i
ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA
Oleh :
BARTIEN PRIYANGGI NPM : 08.1.02.03632
Program Studi : Manajemen
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
ii
ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA
Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh :
BARTIEN PRIYANGGI NPM : 08.1.02.03632
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
iii
ANALISIS RISIKO DAN RETURN SAHAM SEBAGAI DASAR UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN SAHAM PT SEMEN GRESIK, TBK
DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Dipersiapkan dan disusun oleh :
JAROT GARNADI
NPM : 06.1.02.03319
Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada ... Februari 2013
Susunan Tim Penguji :
Ketua : ... Anggota : ... ...
Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh :
Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Akuntansi
______________________________ _______________________________ Ketua STIESIA
iv
______________
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini, saya : Nama : BARTIEN PRIYANGGI
NPM : 08.1.02.03632
menyatakan bahwa Skripsi ini dengan judul :
”ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA”
Dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 23 Mei 2013 adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam Skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut diatas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik Skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan oleh STIESIA batal saya terima.
Surabaya, 23 Mei 2013 Yang memberi pernyataan
v
BARTIEN PRIYANGGI DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. MAHASISWA
Nama : BARTIEN PRIYANGGI
NPM : 08.1.02.03632
Program Studi : Manajemen
Tempat / Tanggal Lahir : Surabaya, 23 April 1988
Agama : Islam
Jumlah saudara/anak yang ke : 4 (empat) / 1 (satu)
Alamat : Wiyung Indah 4 / E No. 22 Surabaya
Status : Belum menikah
B. ORANG TUA
Nama : ACHMAD SUKARYA
Alamat Rumah : Wiyung Indah 4 / E No. 22 Surabaya Pekerjaan / Jabatan : Wiraswasta / Pengusaha
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
1. Tamat SDN 251 Surabaya Tahun 2000
2. Tamat SMPN 15 Surabaya Tahun 2003
3. Tamat SMUN 7 Surabaya Tahun 2006
4. Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan
STIESIA Surabaya I – X 2008 - 2013 -
D. RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun Bekerja di Pangkat / Gol. Jabatan
- PT. Berca Indosports “Nike” - PT. Artha Nusa Bahari - PT. Hartono Raya Motor Surabaya 2008-2010 2010-2012 2012-2013 Sales Forwarding Sales Coordinator Operational Marketing
Dibuat dengan sebenarnya Oleh nama,
vi
KATA PENGANTAR
Assalammu’alaikum Wr. Wb
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat, hidayah serta Inayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam skripsi ini yang berjudul : ” ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA”
Penulis menyadari bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak, maka pada kesempatan ini tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
2. Bapak Drs. Suwitho, M.Si, Selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya
3. Ibu Suhermin, Dr., S.E., M.M. Selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing serta memberikan petunjuk yang bermanfaat hingga terselesaikan skripsi ini.
4. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama kuliah.
vii
5. Bapak Pimpinan dan Staff PT Hartono Raya Motor Surabaya (Mercedes-Benz), yang telah memberikan bantuan dan kerjasamanya yang baik dalam penulisan skripsi ini.
6. Kedua orang tua, terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan dan do’a sehingga Skripsi ini bisa terselesaikan.
Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin, namun penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun semangat penulis. Harapan dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat membantu menunjang perkembangan ilmu pengetahuan serta memberikan manfaat yang berguna. Sebagai sumbangan pikiran yang berharga bagi yang berkepentingan.
Wassalammu’alaikum Wr. Wb
Surabaya, 23 Mei 2013 Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ... i
HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ... ii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ... iv
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR TABEL ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
INTISARI ... xiv
ABSTRAC ... xv
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 3
1.3 Tujuan Penelitian ... 4
1.4 Manfaat Penelitian ... 4
1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... 5
BAB 2 TINJAUAN TEORETIS 2.1 Tinjauan Teoretis ... 6
ix 2.1.2 Kepemimpinan ... 13 2.1.3 Kinerja Karyawan ... 22 2.1.4 Penelitian Terdahulu ... 29 2.2 Rerangka Pemikiran ... 32 2.3 Perumusan Hipotesis ... 35
BAB 3 METODA PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Penelitian ... 36
3.2 Teknik Pengambilan Sampel ... 37
3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 38
3.4 Variabel dan Devinisi Operasional Variabel ... 39
3.5 Teknik Analisa Data ... 44
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian ... 52
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 52
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan ... 59
4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan ... 60
4.1.4 Deskripsi Mengenai Karakteristik Responden ... 64
4.2 Analisa Pembahasan... 70
4.2.1 Deskripsi Variabel Penelitian ... 70
x
4.2.3 Pengujian Asumsi Klasik ... 76
4.2.4 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 81
4.2.5 Uji Kesesuaian Model (Goodness of Fit Models) ... 84
4.2.6 Uji Hipotesis... ... 85 4.3 Pembahasan ... 89 BAB 5 PENUTUP 5.1 Simpulan ... 93 5.2 Saran ... 93 JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
1. Rerangka Pemikiran ... 35
2. Struktur Perusahaan PT. Hartono Raya Motor Surabaya... 61
3. Grafik Responden Usia ... 66
4. Grafik Responden Jabatan... 68
5. Grafik Responden Masa Kerja ... 69
6. Grafik Pengujian Normalitas Data ... 77
7. Kurva Distribusi Nilai Durbin Watson ... 79
xii
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Identifikasi Jenis Kelamin ... 65
2. Identifikasi Usia ... 66
3. Identifikasi Jabatan... 67
4. Identifikasi Masa Kerja ... 69
5. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Perencanaan SDM ... 71
6. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Kepemimpinan... 72
7. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Kinerja Karyawan ... 74
8. Hasil Uji Validitas ... 75
9. Hasil Uji Reliabilitas ... 76
10. Nilai Variance Inflantion Faktor Dan Nilai Tolerance ... 78
11. Batas-Batas Daerah Test Durbin Watson ... 79
12. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 81
13. Koefisien Determinasi ... 82
14. Uji Statistik F ... 84
15. Hasil Perolehan Thitung Dan Tingkat Signifian ... 85
xiii DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuisioner 2. Tabulasi 3. Frekuensi Table 4. Reliability
5. Tabel Isaac dan Michael
6. Surat Bimbingan Skripsi kepada Dosen Pembimbing 7. Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi
8. Surat Ijin Riset kepada Perusahaan 9. Surat Keterangan Selesai Riset 10. Surat Keterangan Berita Acara 11. Sertifikat Seminar
