06

19 Akademi Keperawatan Krida Husada Kudus 05

20 Akademi Keperawatan Kesdam IV/Dip Semarang 17 21 Prodi Keperawatan Univ. Muhammadiyah Semarang 24 22 Prodi Keperawatan Univ. Muhammadiyah Surakarta 25 23 Prodi Keperawatan Univ. Muhammadiyah Magelang 26

24 Akper Pemprov Jawa Tengah 29

25 Prodi Keperawatan Unisula Semarang 23

26 Prodi Keperawatan Stikes Muhammadiyah Klaten 27 27 Prodi Keperawatan PKU Muhammadiyah Surakarta 28 28 Prodi Keperawatan Stikes Muhammadiyah Kudus 30

29 Akper Panti Kosala Surakarta 31

30 Akper Alkautsar Temanggung 32

31 Akper Ngesti Waluyo Parakan 33

32 Akper Ngudi Waluyo Ungaran 34

33 Prodi Keperawatan Stikes Annur Purwodadi 35

34 Prodi Keperawatan Univ. Sains Al Quran Wonosobo 36 35 Prodi Keperawatan Stikes Karya Husada Semarang 37

(3)

Lampiran II : Surat AIPDiKI Regional V Jawa Tengah-D.I Yogyakarta Nomor : 001/AIPDIKI5/A/I/2014 Tanggal : 13 Januari 2014

Perihal : RAPAT KERJA TAHUNAN

TERM of REFERENCE

Rapat Kerja Tahunan AIPDiKI Regional V Jawa Tengah “Menyongsong Penerapan Kurikulum Pendidikan Tinggi

Berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia”

I. PENDAHULUAN

Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2010 Pasal 97 menyatakan bahwa kurikulum perguruan tinggi dikembangkan dan dilaksanakan berbasis kompetensi (KBK). Pernyataan ini telah menegaskan kembali Kepmendiknas No. 232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa, serta No.045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi.

Implementasi KBK seharusnya telah terlaksana di seluruh perguruan tinggi (PT) mulai akhir tahun 2002. Namun pada kenyataannya belum seluruh PT telah menerapkan KBK sesuai dengan Kepmendiknas No. 232/U/2000 dan No. 045/U/2002 karena berbagai kendala antara lain masih beragamnya pemahaman tentang makna KBK serta implementasinya dalam pembelajaran.

Dalam upaya melakukan kualifikasi terhadap lulusan perguruan tinggi di Indonesia, pemerintah telah menerbitkan Perpres No. 08 Tahun 2012 tentang Kerangka

Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) yang menjadi acuan dalam penyusunan capaian pembelajaran lulusan dari setiap jenjang pendidikan secara nasional.

Terbitnya Perpres No. 08 Tahun 2012 dan UU PT No. 12 Tahun 2012 Pasal 29 ayat (1), (2), dan (3) telah berdampak pada kurikulum dan pengelolaannya di setiap program.

(4)

Peraturan Mendikbud Republik Indonesia nomor 73 tahun 2013 tentang penerapan KKNI Bidang Pendidikan Tinggi menegaskan bahwa setiap Program Studi wajib menyusun kurikulum, melaksanakan, dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum mengacu pada KKNI Bidang Pendidikan Tinggi sesuai dengan kebijakan, regulasi, dan panduan tentang penyusunan kurikulum program studi.

Dengan adanya KKNI ini diharapkan akan mengubah cara melihat kompetensi seseorang, tidak lagi semata Ijazah tapi dengan melihat kepada kerangka kualifikasi yang disepakati secara nasional sebagai dasar pengakuan terhadap hasil pendidikan seseorang secara luas (formal, non formal, atau in formal) yang akuntanbel dan transparan.

II. TUJUAN

Diselenggarakannya Rapat Kerja Tahunan AIPDiKI Regional Jawa Tengah bertujuan: 1. Tersosialisasikan Kurikulum Nasional Diploma III Keperawatan Tahun 2013 yang

telah disusun oleh AIPiKI

2. Tersusun program kerja tahunan dalam rangka implementasi Kurikulum PT berdasar KKNI

III. NAMA KEGIATAN

Nama kegiatan yang akan dilaksanakan adalah Rapat Kerja Tahunan AIPDiKI Regional V Jawa Tengah dengan tema “Menyongsong Penerapan Kurikulum

Pendidikan Tinggi Berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia”

IV. PESERTA

Peserta dalam kegiatan Rapat Kerja Tahunan AIPDiKI Regional V Jawa Tengah ini adalah:

1. Pimpinan Institusi/Ketua Program Studi Diploma III Keperawatan anggota AIPDiKI di Regional Jawa Tengah.

2. Dosen Program Studi Diploma III Keperawatan di lingkungan AIPDiKI Regional V Jawa Tengah.

(5)

V. NARASUMBER

Nara Sumber kegiatan rapat kerja ini adalah :

1. Ketua AIDiKI Pusat/Tim Pengembang Kurikulum Nasional D-III Keperawatan 2. Ketua AIDiKI Regional V

VI. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Pelaksanaan kegiatan Rapat Kerja Tahunan adalah sebagai berikut : Tempat : Hotel Trio Magelang Jl Jendral Soedirman 72 Magelang Hari/tanggal : Rabu-Kamis, 29-30 Januari 2014

Dengan ketentuan sebagai berikut:

Pimpinan/Utusan Institusi Pengurus AIPDiKI

Rabu, 29 Januari 2014 Pukul 08.00-15.00

Rabu-Kamis, 29-30 Januari 2014 Pukul 08.00-11.00

VII. BEAYA

Beaya penyelenggaraan Rapat Kerja Tahunan di dapat dari:

1. Kontribusi setiap sebesar Rp. 500.000 setiap institusi (untuk 2 orang utusan). 2. Kas AIPDiKI Regional V Jateng

VIII. JADWAL KEGIATAN

Jadwal selengkapnya Terlampir

IX. PENUTUP

Demikian Proposal Kegiatan ini, semoga dapat menjadi gambaran kepada semua pihak yang terkait dalam kegiatan ini.

K e t u a Sekretaris

(6)

JADWAL KEGIATAN

RAPAT KERJA TAHUNAN AIPDiKI REGIONAL TAHUN 2014

No WAKTU KEGIATAN NARASUMBER

HARI PERTAMA

1 08.00-08.30 Registrasi Peserta Panitia

2 08.30-09.00 Pembukaan Panitia

3 09.00-12.00 Sosialisasi Kurikulum Nasional D-III

Keperawatan

Tim Kurikulum AIPDiKI Pusat

4 12.00-13.00 ISHOMA

5 13.00-15.00 Diskusi Penyusunan Garis-garis Besar

Program Kerja Tahunan Ketua Regional

6 15.00-15.30 Penutupan Sosialiasi Panitia

HARI KEDUA

1 15.30-16.00 ISHOMA

2 16.00-18.00 Sidang Komisi Pengurus Panitia

3 18.00-19.00 ISHOMA

4 19.00-22.00 Sidang Komisi Pengurus (lanjutan) Panitia

5 22.00-05.00 ISTIRAHAT

6 05.00-06.00 Olahraga Panitia

7 06.00-07.30 Sarapan Pagi

8 07.30-09.30 Sidang Pleno Pengurus Panitia

9 09.30-10.00 COFFE BREAK

Referensi

Dokumen terkait

Dalam rangka memberikan gambaran keterkaitan secara menyeluruh dalam pengelolaan DAS, terlebih dahulu diperlukan batasan- batasan mengenai DAS berdasarkan fungsi,

Menurut Deal and Kennedy dalam bukunya Corporate Culture menjelaskan bahwa budaya perusahaan adalah adalah nilai inti sebagai esensi falsafah perusahaan untuk mencapai

Berdasarkan hasil yang diperoleh de- ngan teknik dokumentasi di SMK Negeri 1 Denpasar pada Bidang Keahlian Teknik Bangunan Gedung, perencanaan pembel- ajaran karakter sudah

Bahagian kedua p u h akan meninjau kemampuan LRT menangani kesesakan lalulintas di Kuala Lumpur dengan memfokus kepada penerimaan masyarakat terhadap pengangkutan ini,

Untuk menangani perasaan tersebut, buku sebegini amat berguna dalam membantu mereka kerana ia ditulis oleh pesakit yang pernah mengidap dan menghadapi penyakit kanser dan

Tuhan kasi Antua pung Roh par Yesus pung utusang-utusang sampe dong ada pung kuasa. Kuasa ni bantu dong par kasi tau deng ajar Kabar Bae soal Yesus par orang-orang Yahudi deng

Untuk itu, diperlukan beberapa langkah yang harus dilakukan guna mengurangi stigma yang ada dan meningkatkan literasi kesehatan mental sehingga dapat mendukung peningkatan

Untuk menciptakan sarana informasi yang lebih efektif dan efisien Pascasarjana Magister Teknik Informatika Universitas Bina Darma memiliki webiste Pascasarjana