xi ABSTRAK
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT BANK SUMUT CABANG ISKANDAR MUDA Skripsi ini disusun oleh :
Nama : Irma Susanti Pardosi NIM : 120903028
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Dosen Pembimbing : Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Motivasi adalah pengarahan atau daya pendorong yang mengakibatkan seseorang anggota organisasi mau dan rela bekerja secara konsisten dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Semangat kerja adalah gairah dan upaya karyawan melakukan pekerjaan tugas dan tanggung jawab secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan dapat diselesaikan dengan lebih efektif dan produktifitas kerja karyawan semakin tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Populasi penelitian sebanyak 44 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah karyawan yaitu 44 orang.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dari perhitungan uji antara variabel X dan variabel Y, maka diperoleh rxy = 0,687 dengan harga thitung =
6,127. Hal ini menunjukkan koefisien korelasi adalah signifikan dengan nilai hasil tes statistik thitung >ttabel yang berarti Ha diterima, yaitu ada pengaruh yang positif
antara pemberian motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Besarnya pengaruh pemberian motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT Bnk SUMUT Cabang Iskandar Muda adalah 47,197%.
