• Tidak ada hasil yang ditemukan

SKRIPSI. Disusun Oleh: : Satria Husen J Nomor Mahasiswa : Bidang Konsentrasi : Sumberdaya Manusia. Halaman Sampul Depan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "SKRIPSI. Disusun Oleh: : Satria Husen J Nomor Mahasiswa : Bidang Konsentrasi : Sumberdaya Manusia. Halaman Sampul Depan"

Copied!
184
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 2.1:   Kerangka Pikir Penelitian
Gambar 3.1 : Struktur Organisasi BBRSBG Kartini Kabupaten Temanggung  (Sumber: Data Primer BBRSBG Kartini Kabupaten Temanggung)
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin  No.  Jenis Kelamin  Frekuensi  Persentase
Tabel  4.3  menunjukkan  sebagian  besar  responden  berumur  >  50  tahun  dengan  jumlah  64  orang  (66,67%)
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-lifestyle memiliki pengaruh positif pada kepuasan pengguna internet generasi Y, serta kepuasan tersebut memiliki pengaruh

Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-lifestyle memiliki pengaruh positif pada kepuasan pengguna internet generasi Y, serta kepuasan tersebut memiliki pengaruh

Ketiga, employee engagement memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap voice behaviour dan hipotesis mayor dalam penelitian ini adalah pengaruh LMX terhadap

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa infrastruktur mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan sedangkan pendidikan dan kesehatan juga memiliki pengaruh yang positif

Secara parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks pembangunan manusia, upah minimum Provinsi, dan realisasi belanja modal pemerintah Provinsi memiliki pengaruh

Dari hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan sistem pengendalian internal memiliki pengaruh yang positif

Hasil uji model struktural menunjukkan bahwa variabel reward and recognition terhadap OCB memiliki pengaruh signifikan positif dengan employee engagement sebagai

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 kompensasi, komunikasi, dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan, 2 secara