1
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
STANDAR KOMPETENSI
TEKNIS
BADAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PROVINSI
JAWA TENGAH
1
Daftar Unit Kompetensi Teknis
Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
1.
Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
2. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pendidikan
Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
3.
Mengarahkan dan mengendalikan
pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
4.
Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan fungsional
BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
5. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01 6. Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
7. Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi serta unit layanan informasi
URAIAN UNIT KOMPETENSI
1. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.01.01
2 Judul Kompetensi Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam merumuskan kebijakan Teknis dan
merumuskan serta menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait
dengan perumusan kebijakan teknis perumusan program kerja tahunan dan lima tahunan serta perencanaan kegiatan serta penyusunan laporan kinerja dan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas Badan Pendidikan Dan Pelatihan 5 Panduan penilaian 1. Pengetahuah: Menguasai teori perencanaan
program dan sistem pelaporan
2. Ketrampilan: merancang Renstra, Renja dan LKJIP 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menelaah program kerja tahun sebelumnya untuk kesinambungan
1. Dokumen program kerja tahun sebelumnya dibaca
2. Permasalahan yang timbul dicermati
3. Perencanaan program tahun berikutnya
dikorelasikan
2. Mengarahkan perumusan
kerangka program kerja
1. Arah kebijakan gubernur dipelajari
2. Materi pengarahan disusun
3. Perumusan kerangka program kerja
disosialisasikan
3. Menyelenggarakan rapat kerja
penyusunan konsep program kerja badan
1. Bahan rapat disusun
2. Rapat kerja dipimpin
3. Saran masukan dari staf disimpulkan
4. Bahan program kerja dirumuskan
4. Mengendalikan proses penyusnan program kerja badan
1. Pengarahan kepada bidangbidang dan sekretariat
disampaikan
2. Proses penyusunan program kerja diselia
3. Konsep program kerja ditelaah
5. Menetapkan program kerja badan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
1. Rapat vinalisasi program kerja diselenggarakan
4. Program kerja yang telah ditetapkan
disosialisasikan
6. Mengarahkan penyusunan laporan
pelaksanaan tugas badan
1. Materi pengarahan disusun
2. Rapat penyusunan laporan dipimpin 3. Konsep laporan kerja ditelaah
4. Draft laporan kerja divalidasi 5. Draft Laporan disahkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
NO KOMPONEN
KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.02.01
2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan penyusunan RKA/DKA, pengelolaan anggaran, pembukuan keuangan, penyusunan SPJ dan pertanggungjawaban keuangan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai teori manajemen keuangan daerah.
2. Ketrampilan: Merancang kebutuhan anggaran
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengarahkan penyusunan perencanaan anggaran badan
1. Arah kebijakan pengelolaan anggaran
disosialisasikan
2. Kerangka program anggaran disusun 3. Rapat penyusunan anggaran dipimpin
4. Program anggaran dinas dikonsep
2. Mengarahkan dan
pengelolaan
anggaran badan 3.4. Proses pengelolaan anggaran Laporan periodik dan insidentil diseliaditelaah
5. Penyimpangan dan kelemahan dibenahi
3. Menyelenggarakan sistem keuangan daerah Badan Pendidikan dan Pelatihan
1. Perangkat keras sistem disiapkan
2. Operasional sistem diselia
3. Kesulitasn dan permasalahan sistem dibenahi
4. Mengarahkan penyusunan
pertanggungjawaba n keuangan badan
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan
pertanggungjawaban keuangan dipimpin
3. Konsep pertanggungjawaban keuangan ditelaah
4. Dokumen pertanggungjawaban keuangan
ditandatangani
5. Mengarahkan penyusunan laporan keuangan badan
1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan
diarahkan
2. Rapat perumusan penyusunan laporan keuangan dipimpin
3. Konsep laporan keuangan ditelaah
4. Dokumen laporan keuangan ditandatangani
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
3. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
NO KOMPONEN
KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.03.01
2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Kantor
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan kepegawaian dan aset
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan manajemen
kepegawaian badan
1. Proses kenaikan pangkat pegawai diarahkan
2. Proses promosi dan mutasi pegawai dirumuskan
3. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai
diselia
4. Disiplin pegawai ditegakkan
2. Mengendalikan Pengadaan,
pemeliharaan dan perubahan status aset badan
1. Kebutuhan sarpras dan aset dinas dirancang
2. Proses pengadaan aset dinas diawasi
3. Pelaksanaan pemeliharaan sarpras dinas diselia
4. Proses penghapusan dan pengalihan aset diawasi
3. Mengendalikan pemanfaatan aset badan oleh pihak ketiga
1. Data aset yang disewakan dimutakirkan
2. Perjanjian sewa atau pemanfaatan lainnya
ditandatangani
3. Pengelolaan hasil pemanfaatan aset diselia
4. Mengarahkan pengelolaan surat menyurat dan dokumen kedinasan
1. Penyelenggaraan tata naskah badan diarahkan
2. Pengelolaan suratmenyurat badan diarahkan
3. Pengelolaan dokumen kedinasan lainnya diselia
5. Mengendalikan penyelenggaraan SIM badan
1. Perangkat keras dan perangkat lunak disiapkan
2. Proses penyelenggaraan SIM badan diselia
3. Produk SIM badan ditelaah
4. Kinerja SIM badan dievaluasi
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
4. Mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan fungsional
NO KOMPONEN
KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.04.01
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan perumusan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan fungsional
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan, pembinaan standar teknis, pengembangan standar teknis, pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan fungsional.
5 Panduan penilaian
perumusan kebijakan teknis
1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan pendidikan dan Pelatihan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengkaji
pengembangan
1. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku
disiapkan
2. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku ditelaah
3. Hasil telaahan diresume
2. Memberikan
pengarahan dalam
1. Bahan pengarahan disusun
2. Materi pengarahan disampaikan 3. Kerangka bahan kebijakan disusun
4. Menyelenggarakan rapat perumusan
1. Bahan rapat ditelaah
2. Rapat dipimpin
3. Hasil rapat disimpulkan
4. Kesimpulan hasil rapat diimplementasikan
5. Menelaah konsep kebijakan teknis
1. Dokumen konsep kebijakan teknis disiapkan
2. konsep kebijakan teknis dikaji
3. konsep kebijakan teknis divalidasi
4. Penetapan kebijakan teknis diproses
6. Menandatangani dokumen pengajuan pengesahan
kebijakan teknis
1. Dokumen pengajuan pengesahan dikonsep
2. Proses pengesahan diselia
pengembangan mutu pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan, teknis dan fungsional
disosialisasikan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
SUHARTO,S.Sos Analis Jabatan
Verifikator,
NURTJAHJANI, SE Kasubag Analisis & Formasi Jabatan
Yang mengesahkan,
1
5. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
NO KOMPONEN
KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.05.01
2 Judul Kompetensi Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kediklatan
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyusun bahan diklat
1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
4. Konsep bahan diklat divalidasi
2. menyelenggarakan rapat persiapan pelaksanaan diklat
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. hasil rapat disimpulkan
3. Menyiapkan tim pelaksanaan diklat
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
4. Menyelenggarakan pelaksanaan diklat
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
3. Diklat diselenggarakan 5. Mengevaluasi hasil
diklat
4. Bahan evaluasi disusun
5. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
SUHARTO,S.Sos Analis Jabatan
Verifikator,
NURTJAHJANI, SE Kasubag Analisis & Formasi Jabatan
Yang mengesahkan,
1
6. Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan
NO KOMPONEN
KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.06.01
2 Judul Kompetensi Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan
3 Uraian Unit
Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan,ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kediklatan
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan.
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyelenggarakan rapat pengadaan sarana dan prasarana
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
2. Kerangka kebutuhan sarpras di konsep
3. Konsep bahan kebutuhan sarpras dikaji
4. Konsep bahan kebutuhan sarpras divalidasi
2. Menyusun
pengadaan sarana dan prasarana
1. Bahan kebutuhan sarpras disusun
2. Rapat persiapan dipimpin
3. Menyiapkan pelaksana pengadaan
1. Calon pelaksana pengadaan diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
3. Pelaksana pengadaan sarpras ditetapkan
4. Menyelenggarakan pengadaan sarana dan prasarana
1. Kelengkapan bahan sarpras diinventarisir
2. Pemenuhan sarpras diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil pengadaan
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
1
7. Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi serta unit layanan informasi dan promosi
NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.07.01
2 Judul Kompetensi Menyelenggarakan fasilitasi layanan administrasi serta unit layanan informasi dan promosi
3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam memfasilitasi layanan administrasi serta unit layanan informasi dan promosi
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kediklatan
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: mengoperasionalkan computer dan Pengelolaan informasi kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Mengkaji standar
pelayan administrasi dan informasi
1. Pelaksana administrasi dan informasi
diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan pelayanan dikaji
4. Konsep bahan pelayanan divalidasi
2. Menyelenggarakan rapat persiapan fasilitasi
1. Bahan rapat disusun
2. Rapat persiapan dipimpin
3. Hasil rapat disimpulkan
3. Menyiapkan pelaksana fasiltasi
1. Calon pelaksana diiventarisir
2. Pembekalan calon pelaksana diberikan
3. Pelaksana fasiltasi ditetapkan
4. Menyelenggarakan pelaksanaan Fasiltasi
1. Fasilitasi administrasi dan informasi
diselenggarakan
2. Bahan fasilitasi administrasi disiapkan
3. Pelayanan administrasi dan informasi
diselenggarakan
5. Mengevaluasi hasil fasilitasi
1. Bahan evaluasi layanan fasilitasi dan informasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
1
8. Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/ Kabupaten/Kota
NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.08.01
2 Judul Kompetensi Menyelenggarakan Fasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kediklatan
5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyusun bahan diklat 1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
4. Konsep bahan diklat divalidasi
2. menyelenggarakan rapat persiapan pelaksanaan diklat
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. hasil rapat disimpulkan
3. Menyiapkan tim pelaksana diklat
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
4. Menyelenggarakan pelaksanaan diklat
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
3. Diklat diselenggarakan 5. Mengevaluasi hasil diklat 1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
SUHARTO,S.Sos Analis Jabatan
Verifikator,
NURTJAHJANI, SE Kasubag Analisis & Formasi Jabatan
Yang mengesahkan,
1
9. Mengembangkan dan mengendalikan Mutu Diklat
NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN
1 2 3
1 Kode Unit Kompetensi BDN.DIKLAT.KKNI8.09.01
2 Judul Kompetensi Mengembangkan dan mengendalikan Mutu Diklat
3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam memfasilitasi Pendidikan Dan Pelatihan di Provinsi/Kabupaten/Kota
4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kediklatan
5 Panduan penilaian 4. Pengetahuan: Manajemen Sumber Daya Manusia
5. Ketrampilan: Pengelolaan kediklatan
6. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin
6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
6. Menyusun bahan diklat 1. Tim penyusun bahan diklat diarahkan
2. Kerangka materi di konsep
3. Konsep bahan diklat dikaji
4. Konsep bahan diklat divalidasi
7. menyelenggarakan rapat persiapan pelaksanaan diklat
1. bahan rapat disusun
2. rapat persiapan dipimpin
3. hasil rapat disimpulkan
8. Menyiapkan tim pelaksanaan diklat
1. Calon tim diiventarisir
2. Pembekalan calon tim diberikan
3. Tim pelaksana diklat ditetapkan
9. Menyelenggarakan pelaksanaan diklat
1. Rapat persiapan diklat diselenggarakan
2. Bahan diklat disiapkan
3. Diklat diselenggarakan 10. Mengevaluasi hasil
diklat
1. Bahan evaluasi disusun
2. Hasil evaluasi disimpulkan
Ditetapkan tanggal Oktober 2016
Penyusun,
SUHARTO,S.Sos Analis Jabatan
Verifikator,
NURTJAHJANI, SE Kasubag Analisis & Formasi Jabatan
Yang mengesahkan,
1
KUALIFIKASI KOMPETENSI TEKNIS
N
o Nama Jabatan
Syarat Kompetensi syarat lainnya
Umum Inti Pilihan Pendidikan Pelatihan Pengalaman
1 2 3 4 5 6 7 8
Tengah Mengkoordinasi kan Pengelolaan
Mengendalikan pelaksanaan pembangunan pemeliharaan jalan dan jembatan