1. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN Foto
Alamat Kantor
Jalan Mastrip Nomor 25 Madiun 63132 Telepon (0351) 462230 Fax. (0351) 496964
2. STRUKTUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
SUB BAG PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN
HERDIAN ARUNDHITA, S,Si
SEKRETARIS
Drs. HARIS RAHMANUDIN
STAF
NYANYIK SETYOWATI
BID MUTASI KEPEGAWAIAN
HERMANTO PRABOWO, S.STP, MM
BID PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
MOCHAMAD MACHFUD, S.STP
SUB BID ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Drs. WAHYU PRIYO BUDI JATMIKO
SUB BID MUTASI KEPEGAWAIAN JABATAN
STRUKTURAL DAN NON JABATAN STRUKTURAL
ALDISE AD’HA FRISDIANSYAH,S.SIP, MM SUB BID MUTASI
KEPEGAWAIAN JABATAN FUNGSIONAL NINIK NURSIAMI, S.Sos
SUB BID PENDIDIKAN & PELATIHAN KEPEMIMPINAN, FUNGSIONAL DAN TEKNIS
AMIR FATONI WIBOWO, S.STP SUB BID PENGELOLAAN
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ABU QOMARUDIN N.S.
BID FORMASI, PENGEMBANGAN DAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Drs.Ec. JOEDI RIANDONO, MM
SUB BID PENGELOLAAN DATA KEPEGAWAIAN Dra. ARUM WIDIASTI SUB BID FORMASI DAN
PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI WAHYU WIDODO
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Drs. AGUS ARDIYANTO
SUB BAG UMUM DAN KEUANGAN
ASMIASRI, S.Sos
STAF
RUSMINING, S.Sos ALDIANA FITRIAGNI, A.Md SARI ENDAH RETNOWATI, A.Md
NINIK HARIANI MUDJI HARTONO
SUDIYANTO
STAF
DIDIK DWICAHYONO, A.Md SITI NURHAYATI
STAF
DEWI RATNA INDAH S, S.IP, M.Si TEGUH YUNIANTO
STAF
ERWIN PRIHANTO, ST AJI SUSENO
STAF
RINA HARIYANTI, A.Md IMROATUL KHIBTIYAH YANI DWI LESTARI
STAF
YUNIAR KUSTANTI H, SH NOOR SITA KUSUMADEWI, A.Md
MIA BUDI AYU
STAF SULYSTIYANTO, S.Sos BUDI CAHYONO AFFANDI STAF RINA PURWANDARI, SE RENY SULISTYOWATI, A.Md
ARIF BUDI SUROSO, A.Md MOHAMMAD AMIN AL
3. NAMA-NAMA PEJABAT STRUKTURAL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN
NO NAMA PEGAWAI / NIP PANGKAT/GOL JABATAN
1. Drs. AGUS ARDIYANTO Pembina Utama Muda Kepala BKD
195706261986031021 (IV/c)
2. Drs. HARIS RAHMANUDIN Pembina Tingkat I Sekretaris BKD
196608131992031009 (IV/b)
3. ASMIASRI, S.Sos Penata Tingkat I Kasubag. Umum dan Keuangan
196907151990032009 (III/d)
4. HERDIAN ARUNDHITA, S.Si Penata Kasubag. Perencanaan dan Kepegawaian
197207262005011009 (III/c)
5. Drs. Ec. JOEDI RIANDONO, MM Pembina Kabid.Formasi, Pengembangan dan Administrasi
Kepegawaian
19670701 199803 1 005 (IV/a)
6. Drs. WAHYU PRIYO BUDI JATMIKO Penata Tingkat I Kasubid. Administrasi Kepegawaian
196802291993021001 (III/d)
7. WAHYU WIDODO Penata Tingkat I Kasubid. Formasi dan Pengembangan Karier Pegawai
195906231980121002 (III/d)
8. Dra. ARUM WIDIASTI, MM Pembina Kasubid. Pengelolaan Data Kepegawaian
196902221994032009 (IV/a)
9. HERMANTO PRABOWO, S.STP, M.Si Penata Tingkat I Kabid. Mutasi Kepegawaian
198205312000121001 (III/d)
10. NINIK NURSIAMI, S.Sos Penata Tingkat I Kasubid. Mutasi Kepegawaian Jabatan Fungsional
196908111992022003 (III/d)
11. ALDISE AD'HA FRISDIANSYAH, S.IP, M.M Penata Kasubid. Mutasi Kepegawaian Jabstruk dan Non Jabstruk
198708052007011001 (III/c)
12. MOCHAMMAD MACHFUD, S.STP Penata Tingkat I Kabid. Pendidikan dan Pelatihan
197805131998101001 (III/d)
13. ABU QOMARUDIN N. S. Penata Kasubid. Pengelolaan Balai Diklat
196403211987021003 (III/c)
14. AMIR FATHONI WIBOWO, S.STP Penata Kasubid. Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
198610262004121002 (III/c) Fungsional dan Teknis
4. DATA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN a. Berdasarkan Jenis Kelamin
Laki-Laki = 28 orang
Perempuan = 18 orang
Jumlah = 46 orang
b. Berdasarkan Eselon
Eselon II = 1 orang
Eselon III = 4 orang
Eselon IV = 9 orang
Staf PNS = 26 orang
Tenaga Kontrak = 4 orang Tenaga Teknis Upahan = 2 orang
Jumlah = 46 orang
c. Berdasarkan Golongan
Golongan IV = 4 orang
Golongan III = 19 orang
Golongan II = 17 orang
Tenaga Kontrak = 4 orang Tenaga Teknis Upahan = 2 orang
Jumlah = 46 orang
d. Berdasarkan Pendidikan Terakhir
S2 = 5 orang S1/DIV = 13 orang DIII = 7 orang SLTA = 17 orang SLTP = 3 orang SD = 1 orang Jumlah = 46 orang
5. URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN
No. Jabatan Tugas :
1. Kepala Dinas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan
manajemen Aparatur Sipil Negara dan non Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Fungsi :
a. penyusunan rumusan kebijakan teknis di bidang kepegawaian yang ditetapkan oleh Walikota serta berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan ;
b. penyusunan perencanaan dan program di bidang kepegawaian ;
c. pelaksanaan dan pengendalian operasional administrasi kepegawaian ; d. pelaksanaan dan pengendalian operasional dalam rangka
pengembangan karier pegawai ;
e. pelaksanaan, pengendalian dan pengamanan teknis operasional mutasi kepegawaian ;
f. pelaksanaan dan pengendalian operasional pendidikan dan pelatihan kepegawaian ;
g. pengelolaan ketatausahaan ; dan
h. pelaksanaan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh Walikota.
Jabatan Tugas :
2. Sekretariat melaksanakan kebijakan pelayanan administrasi kepada semua unsur di lingkungan Badan meliputi pengelolaan administrasi umum, keuangan, perencanaan, kepegawaian dan rumah tangga.
Fungsi :
a. perumusan kebijakan teknis, penyusunan perencanaan program kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sekretariat ;
b. pelaksanaan koordinasi penyusunan program kegiatan dan penyelenggaraan tugas-tugas Bidang secara terpadu dan tugas pelayanan administratif ;
c. pengelolaan administrasi umum, rumah tangga, dan perlengkapan ; d. pengelolaan urusan kehumasan dan keprotokolan di lingkungan Badan ; e. pengelolaan administrasi dan pembinaan kepegawaian di lingkungan
Badan ;
f. pelaksanaan administrasi keuangan dan pembayaran gaji pegawai di lingkungan Badan ;
g. pelaksanaan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh Kepala Badan.
Jabatan Tugas :
3. Sub Bagian Umum
dan Keuangan
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bagian Umum dan Keuangan ; b. melakukan urusan surat-menyurat dan tata kearsipan ;
c. melakukan urusan rumah tangga dan keamanan kantor ;
d. melakukan urusan kehumasan, protokoler, upacara dan rapat dinas ;
e. melakukan urusan pengendalian tata usaha pengadaan,
penyimpanan, pendistribusian, pengadministrasian dan perawatan barang-barang inventaris dinas sesuai ketentuan perundang-undangan ;
f. melaksanakan penatausahaan keuangan dan pertanggungjawaban keuangan ;
g. melaksanakan administrasi dan pembayaran gaji pegawai ;
h. mengkoordinasikan dan menghimpun bahan-bahan untuk
keperluan penyusunan dokumen yang memuat pendapatan, belanja dan pembiayaan yang digunakan sebagai dasar
pelaksanaan anggaran oleh pengguna anggaran serta
perubahannya di lingkungan Badan ;
i. melaksanakan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan
oleh Sekretaris.
Jabatan Tugas :
4. Sub Bagian
Perencanaan dan Kepegawaian
a. melakukan penyusunan perencanaan program kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian ;
b. Melakukan penyusunan perencanaan program, evaluasi, dan pelaporan di lingkungan Badan ;
c. mengkoordinasikan dan menghimpun bahan-bahan untuk
keperluan penyusunan dokumen perencanaan dan penganggaran yang berisi rencana pendapatan, rencana belanja program dan kegiatan SKPD serta rencana pembiayaan sebagai dasar penyusunan APBD serta perubahannya di lingkungan Badan ;
d. menyusun, mengolah dan memelihara data administrasi
kepegawaian serta data kegiatan yang berhubungan dengan kepegawaian di lingkungan Badan ; dan
e. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
Sekretaris. Jabatan Tugas : 5. Bidang Formasi, Pengembangan dan Administrasi Kepegawaian
melaksanakan sebagian tugas Badan yang meliputi pengelolaan
administrasi kepegawaian, data kepegawaian, formasi dan
pengadaan pegawai, serta pengembangan karier pegawai.
Fungsi :
a. penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan
tugas-tugas pada Bidang Formasi, Pengembangan dan
Administrasi Kepegawaian;
b. pelaksanaan dan perumusan kebijakan teknis di bidang formasi, pengembangan dan administrasi kepegawaian;
c. pelaksanaan kebijakan formasi, pengadaan dan pengembangan karier pegawai ;
d. pelaksanaan kebijakan pengelolaan data kepegawaian ; dan
e. pelaksanaan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan
oleh Kepala Badan.
Jabatan Tugas :
Sub Bidang Administrasi Kepegawaian
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi
pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Administrasi
Kepegawaian ;
b. melakukan penghimpunan dan penyusunan petunjuk pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan pegawai ; c. melakukan pembinaan disiplin pegawai ;
d. melakukan penyelesaian kasus pelanggaran disiplin dan
pemalsuan dokumen kepegawaian serta penindakannya sesuai ketentuan yang berlaku ;
e. melakukan pemrosesan cuti pegawai ;
f. melaksanakan kelengkapan administrasi dan pengusulan izin bepergian pegawai ke luar negeri bagi Aparatur Sipil Negara daerah ;
g. melakukan pembinaan pra nikah, penyelesaian permohonan izin perkawinan dan perceraian pegawai ;
h. melakukan penyiapan dan pengumpulan bahan dalam penyelesaian permohonan sengketa atau gugatan kepegawaian ; i. melakukan penghimpunan administrasi laporan pajak pribadi
pegawai dan Laporan Hasil Kekayaan Penyelenggara Negara ; j. melakukan penghimpunan dan pengkajian serta melaporkan
secara berkala presensi pegawai ;
k. melakukan penyiapan dan pengumpulan bahan upaya peningkatan kesejahteraan pegawai ;
l. melakukan pengolahan permohonan Kartu Suami, Kartu Isteri, Kartu Pegawai, Kartu Pegawai Elektronik dan Kartu Taspen ;
m. melaksanakan general check up bagi Aparatur Sipil Negara daerah ; n. melakukan pengelolaan data pemberian penghargaan tanda jasa
satyalancana karya satya ;
o. melakukan penelitian permohonan Badan Pertimbangan Tabungan Perumahan Aparatur Sipil Negara ; dan
p. melakukan tugas tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan
oleh Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Administrasi Kepegawaian. Jabatan Tugas : Sub Bidang Formasi dan Pengembangan Karier Pegawai
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Formasi dan Pengembangan Karier Pegawai ;
b. melakukan pembinaan dan koordinasi dalam rangka menyusun rencana kebutuhan formasi dan pengadaan pegawai ;
c. melakukan penyusunan analisa kebutuhan formasi dan pengadaan pegawai ;
d. melakukan pengelolaan dan pemeliharaan data dalam Sistem Aplikasi E-Formasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ;
e. melakukan pengumuman dan penetapan persyaratan penerimaan calon Aparatur Sipil Negara daerah ;
f. melakukan penyiapan bahan pengadaan pegawai ; g. melakukan pengurusan Nomor Induk Pegawai ;
h. melakukan pengelolaan administrasi keputusan pengangkatan calon Aparatur Sipil Negara daerah ;
i. melakukan perencanaan dan pelaksanaan seleksi calon praja Institut Pemerintahan Dalam Negeri ;
j. melaksanakan ujian dinas dan ujian penyesuaian ijasah ;
k. melaksanakan pengumpulan dan penyiapan bahan pengembangan karier pegawai ;
l. melakukan penyusunan data dan informasi kemampuan pegawai pada setiap instansi ;
m. melakukan penyusunan pola pengembangan karier pegawai berdasarkan kualifikasi kompetensi jabatan ;
n. melakukan penyiapan bahan dalam rangka pemberian
penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara daerah yang berprestasi dan teladan ;
o. melakukan pemeliharaan dokumen Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara ;
p. melakukan persiapan pelaksanaan sumpah/janji Aparatur Sipil Negara daerah ;
q. melakukan penghimpunan data administrasi dan penyiapan bahan pemrosesan pemindahan serta pemberhentian tenaga honorer daerah dan tenaga kontrak kerja ; dan
r. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Administrasi Kepegawaian.
Jabatan Tugas :
Sub Bidang Pengelolaan Data Kepegawaian
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Pengelolaan data Kepegawaian ;
b. melakukan pengelolaan dan pemeliharaan basis data kepegawaian ; c. melakukan pengolahan data kepegawaian dan menyiapkan
laporan perkembangan data kepegawaian ;
d. melakukan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi
implementasi sistem , jaringan dan basis data ;
e. melaksanakan pengembangan dan pembangunan sistem informasi manajemen kepegawaian ;
f. melakukan penyajian data dan pertukaran informasi kepegawaian ; g. melakukan pengelolaan dan fasilitasi pemanfaatan teknologi
informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara ;
h. melakukan pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam bentuk fisik maupun elektronik ;
i. melakukan penyiapan bahan pembinaan, pengembangan dan pelayanan arsip kepegawaian ;
j. melakukan penyiapan bahan mutasi kepegawaian ;
k. melakukan pengelolaan dan pemeliharaan data dalam Sistem Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara ; dan
l. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Administrasi Kepegawaian.
Jabatan Tugas :
6. Bidang Mutasi
Kepegawaian
melaksanakan sebagian tugas Badan yang meliputi pelaksanaan mutasi kepegawaian jabatan struktural, non jabatan struktural dan jabatan fungsional.
Fungsi :
a. penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Bidang Mutasi Kepegawaian ;
b. perumusan dan pelaksanaan mutasi kepegawaian jabatan struktural, non jabatan struktural dan jabatan fungsional ; dan
c. pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.
Jabatan Tugas :
Sub Bidang Mutasi Kepegawaian Jabatan Struktural dan Non Jabatan Struktural
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Mutasi Kepegawaian Jabatan Struktural dan Non Jabatan Struktural ;
b. melakukan pengelolaan administrasi keputusan pengangkatan calon Aparatur Sipil Negara Daerah menjadi Aparatur Sipil Negara Daerah ;
c. melakukan pengelolaan administrasi keputusan kenaikan pangkat reguler, pilihan dan anumerta serta pemberitahuan kenaikan gaji berkala bagi jabatan struktural dan non jabatan struktural ;
d. melakukan proses perpindahan pegawai dalam jabatan struktural dan non jabatan struktural antar unit kerja di lingkungan Pemerintah Daerah ;
e. melakukan proses usulan perpindahan pegawai antar
kabupaten/kota, antar provinsi dan sebaliknya bagi jabatan struktural dan non jabatan struktural ;
f. melakukan proses penerbitan keputusan pengangkatan,
pemindahan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural dan non jabatan struktural ;
g. melakukan persiapan pelantikan dan sumpah jabatan pejabat struktural dan fungsional ;
h. melakukan pengumpulan dan penyiapan bahan pengelolaan
administrasi keputusan kenaikan pangkat pengabdian,
pemberhentian dan pensiun bagi jabatan struktural dan non jabatan struktural ; dan
i. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian.
Jabatan Tugas :
Sub Bidang Mutasi Kepegawaian Jabatan Fungsional
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Mutasi Kepegawaian Jabatan Fungsional ;
b. melakukan pengelolaan administrasi keputusan kenaikan pangkat pilihan dan anumerta serta pemberitahuan kenaikan gaji berkala bagi jabatan fungsional ;
c. melakukan proses perpindahan pegawai antar unit kerja di lingkungan Pemerintah Daerah bagi jabatan fungsional ;
d. melakukan proses usulan perpindahan pegawai antar
kabupaten/kota antar provinsi dan sebaliknya bagi jabatan fungsional ;
e. melakukan proses penerbitan keputusan pengangkatan,
pemindahan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan fungsional ;
f. melakukan pengumpulan bahan dan pengelolaan administrasi keputusan kenaikan pangkat pengabdian, pemberhentian dan pensiun bagi jabatan fungsional ; dan
g. melakukan tugas lain lain lain yang bersifat kedinasan yang
diberikan oleh Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian.
Jabatan Tugas :
7. Bidang Pendidikan
dan Pelatihan
melaksanakan sebagian tugas Badan yang meliputi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) kepemimpinan, diklat fungsional dan diklat teknis serta pengelolaan Balai Diklat.
Fungsi :
a. penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Bidang Pendidikan dan Pelatihan ;
b. perumusan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan ; c. perumusan dalam pelaksanaan diklat kepegawaian yang meliputi
perencanaan, analisis diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
d. pelaksanaan pengelolaan balai diklat ; dan
e. pelaksanaan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan
oleh Kepala Badan.
Jabatan Tugas : Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan, Fungsional dan Teknis
a. melakukan penyusunan perencanaan, program kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan, Fungsional dan Teknis ;
b. melakukan penyiapan rencana pelaksanaan diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
c. melakukan analisis kebutuhan peserta diklat kepemimpinan, diklat fungsional dan diklat teknis ;
d. melakukan penghimpunan dan penyiapan bahan administrasi pegawai yang akan mengikuti diklat, tugas belajar serta memproses izin belajar baik di dalam maupun luar negeri ;
pelatihan serta tenaga pengajar ; f. melaksanakan latihan pra jabatan ;
g. melakukan penyusunan administrasi pengajaran/pelatihan dan ujian serta data kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta dan alumni diklat ;
h. melakukan penyiapan bahan dalam rangka pelaksanaan diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
i. melakukan koordinasi pengiriman peserta pendidikan diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV ;
j. melakukan analisis dan penyusunan rencana pengembangan kebutuhan diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
k. melakukan penyusunan laporan hasil penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
l. melakukan penyusunan program kerjasama dengan lembaga lain ; m. melakukan penyiapan bahan administrasi dalam rangka diklat
kepemimpinan tingkat II, III, IV, diklat fungsional dan diklat teknis ;
n. melakukan pengiriman peserta ke seminar, workshop dan sosialisasi yang dilaksanakan oleh Pemerintah ;
o. melakukan penyiapan bahan tes psikologi, tes kemampuan dan kelayakan menduduki jabatan ;
p. melakukan penilaian kompetensi jabatan ; dan
q. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan.
Jabatan Tugas :
Sub Bidang Pengelolaan Balai Pendidikan dan Pelatihan
a. melakukan penyusunan perencanaan program dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Pengelolaan Balai Pendidikan dan Pelatihan ;
b. melakukan pengawasan dan pengamanan terhadap penggunaan dan pemanfaatan bangunan sarana prasarana dan fasilitas lainnya yang berada di dalam komplek Balai Diklat ;
c. melakukan pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana di dalam komplek Balai Diklat ;
d. melakukan pemrosesan perizinan penggunaan gedung Balai Diklat sesuai ketentuan yang berlaku ;
e. melakukan koordinasi serta upaya kebersihan dan ketertiban di dalam komplek Balai Diklat ;
f. melakukan penyusunan pelaporan terhadap semua kejadian dan peristiwa yang terjadi di dalam komplek Balai Diklat ;
g. melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam rangka pengembangan Balai Diklat ;
h. melakukan pemungutan dan penyetoran retribusi penggunaan Balai Diklat sesuai ketentuan yang berlaku ; dan
i. melakukan tugas lain yang bersifat kedinasan yang diberikan oleh
6. PROGRAM DAN KEGIATAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN TAHUN 2017
NO PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
(Rp) 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 403,200,000.00 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
360,000,000.00 Koodinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
43,200,000.00
2 Program Pemeliharaan barang Milik Daerah
187,500,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung dan Bangunan
12,500,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas
40,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Kantor
35,000,000.00 Pemeliharaan dan Biaya Operasional Gedung Diklat
100,000,000.00
3
Program Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
27,500,000.00 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi
Kinerja SKPD 27,500,000.00 4 Program Peningkatan Manajemen Pelayanan Kepegawaian 200,360,000.00 Pelayanan Administrasi Kepegawaian
184,160,000.00 Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
Kepegawaian dan SAPK
16,200,000.00 5 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 853,886,000.00 Pengadaan CPNS 768,716,000.00 Pembinaan Pegawai dan Penanganan Masalah
Kepegawaian
66,500,000.00 Pemberian Penghargaan Bagi PNS yang Berprestasi
18,670,000.00 6 Program Penataan Aparatur 514,000,000.00 Penempatan Pegawai 514,000,000.00 7 Program Fasilitasi Kesejahteraan PNS 209,729,000.00 Penataan Administrasi Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji
Berkala PNS
121,814,000.00 Pemberhentian PNS yang Pensiun
87,915,000.00 8 Program Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur 1,043,505,000.00
Diklat Kepemimpinan Tingkat III
225,680,000.00
Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
185,320,000.00
Diklat Teknis dan Fungsional
632,505,000.00
