DAFT AR RIWA VAT HIDUP BAKAL CALON WAKIL GUBERNUR
DALAM PEMILIHAN TAHUN 2020
J
o o = ma.a
ow ]
1 . Nama lengkap
2. Nomor lnduk Kependudukan
3. Tempat/tanggal lahir/Umur
4. Jenis Kelamin 5. Agama
6. Alamat T empat Tinggal (sesuai KTP)
: Dr. H. UJANG ISKANDAR, ST., M.Si :
: Pangkalan Bun/ 06-06-1961/ 59 Tahun
: Laki-laki : Islam : JI. HM. Rafi'I No.68 RT/sebutan lain : 0 1 6 RW/sebutan lain : 000 7. Status Perkawinan 8. Pendidikan Terakhir 9. Pekerjaan 1 0 . N P WP 1 1 . Riwayat Pendidikan ) Kelurahan/Desa) Kecamatan/Distrik Kabupaten/Kota Provinsi : Pasir Panjang : Arut Selatan : Pangkalan Bun : Kalimantan Tengah : Kawin
a. Nama lstri : Hj. YUSTINA ISMIATI,
S H . , MH
b. Jumlah anak : 4 (empat) orang
: Strata 3 (tiga)/ Doktor
: Wiraswasta
: 09.808.459.3-713.000
No Jenjang Pendidikan Nama I nstitusi Tahun Tahun
Masuk Keluar
1. SD SON RAJA I Pangkalan Bun 1970 1976
2. SMP SMP NEGERI I ARUT 1976 1979
SELATAN
3. SMA SMA NEGERI I Pangkalan 1979 1982
Bun I 4. S1 UNIVERSITAS SULTAN 2005 AGUNG SEMARANG 5. S2 UNIVERSITAS GAJAH 2007 MADA YOGYAKARTA 6. $3 UNIVERSITAS GAJAH 2010 MADA YOGYAKARTA
1 2 . Kursus/Diklat Yang pernah diikuti:
No Nama Lembaga No. Tahun Tahun
Kursus/Diklat Penyelenggara Sertifikat Masuk Keluar
Diklat 1. Kepemimpinan LEMHANAS 2005 dan Ketahanan Nasional 2. Orientasi Bandiklat 2013 Kepemimpinan DEPDAGRI -- 13. Riwayat organisasi***) :
No Nama Organisasi Jabatan Tahun Tahun Keluar
Masuk
1. DPD KNPI Kab.Ktw. Barat Wakil Ketua II 1998 2005
2. DPC NU Cab. Ktw Barat Ketua 2004 Masih Menjabat
3. DPD KADIN Kab. Ktw. Barat Wakil Ketua 11 1 2002 2005
YAYASAN
4. KOTAWARINGIN Masih Menjabat
UNIVERSITAS ANTAKUSUMA
14. Riwayat pekerjaan ****) :
No Nama Jabatan Tahun Tahun Keluar
Perusahaan/Lembaga Masuk
1. PT. Utama Cipta Karya Direktur 1993 2001
2. CV. Asta Karya Direktur 2002 2005
3. Kotawaringin Barat Bupati 2005 2010
4. Kotawaringin Barat Bupati 2 0 1 1 2016
1 5 . Tanda penghargaan:
No Nama Pengharagaan Lembaga Pemberi Tahun Masuk
Penghargaan
Penghargaan Citra Pelayanan
1 . Prima Atas Peningkatan Pelayanan 2006, 2010
Jasa di RSUD Sultan lmanuddin
Penghargaan Adipura 8 (delapan) 2007, 2008, 2009,
2. Presiden RI 2010, 2 0 1 1, 2012,
Kali
2013, 2014
3. Satya Lencana Pembangunan Presiden RI 2008
4. Penghargaan Peduli Hutan 2008
5. Penghargaan Rumah Sakit Sayang Menteri Kesehatan 2008
lbu dan Bavi 6 (enam) Kali
6. Penghargaan Pakarti Utama 2008
Tingkat Nasional
7. SATYA LENCANA Presiden RI 2008
8. PIAGAM KEPENDUDUKAN Menteri Dalam Negeri 2008
9. Juara Umum STQ KE-17 Tingkat Provinsi Kalimantan Tenaah Gubemur Kalteng 2010
1 0 . Penghargaan Adiwiyata untuk 2011
Sekolah Berbudaya Lingkungan
1 1 . ADHIKARYA PANGAN Menteri Pertanian 2012
12. NUSANTARA KATEGORI
PEMBINA KETAHANAN PANGAN
1 3 . Penghargaan Bhakti Koperasi, Menteri Koperasi 2012
Usaha Kecil dan Menenqah
14. Penghargaan Peningkatan 2012
Produksi Beras Nasional (PH2BN) Penghargaan Perpustakaan
1 5. Terbaik dalam Lomba Gubemur Kalteng 2013 Perpustakaan Umum
Penghargaan Sebagai Kepala
16. Daerah yang Perduli Terhadap 2014
Perkembangan Perputakaan Daerah
Kantor Perpustakaan, Arsip dan
Dokumentasi (KPAD) Kab.
1 7 . Kotawaringin Barat Mendapatkan 2014
Penghargaan Sebagai Perpustakaan dengan Penvimpanan Terbaik
1 8 . Penghargaan Eliminasi Malaria dari Menteri Kesehatan 2014 Menteri Kesehatan
Penghargaan Mandala Karya
19. Bhakti Husada dari Menteri Menteri Kesehatan 2014 Kesehatan
Motivasi Pencalonan :Pemerintahan dalam semua tingkatan memiliki fungsi
yaitu melaksanakan pelayanan publik, pembangunan,
pemberdayaaan masyarakat dan menjalankan fungsi
regulasi. Agar pelaksanaan berbagai fungsi tersebut
berjalan efektif, pada pemerintahan daerah disusun pembagian kewenangan antar tingkatan pemerintahan, penentuan prioritas dan tahapan pelaksanaan sesuai dengan masa jabatan masing-masing pimpinan daerah. Fungsi pemerintahan dimaksud dijalankan untuk
mewujudkan kesejahteraan masyarakat yang secara
umum terdiri dari variable pendidikan, kesehatan serta
daya beli masyarakat. Hakikat Pembangunan Daerah pada dasarnya menyangkut empat perubahan mendasar. Antara lain: perubahan struktur sosial daerah, perubahan sikap mental atau kebudayaan daerah, pertumbuhan ekonomi daerah, dan pengentasan kemiskinan daerah termasuk pengangguran dan ketimpangan. Empat hal perubahan ini sejatinya menjadi inti pembangunan daerah tak terkecuali di Provinsi Kalimantan Tengah. Melihat kondisi pembangunan saat ini, perubahan yang
dijanjikan masih jauh dari harapan. Cita-cita mewujudkan Kalimantan Tengah Maju, Mandiri dan Adil untuk
16. Target/Sasaran
Kesejahteraan Segenap Masyarakat menuju Kalimantan Tengah Bermartabat, Elok, Religius, Kuat, Amanah dan Harmonis masih belum tercapai sesuai tahapan dan target perencanaan. Masih begitu banyak persoalan berikut tantangan yang dihadapi yang membuat Kalimantan Tengah tidak ada kemajuan. Sehingga hal ini harus diselesaikan secara menyeluruh.
Kesejahteraan masyarakat dengan indikator angka indeks pembangunan manusia masih menunjukkan peningkatan yang sangat lambat. Ketimpangan antar penduduk dengan indikator indeks keparahan masih menunjukkan adanya kesejangan antar penduduk kaya dengan penduduk miskin. Demikian juga ketimpangan antar wilayah Kalimantan Tengah bagian timur serta utara dengan bagian barat secara kasat mata menunjukan adanya perbedaan yang sangat signifikan.
Tentunya jika nantinya atas ijin Allah serta doa dan dukungan dari masyarakat seluruh Kalimantan Tengah untuk menjadi Wakil Gubemur Kalimantan Tengah periode 2021-2026, ada beberapa garis besar yang akan dilaksanakan, diantaranya ialah :
• Maju dalam mengelola pemerintahan. Cara-cara
lama dalam mengelola pemerintahan
ditinggalkan, selanjutnya cara baru dalam mengelola pemerintahan yang sesuai dengan prinsip good governanace dipakai. Beberapa indikator indikator pengelolaan pemerintahan yang lebih baik adalah: adanya inovasi dalam tata kelola pemerintahan (lebih efisien, efektif,
transparan, akuntabel disertai perbaikan
hubungan kelembagaan dengan
kabupaten/kota), dan adanya perubahan mindset atau perubahan budaya lama yang tidak sesuai dengan tuntutan masyarakat.
• Maju dalam PAD. Suatu daerah dikatakan mandiri bila pendapatan asli daerahnya dalam APBD cukup dominan, sehingga tidak tergantung oleh bantuan atau subsiidi pemerintah pusat. Mandiri disini menunjukkan kemampuan fiskal yang cukup untuk merealisasikan berbagai program pemerintah daerah.
• Maju dalam Persaingan, artinya kemampuan
daerah mengelola dan mengembangkan
menghilangkan berbagai hambatan sehingga berhasil menjadi tujuan investasi dibandingkan dengan daerah lainya. Beberapa parameter investasi seperti infrastruktur yang memadai, keamanan yang terjamin, pelayanan perijinan yang mudah berkepastian hukum, sumber daya manusia yang berkualitas, dan ketersediaan energi menjadi tolak ukurnya. Sejahtera diukur dengan angka lndeks Pembangunan Manusia (I PM) melalui tiga indikator utama yaitu kondisi pendidikan, kesehatan, dan kondisi daya beli masyarakat.
Demikian informasi ini dibuat dengan sesungguhnya sebagai bukti pemenuhan persyaratan bakal calon Wakil Gubernur sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. Selanjutnya, saya menyatakan bersedia informasi saya dipublikasikan kepada masyarakat.
• • • .Palangka Raya, 3 September 2020
: 34
"
"
Jana
Meryataan
.
c... .
t
ee4pg
ya (GERINDRA) Sekretaris
ndang Susilawati, S . P d. , M.Pd) Ketua
DPW/DPD/DPC Partai DEMOKRAT, Partai Gerakan Indonesia Raya (GERINDRA),
dan Partai Hati Nurani Rakyat (HANURA) Provinsi Kalimantan Tengah
Yang Mengajukan Pasangan Calon ) Partai DEMOKRA T
Sekretaris
(H.lwan Kurniawan, S.H., M.2i--pp-,,ye!
Partai Hati Nurani Rakyat (HANURA) Sekretaris t
1
9�V(
kl' $ ' (ESTI SUNDARI)(
L
..
r•
(HERIADI, Keterangan :1. ) Coret yang tidak perlu.
2. ) Memuat penjelasan tentang nama, alamat sekolah/perguruan tinggi dan tahun
kelulusan.
3. ) Memuat penjelasan tentang nama organisasi, alamat, dan lama waktu
menjadi anggota.
4. ****) Memuat penjelasan secara lengkap jabatan/nama instansi/lembaga/nama
